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随意性强 变化无常
车到山前必有路，何需定下计划来
红色“变化无常”的主旨是“计划不如变化快”，他们钟情“计划无用论”，乐意享受拍脑袋做事的风 格。
结果抵用券不够用。
公司给每个客户经理分配了若干张可送给客户 的抵用券以促进客户关系，当四种性格都是性格过 当的情况下，让我们设想每个人可能会出现的不同 反应：
黄色：马上就直接选定几个人并邮寄给他们。对象 很有针对性，但也不询问别人是否需要。
绿色：他想给一些客户，但是因为手头上东西不多， 给了张三怕李四知道不开心，结果索性全部放在抽 屉里。
蓝色：把所有的客户罗列出来，计算，制表……为 了安排这些券的分配，可能花了一整天时间，效率 很低。
红色：马上打电话给想到的人，告诉他们大好消息，
以红色的天性来讲，打死也不愿意作蓝色那样麻烦的事情。就这么简单的一点抵用券，用得着搞得那
么复杂吗？这种红色无计划的作法，因为事情小，所以顶多造成的后果就是效果不够好，没有对他人造成 什么实质性的伤害。然而有朝一日，这位红色身居高位的时候，拍脑门做事的方式会让他人非常悲惨。
红色是那么不喜欢生命中会被什么约束，因此内心里做事宁愿
不规划而代替以临时应变，并总用“车到山前必有路”作为自我开 脱的说词。
变！变！！变！！！
红色有时也知道自己没计划的毛病不好，就索性装模做样地订了个计划。可谁知订了计划，又开始“计 划不如变化快”。刚订的计划眨眼就可以废掉，让人更加胸闷。你想啊，如果你不订计划，其他人也就“兵 来将挡水来土淹”不准备了；你订了计划，人家非常当回事去做，结果，你一变，人家前功尽弃，全部心 血白费，这不是耍人嘛。
小表妹称本周末从苏州到上海来访，通常情况是原定周五下班后起程。大家在等她吃饭时，她说还在 加班，并称周六一定到，要请大家吃午饭。到午饭时间，打电话给她，回答说“早上起晚了，没赶上火车，
抱歉，下午肯定到了。”大家早已不期待下午可到时，果然，又接到短信说另有一同事要求与她见面叙旧。 半夜回家，一通门铃，满脸红火，兴奋异常，开始列出给每个人的礼物，大聊一天的“奇异”之旅，此时 已凌晨 12 点半，红色小妹越谈越勇，我等却早已哈欠连天。
为何红色总是高举着“计划无用，变化有理”的大旗在那里叫嚣？原来，红色对于一成不变的痛恨， 来源于他们对于变化与体验的无限追求。当他们做着周而复始的事情时，内心对于这种死板和程序化感到 痛苦万分。然而红色如果一味追求变化的快感，而不愿意静心专注在一件事情，长大成人，势必在事业上 一无所获。
因为红色太喜欢变化，他们的很多新念头经常在马桶上产生，然后在拉起马桶的冲水扳手时便告付诸 下流。他们缺少一种安宁的幸福感，正所谓“常立志”而不是“立长志”。红色性格极端沉不住气，而且觉 得固守一件工作非常无聊。在所有性格中，跳槽频率最高的首推红色。有时并不一定是工作本身已经没有
乐趣，而是红色会觉得是不是该挪挪窝了。他们认为既然要体验人生，那就应该疾使在快车道上面。
很多红色非常有才华，而且急切地希望获得人们的掌声，但
是他们却不甘心投入时间和精力来赚取他们所要的赞美。红色在 刚开始时的出色表现和他们特有的魅力总是能够吸引一大群的
人，然而作为短跑的健将，他们却很难到达长跑的终点。
为何她要脚踏四条船？
红色喜欢变化，除了对于一成不变的厌烦外，更重要的原因是红色对于“不确定”的钟爱。在红色的 公式中，“不确定”＝“可能性”，因为有了可能，人生就有了希望，
我们知道，红色是不断幻想的人群，如果人生完全有了规划和预知的结果，红色总觉得生活似乎缺少 了些什么。这种心态推动着红色对于人生“不确定”的追寻。回忆起蓝色一直对红色的强烈抱怨——“我 希望现在就和你确定何时何地见，可你永远回答到时再约”。对蓝色来讲，计划本身就代表着安全，这对蓝 色来说是舒服的；而对红色来讲，将时间一早就确定下来，万一到时候有其它的精彩，那怎么办？红色宁 可预留好所有的变通空间。
红色“万一有更好的”心态将会对她们自己的人生造成很大的误导，因为红色连把握现实的能力都没 有，遑论把握将来。假设红色没有充分意识到自己的“不确定”在与他人相处所带来的麻烦，他们首先会 在自己的情感上被自己所害。
蓝色在等待自己心目中的人出现之前，会以巨大的耐心慢慢
地筛选；而红色更愿意在情感的不断体验中去寻求自己的真爱。
一个红色女生，曾同一时间周旋于四个男人之间乐此不疲！我很纳闷她每日约会如何设计，并且好奇
当她面对 A 时如何处理 BCD 君的手机来电，她却正在并将要继续享受着这种众星捧月的感觉。
表面上看，她沉浸在被很多人围绕的感觉，其实更加重要的是，她们享受潜意识中那种“不确定的快 感”。这种快感，缘于她们什么都想得到，什么都想尝试的心态，她们还没有学会“舍得”二字的人生内涵 ， 她们只会在变化的穿梭中寻找那种虚幻的幸福感。这种情况在红＋绿上很少出现，但如果发生在红＋黄上， 可能更加明显。
遗憾的是，大多数红色以为自己有能力驾驭这样的关系，最后通常都败下阵来，她们反而沦落成为自
己情感投资战线过长的受害者。最终这个红色女孩被其中一位心理不健康的追求者，用硫酸终结了引以为 豪的容貌，从此火灾生不如死的年代。
不守承诺 杂乱粗心
没有“比较级”，只有“最高级”
以四种性格的可信任度来讲，蓝色为最。相对比，红
色最低。究其根源，变化无常固然是一个原因，而夸大其 词、说话没谱与承诺无法兑现，正是红色不易被信任中最 致命的一枪。
典型的红色刚看了一部电影，会告诉你这是他看过的 最棒的影片；参加完一个晚会又马上传达给你，这是他有 史以来最难忘和最激动的一次聚会。他们的神情和真挚的 眼神不由得你不相信。可是当你相信了一次以后，你会发 现没隔多久，他又会最难忘和最激动一次，让你为自己当 初的相信大受伤害。原来，在红色的一生当中，“最”XX 的事情至少发生 N 次；当然，他“最最最”喜欢的歌可能
也至少有上 20 首。
红色说话非常夸张，在他们的语言词汇当中没有
“比较级”，似乎永远都是“最高级”。
你问一个红色性格，今天晚上演唱会如何？红色可能会和你说：“通通坐得扑扑满，别提了，人山人
海啊，根本没法描述；我告诉你啊，今天这票可贼难弄啊，唱得这个好啊，没得治了！”。可实际上同样的 场景，话到蓝色嘴边，可能就变成“大概也就不超过 80％的座位有人，门口 15 分钟后据说有很多退票， 其实我觉得还没有上次唱得好，明显人老了，声音也不够亮。”红蓝两者的描述由此可见一斑。注重“效果”
者注定有感召力，然而片面追求讲话的效果，不顾事实真相的一味夸张，难免落下夸大其词的印象。
三个款式的牛皮大王
“吹牛”的品种分很多款式。若是有一个朋友总是吹嘘羽毛球的功夫高超，感觉跟世界冠军有的一拼， 结果切磋以后发现连你这个菜鸟都可轻易击败他，这种牛皮聊作笑料，只是初级吹牛款。当初级吹牛款升
级后，变成虚荣吹牛款，功能更加强大。
我做销售时，某客户在电话咨询时极其热情，到了他那边无比顺利。当时的感觉只要是他们公司的事，
他一个人就可拍板，我心里庆幸没遇到一个难搞的客户。后在多次涉及到具体操作时，他突然提到他的老 板，这让我很惊讶，居然他有老板？他每次答应征询老板意见，却总在双方约定的时间内得不到回复。我 只能一次又一次的电话催促，结果是不停地拖。明明当面都谈妥的问题，过几天又回来重新讨论。渐渐发 现，他跟我们达成协议的地方，他老板全部不清楚，而且每次还要重新给他老板解释这个条款。
这种典型的虚荣吹牛款，内心受到虚荣心的支配。这就好比红色可能穿着昂贵的衣衫大摇大摆，但是 那些衣衫并不是花的他的钱。他们对于表面的光鲜亮丽的追寻胜过对生命本质的追求。他们很少去考虑自 己行为的长期后果，而只是把眼光局限在眼前的快乐。于是开始为自己套上一层光环，然后开始像我这个 红色客户一样做“越俎代庖”的事。
更要命的是狂妄虚荣吹牛款，这种进化版比前面的升级版，火力更加勇猛而且充盈着舍我其谁的气势。
前者还只是要面子，这种，不仅要面子上维护，还搞不清楚自己的斤两，这下苦头就吃大了。
小方财会大学毕业时，向所有人众声明“以我的才气，非五大事务所不去，少于一万的月薪根本不做 考虑”。结果大学毕业两年，在家里待业了一年多，有一个公司曾愿意出四千元请他去做销售，还瞧不上人 家。现如今据其他同学说，在一个公司里做会计，拿两千五百元，生怕被同学知道丢份儿。
这种红色，一方面本身并没有耐心和自信作姜太公；另一方面把话先给放出去，眼高手低，自以为有 多厉害，只会吹水，没有实际行动。每日里还只是感�