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下去，亦即摸枝及叶。拿行政体制来说，其枝为行政体制的构成和行政体制的构成和行政体制改革等，而行政体制的各个组成部分则是它的一部分枝叶。其它科目也大体可以仿照这种模式进行备考。这样做不仅可以减轻机械记忆的枯燥乏味感，而且还有助于训练自己的应变能力，以形成良好的应式基础。
（四）联想记忆法
在备考过程中，有一些人总是抱怨自己记忆力差，常常丢三落四，甚至出现严重的记忆中断，对于以前学过的东西，很长一段时间都回忆不起来。为此苦恼不堪。导致这种记忆缺陷与差错的原因主要在于考生在备考过程中没有充分调动自己的思维和想象力，各个器官的协同配合能力较差。注意力分配不均，只是专注于具体知识内容的记忆，大脑皮层总是处于一种被动的受激状态，因而造成记忆模糊或不完全，各种已经贮存的信息之间的联系不时中断。在考试过程中，由于有一个比较明确的时间限制和要求，心中焦虑感及压力都较强、极易造成答题失误，使得前功尽弃，以至从考场上几下阵来。
其实，这种情形完全可以避免。只要考生能够熟练掌握联想记忆方法，便可以大大减少这方面的失误。联想记忆方法的最大特点是将有关的事项集合起来进行记忆，在头脑里建立起各方面知识内容之间的生动联系，其目的是增强头脑的总体活力。这样做不仅比孤立地记忆某一件事容易得多，而且也能够记忆得更加长久。为了使我们所学习的内容真正成为自己的东西，不仅清楚、深刻地贮存在头脑中记忆的仓库里，而且还在需要时能够自由地提取，我们应该训练自己的放任联想能力，灵活地运用自身的记忆系统。在考试目标以及整体框架的导引下进行备考，加强应考生理机能和心理机能的适应性训练。信息联系发生暂中断时，不要惊慌或焦躁，不防将此问题暂搁置，将注意力投入到下面的试题上去，以免影响对于其它试题的解答，待做完其它试题之后，再回过头来考虑原来被搁置的问题，或许这时候茅塞顿开，问题便迎刃而解了。
（五）自测与互测结合法
考生在备考过程中，往往只注意知识容量的积累，也就是一味地往自己头脑里灌注，追求对于尽可能多的信息量的占有。而很少关注自己是否真的已经吸收、消化了。由于缺乏对于知识的辨别与检验，考生往往不知道自己究竟已经学到了什么东西，对于知识的掌握程度，心里更是没谱，因而在备考过程中不可避免地带有极大的盲目性、并且往往会产生记忆减退，效率下降等不良感觉，畏难情绪随之产生甚至还会对考试丧失信心。
为了避免这种现象的产生，考生可以在备考过程中运用自我测试的方法来检验自己的学习效果，认真分析检测结果，从中发现自己对于知识的掌握情况，以明确自己的优势与不足，达到拾遗补漏，强力长志的目的。自我测试最好能够同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排，可以根据自己对于备考内容和目标的理解，大胆推测必考内容，并将这些内容进行整理和分类，通过有意识地为自己设计一些试题，这些试题的表现形式可以不拘一格。然后作答，再与教材相对照，以判明正误。这样就可以为自己以后的复习确立重点，同时也保证了备考内容的全面性和系统性。
自我测试方法的最大优点在于，考生在备考过程中能够不断地体会到备考劳动所取得的成就，由此而使自己的备考信心得到坚定和增强。同时，它又能使考生及时认识到自身的薄弱环节，从而相应地采取补救措施，克短扬长提高自身的备考效率。
当国家公务员不容易 各项准备要充分
六月份毕业，屈指算来已经工作四月有余，我渐渐习惯了行政机关的循规蹈矩和工作的繁琐。如今公务员考试依旧被我的师弟、师妹们趋之若鹜。坦率地讲，我不能算公务员考试的胜利者，但我愿意把我参加公务员考试的经历讲出来，供即将参加公务员考试的朋友们参考。
为考试作大量准备
我当时就读于郑州大学，在国内可以列入重点高校的行列，但离名牌高校还有相当的距离。我学的专业属于最典型的社科类专业——行政管理。大学期间除了学好本专业课程外，我涉猎颇广，尤其对国际时事、军事兵器感兴趣。
我从暑假就开始为公务员考试做准备，做了大量《行政职业能力倾向测试》和《申论》的模拟题。在招考简章公布后，我在第一时间从网上下载了。仔细研读后却让我倒吸了一口凉气：从学历、专业、英语水平、计算机水平、政治面貌等，层层的限制让我可选择的职位极其有限。尤其是专业上的限制更让我们这个专业深受其苦。我的同学气得破口大骂：行政机关不要行政管理专业的倒要那么多学中文的，既然这样还设我们这个专业干吗？我苦笑一声，深有同感！
差点没过审批关
中央机关竞争之激烈我早有耳闻。在几个极其有限的我可选报的职位中，我非常谨慎地选择了我家所在市的国家税务局，自认为这个选择是现实、稳妥的。我满怀希望地从网上递交了我的报名资料，憧憬着通过审核。
出乎意料的是我没有通过审核，因为不符合这家单位的专业要求，它们要求的专业是文秘。我明知道文秘包括了行政管理等一系列的专业，却不知道该找谁辩驳。在剩下的几个可选报职位中我选择了商务部。报名日期马上就要截止，我无暇考虑太多，只求能让我参加考试就行了。结果还是没有通过审核，因为我没有大学英语六级证书。虽然备受打击，我还是硬着头皮第三次提交了资料，这次报的是建设部。虽然通过了审核，欣喜若狂的我在看了报名情况后却顿时傻了眼：我所报考的职位只要1个人，而通过网上报名资格审核的是179个人，179比1啊！
考试一败涂地
明知难度很大，我还是为这次考试做了精心的准备，结果在考试时却发得的一塌糊涂。
第一次参加公务员考试毫无经验，长时间的准备又让我心理压力很大，期望值太高致使精神上高度紧张。《行政职业能力倾向测试》增加了新题型——汉语听力题，怕极了英语听力的我这时居然连汉语也听不真切了。试题的难度和蕴藏的信息量也远非模拟题所能比拟，心急火燎、手忙脚乱地做下去，最后竟有近20分的题没时间做。我差点放弃了下午的《申论》考试，只是最后咬咬牙坚持下来。《申论》我答得要稍好点，但是在分析材料上占用的时间太多，只是勉强把文章写完。
考试成绩没有任何悬念，能力测试60多分，申论70多，与面试无缘。心里略感平衡的是我们院参加考试的十多个本科生没有一个晋级面试。倒是读研究生的一位师兄神奇般地进入面试，并被中纪委录用，让我们羡慕不已。
凭借经验重返考场
这次考试后不久我又参加了一个地级市的公务员招考，由于有了中央国家机关公务员考试的经验，考的还算不错，最终被顺利录用了。中央国家机关公务员考试经历让我回味许久，常常在想，即使当时能够以平和的心态对待，正常发挥我的水平，甚至是超常发挥，又能有几分胜算呢？要知道是179比1啊，我不敢乐观。
公务员考试2002面试真题大全
10。17上午考题：
1。你原来从事什么工作？这次为什么报考公务员？
2。你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价？
这次若被录用后，你准备如何搞好与同事、上司的关系？
3。假如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？
4。温州在外经商的人很多，你对此现象有何看法？
10。17下午考题：
1。为何要考公务员，公务员与其他职业的区别
2。“沉默是金”谈人际关系
3。外地有人过来参观、学习，你如何组织会议
4。谈谈温州模式
10。18上午考题：
1。谈谈公务员应具备的素质，以及你的缺点与不足
2。在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句，领导却认为你在狡辩！你怎么办？
3。你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？
4。公开招考公务员，结合你自己参与公考谈谈你的看法。
10。18下午考题：
1。你对公务员制度的看法
2。有人说：滴水之恩当涌泉相报，你如何看待
3。如果这次新公务员招收后，进行培训，你如何组织
4。有人说入世后，一切听市场的，公务员将无用了，你如何看？
10。19上午考题：
1。你请谈谈现在单位谈资论辈的问题。
2。在单位里如果别人能力不如你，而他却得到领导的信任，你怎么办？
3。如果一个单位有一些优点，你们机关的领导非常欣赏，你们科室要求你去调查，你怎么做？
4。怎么认识现在很多事情都是一波三折。
10。19下午考题：
1。和其他职业相比，公务员有什么不同 ？
2。你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，同事渐渐疏远了你，你怎么办 ？
3。如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办 ？
4。结合温州经济，谈谈温州今后发展重点和方向 ？
公务员的结构化面试（1）
所谓的面试方法，直白一点讲就是手段，也就是通过什么方式来测评考生的各种能力。了解这一点非常重要。面试方法是考试内容的外在化和具体化，只有掌握了这一点，考生的复习才能明确化，更有针对性。从另一方面还可以帮助考生减轻面试的紧张情绪。
公务员面试的典型方法主要包括结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论、文件筐测验等等，本章将就以上内容为考生提供详尽的分析与介绍。
一、结构化面试概述
（一）结构化面试的含义按照面试的结构化或标准化程度的高�