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你，部队不适合你，你就别在这块地上再费心思了，回地方也一样，是金子到哪里都会发光的。安南问是不是因为那泡尿？主任不答，说，你吃点儿饺子不？他对主任说劳驾，帮我把电视扶上背，我走了。下了楼，他突然想起支队的杨主任也在这个院里住，就问寻着去讨要那一盒咖啡与几瓶醋。杨主任说醋已经吃了一瓶，我给你钱吧，多少？安南说三十八元，我没钱找你，你拿零钱吧。
八月底，上军校的人都走了，安南突然觉得这一年的秋天到来得有些早，而他的人也突然地就显得有些衰老了，再没有往日那样的灵动与生气。蔡政委在那一年国庆节的夜晚找他谈话，蔡政委说有些事我们想帮也帮不了，你得理解；你要是想留，就再留一年，看明年能否转个志愿兵；要是不愿，我负责安排，到法制报社去做个合同记者，总之我要表示一下我个人对你的关心。安南哭了，说，我真后悔当时的冲动，没想到一泡尿就尿掉了自己的前程。祭政委说也不全是，还有你平时做的事情，太激进，又不懂得人情世故，你的那枝笔，欢喜了好多人也得罪了不少人，成了你也毁了你。安南流泪说政委你不知道我是多么想做一个军官啊，可是我做不成了。政委说别人不知道你但我知道，可是你出生晚了，你不适合生在这样的年代，要是在战争时期，你会有大作为的，我坚信。接下来的日子安南变得有些无所事事，他不知道该如何面对家人更不知道该如何面对今后的生活。父亲就是在这个时候找了同村的一个老乡，老乡是1976年的兵，当时在S省通阳市的武警支队任参谋长。父亲求他调安南到他的手下去留最后一年，争取能在部队上谋个出路。
1991年的冬天S省的省城冷得出奇，就是在这个寒冷的冬天，安南接到了调往通阳市武警支队的调令。蔡政委安排了车去送他，说，不管你今后到了哪里，有机会就来看看我，我会想你的。安南说我不知道，我真不知道还能不能再来看你。后来有一年，在安南过他三十一岁生日的时候，玲问他：你当初为啥没有听老政委的话留在省城做事呢？安南说我想留的，但那个城市让我伤心。不过我要是真的留在省城的话，不知道今天陪在我身边庆祝生日的该是谁了。玲说那倒是，感谢老天，把你推到了我的身边。
初到通阳市支队时，安南分在司令部的警务股，后来被政治处的王主任硬要了去。于是他又操起了笔，仅几个月的功夫，就使通阳支队的发稿量由全总队的倒数第二跃居为榜首。王主任乐坏了，说，你有什么要求？我们想办法满足你，只要是条件允许。安南说我就想看几盘黄色录像，机关里有不少人都看呢，但我没看过。王主任愣了一下，说，这不好吧？安南说别的那就算了。但事隔几天还是有人给安南送了几盘带子，于是他就一个人在夜深人静的时候躲在宿舍里偷看。
这一年年底上报申转志愿兵的名单，安南不在其中。做参谋长的老乡说不是我不留你，是你自己不给自己出路，谁要留了你，真可以说是给自己的身边安了一颗不定时的炸弹。你说说，那篇《好大的胆子》是怎么回事？安南说也就是一篇杂文，又得罪谁了？那是文艺稿，谁要对号入座那是他的事，与我无关。参谋长说总部纪检的人都点名了，你还以为是小事啊？连我都要受牵连的。
其实写这篇稿子纯属一个偶然，夏天时总队的一个首长到支队检查工作，事后，安南听负责安排首长生活的管理股长说，首长来了三天光吃住就花了三万元，而且每天晚上都要搞舞会。那时候通阳市不像现在一样小姐遍地，所以支队领导就动员了好多人四处出动去找年轻的女性，实在找不到，最后竟到矿区找了几个上年纪的暗娼来充顶。于是安南就在某一个夜晚炮制了一篇名为《好大的胆子》的杂文，投寄到了京城的一家部队杂志。正是这篇杂文，彻底断送了他想要留在部队的最后一次机会。
第一章 为了流氓的需要（1）
龙腾国际酒店的康乐部设在五楼，有游泳馆、洗浴中心、按摩房、棋牌室、台球厅、健身房、歌舞厅，另外还有顶楼的多功能会议厅，也属康乐部管辖的范围。康乐部的设施以及环境卫生在本市绝对是出类拔萃，当然价格也同样高得出奇。到这里消费的人都是通阳市市面上有头有脸的人物，然而奇怪的是，康乐部的经营却一直搞不上去，换了好几任经理都不见效，成了酒店经营部门中的一个老大难。
2001年的元月，老板提议让安南到康乐部任职的时候，何总持反对意见，说，这么一个庞杂的大部门，我看他拿不下来。不说别的，他根本就没有这方面的经验。虽然话是这么说，但何总还是按老板的建议在一个下午约安南谈话，那时候安南已经调到了销售部任宣传主管，因为薪水太低，更因为他觉得原来想在这里学点什么本领的想法根本就是一个失误，所以他正准备辞职去另谋出路。因为对他来说，工作环境的好坏并不重要，重要的是能在月底拿回多少钱交给妻子去买米下锅。老板很少在酒店里待，在安南的印象中，他加入酒店半年多就只见过老板两三次。但老板明显对安南有着详实的了解，所以当老板突然约他又突然问他有什么想法时，他就很实在地说我干不下去了，英雄无用武之地，我想辞职。老板说那不见得，我这就给你一块阵地，只要你有本事。何总并不知道安南与老板的对话，从心底里来说他讨厌安南，或者说是妒嫉，就因为安南那一手被整个酒店员工一致公认的文章。他不愿有任何一个部下抢他的风头，但安南却从来都不懂得谦虚，闷声不响地做一些让人不得不心服的文字，然后安心地接受周围人群的赞扬。这就让何总更加的不高兴，因为有了这样一个人的存在，再在文字方面想做些什么指点时就明显地有了顾虑。他更想不通老板因何会提议让安南去康乐部任职，他看不出安南有任何的管理才能，经营方面就更不用说了，他只是觉得这个在员工中间有着极大影响的人有些奇怪，但他又说不出什么具体的事例来。谈话的时候何总直截了当说，酒店董事会准备安排你到康乐部去当经理，你有什么想法？安南说一个月内彻底改变员工的服务态度和待客素质，两个月内使营业额超过现在的一倍，年终的营业收入达到四百八十万。何总点烟，吸几口，笑着问：有什么具体实施方案吗？安南说方案在我的心里，你且等着看好了，我不是习惯吹牛的人。
小黄从酒店开业时就一直担任歌舞厅的主管，康乐部的几任经理都与她相处得挺好，她最大的特点就是在管理小姐上有自己的一套，而且熟识本部的每一个老顾客，并因此而深得老板的信任。许多人都觉得她不容易，一个未婚的年轻姑娘，整日里做些安排小姐坐台出台的事，却偏偏生又做得那么的踏实、沉稳，换个男性也不一定会比她做得更好。桑拿部的主管一年四季总是走马灯似地更换，酒店里好多人都说待不住的原因就在于她，一山不容二虎。甚至有人说经理待不住的原因也在于她，这是因为她特别善于制造一些让人无话可说的管理漏洞与经营失误，让她的上级每每陷于焦头烂额的苦恼之中。由于她待得久，几乎所有的员工包括客人都只认她，实际上她才真正是整个部门的主宰者而不是名义上的经理。与她同时进店的其他部门的许多主管早就得到了提拔，但她却总是在自觉机会来临时又总是以极大的失望告终。尤其是这一回，她更是想不通，按理说轮也该轮到她了，但酒店却安排了安南。她经常碰见安南但并不熟悉，她也喜欢他的文章，可她并不愿意也不相信他能做她的上级，她想这一回绝对是老板的一个最大的失策。她相信过不了多久，她就会用事实来让老板明白这一点，更要让老板明白她才是最合适坐在这个位置上的人。
安南在即将上任的头一天晚上让秘书通知所有领班以上的�