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我说你知道郑美丽怎么说自己吗？刀疤抬眼看我，神情严肃。我说她说她只是庞永亮的宠物。刀疤说这是事实，“这个世界就是这样，总有人被当成宠物。”我说：“那你呢？你把郑美丽当什么了？”
刀疤冷冷看了我一眼说：“老卫你是不是因为给我和郑美丽牵头后悔了？”
我有点生气，说：“刀疤你这话我可不爱听，这么多年的兄弟我也没帮过你什么忙，好不容易帮你一回我有什么好后悔的？我只是担心事情不是这么简单，你的对面是汇昌，不仅仅是郑美丽，而且庞永亮根本不叫郑美丽插手汇昌的业务你知道不知道？”刀疤说那你就是心疼郑美丽了。我说你狗屁，我有什么好心疼的，他庞永亮的钱又不是我的钱，他庞永亮的老婆也不是我老婆！“老子是担心你！还有你家那张晓梅，天天在我耳朵边上嘟嘟囔囔，烦都烦死了。”
刀疤一言不发地看着我，一个劲的吞烟吐雾，听我说完他拍拍我的肩膀，说放心吧兄弟，我刀疤什么时候叫你老卫不放心过了？我有点无奈，说我知道，“你刀疤这么多年了到这一步都是自己混起来的，你够本事，我呢，也是尽上做兄弟的本分，话我就说到这个地方，你好自为之，别忘了你身后还有张晓梅。”刀疤说不会忘，“老卫我知道你是为我好，但你要对我放心，你都对我没信心还能有谁对我有信心？”
想想无话，我说那行，我回去了。刀疤说回去干嘛，中午喝酒。
接着他从抽屉里取出张卡来，说这里是一万，先取出来把你们财务的钱还上。我说不用了吧？他说你听我的！先还上，“如果你想在机关稳稳当当呆下去，就别给自己惹任何麻烦。”我说没事，建林不还钱的时候再说，“他知道我借的公司财务的钱。”
刀疤说好吧，卡我先给你放这里，用的时候就吭一声，“我先把话撂在这——你一定会来找我的，你信不信？”
陈志明这次果然改变了策略，没有当面发表意见，也没有去李军办公室拍桌子，而是分别找了两个主要领导反映情况，并提出改革建议：“任何改革都应该听听群众意见，我建议拿出改革方案，由职代会通过后实施。”意图很明显，这是想把这个烫手的山芋丢给公司。他还说：“只要是公司集体出台的关于分配制度改革的政策，不管再难，我可以负责地说，我们二车间第一个响应！”
书记对陈志明一直比较看重，甚至对没有提拔陈志明为副经理一事感到有所亏欠，这次明确表态支持陈志明的主张。而经理态度暧昧，企业是靠经济效益说话的，李军的上任后确从产品销路上打开了口子，近几个月销售量连创新高，不支持李军几乎就是不支持自己。
但职代会最终没有召开。改革时间非常紧张，虽然经过协调，上边同意将全面完成改革时间推迟到春节后，现在已经是接近十一月，二月份过春节，等拿出整体改革方案，再由职代会表决，就没多少时间了。还有一个严重的问题是，如果职代会通不过问题就大了。
一次陈志明来机关办事经过我办公室，我喊他进来坐一会，张晓梅很勤快地端水倒茶，说陈主任现在又有新任务了啊。他说什么新任务旧任务，想安安心心搞生产搞业务，可没办法啊。我说陈主任有能力有魄力，水来土淹兵来将挡，这事咱公司还非你不行。陈志明说卫秘书你别取笑我了，树欲静而风不止，我难受着呢。我说你难受什么啊，领导给你这个任务是器重你，怎么不交给我？怎么不交给张晓梅？怎么不交给其他车间？陈志明笑笑不语，张晓梅看我的眼光有点复杂，有诧异，有鄙夷，一副欲言又止的样子。
陈志明出去后张晓梅跟我说卫哥陈志明这回又有难题了。我笑了一下，说不是金刚钻不揽瓷器活，陈志明本事大，也是天降大任嘛，“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”张晓梅继续用那种眼神看着我，好象我是个陌生人。
我教育她：“智者顺时而谋，愚者逆理而动，就看陈志明怎么办了。”张晓梅说感觉卫哥对陈志明有点幸灾乐祸啊？我愣了一下，强硬又不太肯定地说：“我有吗？你这是什么话？我卫中华——是那样的人吗？”
张晓梅说你对别人不是，可对陈志明就是。
我感觉象被什么东西扎了一下，心里一紧。
上部卷二：爱之浮沉 第三十四章（上）
书香屋 更新时间：2010…3…5 15：00：33 本章字数：2024
十一月的生产报告显示，总公司提前一个月完成全年利润指标，产品销售量和纳税额都较去年同期提高了近10个百分点。公司给每人发了一次性奖600块，据说年终兑现奖也会比往年多1000块。公司上下一片欢呼雀跃，这年头没有比发钱更好的消息了，钱还没到手就开始计划着怎么花，而大家一致认为李军功不可没。
李军担任副经理后分管产销，将个人关系网的影响力发挥到了极致，仓库的积压产品基本清空，以前还真有点小看了这厮。同时他还狠抓权力集中，时时处处排挤打压异己，很是出手不凡——而且效果同样明显，全公司都在笑，只有陈志明一个人的日子难过。
有了这样的焦人成绩，李军在领导班子里日益嚣张跋扈，颇有功高盖主的架势。然而杨主任对此嗤之以鼻：“李经理急功近利，就知道出政绩朝上边买好人，今年指标提前一个月完成，先不说我们的收入是否能和贡献成正比，明年的任务指标一定会大幅提高，到时候全公司干部职工都要给他卖命。”
在排挤陈志明的同时他不忘使用各种手段拉拢人心，公司的中层干部几乎被他拨拉成泾渭分明的两拨，大部分车间主任对他越来越俯首贴耳，为数不多的中间的几个正在观望。
我也成为他拉拢的对象，有次他喝完酒叫我去他办公室跟我说，总公司的效益现在就是靠了他的关系在支撑，“公司那些产品其实没什么市场竞争力，要是没我，总公司效益即刻下滑40％以上。”我看了看他，不知道是真是假，感觉他说的有点玄。不过在这之前公司的主要销售方向是市里指定的几个单位，现在市场抢占方面取得一定成绩，虽然市场方面的销售份额比重还是不能和公司指定单位相比，但所占份额越来越大，这倒是真的。
我点头称是，说李经理年轻有为，现在市场竞争这么激烈，公司就是需要象李经理这么有能力有魄力的领导来支撑。受到恭维的李军笑得象朵狗尾巴花，说你小子还挺会拍马屁，“我能力魄力谈不上，就是朋友有几个，搞市场经济要有人脉，懂吗？人脉！没有人脉你拿搞什么市场？”我连连点头称是。
李军把烟头朝烟灰缸一按还给我做了如下暗示：一是春节后杨主任就到了退休年龄，办公室主任的位置他会竭力给我争取，依他现在在领导班子里说话的份量问题不大，“这帮老家伙满脑子大粪，根本拿不出什么建设性意见”；二是过两年经理到点后他将“顺应民意”，出任经理，好象经理一职本来就是为他准备的。
我抬眼看他，感觉自己对他又鄙视又有点仰望的意思，也感觉自己成了他的盘中之餐。
人是能上不能下的，我已经打消了再回后勤服务队干电工的打算，除了在机关已久，受机关作风熏陶，直接原因是因为有一天晚上我梦见我回到了后勤服务队，听见有人在身后对我指指点点：“这个卫中华就是不行，看看，给撵回来了吧——就知道兔子尾巴长不了。”我羞愧难当，恨不能找个地缝钻进去，回头看时却什么也没有，谭艳一脸冷笑的出现在我的面前：“瞧你那点出息！瞧你那点出息！”还没等我反唇相讥，另一个声音又在我身后笑了：“卫中华，当年我就知道你不是这块料，别难为自己了。”我知道这个声音是李雪芳。
我猛得一下睁开眼，浑身大汗淋漓。
我抓起枕巾擦了擦汗，当即确定了最近一个时期努力的方向和路线方针：就是硬着头皮也要干下去，不但要干下去，还要出成绩，不但要出成绩，能爬多高就爬多高，让所有的耻笑都变成仰望和敬畏。
而另一个很现实的情况是，倘现在回后勤服务队，我的收入每月将会下降几百块，如果包括那些说不到桌面上的隐形收入，这损失就大了，何况现在公司正在搞分配制度改革，一旦回去，不但收入下降，工作量也一定会增加。另一方面，听说下一步后勤单位都要从企业分离出去，还要精简人员，象我这样没什么靠山和背景的人肯定没好结果。
刀疤对金钱理论研究颇有心得，有一次和我讨论的时作了如下逻辑性很强的阐述，深深打动了我的心。他说钱和面子说到家是一回事，“你可以没有钱，不可以没有面子。可没了钱就没了面子，没有了面子，我们男人拿什么来生活？”这个逻辑的理论基础是：钱就等于面子。所以，跟什么过不去也不能跟钱过不去。
陈志明成为公司近期的焦点人物，总公司一万多人的眼睛都在盯着他，每双眼睛都能将他撕成碎片若干。分配制度改革试点成功固然可以使他暂时度过难关，但其难度可想而知，想叫职工拉开收入差距又毫无意见，谈何容易？职代会没有召开，将改革大任的皮球踢回公司的计谋落空，陈志明只好硬着头皮和有关部门制定方案，三天两头朝公司跑。有一次我看见他灰头土脸地走出改革办公室，神情看上去很是狼狈。
据杨老头说，陈志明先后弄出三套改革方案来，都被领导办公会否了，因为这些方案的前提都是：改革后职工的最低工资要高于改革前的职工收入。
上部卷二：爱之浮沉 第三十四章（下）
书香屋 更新时间：2010…3…5 15：00：33 本章字数：2507
在会上李军把眼一瞪，说总公司人工成本是固定的，�