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苦难是最好的老师
成功的富豪都经过苦难的历炼，苦难教会他们成功。
“梅花香自苦寒来”！古往今来，凡是从穷光蛋而成为富豪者，无不经过苦涩的泪水和心灵颤抖交织的日子。只有跨越漫漫寒冬，才会迎来明媚的春天。
提起位于《福布斯》2005中国富豪第52位的深圳富源集团的老总缪寿良，认识者无人不说他是条汉子。7岁时，他用羸弱的双肩挑起了第一担柴，从此担负一家人的生计。他的家境之贫穷，在那时的中国大陆上可算典型之一了。他曾经用卖柴换来的一毛钱，为自己，为全家买来了五样物品：1根缝衣针，1盒火柴，2分成盐，一点烟丝和一张卷烟纸。砍柴卖柴，简单的重复，消耗了他近10年的时间。童年时代的磨难，造就了他坚强的性格，也使他立下了雄心壮志：天不怕，地不怕，我不去发财谁去发财！“我是农民的儿子，但我不甘心一辈子当农民。”
1987年33岁的缪寿良来到深圳，贷款2万元收购了一家破产的采石场。那时刚开始建设深圳，他和一帮兄弟从老家出来做了这个石料场，当时他们把这叫做农村包围城市，那时非常艰苦，石料一车车地送出去，可就是回不了款，马上就要过年了，到年二十八那天对方才说实在拿不出钱，大家辛辛苦苦干了一年就等着带钱回家，怎么办呢？放假前一天，缪寿良一早就跑出去借钱，3万多块钱，在当时可是一个天文数字，谁肯轻易借给他呢，最后终于从老乡那里借到钱，急忙赶回去把钱发给大伙，那已经是凌晨3点了。
从1989年到1990年，正逢经济紧缩，缪寿良的事业经历了第二次低潮，当时为建设机场提供石料，那是集团军配合作战，人家下令要多少石料你立即就得送到，根本就不可能想能不能把钱收回来。当时投入了200多辆车，他们自己的只有50多辆，其余都是借的，家里60多平方米的地方，每天至少有30个债主挤在那儿讨债，缪寿良一边要忙工地上的事，一边要应付债主。凭着骨子里的韧劲，缪寿良硬是挺了过来。缪寿良反复说是苦难教给他怎样做人，怎样做事。
缪寿良经常说：“苦难是最好的老师，他的成功正是源于他受的苦难多，是苦难教会他怎样做事。没有年青时受过的那么多苦难，就不会锻炼出他钢铁般的意志，更不会成就今天的事业。”
第八章 坚韧不拔 决不放弃财富（6）
有句话说得很有道理，今天的苦难可能就是明日的辉煌，只要你愿意努力，总会有所成就。人生的机遇，是在自己的苦苦奋斗中争取来的。一个创业者大凡在起步阶段，都需要从最简单的工作做起，甚至当搬运工。打个比喻，人就好像那成堆的湿煤，磨难就像那摇篮，颠颠摇摇才能成煤球儿，才能燃烧。这也许就是缪寿良能在千百万下海赶潮人中成为佼佼者的原因吧。
三．财富偏爱进取的人
■“积极的心”，招来财富、成功、快乐和健康，使人登峰造极，并且屹立不倒。
■所谓积极之心，包括所有“正面”的物质，例如自信、希望、乐观、勇气、慷慨、机智、仁慈及丰富的知识。
■有些人随时保有积极的心，结果走上了成功之路。
无形的护身符
对人生态度积极的人，必有远大的目标并为此而努力不懈。
巴菲特认为每个人的身上都带着无形的护身符。一边是“积极的心”，招来财富、成功、快乐和健康，使人登峰造极，并且屹立不倒；另外一边是“消极的心”，阻挡所有美好的事物，使人一生庸庸碌碌，甚至从人生得意的云端跌至谷底。培养积极之心，是人生命中最重要的一环。所谓积极之心，包括所有“正面”的物质，例如自信、希望、乐观、勇气、慷慨、机智、仁慈及丰富的知识。对人生态度积极的人，必有远大的目标并为此而努力不懈。
已经离职的麦当劳总裁兼CEO查理贝尔是扫厕所出身的，他积极进取的经历使他成为麦当劳公司所崇尚的从最低层一步步晋升至公司高层的典范。
关于查理贝尔和麦当劳的渊源还要从他打工经历谈起。当时，年仅15岁的贝尔由于家境不富裕，在澳大利亚的一家麦当劳打工。作为学生，他想挣点零用钱。贝尔在麦当劳的第一份工作是打扫厕所。虽说扫厕所的活儿又脏又累，贝尔却干得踏踏实实。他常常是扫完厕所，接着就擦地板；地板干净了，又去帮着翻翻烘烤中的汉堡包。贝尔这种积极进取的情况被这家麦当劳的老板——麦当劳在澳大利亚的奠基人彼得里奇看在眼里。没多久，里奇把贝尔引向正规职业培训，又把贝尔放在店内各个岗位进行锻炼。虽然只是钟点工，但悟性出众的贝尔不负里奇一片苦心。经过几年锻炼，他全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。
然而，不断进取的贝尔并不满足于他所取得的成绩。他27岁成为麦当劳澳大利亚公司副总裁，29岁成为麦当劳澳大利亚公司董事会成员。他在任期间，麦当劳在澳大利亚的连锁店从388家增加到683家，后来他被调到麦当劳美国总部，并先后担任亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人。2002年底，他被提升为首席运营官。在担任总裁兼首席运营官期间，贝尔负责麦当劳公司在118个国家的超过3万家麦当劳餐厅的经营和管理，如此庞大的工程，贝尔做到这种程度真是太了不起了。2003年1月1日起，贝尔开始进入董事会。他因此成为第一位非美国人的麦当劳公司掌门人，而且也是麦当劳最年轻的首席执行官。
在贝尔的心目中，追求进取就是主动做事，不需要别人催促。一旦把积极的进取心融入到自己的事业中，那么即使怎样辛苦也不算什么，而且它会使你进步的更快。许多具有非凡成就的人，他们的成绩都是在不断进取中取得的。
这些人随时都保有积极的心，结果走上了成功之路。100富豪就是这类人的典型，他们的积极进取给了他们进入中国最富的筹码。
做“永行企业”
“不断努力，永远前行”，唯有如此，企业才可永远说“行”，才能长盛不衰。
只有与时俱进才能跟上时代发展的步伐，只有因势利导才能让企业的发展更快更稳。用发展的眼光看问题，跟上时代发展的节奏是福布斯富豪的共同特点。
在做出一定成绩后，希望集团老总刘永行为了加快东方希望的“世界梦”，东方希望集团将公司总部迁往上海。从加快东方希望集团国际化进程方面来看，上海是东方希望“迁都”发展的最好港湾。上海是沿海开放城市，又是国际性大都会，信息密集，国际贸易公司众多，在上海建总部，便于与世界大公司联系和交往，对企业的长远发展有利。自1999年4月将总部迁至上海以来，东方希望在上海的发展势头很好。到目前，东方希望集团在上海地区的投资总额已近3亿元。
2000年5月，全球赖氨酸价格急剧上涨，由于信息及时，使集团能够以最有利的价位与某国际大公司驻沪机构洽谈业务，3天内便签下了6000吨购货合同。仅这个合同，东方希望就赚了1000万元！在大陆，这样的商机恐怕不会有。还有，东方希望之所以下决心进入面粉行业，就是因为从美国在沪的WTO专家那里获得中美WTO农业会议中的有关信息，公司能拿到第一手价格的美国小麦，这一重要信息起了重要作用。
公司总部走向上海最大的收获，就是与世界接了轨。世界上最大的饲料市场在中国，世界上最大的饲料企业也应该诞生在中国，东方希望能够摘取这项世界桂冠。为实现这目标，刘永行眼中看到的是大洋彼岸的竞争：“我们的竞争对手是跨国大财团和国内新兴的高科技饲料企业，我们将总部迁到资讯发达、外资企业多的上海，是为了更靠近市场前线，能更多地接受国际市场的挑战，锻炼我们与跨国财团的竞争能力。”
第八章 坚韧不拔 决不放弃财富（7）
2000年夏天，在合并了他旗下另外两个实力强大的集团和永行实业后，刘永行又组建了“永行企业集团，”目前该集团的所属企业已达到60多家。
随着中国加入WTO，跨国财团企业的大量涌入，市场的竞争将会真正激烈起来，在适者生存的游戏规则下，没有优势的企业将被淘汰出局，现在是国内企业实实在在去建立自己独特的竞争优势的时候了。刘永行认为，永行企业，顾名思义是“不断努力，永远前行”，唯有如此，企业才可永远说“行”，才能长盛不衰。
企业缺乏发展的眼光，就会固步自封，夜郎自大、安于现状。如果用辨证发展的眼光看待企业的发展，要居安思危，不畏惧困难，直面挑战。现在的企业要做百年老店，必须不断更新企业发展的策略才能走在行业前边，知识经济时代更是如此。
敢啃硬骨头
商场如战场，对于一个有着远大追求的商人来说，理想越大他所成就的事业也就越大。
对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样！
一个人想要实现自己的目标，除勤奋外，就是要积极进取和创新。从创业到现在，丁磊每天都在关心新的技术，密切跟踪Internet新的发展，每天工作16个小时以上，其中有10个小时是在网上，他的邮箱有数十个，每天都要收到上百封电子邮件。
他认为，虽然每个人的天赋有差别，但作为一个年轻人首先要有理想和目标。尤其是年轻人，无论工作单位怎么变动，重要的是要怀抱理想，而且决不放弃努力。
丁磊出生在一个高级知识分子家庭，他四五岁的时候也很淘气，但不像别的孩子那样整天在外面调皮捣蛋