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“不急，我想等王培出院一起听听，对大家成长都有帮助。”Laura见她今天有些不在状态，便也没有逼得太紧。
“听说王培伤得挺重的，我下班去医院看看她方便吗？”洛雨熙在心里十分感谢Laura的体谅，原想直接去看王培的，但想到自己因为这件事又升职、又加薪，还全公司分享，这声势也太大了些。
而王培也同样受了伤，貌似比自己更严重，却除了得到公司的慰问外，只得到一个不会处理员工关系危机的评价，这让她有些不敢冒然前去——了解的，知道同境相怜，是去探望慰问的！心胸狭隘一些的，会认为你去炫耀、显摆的！
可若是不去看，又有些说不过去，所以她想着，还是问一问处事圆滑又老道的Laura。
Laura一听，眉梢轻扬着说道：“什么时候变得这么小心了？”
见洛雨熙只是低头不语，这才笑着说道：“部门晚上有个聚会，一来最近出了两单事，大家情绪都不高，所以聚一聚，提升一下工作积极性；二来你升职了，等这次物流部的方案做完后，也要开始带下属了，所以和同事的关系也要重新定位一下，这是个不错的机会。到时候就顺便以起去看王培，恩？”
“恩恩，这样顶好！谢谢Laura的安排。”洛雨熙连连点着头，对Laura这么周到的安排既是佩服、又是感谢。
“恩，眼睛才拆开包扎，工作上尽量少用眼！不过，有些情绪上的事，还是尽量不要影响工作了。”Laura利用机会提醒着她刚才的工作状态。
“恩，谢谢Laura提醒，以后一定不会的。”洛雨熙尴尬的耸了耸肩，不好意思的说道。
“去收拾一下吧，还有十五分钟就下班了。”Laura淡淡的笑着，示意她出去。
“哦，那我先出去了。”洛雨熙点了点头，抱着那本只要见领导都会带着的笔记本，转身离开了Laura的办公室。
“洛雨熙，不要影响工作！加油！”洛雨熙重重的在椅子上坐下，对着桌上的小镜子给自己打着气！
还有十五分钟，洛雨熙强迫自己不再想裴云凡和沈方菲的事情，打开邮箱，将Laura转来的邮件看了一遍——裴云凡的要求，不仅是分享员工关系危机的处理技巧，更是要将类似物流部这些被边缘化的部门纳入整体EAP系统，对基层员工的关怀更要在细节方面的体现上！
“这个裴云凡，真是个大资本家！一件单纯的事情，都要被他无限的放大和利用，非得将这事情的价值最大化不可！”洛雨熙看着邮件，轻皱起了鼻子，自语中，满是对裴云凡的佩服。
只是这属于两个工作范畴的事情，一个是工作分享，讲下过程和心得就好！而另一件却需要详细的工作方案，如何将物流部门纳入EAP计划的方案——可是，她在EAP项目中的角色仅限于最初的提案和推进的培训，现在的持续推进她是完全没有参与的！
她以这种方式再次介入，会不会让人感觉到越位了呢？
正想着，裴云凡的电话打了进来：“洛洛，晚上搭我车回家吗？”
“呃？”洛雨熙的思路一下子还没从邮件上转换过来，拿着电话不由得微微一愣！
“我们还不算正式分手呢，只是暂时分居而已麻，不会连我的电话都不知道怎么回答了吧？”裴云凡在电话里轻笑着说道，心里淡淡的失落和酸意，并没有表露出来。
“不是的，刚才在想别的事情，没回过神来。”洛雨熙轻声说道：“晚上不搭你的车了，要和部门同事聚会。”
“恩，带家里钥匙了吗？要我等门吗？”裴云凡似是没话找着话，又似故意不停的说着这个话题，生怕她忘记了——他们还是情侣、他们暂时还住在一起、他们只是暂时的约定不提婚事而已！
“带了，不用你等。”洛雨熙握着电话，轻轻的笑了——他的心思她知道，而他的温柔和提醒，是她什么时候也不嫌多、不嫌烦的。
“那好，晚上回来注意安全。”裴云凡的语气里似乎有些失望，却仍然只是叮嘱了安全后，便挂了电话。
“好个洛雨熙，说暂时分手，你就真分了，连和我说话都这么冷淡！小样儿，等我处理完沈方菲的事，再来收拾你！”
☆、【缘，妙不可言】chapter 112 独立的格子间
——第一节探病——
“洛雨熙，恭喜你啊！”
“洛雨熙，今晚你请客哦！”
“洛雨熙，说实话，你这伤受得挺值的！要是我，我也愿意受个小伤，再回来升职加薪啊！”
一路上，大家七嘴八舌的说着，这人力资源部的特点，就是女人比男人多！这女人的特点，也就是喜欢八卦、凑在一起热闹非常。
“王培也受伤了，可也没有升职加薪，甚至如果不是受伤，很可能还会有处分，你们想过这个问题没有？”Laura笑着摇了摇头，看着这些聒噪的女孩子们，直觉得有些无语。
“因为王培的专业能力不如洛雨熙？”
“因为洛雨熙提出了解决方案，而王培没有！”
大家一愣，又七嘴八舌的说了起来，一个比一个有主意！
“不是！”Laura摇头说道：“因为处理的方式不同、还有处理的结果不同！”
“你们看王培受伤到现在，闹事儿的人还一直愤愤不平呢！原本只是说说而已的罢工，因为她的受伤，就真的闹腾起来了！给公司管理带来混乱，也带来了直接的外运损失！”
“可哈尔滨那边，王师傅已经给洛雨熙赔礼道歉了吧！这事儿，公司和员工之间基本达成了意见共识，因着洛雨熙受伤，员工也感觉到自己行为过激、在薪酬问题上也不再对公司步步紧逼，都老老实实的接受了公司的条件，静等下一步变革！”
“这才是事情最根本的区别，也是洛雨熙为什么会升职的根本原因——对于一个管理者来说，专业能力并不是放在第一位的，解决问题的能力会更被重视！”Larua在面对这些女孩子们的时候，有教导的意味，也有些卖弄的成份在里面。
“哦，原来是这样啊！”
“洛雨熙，你当时是怎么想的？”
“洛雨熙，你去物流部的时候，面对那些个大老粗，心里怕不怕呀？”
大家一听Laura的话，又转着洛雨熙七嘴八舌的问起来。
“有点儿！”洛雨熙微微皱了一下挺俏的小鼻子，回忆起当时的情形：“分公司的陆林其实还是站在物流部那边说话的，多的信息都不肯透露，我只知道大家不同意、意见很大，其它的都是两眼一抹黑！不过我想着，有问题就解决问题、有意见就先记下来，我一个还没任命的主管也做不了什么决定，他们也怪不到我头上，所以胆子一壮，就去了！”
“要是你是总监，估计得怕了！”一个女孩子点点头，觉得如果是自己，也会那么想的。
“那王培估计把自己当总监了，想着要去压迫员工，不许员工提意见，所以员工意见就大了！”另一个女孩子算是比较了解王培的个性了。
“不清楚呢！反正我就这样想着，大着胆子就去了，后来听大家提的意见，真是很在理的！那薪酬方案是我设计的，哪些点没考虑到，我心里也很有数，所以听他们一说，我觉得如果强行实施，确实会有问题，所以就和大家商量着有什么更好的办法！问题是，不管有什么办法，我也做不了决定，大家还是得等不是？所以原来推不下去的方案，也就顺理成章的推下去了！”洛雨熙诚恳的说道。
“是哦，就应该这样啊！那王培也真是的，非得和人家闹起来。”一个女孩子听了，觉得一切都发生得很自然，换了她也会这么做，只是那王培太强势了，所以会将事情闹得那么大！
“不懂得倾听，不懂得低调。”Larua淡淡的说道。
“好了，到医院了，大家别提这事儿啊！也别说我升职的事，要不王培会不舒服呢！”洛雨熙见车子已经到了医院门口，忙对大家说道。
“洛雨熙，刚刚升职，是不是有点儿战战兢兢的感觉？”Laura见她紧张兮兮的，轻轻摇了摇头。
洛雨熙不好意思的笑着说道：“是呀，觉着有点儿忐忑。”
“恩，不骄不躁是好事儿，但也不用太低调，要拿出经理的自信和气势来！”Laura拍了拍她的肩膀，鼓励着她。
“谢谢，我会努力的。”洛雨熙点了点头，看着Laura感激的笑了。
——
王培是被一个员工拿刀子捅在了下腹部，因为那是水果小刀，所以伤口倒不是太深，只是那刀有锈，所以伤口的感染程度比较重，做消炎处理的要求也就比较高了。
“王培，怎么样？我眼睛才拆线，所以一直不方便来看你。”洛雨熙看着王培脸上一片苍白，心里一阵发堵。
“差不多还有两天就出院了，听说你也出事了，真TM倒霉呀，遇到这种事儿！”王培烦燥的说着，一向讲究小资形象的她，竟也忍不住说起粗话来。
“算了，别气了，好好儿休养，出院的时候，我们来接你。”洛雨熙不咸不淡的劝慰着，没有说什么实质性的内容。
一来说了她现在也听不进去，二来自己的身份也不适合，还以为自己显摆、教训她呢！
“对了，洛雨熙，听说你升职了，恭喜你呀！”王培见她淡然中带着疏离的表情，想起了其它同事带来的消息，在心里以为她开始摆架子了，便也收敛起往日两人在一起的无拘与随意，客套的说道。
“谢谢，不过是运气好点儿，我要和你换个地儿，说不定现在躺着的是我，升职的是你呢！”洛雨熙尽量的淡化自己升职给她带来的心里不平衡感，将这些都归结于运气，而去成都的本来是自己，是她说是怕冷，求着自己和她换的！
所以，说到这点上，她应该只会后悔，不会不平衡了吧！
想到这里，洛雨熙在心里坏坏的笑了——虽然她心里知道，性格决定了处事态度，也就决定了事情的结果！
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