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梁山政治-第13章

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  牛一下子安静下来了,而且每天都吃得很好,黄牛出力、奶牛出奶、小牛长个,一派可喜景象。  
  这是高屋喂草策略的相反情况。当资源很丰富的时候,要允许下属用自己的努力去获得更多的回报,不要人为地设置障碍,同时对于能力不足或面临困难不能和其他人去争的下属,则要按照平均的水平给他们创造条件,让他们方便取得回报。这个时候,高屋喂草就不对了,要改为开栏放牛、低屋喂草。  
  这就是用人四策的第二策,“高屋低屋“之策。  
  卢员外听得入神,愣愣地把筷子抓在手里,半天也没想起来夹菜。我继续给他讲第三策:分饼画饼。  
  有一个大户人家,养了一班门客。有一年,庄稼歉收,大户人家觉得供养这么多人有了难处,于是就跟大家说,新的一年每月供奉要减少,不过等来年收成好了,可以双倍补上。结果消息一出门客当中不少人不满意。于是,大户为了让大家留下,就采取了第二个策略。他决定向别人借一些银子,保持大家的供奉不变,但是来年还银子的时候,利息要大家分担,从供奉中适当扣除。消息一出,还是有很多人不满意。这下老员外不知道如何是好了,他就找了一个老学究请教。学究跟他说,你回去看一看,对第一方案不满意的一定是年纪很大的门客,而对第二方案不满意的一定是年纪很轻的人,还有一些人不表态,这些人一定是一些中等年纪有些资历的人。老员外回去一看,果然是这样,他就纳闷地问老学究这是什么道理呢?老学究回答他说,上了岁数的人已经没有了雄心壮志,说不定明天身体一不好就要辞职不干了,所以这些人更在乎眼前的所得。而且他们曾经为主人出过力流过汗,现在老了没有能力了,他们更希望主人不要把他们的眼前利益拿走。因此他们是反对第一个方案的。而对于那些年轻人,他们刚来,一切才刚刚开始,他们满怀雄心壮志’更在乎将来的发展,眼前有点困难不算什么,只要将来有加倍的补尝他们就肯接受。所以他们一定是反对第二个方案的。还有一些人,他们是庄子上的中坚力量,人到中年,经验丰富,年富力强’渡过难关肯定要靠这些人。他们更在乎的是主人是不是和自己同甘共苦、患难与共。所以他们对两个方案都不表态,只想看主人今后的行动。  
  所以给这些人分利益,就不能搞一刀切,一个模式肯定要出问题。就好比要给众人分一个饼,对于岁数大的老员工,最好是保证他们眼前的利益,直接给他们分饼效果最好;对于年轻的员工,则需要给他们指明将来的前途,给他们画一张更大的饼他们才开心;而对于那些正在埋头苦干挑大梁的中坚力量,最有力的办法是和他们同甘共苦,和他们一起吃饼,他们吃什么,主人就吃什么,他们吃多少,主人就吃多少。老员外按照学究的计策回去一试,果然效果奇好,自己的庄子顺利地渡过难关,而且各方面都很满意。  
  学究给老员外出的这一策就是用人四策的第三策:“分饼画饼“。桌子上正好有山东的特产煎饼,卢员外亲手卷了两个,一个递给我,一个自己拿起来,笑呵呵地说:“来,贤弟,哥哥和你一起吃。“我也不由得一笑。  
  第四策:厚赏惜赏。  
  当年燕昭王下定决心要复兴燕国,可是苦于没有人才,于是就向手下的大臣郭隗问计。郭隗给燕昭王讲了一个故事:说有一个富人特别喜欢千里马,决定用重金购买。他派了一个可靠的仆人带着黄金出去寻找千里马。过了很久,那个仆人回来了,背上背着一个鼓鼓囊囊的麻袋。富人就问仆人,我要的千里马你买到了吗?仆人说买到了,而且是花了大笔的黄金以高价买到的。富人纳闷,就问那马在哪里呢?仆人把麻袋往地上一倒,哗啦出来一堆马骨头。仆人说,这是一个死去的千里马的骨头,我买的就是这个。富人见重金买了一堆骨头,不由大怒,就要处罚仆人。仆人却说,马骨头自有大用。主人您想,您因为喜欢千里马,不惜花钱买一堆千里马的骨头,这个消息传扬出去,全天下人都知道您喜欢千里马了,那些拥有千里马的人一定会络绎不绝前来的。您用这一堆骨头一定会换来更多的千里马。这是一个有名又有利的事情,何乐而不为呢?富人一听,豁然开朗,重赏仆人。果然不久,富人得到了好几匹千里马。讲完这个故事,郭隗对燕昭王说:现在燕国正是缺少千里马,我郭隗不才,愿意给燕国做这堆马骨头。燕昭王大喜,就筑起了黄金台拜郭隗为相。没多久,乐毅等人才果然络绎不绝来到了燕国,燕国很快强盛起来。这就是厚赏之策。领导者奖励手下人往往不光是为了激励他,还为了做一个榜样给别人看,让大家知道自己是看重人才的,从而吸引人才来辅佐自己。这种办法要比费尽力气到各处去寻访人才有效得多。厚赏经常是领导者一个标志性的行为。不过这个行为也要有些规矩。  
  话说春秋战国时代的另一位君主韩昭侯。有一次下人帮韩昭侯整理衣服,清理出一条旧裤子,韩昭侯不准备再穿了。昭侯左右有个人就想让昭侯把裤子赏给自己,但是昭侯不肯。有人给昭侯建议说,君主就是要善于奖赏的,何必吝惜这小小的一条旧裤子呢。  
  韩昭侯却不这么认为。他告诉左右的人,君主虽然需要善于奖赏,但是任何奖赏都要有依据,一定要把奖赏给那些有可奖赏的业绩的人。所以,明智的君主在奖赏上从来不随便。虽然是一条小小的裤子,但是,随便地赏下去,就会给无功的人造成一种印象——原来不用努力也有机会获得,同时也会给有功的人一种印象——君王赏罚是根据自己的喜好进行的,再努力也是白费。这样,投机取巧的人就会变本加厉,阿谀奉承的人就会有机可乘,埋头苦干的人就会心生失望,天长日久一定会造成大患的。  
  惜赏的道理在于虽然领导者手中握有很多资源,可以游刃有余地安排下属的奖赏,但是也决不可以随随便便,一定要做到事出有因,赏罚得当,大功大赏,小功小赏,无功不赏,从而造就一种积极健康的行为导向,来引导众人的行为。  
  “这就是第四策!“我顿住了话头,把眼前的半盏残酒一饮而尽。“兄弟大才,卢某佩服!“卢员外又把酒给我斟上。我说:“员外,就这么多了,不能再喝了。“员外把手一挥,说:“好,就这么多。“顺着手势他指点着桌下的几瓶没有开封的酒说:“这几个回头你拿回去,让你门上的人都尝尝大名府的贡品。“听他说完了,我故意把眼睛一翻。看着我的表情,瞬间他忽然孩子一样地笑了,说:“看看,看看,我又犯错误了!“我接过他的话头,拿筷子故意敲着桌子轻声说:“惜赏啊……““对!对!惜赏,惜赏!“员外拿手拍着额头说,“这几瓶酒留起来,等后半夜巡哨的时候,赏给水洼对面风口上的军校去!“很快,燕青就从东京汴梁回来了。宋大哥对他的信任也日渐深厚。特别是宋大哥安排他去了一趟泰安,在神州擂上打败了擎天柱。燕小乙真是一战扬名,名动江湖。我心理揣摩着,这个小兄弟算是在梁山站稳脚跟独立门户了。  
  (后话:燕小乙真是胆略过人。那次去东京汴梁,不但是办事勤快,沟通顺畅,而且创造性地对我的计策进行了发挥。日后我才知道,他居然带领宋大哥去了一趟李师师家。这样的技巧权变之人也实在是难得。不过,后来我得到确切的消息,在和宋大哥建立了莫逆交情之后的某一天,宋大哥和燕青提起了这一段曲折的成长经历,燕青当时多饮了几杯,乘着酒性,就把我当初给他的进身四策和盘托给了宋大哥。苦也!!当初忘记嘱咐小乙了,怎好把这些事情讲出来呢。说不准宋大哥连去李师师家的主意也一股脑算在了我朱某的头上。  
  到了最后梁山排座次的时候,燕小乙是第三十六名,我是第三十七,他正好比我高一位,挤身天罡之列。呵呵,我也算是帮人帮到底了。聪明人常常是这样,给别人出主意,出着出着就把自己装了进去。还是宋大哥高明啊。)  
  燕青在神州擂上大出风头,回来后特意邀请我和卢员外吃酒。说实在的,这段时间山寨无战事,兄弟之间你请我我请你,吃酒吃得头晕脑涨。不过,人情所在,又不得不去。只好提前给卢员外讲好,算是他父子请我的家宴,不请别人,不劝酒。  
  这日,风和日丽,我们三个人在院子里边吃边聊。正在开心之际,忽然听见前堂一阵大乱,隐约听见有人在大声地叫卢员外和我的名字。我俩对视了一下,知道出事情了,忙起身去看。还没走到前堂,就听一个人在那里嘶哑着嗓子大喊:“快救人啊,要出大事了!!“循着声音看去,只见一个人一阵风似地闯进来,扑面就带着浓烈的烟火气。来人长瘦身材,一张长方面孔,半蓝半青,头发让火燎去了一块,脸上还抹着几道炭黑,身上的衣服也烧了好几个洞。仔细一看,来的不是旁人,原来是梁山好汉人称鬼脸儿的杜兴!  
  杜兴一见卢员外,跟见了救星似的,嘴里喊着:“员外,出事了,快去救人啊!!“要知杜兴为何人求救,且看下回“裴宣铁面“。         
第五回     
  本回提要  
  劝善的要领、  
  奖罚的尺度、  
  安排干部的技巧         
第五回之——裴宣铁面     
  上回说道杜兴在大叫救人,卢员外和我都吃了一惊。我拉杜兴坐下,让他稳住神,慢慢说话。杜兴咕嘟咕嘟喝了半盏茶水,把嘴一抹,开口第一句话就是:“卢员外,前山运钱粮的船失火了!“卢员外呼地站起来,紧盯着杜兴问:“伤着人没有?火是怎么着起来的?“杜兴苦笑着说:“员外,火是不要紧,都给扑灭了,可是人
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