按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
果然，在报告裴云凡后，裴云凡有一瞬间的错愕，便让她调开原本5分钟后要开始的并购前最后一次内部碰头会——把时间，让出来见洛雨熙！
“待遇就是不一样呵，不知道何小姐知道了会做何想法！”Marry耸了耸肩，给了自己小小八卦一下的时间！
——
回头看着Marry关上了办公室门后，洛雨熙这才转头看向坐在超大的黑色木纹桌前的裴云凡。
“裴总好！”洛雨熙礼貌而略显生疏的招呼着。
☆、【缘，妙不可言】chapter 37 漂亮琐骨的下面
事隔一周，再次看到他本人，一脸清浅的笑容，坐着的身体显然没站起来那么让人有压迫感，近而让她在来之前的各种设定、刚进裴氏大楼的各种忐忑，在见到他时，反而平静了下来——也不是洪水猛兽，也没那么可怕麻。
“脸都好了？”裴云凡轻眯起狭长的凤眼，仔细的看着她的脸。
“谢谢裴总关心，已经全好了。”洛雨熙点了点头：“冒昧前来拜访，打扰了！我是想和您聊一下关于EAP的计划。”
洛雨熙客气的谢过他的关心后，便直接切入了主题。
“恩，先坐，喝点儿什么？”裴云凡轻瞟了她一眼，径自拿起桌上的那个米奇大奶杯，边站起身边说道：“还是喝橙汗好了，脸上还有红点，平时注意不要喝刺激的饮料。”
说着便走到了冰箱面前，拿出一盒利乐包装的橙汁，倒了一满杯递到她手里。
洛雨熙的视线一直从他拿起杯子，到他将杯子递到自己的手里，跟着他的身影整整转动了一圈：“这，这是我的杯子……”
裴云凡长眉微扬，理所当然的说道：“是啊，你不用自己的杯子，难道要用我的杯子？”
“呃……”他的理所当然、他的答非所问，让洛雨熙一时间不知道该怎么接话才好。
“上班后，陈总没有为难你吧？那个Shine后来怎么样了？”裴云凡似乎自说自话惯了，也不理她的惊诧，顺着自己的思路问道。
“哦，没有！Shine自己辞职了。”洛雨熙捧着手里熟悉的杯子，机械的答道。
“恩，挺好！”这个结果，似乎早在裴云凡的意料之中！他只是略点了一下头，表示知道了。看着洛雨熙捧着杯子的小模样，不由得催促道：“喝水呀，发什么呆呢？”
“哦！”洛雨熙忙捧起手里的杯子，当着他的面喝了一大口，只希望他不要再有其它什么莫明其妙的要求，快点进入正题才好。
当下决定不再和他莫明其妙的耗时间，迅速的放下杯子，拿出自己的电脑，放在他的办公桌上，边开机边说道：“裴总，关于您提到的EAP计划，我想了解一些情况，知道您的时间非常宝贵，给我半小时时间，我可以确保您明天能听到你想听到的内容！”
“EAP分为好几个模块，每个模块都可以单独作为一个课题来讲，你确认半小时的时间够了？”裴云凡见她着急的样子，不禁轻挑起眉梢，一副我不忙，我可以给你多一些时间的表情。
“够了！我们不需要详细分解每一个模块，我今天冒昧过来，主要是了解裴氏的员工关系现状、需求点以及裴总您的期望！”洛雨熙见裴云凡对EAP的了解并不少，而且愿意跟随自己的节奏进入讨论，心下微微松了一口气。
“好，那开始吧！”裴云凡微微一笑，那让花朵都为之失色的笑容，让洛雨熙有一刹那的失神，忙将低下头，将眼睛定定的看在电脑画面上，不让自己被眼前这美色所迷惑。
“我先问裴总几个问题：第一，裴氏的管理系统中，有没有EAP组织？第二，裴总提出这个计划是基于现在管理中遇到了什么问题？第三，裴总的期望值是什么，这个期望值包括想得到的收益、想解决的问题！”洛雨熙电脑转到裴云凡的面前，将EAP的解释和实施过程的流程图定格在屏幕上。
自己拿起随身的笔记本，等着裴云凡的回答。
裴云凡见她一副认真的模样，轻挑了一下眉梢，便也认真的答道：“第一，裴氏目前还没有EAP组织，这也正是我想了解‘例外’实施情况的原因；第二，我们的问题是员工的职业倦怠越来越影响工作效率，员工家庭、感情这些非工作因素，对工作效率的影响越来越大；第三，期望值是将第二点问题解决70；以上，并通过实施EAP项目，减少此类现象的反复发生，整体提高人效！”
洛雨熙握笔的手，快速的记录着裴云凡的话，一时间，诺大的办公室只剩下两人的呼吸声，与洛雨熙沙沙的写字声。
良久，洛雨熙在记录完后，只觉得办公室里太过安静，面对裴云凡的头顶，似乎感觉到两道迫视的目光，始终紧盯着她，不曾松懈！
洛雨熙猛一抬头，一眼便撞进裴云凡那一对深遂的美眸之中，那双眸子竟似有吸力一般，让她一时间忘了接下来的问题，只是呆呆的看着他的眼睛，大脑里一片空白着！
“记好了？”不知道过了多久，裴云凡淳厚而好听的声音再次响起时，她似乎才被他的魔力给释放出来，得以顺利的收回刚刚被他吸住的目光。
“好了！接下来，我们看看以您的要求，EAP可以为裴氏做什么、能做到什么程度、裴氏适合什么样的推荐速度！”洛雨熙定了定心神，努力的让自己的思绪回到工作上来！
“好，你过来，我们一起看着电脑里的资料，来讨论一下。”裴云凡的声音，也由刚才的淳厚变得越发的温柔起来，而他的目光，却不自觉的瞟向了她的胸口——她今天穿一件白色条纹衬衣，扣子正好开到第三颗的高度，从他的角度看去：漂亮的琐骨下面，是细腻而莹白的前胸，而更里面的风光则若隐若现，根本看不到什么，却足以撩起他对面前这个女人所有的遐想！
他总觉得，在白色衬衣之下，她胸部两边的颜色愣是有些不同，似乎？有一边微微衬出些红色来！
会是她吗？那里，会有一个血色蝴蝶吗？
这个想法，和她随着呼息起伏的胸脯，让裴云凡只觉得喉头一阵发紧……
☆、【缘，妙不可言】chapter 38 什么尺寸
“不用，您看着就好，PPT的内容我已经很熟悉了！”洛雨熙勉强的笑了笑，不着痕迹的拒绝着——他的目光太具有侵略性了！让洛雨熙心中的预警指数立马上升了两个等级！
他此刻的表情就似一个大灰狼！
“好，我看，你说！”看着她一眼的警惕，裴云凡当下也不勉强，从她胸前收回目光后，便伸手拉过桌上的电脑，状做认真的看起来。
洛雨熙见他恢复了正常，便又觉得自己太过紧张了——人家这样的男人，要什么样的女人没有，犯得着对你这样的小女孩动心思吗！
想到这里，略显疑惑的偷偷瞟了一眼裴云凡再正常不过的脸，便接着快速的介绍着接下来的内容：
“EAP内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面，而从实施的全面性来年，外企的发展阶段与我国完全不同，而介于国内企业，特别是民营私营企业，更加关注投入产出比、也更高要求的提出了员工忠诚度管理的问题，所以我们认为压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、职业生涯发展、健康生活方式、理财问题的解决和适度干涉，是企业最有实施价值的模块！”
“这其中，又分为短期和长期计划的之分。您刚才说到，裴氏现在还没有开始正式开展这项计划，所以我的建议是从短期开始做，成立专项EAP项目组，人员由专职和兼职共同组成！专职的建议有心理师资格证的专业人士，兼职的由公司人力资源部员工关系方面的同事来兼任即可！这样在渐进时期，投入就不会那么大，投入产出比的数据也会比较好看！”
洛雨熙讲得口干舌燥，而对面那个男人却一语不发！连基本表示听见了的回应也没有！
洛雨熙从笔记本里抬头看了一眼安静的裴云凡——他正用手托着下巴，一脸研究的看着自己，眸光中似有费解、又似有思索！
“难道是自己讲得太快了，他听不懂？”洛雨熙想起Laura说过自己一紧张说话的语速就很快的事情，便自以为是的认为，他脸上的表情是因为听不明白，所以困惑了！
“不好意思，我说得太快了！我再重新讲一次吧！”洛雨熙满脸歉意的说道。
“你先喝口水吧，讲了半天，该渴了！”
裴云凡突然冒出这样一句话，让洛雨熙一愣，正抬手去端桌上的橙汁，裴云凡的长臂已经先于她端起了那个大奶杯，站起身来递给她！
而在她收回手去接的当口，不知道是自己没接稳，还是他本就是故意的，那大半杯的橙汁全泼在了她的身上，浓浓的液体顺着她的胸前一直往下流去……
“怎么搞的！”裴云凡快速的抽出几张面巾纸，绕过桌子，快速的帮她擦拭着，试图阻止那浓粘的液体继续流到下面的裙子上。
“算了算了，我自己来！”他的大手无意间扫过她的丰满，让她的脸立时胀得通红！忙倾身去扯桌上的纸巾，却不想这一弯腰，一边的丰满立刻跌入他正移动过来的大手中，一时间，两个人同时觉得浑身一震，那种被静电击中的感觉让他们看着对方愣在了那里！
“我、我、我……”好一会，她才满脸通红的回过神来来，慌张之间立刻直起身体，不想脚下一扭，整个身体都跌进了他的怀里！那因动作剧烈而散开的衬衣，再下一寸，就能看见了！
他的喉头一紧，下意识的伸手就去拉开衬衣……
——
“云凡，你怎么能这样做？方逸那老小子说你冻结了我所有的支票帐户、还停止我在公司的签字权？”一个同裴云凡长得有几分相似的中年男子连门都没敲就冲了进来。
裴云凡眉头紧皱�