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欤斑恰庇质且幌拢翱词裁纯矗勐枇烁鯞的，给我铐起来！”，随后，所有的“小哥”都被带走了，刚才都被吓傻了的赌徒们都楞在那，一个个跟SB一样，看没人管，不一会就又继续“龙虎”去了。后来才知道是有人报“110”说在那有人持枪闹事，估计是同行使坏吧，第二天“小哥”们就被放了回来，TM根本没他们什么事，最倒霉的是那孩子，白白挨了两下子。
十四，女朋友
有的朋友会觉得，像我这样的人有什么必要找女朋友，能找到女朋友吗？呵呵，在桑那工作的第二年我就找了个“非小姐”的女朋友，看见这个词是不是很搞笑？因为我平常接触的女人大多是小姐（小黄毛除外），能找个“良家妇女”实在不是很容易。
因为我们经常到酒店的餐厅和单间去了解客人的情况，为的是看看有没有能现在消费的客人，所以就和餐饮部的服务员有接触，次数多了，我就瞅上一个当时只有18岁的小曼，中专毕业，1米7的个头，长相还行，体型不错，但波不是很大，有些气质，听说小的时候练过一阵舞蹈，开始不认识的时候，她走起路来昂首挺胸的，老用下巴颏指人，有点拒人千里之外的样子，在别人看来追起来有些难度，因为我长的不算矮，所以对这种高妹比较感兴趣，于是决定摆平她。其实，很多情况下你的感觉是错的，“高妹”虽然外面冷漠，但没想到她内心狂热，熟悉了以后发现她很幼稚，加上我当时大小是个领班，所以搞定她基本没花多大力气。从明确关系到和她上床好像用了1个月吧（可能有的朋友觉得没什么了不起吧）。说实话，和“高妹”HAPPY（我们俩之间ML的暗号）并没觉得有多爽，（先说明一下，她不是处女），在床上很平淡，和有的小姐根本没法比，但我就是喜欢她那整天牛B哄烘的样，白天在酒店里谁都不正眼看一下，而到了晚上却被我骑在跨下，那种感觉很过瘾，仿佛你征服了一头母野兽，呵呵（是不是有点变态？），
其实再往下写，可能有很多朋友会骂我是XX，但都是过去的事了，都无所谓了。
在我们酒店，如果你是这的一员，你都可以到酒店的任何一个部门，即便你没事也可以找出点事来去你想去的部门看看，唯一我们桑那部不行，这是酒店老总开全体会议时特别强调过的，可能是我们里面的那点事不想让更多的人知道，所以我们部门就相当“神秘”，曾经有不少在别的部门的朋友为了上我们那看看而请我吃饭，呵呵。恰恰老总的这点规定帮了我大忙，记得和“高妹”好的时候，我下班晚，她就等我一起走，但却只能在我们门口的大厅里等，而我在里面无论做什么都不必担心会被她发现，前面说过“高妹”有些幼稚，但她看见我们那整天有小姐出出进进的也不免对我有些怀疑，曾经问过我多少次，和那些小姐有没有一腿，我当然不能把我那些鸟事告诉她了，有时她在外面等我下班，我却在里面快活，现在想想当时真是禽兽不如。但后来发生的事让我后悔当时应该再狠些。
在我和“高妹”交往不到半年时，不知道什么时候她TM和一个厨师勾搭上了，因为餐饮部和后厨接触还是比较多的，开始很长一段时间我都不知道这事，因为工作的时候我虽然会到餐饮部溜达，但毕竟还有桑那的事，不能整晚都靠在那，加上他们搞的的确挺秘密，直到后来那厨师为了她不在我们酒店做了，他的一个同事才偷偷的告诉我，发现我知道他们的事后，“高妹”竟然很平静的承认了，并正式提出和我分手，还TM不要脸的说什么我陪她的时间太短，这点我承认，我们几乎没有公休，而且一般都是晚上2，3点甚至更晚下班，白天还要睡觉，哪有那么多时间陪她？而那狗杂种厨师就不一样了，他们和餐饮一个点下班，靠，正好在一块。但这TM也叫理由吗？我也没和“高妹”济着叨叨，但那小子却不能放过，因为感觉自己太窝囊了，于是找了几个不是“小哥”冒充“小哥”的孩子把那小子结结实实拾倒了一顿，从那以后，“高妹”也彻底和我翻脸了，接着就辞职了，到现在也没有消息。跟“高妹”结束以后，在那工作的两年多里，我再也没找过女朋友。
十五，当上主管
在和“高妹”分手以后，虽说所谓爱情失利，但“事业”却还真他妈蒸蒸日上，本来，我们这是不设主管这个位置的，但经过近两年的“锤炼”，我对这个行业可以说是非常上手了。因为老板在别的地方要开新店，不得不把很多以前他亲自要做的事下放给我做，把我提升到主管的位置也是为了拢住我的心。
千万不要小瞧这领班到主管的变化，因为老板要忙活即将新开的店面，我在那基本上什么都可以拍板，当然了，还是给别人打工，但重要的是收入上的变化有了质的飞跃。先不说工资涨了接近一倍，要命的是，老板给我制定了提成政策，就是根据小姐的上钟量给我提成，有的朋友会问，你们桑那不是属于酒店的一个部门吗？的确如此，在名义上，我们是归酒店管理，但其实我们和酒店之间属于合作关系，这也是我们和其他部门不一样的地方，我们的利润和酒店是有分成比例的，当然具体怎样分，那不是我关心的事情。老板给我制定的提成政策也只是我们之间的事，和酒店没有任何关系。。
自从有了这种提成制度后，我的收入在当时看来绝对属于高薪，好的时候一个月竟然能达到6万多，最差也不低于3万，有的朋友可能会觉得我在吹牛B，我大体说说是怎样做到的。
其实自从我们有俄罗斯的小姐之后，我们那的名声就很大了，每天的人都很多，有时更衣橱都紧张（我们一共有30多个更衣橱吧），加上，有了提成制度以后，我更加卖力的推销我们的服务，做的时间长了，也多少知道客人的口味，回头客就很多，另外我还施行了会员卡制度，在今天看来，这种销售策略实在太平常了，但在当时，我敢说青岛没有几家想到这一点。根据会员的消费金额来积累积分，达到一定的分数就会享受到一定的折扣或者服务赠送，有点像现在“移动”搞的积分制度，所以只要办了卡的客人想洗浴基本上都会到我们这来，而且，我的积分制度还制定了介绍新客户办卡的话会更多的分数累计，就这样，老客户不流失，新客人又源源不断，所以，生意出奇的好，这边利润的猛增也使新店的装修比预期的还要高档，老板当然高兴，他基本上就不太费心这边，对我的高提成也不吝啬（其实他挣的才是大头）。
除了收入的大幅提高，当上主管以后“临幸”小姐也更加方便，呵呵，在我们这，几乎每个小姐来，我们都要“试钟”，所谓“试钟”就是体验一下小姐的活怎么样，这么一说大家肯定就 明白了，有人会问，你以前不是也不缺小姐吗？但这不一样，1是我现在的位置是主管，相当于这的头。2是小姐如果想在这留下就必须要过我这关。你想，小姐在“干活”的时候能不卖力吗？TM的让我还见识了不少以前没体验过的服务。比如“沙漠风暴”，（也不知道这TM是谁想出来的名字）就是小姐口里含上跳跳糖（想必大家应该都吃过吧）给你做口活，我草，那感觉简直你好。没法用文字形容，这种服务最后成了我们的招牌服务，现在有很多洗浴中心还保留着这种服务，估计体验的人还是不少吧。所有这些也是我当时一直没有找女朋友的原因，哪有那么多“精”力啊？
十六，当上主管（2）
其实，我在桑那的段时间里，当上主管以后才使我真正知道这一行应该怎样做，以前做的那些原来很浮浅，充其量只能算“小学生”。
今天下午我看到有的朋友说“楼主这样是不是构成组织卖淫罪了？”，这个问题我从当上领班那天起就明白了，如果被抓，判个3，5年不成问题，但当时我觉得，我只是个小领班，给别人打工的，再说，我们酒店还有老板和各路“神仙”的关系都处到了，应该没有什么问题，所以，后来就没有太担心这一点。
但当上主管以后，我又重新思考了这个问题：
1， 现在我们这大多数时候，只有我在场，而老板很少来，如果被抓“现行”，我肯定是跑不了，而老板完全可以说他什么都不知道。
2， 现在的小姐都是我来“试钟”，对他们的管理由我来做，很有可能得罪某些小姐（像点点那样），被她们阴了（举报）就很麻烦。
3， 本来我做领班的时候拿的是死工资，而现在我是有提成的，也就 是说小姐“干活”的收入是有我的一份的。
4，老板有另一个店面，如果我出事，他完全可以把所有的东西都推在身上，甚至放弃我们这边的店面。
所有这些我都必须认真考虑，钱挣的再多，出事后是无底洞，有什么用啊？弄不好在里面蹲几年，可以说我这辈子就没什么指望了，说实话，当上主管以后，我每天都想这些问题，有时感觉很害怕，同时也在思考怎样降低“风险”。
当了主管几个月，看现在的经营情况趋于稳定后，我就开始实施我降低“风险”的策略：
1， 不在允许小姐待在桑那里面，更不允许她们在这过夜，没有活的时候全部呆在客房（我们在客房有4个标间），有客人叫小姐的时候，从客房往这调，尽量减少小姐待在桑那的时间。
2， 小姐上完钟以后，让服务员马上打扫房间，将TT扔到酒店外面，没有用过的TT全部统一放在很隐蔽的地方。
3， 休息室不在播放A片或者“三级”片，因为现在没有必要用这个来吸引客人。
4， 减少小姐的数量，新来的小姐都要出示身份证，并复印留低（为的是让小姐想和我们翻脸的时候好好掂量掂量），禁止她们在空闲的时候到酒店各处走动。
5， 除了老客户或会员外，对新来的客人不再主动让服务员推销小姐，让服务员仔细观察新客人的神情和谈吐，尽量不让客人参观�