按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
姜晓彤说，说到底，所谓信息战，主要包括两个含义，第一个含义是借助先进的科学技术，利用先进器材，弥补人类在听觉、视觉、触觉、感觉等方面的不足，也可以说赋予人类以特异功能。第二个含义，就是帮助人类提高智力。获取信息的目的在于使用信息，使用信息的前提是能够传输信息，信息传输到指挥中心，就为指挥员的决策提供了依据。现代战争，战场信息量大，错综复杂，不可否认，人类的大脑充满了智慧，但这种智慧需要较长的时间才能体现，计算机在聪明人的手里，它是个聪明人，在傻子手里，它比傻子还傻。只要你把它用好了，它就能把有限的智慧集中起来使用，变成了速度，计算机的运算比人脑不知道要快多少倍。所以，正像我们岑师长说的，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的……
刘英博朝岑立昊看了一眼，这话是你说的吗？
岑立昊说，记不清了，但像我说的。
台上，姜晓彤说，信息战的技术核心是计算机。我们大家都知道C4I，C4I系统就是一种以计算机为核心的军用信息技术系统，也就是指挥、控制、通信、计算机和情报系统，这个系统是对人的综合能力的极大延伸。讲到这里，就进入高科技了，大家要想进入高科技的信息高速公路，计算机就是我们的汽车……
一个上午，姜晓彤渐入佳境，在信息技术领域里，她就像一个熟练的水手，驾驭着轻捷的帆船，一步一步地将大家载往知识的深海区，而他们这些中年男人，则像是一群涉世未深的年轻人，在那片海洋里充满了好奇和期待。
轮训队的开训典礼就是这样开始的，姜晓彤深入浅出、通俗易懂的第一课，淡化了多数人的屈辱感而增强了信心。就连严玉林也不得不从心眼里服气，这堂课虽然不深奥，但讲得的确很有艺术。
下课后，岑立昊对姜晓彤说：姜晓彤同志，你使我改变了一个看法，那就是人们常说的，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，我看这个说法有点问题。在现代战争中，臭皮匠就是臭皮匠，一百个臭皮匠也赶不上一个诸葛亮。
姜晓彤嫣然一笑，说：谢谢师长的夸奖。
《明天战争》第十二章一
就在黄阿平找了岑师长之后的第二天，岑立昊把姜梓森叫到师长办公室，严肃地说：姜副主任，我向你请教个问题。
姜梓森诚惶诚恐，不知道岑师长又要找什么茬麻烦。
岑立昊说：按照政工条令，政治部应该归谁领导？
姜梓森说：条令明确规定，各级政治部为该级党委办公机构，在同级政治委员的领导下工作。
岑立昊说：政治委员离职期间，我这个师长和党委副书记有没有权力领导政治部？
姜梓森见岑立昊话说得蹊跷，有点紧张。
这段时间郑绍清政委在军区高级理论班学习，政治工作由刘英博负责，有些工作他确实忽视了向岑立昊汇报了。姜梓森说：不论政委在职还是离职，作为师里的主要领导和党委副书记，师长在任何时候任何情况下对政治部都有领导权。
岑立昊说：那好，我口述，你记录。
姜梓森看着岑立昊，心想，我好歹也是个政治部副主任，又不是秘书参谋干事，你口述让我记录，这谱也摆得太大了吧？但是，岑立昊既然把话说出来了，他不记录显然也不行。姜梓森已经明显意识到，今天岑师长来头不善，这时候，还是退却的好。
岑立昊说：鉴于科技练兵形势需要，我提出以下动议：今年四月，师政治部所拟干部调整及转业方案，暂不上报，仍需进一步论证。责成政治部组织业务部门有关人员于近日再进行一次摸底考核，突出重点，结合科技练兵任务，保留高素质军事人才。新方案于十日之内完成，报常委会研究。此动议送在家全体常委传阅。岑立昊。七月二十二日。
姜梓森惊愕地看着岑立昊：师长，这……？
岑立昊说：你又想问我合不合适？我违反民主集中制了吗？没有。我背着党委另搞一套了吗？没有。我搞任人唯亲拉帮结派了吗？没有。那么，还有什么不合适的呢？另外，我还明确地告诉你，266团那个黄阿平，我不打算让他转业，准备向常委会提议，让黄阿平担任干部科长，你们政治部要有这方面的准备。
姜梓森更惊讶了，说：干部调整方案也是经过常委会研究过的，近日就要上报集团军，这时候……而且是干部科长……
岑立昊又问：我再请教姜副主任，你对我是不是有意见？
姜梓森说：我没有意见。我只是觉得……师长，有些事既成事实，何必……这样可能会给团结带来影响，同时，对师长你本人也不利，否定上届常委……
岑立昊说：如果你不同意我的意见，认为难以同我合作，那么，你可以在我的动议后面附上你的不同意见，以解脱自己。那个动议，完全是我岑立昊个人的意见，你用不着担心其他同志对你有看法。
姜梓森说：我不是这个意思，我是考虑到，既然上届常委会已经形成意见了……
岑立昊手指头点着桌子问：是决议还是意见？
姜梓森说：政治部拿的方案，常委会形成的意见。
岑立昊说：哪怕是决议，只要我们认为有修改的必要，就应该坚决修改，更何况意见呢？你不要说什么团结不团结的话，君子坦荡荡，小人常戚戚。只要我们没有个人私心杂念，就不应该影响团结。谁在这个问题上闹不团结，只能说明他自己有问题。我岑立昊，也包括你姜梓森，我们调整方案的指导思想是保留高素质人才，确保人尽其才。我在回到88师之后的第一次常委会上就亮明了我的观点，我记得你是支持的。那么，既然支持，就应该拿出行动来。
姜梓森感到十分为难。涉及到干部工作，过去一直都是刘英博副政委拿主导意见，而且，政治部的方案是在老师长郭撷天的领导下形成的，常委会上，辛中原、刘英博以及其他常委都没有提出不同意见。当然，姜梓森也知道，像这样由主官首肯、分管领导具体运作的提案，在会前有一个酝酿过程，不同意见也都在事先通过气，一旦上会，一般不可能产生太大的分歧，所以说，往往是研究干部的会，按道理说是特别容易争论的会，反而很少争论。岑立昊虽然过去当过团长，但团里和师里的风格不一样，后来他又到总部工作，对于干部工作的这套约定俗成的东西可能是陌生了，也可能是书生气了。
姜梓森说：我是同意你的观点的，但这批干部调整是个特殊情况，已经有方案在先，你提出异议在后，如果推翻，影响很大……
岑立昊说：请你注意逻辑，不要歪曲我的意思。我的动议是重新论证，是调整，不是推翻。
姜梓森忍了一口气，说：就算是重新论证，调整，动作也太大，意图也很明显，还涉及到老班子，郭副军长、郑政委、路副师长、刘副政委……
岑立昊说，我明白了，你怕得罪人。可是你想过没有，你怕得罪这个那个，你就不怕得罪我？
姜梓森说，我不是这个意思，我是考虑……
岑立昊已经不耐烦了，手指点着桌面说：姜梓森同志，我不想听你罗嗦了。请你亲自动手把我口述的动议整理出来，亲自送给各位常委传阅。
姜梓森还在犹豫，想说服岑立昊收回成命：师长……请你三……请允许我再考虑。姜梓森其实是想劝岑立昊三思而后行，但最后还是没敢说出来。
岑立昊火了，说：姜梓森同志，我不能不提醒你了，我这是在给你下命令，而不是在同你商量，你如果觉得我的命令无法执行，那就说明在你我之间不存在领导和被领导的关系了，处理这个问题有两种办法，一是我辞职，二是你辞职。而我目前还不打算辞职，你如果再继续抵制我的命令的话，我只好劝你辞职了。两条路，一是由你立即组织传阅我的动议，二是由我立即组织传阅你的辞职申请。
姜梓森苦笑着说：还是我组织传阅你的动议吧，我目前也没有打算辞职。
为了保密，姜梓森只好亲自上机，把岑立昊口述的动议整理打印出来，先送给岑立昊看了一遍，岑立昊说：姜副主任是个好人，总想帮我补窟窿，你看，我的口气都是〃必须〃、〃立即〃之类的，很生硬，到你笔下，就变成了〃提出想法，同各位常委商量〃，还有〃如果各位常委同意，可以考虑〃。你的心是好的，但这样一来，就不是我的风格了。
姜梓森说：解决高难度的问题，还是低姿态要好一些，要给大家一个缓冲，接受起来要轻松一点。
岑立昊想了想，说：好吧，你政治机关给师长把把关也是对的。就这么办。
岑立昊的〃动议〃经过姜梓森的润色，虽然委婉了许多，但在师党委核心圈子里还是引起了较大的争议，刘英博的反应尤其强烈，尤其是他得知岑立昊还想把黄阿平从转业线上拉回来，并且打算让黄阿平担任干部科长，更是不能接受。
刘英博到辛中原那里告了岑立昊一状：辛副师长，你是我们的老首长，有句话我得提醒你，现在，郑政委不在家，岑立昊最近做了不少动作……不说他是别有用心吧，至少也是为他大权独揽进行铺垫。岑立昊能干你比我清楚，但是他的民主作风老领导你还得敲打。
辛中原喝着茶，不紧不慢地说：英博，你和岑立昊同志都是我看着成长起来的领导干部，我在你们面前也免不了倚老卖老。我建议你多看实际效果，尽量少让形式束缚住我们的手脚。立昊有朝气又思路，你应该是他最得力的助手。工作上有分歧，是正常的，也是必需的。分歧可以争论，可以统一思想，不统一了可以再争论，直到统一认识为止。但分歧不能影响团结。事情往往就是这样，互相补台，一起上台，互相拆台，一起下台。
刘英博脸上挂不住了，说：辛副�