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色眼识人:FPA性格色彩密码解读-第53章

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强食,由此可知,黄色对于绿色的不进取,有多么失望。


绿色似乎已经习惯于事情会自动解决,这种守株待兔的心态
让他们成为四种性格中最为被动的人。


我爱,可我真的不敢上


以进攻的积极主动而言,红色和黄色两种外向性格,一向来势凶猛。有句歌词说“爱在心头口难开”, 情感方面,蓝色和绿色都倾向于被动守望,而绿色尤甚。与绿色恋爱往往犹如在期待中徘徊的独角戏,一 直是让人有点窒息的平静。当你悲伤时,他很忧心和无助,但却无法主动做些什么;当你欣喜若狂时,他 也只有适度而温和的欢喜。


当绿色不很肯定对方的感受时,会觉得要花太多的心思和精力太麻烦,也怕表白以后对方不接受,更 不喜欢那种被拒绝的碰撞和难受。对于此,绿色的女人比绿色的男人更难出口表白,《笑傲江湖》中的仪

琳小师妹就是典型的代表人物。动画片《七个小矮人与白雪公主》与《灰姑娘》的主人公诚然都是绿色, 最终得到了相当的幸福,可毕竟生活不是动画片,有喜就有悲。绿色的悲剧在于:当他们得不到他们想要 的东西时,因为天性中的逆来顺受和认命的丫环心态,让大多绿色连争取都不愿争取。


绿色男性在恋爱中所呈现出来的,从以下一位绿色男人与他一直暗恋的红颜知己的聊天记录中,你就 可以感受到。


绿色:我们分开了。 好友:恭喜,可以重新开始。 绿色:谢谢,我怎么很平静,没有什么太多的感觉。
好友:因为其实是好事,而且说明你已经不爱她了。终点又回到起点,有合适的马上介绍给你,你现在 喜欢什么类型的?
绿色:脾气和你一样的,长相看的舒服就可以了,不要太厉害的,有没有呀? 好友:要想想,是不是后悔当初没追我呀? 绿色:哈哈,一切都过去了,我真的就特别喜欢你的为人,我作老公会有很多缺点,你也许要后悔死的 。 好友:这样好,我们一直都可以做很好的朋友。
绿色:那你也没有暗示要我追你呀? 好友:我没暗示任何人要追我啊,没暗示都已经忙不过来了。 绿色:所以你帮我找个老婆;大方点;那我们以后还可以经常一起玩。 好友:有数了,一定尽心。


这位绿色兄弟在婚姻四年后终于离了,从他的口气中,你可以感受到无限的解脱和轻松。搞笑的是, 其实他有离婚的念头由来已久,可从来都没有行动,这次是他老婆主动提出,他不但不难过而且慌忙答应, 终于可以省掉让他主动提出这样头大的事。我们对于绿色能够一直忍受他不幸福的婚姻且若无其事,表示
由衷地叹服。


绿色一生中得到太多自己无意追求的东西,而真正想要的却是越来越远。


做 120 个月的和尚撞 120 个月的钟


绿色对于外界变化的置若罔闻,最终将让他们尝到无法适应的苦头。绿色把今天该做的事情拖到明天, 一拖再拖,他们姑息自己的懒洋洋作风,原谅自己的不思进取,一旦患上了精神麻痹症,将沦为自己生命 的牺牲品。


1969年出生的小刘,大学毕业后分配到了超级国企,当时非常让人羡慕。工作三年后,外企纷纷进驻 中国,其他同学都去外企拿起了美金工资,小刘不为所动,虽然国企工资不如外企,但铁饭碗没什么不好。


又过了三年,公司几次改革升迁机会都没轮上她。就因为小刘不喜欢折腾,没有一点往上走的劲头, 平时所有精力基本都放在逛街、泡吧。这6年里她由总部被调到下属分部,和她一起进来的中专生做了她的 领导。当她想愤然离职时,被家里人和小姐妹游说:要慎重考虑,而且你们单位每年都有分房名额,你一 走全都要放弃,外企风险很大,说炒你立即就走人。想想也对,老公工作也动荡,先稳住算了,等福利分 房拿到再说。


再过了两年,部门新员工都有的出国机会她却没轮上。人事经理说:“你是老员工,总会有机会的。”

而她自己也想了想,安慰自己既然要计划生孩子,现在离开不是时候,再忍吧,产后再走。不料,小刘渴 望的日子没有等到,却等到了对她来说难忘的厄运。在工作10年后,公司被一家跨国企业收购,她被末位 淘汰,给了一笔遣散费,一切都没了!


国有企业混了十年,无法适应紧张的工作节奏。想当年书读得最好,年年拿奖学金,不料由于她的“安 分守己”,这把年纪还被发配回家。我把她称为“做120个月的和尚撞120个月的钟”。


在所有性格中,绿色在“最不具备改变环境能力的人”评选当中荣膺榜首(绿、红、蓝、黄)。排行榜 中,黄色因为他们的野心和行动力成为最善于改造环境的人;蓝色魄力上自然不如黄色那样大刀阔斧,但 因为乌龟赛跑的坚韧精神仍可位居亚军;红色的幻想症和他们只逐快乐不堪受苦的特点让他们又逊一筹; 惟独绿色,要野心没野心,要坚持也难坚持,抱着安逸的舒适椅,有时就算动也不愿意动。


自信匮乏 没有主见

我总是觉得我不行


先前,蓝色在行动中表现的那种患得患失,前怕狼后怕虎的心理,让人心里堵得慌;等到绿色出现, 发现他们的那种缺乏自信,更比蓝色让人抓狂。多年前于奥美培训时,沈博先生分享了一个超绿色同事翻 来覆去的故事。


有一年国庆,公司马来西亚旅游,我的那位绿色 老兄,临行前一个月就开始和我唠叨他 10 月 3 日是 否过生日的问题,我立即建议他在海外过。他犹豫地 问我有没有必要弄那么复杂,而且大家都在海外,也 不方便,再有就是……我一听就火大:“大家高兴, 一起热闹,胡思乱想什么?!”这老兄于是支吾半天, 回复说再考虑考虑。


到了马来西亚,10 月 1 号,老兄深夜 12 点约我 聊聊,结果在闲扯到快 2 点时,忽然再次问我是否需 要过生日。他找出一堆需要的理由:要感谢其他的同 事啦,很多同事都知道他生日不办不合适啦;但同时 又找出一堆不办的理由:大家会不会认为他多事啊, 要耽误大家当天安排会遭骂呀,还要花很多钱啦,大 家英文不好咋办啊?
   我极为愤怒,在一通大骂之后,给他做出大办的 决定。我是如此解释的:大家英文都一般,因此晚上不大可能乱走,因此在酒吧娱乐节目,也挑起气氛; 自助旅游本来没什么团队意识,但如此召集在一起,自然也可以显示我们的团队概念;领导在如此气氛的 感召下,自然也会对我们表示出好感,如此也拉进了“干群”关系。在我一再鼓吹下,这小子终于同意, 我们还共同认可他需要在聚会上发表慷慨的激励演讲。第二天下午,这个老兄居然还在问我“大家都会来 吗?虽然我们是好心,但大家会理解吗?”这回的痛骂自然更是毫不留情。


好不容易到了当晚,这个家伙首先不去酒吧看包桌的情况,而是跑到我的屋来问我是不是该走了。在 路上我还不断给他打气,同时也大致跟他说了如何演讲。他在哼叽半天之后又问我“讲不好怎么办?要不 就别说了”,气得我半天没理他。


到了酒吧,公司的同事大多已在,这个老兄笑呵呵地看了半天,说:“我请大家喝第一轮饮料。”然后 就招呼酒保去了。最终还是我们老板让他说说为何请客,这家伙讪笑着说“那个,嗯,大家都挺累的,我 正好也过生日,就请大家喝酒。”我实在看不下去了,在同事们一阵起哄之后,我开始让他讲两句。这位老 兄看了我半天,终于站起来“我觉得,这样挺好的,大家在一起都很高兴,感谢大家来给我过生日。”然后 居然又坐下了。


在回去的路上,我对他彻底失望。这老兄终于说出了他的顾虑:“这个,别人会不会说我做作啊?这个 , 我看好多人也不太在意我讲什么,那个我也确实不知道怎么讲。嗯,有人听么?”在我再次对他说明我们 动机的纯正后,这位老兄还是那么一副德行:“噢,是啊,对,我就是没你想得那么好,也没你那么好的口

才,没错没错,我有点胆小了,呵呵,是呀,应该这么做,是是,我们的确是真心的……”


在整个事件中,这个绿色“既想做贞节,不想立牌坊”,怕被人骂成傻瓜;“既想立牌坊,不想做贞节” 担心给人说成是做梦;“既不想做贞节,也不想立牌坊”别人会不会以为自己抠门;“既想做贞节,又想立 牌坊”那万一说我故意炫耀怎么办?所以,在内心虚弱下,他们也希望能够找到自己的主心骨,随时给予
自己更多一些信心。


“还可以”主义与“无所谓”精神


你是否发现绿色有三大口头禅?那就是“随便”“ 还可以”与“无所谓”。


“随便”是告诉你:我不决定,你决定好了。
“还可以”是暗示:我不想直接否决让你下不了台,你不用问我的。 “无所谓”是表明:只要你高兴,我快不快乐,死活都一样。


“跟屁虫”的绰号大多是用在这样绿色的身上。你决定好了以后,他跟在身后就行了。如果你去征询
他的意见,他除了鼓励你“自己的路自己走”以外,你也甭指望能从他那儿得到什么实质性的建议。不要 说想你的事了,连想自己的事,他自己的脑子也不愿去想,为何?懒!为何懒?因为现在的一切就很好, 根本没有必要去变化,改变是件非常辛苦和麻烦的事情。看看绿色身旁的人是如何评价绿色这个特点的。


晚上在饭店碰上绿色好友,我们已经吃得差不多了,她和朋友却刚进来。这家店是我和她平时常去的 一家,最近两个月就去过不少于五次。两人就坐在我们旁边,她朋友让她推荐,她在那里犹豫了半天,支 支吾吾没方向,然后不停地朝我的桌子张望。我马上识趣地把我们吃的都说了一遍,顺便告诉她哪个比较 好,她听得
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