按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
晕颐墙裁靼祝俊�
一番质问，把郑伊给问得哑口无言。你若试图跟“小杰同志”解释“死要面子活受罪”的意义，他那纯粹美国制造的大脑是肯定要疯掉的。
是的，美国文化崇尚个性与“自我”，所以他们在跟别人相处时，永远是朝着对自己有利的方向走。如果一个美国人的“利己主义”侵害了另一个人的利益，他们会在谈判中争取平衡。
但中国文化却提倡“要替别人着想”，与另外一个同文化的人交往，大家会在都为对方着想的基础上，寻找到平衡点。
美国人率性直白，任何事都希望摆到桌面上，别藏着掖着，让别人去揣摩你的心思；可中国人偏偏含蓄又自尊，希望自己想要的东西，对方能够替自己想到，而不是开口争取。
结果，两种文化一交锋，不摩擦不碰撞才怪！
想到种种“差异”，郑伊笑叹：“现在看来，PBC翻译部存在的矛盾，还真不能完全归咎于外籍员工一方，当然，也不能完全归咎于中国翻译们。”
“既然是两种文化的冲突所致，那么要改变，也是双方都需要改变；要妥协，也是双方都得妥协。”
第18章 文化冲突源于不了解（2）
郑伊点头：“那好，我们现在就谈谈改变细则，首先从我们最容易碰到的‘谁埋单’说起。”
杰里米笑道：“谁埋单？这有何难！以后别管谁组织聚会，一律AA制！”
郑伊马上摇头：“即便以后一律AA制，再不必考虑谁埋单的问题，中国同事还是无法跟你们相处融洽。”
“为什么？！”
“你真不知道为什么？”
“拜托！我是真不知道！你们中国人个个像Confucius（孔夫子），高深莫测！我们实在猜不透你们的心思。”
“那么，我问你一个问题：你知不知道，PBC中籍翻译的平均薪水只有外籍翻译的五分之一？”
“啊？！”杰里米的嘴巴顿时张成一个巨大的O型，良久才能重新活动，“五分之一？耶稣！我发誓，我真不知道，中外职员的薪水差别这么大！”
“所以，在收入如此不平等的前提下，你跟我们谈最体现平等的‘AA’制，我们能感觉平等吗？你们一聚会，专挑贵得离谱的西餐厅！可是，花300块钱吃顿饭，对你们来说，只相当于一个月薪水的1％，而300块却占了我们月薪的二十分之一！”
“郑伊，实在抱歉，我们邀中国同事出来AA制，从来没有考虑对方的经济承受能力。这是我们的粗心；我们只注意到，我们多次请中国同事一起聚会，却屡屡遭到拒绝，我们以为自己受到中国人排斥，感觉很不开心，竟然从未探究深层次原因。”
“所以说，理解万岁嘛！不过，这深层次原因，可能只有我愿意向你承认，对骄傲自尊的中国人来说，承认这点是非常难为情的一件事儿。”
“可你若不告诉我真相，我就永远找不到根源所在！也就永远无法改善外籍翻译和中籍翻译的紧张关系！至于怎样改善……郑伊，你有没有好主意？”
“我？”郑伊大乐，“我的建议你会采纳吗？”
“先说说看嘛！”
“好！我首先建议，大家相处时，多联系对方的文化背景考虑问题。比如说，咱们今天在这里用餐，结账时，按照中国传统，男人掏钱包的速度应该永远比女人快三秒！”
杰里米叫道：“我曾经倒是个永远想为女人埋单的男人。可我在美国时，由于总为女孩埋单而得罪了人家，因为她们认为：‘我也是职业女性，我也有体面收入，你总抢着为我埋单，就等于是在侮辱我’！”
郑伊冷哼一声：“你听着！中国女孩‘永远’不会那么想！美国女人争女权争过了头，早就忘了自己是个‘女人’了！——在外像男人一样拼命，在家让男人像女人一样干家务，结果把一个国家的民众搞得男人不像男人，女人不像女人！难怪美国有那么多人变成了同性恋！可是，‘女权主义者’再争夺女权，再试图实现全天下真正的‘男女平等’，也改变不了这样一个事实——上帝在把人类造成男人和女人两大类时，就注定了男人与女人是不平等的！女人再逞强，生孩子这件事总不能让男人代劳吧？既然女人得生孩子，那么怀孕初期的严重呕吐，就跟生了大病没啥两样，在那种身体状况下，如何好好工作？怀孕后期，臃肿和行动不便，又怎么应付日益激烈的职场斗争？然后，孩子生下来，长达一年的哺乳——据说，必须每两小时喂一次奶！如果一个人长年累月地睡不成一个安稳觉，你还指望她能对工作兢兢业业？”
杰里米一声不响地听着郑伊的畅所欲言，一时感觉既新鲜又有趣。在美国，他被太多女人灌输了太多“我们女人跟你们男人一样有能力！男人能做到的任何事，女人统统能做到！”至于郑伊提到的那些对女人来说天生就注定的“不平等”，在美国女人身上同样存在，只是，美国女人试图“避而不谈”罢了！
很显然，对郑伊的观点，杰里米绝对“力顶”：“说实话，就我个人而言，我希望无论社会多么进步，无论男女实现多大程度上的平等，有一点最好别变：男人永远像男人！女人永远像女人！”
“啊！知音啊！”郑伊与他重重握手。
杰里米大笑：“听你说了这么多，我才算对‘文化冲突’这个词有了真正的体会。原来很多的冲突，都是因为来自不同文化的双方对彼此的不了解。”
“所以，改变应该从‘彼此了解’开始做起。我建议，日后在所难免的中外同事聚会，不必非要选在那些奢侈的异国餐厅！我们为什么不能把聚会地点改在家里？至于具体是谁家，可以采取轮流制；为了不让任何承办聚会的主人太辛劳，客人上门时，必须每人自带一瓶酒，自带一道菜，如此一来，聚少成多，聚会的餐桌上绝对不乏丰盛！对承办者来说，破费不大，也不会太辛苦；对客人们来说，一瓶酒一道菜，更是小意思！……杰里米，我的建议，你看怎样？”
杰里米哈哈大笑：“如此完美的冲突解决方案，我还有什么可说的！”，突然，他话锋一转，“今天，my treat（我请客）！”
郑伊更是笑不可遏：“算啦算啦，咱们还是go Dutch（AA制）吧！”
第19章 大项目（1）
郑伊在代理翻译主管三个月后，不但将中籍翻译部治理得风调雨顺，还跟隔膜已久的外籍翻译部斡旋得如同友好联盟。两个部门几乎周周聚会，在彻底铲除了“到底谁埋单”这个大毒瘤之后，彼此的协调和配合越来越融洽，越来越默契。
而郑伊所取得的一切成绩，吴湛无不看在眼里，喜在心底。
所谓千军易得一将难求，中国人向来都不缺“人”，而是缺“人才”！能够得到郑伊这种天才型的“人才”，那绝对是可遇不可求的事！
吴湛私下里曾跟詹姆斯多次谈到过郑伊，也多次委婉表达，特殊人才应该特殊对待，像郑伊这么出色的员工，不应严格按照公司制定的晋升机制来对她晋职加薪，而该破格提拔。
詹姆斯每次都认真听，每次都说会考虑吴湛的提议，但具体什么时候实施，和以怎样的方式实施，“老詹”的态度则极为云遮雾罩。
本周六，轮到郑伊值班。那天非常清闲，一上午都没人来。中午时分，她趴在接待台前，困得像在腾云驾雾。
突然，大玻璃门一开，晃进来一个人影。
郑伊懒洋洋地抬抬眼睛，向对方望过去，谁知这一望，刚才还将她围了个严严实实的瞌睡虫们，“轰”然一声四下逃窜——来者不是别人，正是PBC的大老板詹姆斯。
郑伊腾地站起来，腰板儿挺得倍儿直，就差没朝他敬个军礼了：“你好！总裁！”
詹姆斯却没心思审察她的“军容军姿”：“郑伊，你马上泡三杯咖啡，送到我的办公室去！”说完忧心忡忡地离开。他那矮矮胖胖的上半身，令其两条相对瘦弱的双腿看上去不可思议地灵活，甚至可以说，过于灵活。
郑伊没敢耽搁，赶紧跑去茶水间，迅速泡了三杯速溶咖啡。等她端着咖啡走向詹姆斯办公室的时候，意外看到，电梯门一开，吴湛和一个45岁上下的中年男子走了出来。
郑伊刚想跟吴湛打招呼，吴湛却首先朝她点点头，随后一脸肃穆，跟陌生男人一道，进了总裁办公室。
呵！今儿发生啥大灾难了？今天“老詹”和“老吴”的脸色怎么一个比一个“危雨欲来”？难道，希特勒复活了？彗星要撞地球了？牛奶又“三聚氰胺”了？
装着满脑子的胡乱猜测，郑伊将咖啡送去了总裁办公室。她本来预谋，可以趁机在里面停留几秒钟，探听点蛛丝马迹。
不料詹姆斯冲她绅士地一笑：“嗯！好香的咖啡！谢谢你郑伊。”
他见郑伊还站在那里原地不动，只能再绅士一把：“What can I do for you·（我能帮你做什么？）”
老外说这话，就跟在说“你可以出去了”是一个意思，和中国人“端茶送客”有着异曲同工之妙。
也就是说，“老詹”在下逐客令了！
郑伊讪讪地退出门去，于是，她也被彻底关到了“第一手情报”的大门之外。
回到翻译部，郑伊坐立不安。她知道詹姆斯他们正在谈论一件对某些人来说性命攸关的大事件，可到底是何事件，该事件又对哪些人性命攸关？那绝不是她的想象力所能触及到的范围。
在办公室里被“好奇心”折磨了整整两个半小时，郑伊才终于听到走廊里响起了詹姆斯和吴湛的谈话声——他们显然刚刚送走了那位神秘客人。
她刚要走出门去一探究竟，吴湛却首先闯进来：“嗨，你跟我来趟总裁办公室。”
刚进总裁办，詹姆斯就向她提问：“你知道YM集团吧？”
“YM？”郑伊使劲儿点头，“当然知道！它是我们‘企企合作’的大客户嘛！”——所谓企企合作，就是某公司跟PBC签订独家翻译代理协议，该公司的所有翻译业务，全部由PBC负责。而在所有跟PBC签订了企企合作的企业当中，YM绝对是其中翘楚。
第19章 大项目（2）
吴湛插言：“刚才来的那个人，是‘桃源雅�