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很多人想一步到位；却经常被人一脚踢出门来；结果在无奈的蹉跎中错过了月亮；也错过星星。对每个人来说；机会都是平等的；但是结局却会有天壤之别。
绩优股也需要举荐
在社会上；由于信息渠道等问题；我们的“里子内在美”不易为人所了解；即使被公认为绩优股；也需要有人举荐和提拔；才能有出头的机会；像姜太公和管仲等便是。
一个人跟着师父学习服装设计；学徒期满以后被一家大公司聘为首席设计师。师父谦虚地对徒弟说：“讲实在话；你的悟性这么好；又肯下功夫；能够得到这个位置也是理所当然的；将来能够超过我。”
徒弟深深地向师父鞠了一躬说：“如果不是师父指导我这么多年；给我发挥才干的机会；我又怎么会有今天呢？”
在这里；我们讲两个因贵人提拔而身登青云路的人的故事。
一个是吕夷吾。宋真宗景德年间；吕蒙正告老还乡；真宗曾前后两次到过他的家乡亲自探望他。皇帝问起：“卿的儿子中有谁可以担当大任？”他回答说：“我的几个儿子都不中用；只有侄儿吕夷简现任颖州推官；却是个宰相之才。”后来吕夷简因此知名；并受到重用。
还有一个是富弼。吕蒙正的朋友富言想求吕蒙正推荐一下自己的儿子；吕蒙正同意了；要求见一见他的儿子。第一次见到那个孩子；吕蒙正竟大吃一惊：“此儿将来名位不亚于我；而功勋业绩更在我之上。”于是；把这个孩子留在了身边读书。这个孩子便是北宋两度入相､；历史上大名顶顶的富弼。
《谷粱传》说：“孩子出世后；不能避免水火之害；是母亲之过；到了八岁还不拜师学习；是父亲之过；拜师学习；求教不得法；心志不通；知识不长；是自己的过错；志向和学识都有了；名声还不大；是朋友的过错；名声大了；上司不举荐；是上司的过错；上司向君王举荐了；君王却不任用；是君王的过错。”
这只是传统社会的一种理想；随着人口的爆炸式增长；社会上的机遇和任何资源一样；进入高度稀缺的状态；这时；指望朋友､；上司和君主来发现我们已经是不现实的梦想；我们必须自己地去分辨谁是贵人；谁有这种能力；并且有可能帮助我们。
比如说；我们以为我们的晋升取决于顶头上司；取决于他对我们的评价好坏；这种想法是正确的。但是更高一级阶层却可能觉得：我们的顶头上司已到达不胜任阶层；不必在乎他的推荐和好恶。所以不要肤浅地认识贵人的问题；仔细深入观察；必能找到能帮助我们发展的贵人。
在公司内；遇到比自己职位高的人；不管他是否为自己的直属上司；一定要设法接近。譬如利用同乡､；同校､；或相同爱好……等等名目；制造使对方觉得我们跟他是志同道合的同志。
第一步成功之后；接着就要加强彼此的交流。譬如以开同乡会或介绍同乡认识等为藉口；彼此聚会促进私交。假如对方喜欢喝酒；偶而准备一些“名”酒来宴请他；这也是很有效的方法：“陈经理；昨天朋友从国外旅行回来；送我一瓶洋酒和一些外国名产。我想请您来；品尝看看……”
与上位的人有亲近关系后；就要慢慢地向他推销自己。懂得推销自己的人；他的推销方法是含蓄的：“刘局长；听说这次公司要派人出国进修；不知道人选是否已经决定？如果还没；恕我不自量力的向您推荐一个人；那就是和我同部门的XXX…”
换言之；就是故意推举别人；让上面的人觉得我们很谦虚。很爱团体；是一一忠实的下属。亦即采取以退为进；声东击西的策略。
唯有越接近权力中心；远景才会越看好。问题在于；权力的中心往往都是高不可攀；因此拉关系套交情；即使抽同一种烟或穿同一厂牌的衣服；都有其利用的价值。会推销的人；有时甚至还会“无中生有”哩！
所以；在工作场合需要努力表现；同时也不要忘了人际交往活动中蕴含的巨大机会。这种机会可能给我们带来事业上的转机；也可能会给我们带来终生的幸福。
第四部分 推销卖点 身价倍增 第21章 找到命中的贵人 （2）布莱德雷的伯乐
布莱德雷是美国五星上将；曾任陆军参谋长和参谋长联席会议主席；他的晋升之路就证明了别人的赏识与帮助对一个人的发展是如何重要。
布莱德雷从小就立志要做个将军；为此；他考上了西点军校。但事与愿违；毕业后他先当了13年的教官。
表面上看；布莱德雷似乎一直置身在军营之外；失去了许多晋升的机会（从1924~1936年；他一直停留在少校军衔上）和实战的锻炼；但他却在军校里得到了更多。
1920年；布莱德雷进入西点军校任数学系教官；当时的校长是麦克阿瑟。
1929年；布莱德雷来到本宁堡步校；这成了他人生的转折点；因为他在这里遇见了一生中最重要的人——副校长马歇尔。
作为美国历史上最伟大的军事领袖之一；马歇尔将军是个知人善任､；独具慧眼的人；在本宁堡的岁月里；他在训练军官方面作出了巨大的贡献；对国家的军事命运有着深远影响。
在本宁堡的教官和步校学员中；当时受马歇尔赏识的共有160人；这些人后来都在第二次世界大战中成为了将军；其中就有布莱德雷。
布莱德雷最初被分配在史迪威领导的战术系；负责高年级军官的实战进攻演练；由于他的出色表现；不到一年；就被马歇尔提升为兵器系主任；成为马歇尔的“四大金刚”之一。虽然马歇尔不久就调离了军校；但他却记住了布莱德雷的名字。
1939年7月；马歇尔出任美国陆军参谋长；布莱德雷感到自己的机会来了；果然；马歇尔很快就指名要来了布莱德雷；让他负责马歇尔办公室的工作。
此后不久；布莱德雷又被马歇尔下放到本宁堡步校任校长；旋即又出任美军第82师师长；结果是在绕了一个大圈后；他成了西点军校同届毕业生中第一个当师长的人；跑到了那些一直在走直线的同学前面。
不仅如此；布莱德雷还一路飙升；在短短几年间；就从师长升为军长（1943年4月）､；集团军司令（1943年10月）､；第12集团军群司令（1944年8月）；并于战后出任陆军参谋长（1948）和参谋长联席会议主席（1949年）；远比巴顿和麦克阿瑟要春风得意。
多年之后；当布莱德雷回首往事时；对13年的教官生涯中遇到马歇尔颇感难忘；在他看来；那是他最后成功的主要原因之一。
正如没有伯乐；也就没有千里马一样，没有马歇尔，也就没有布莱德雷。每一匹千里马都必须借助伯乐的力量；才能纵横千里。所以说；千里马的魅力；也就是伯乐的感应力所在。
在生活中也有伯乐；就是那些能够发现人才､；知人善任的长者或上级。我们在推销自己的过程中；如果能够遇到一两个伯乐的话；可说是三生有幸。
但是当今世上的人才太多，更加上鱼龙混杂，如果每匹千里马都一味地靠伯乐上门来相自己，那么只有两种可能：一种可能是伯乐被累死，另一种可能是多数千里马最终只能最终变成老骥伏枥，一无所成。按照逻辑的推断，第二种可能性更大，而事实也恰恰如此。
因此，我们不能等待伯乐上门，而应主动出击去找伯乐。有时哪怕只是利用智谋，让“伯乐”围着自己转一圈，也能使自己身价倍增，从而获得晋身的台阶。
有一个人要卖一匹骏马；但是在市集上站了三天；也没有人光顾。于是这个人前去求见伯乐。
伯乐本来名叫孙阳，是一个精于鉴别马匹优劣的人。由于他对马的研究达到出神入化的境地；人们忘记了他本来的名字；干脆用传说中天上管理马匹的神仙的名字来称呼他；把他为伯乐。他对伯乐说：“我有一匹骏马想要卖掉；但是在市集上站了三天；也没有人看一眼。我想请您去到市集上；来到我的马前；什么都不用说；只需要围着马转一圈；在走的时候再回头瞅瞅它。您只要肯这样做；我就付给您双倍的劳务费；您看怎么样？”
伯乐答应了；于是来到市集上照卖马人说的做了。这匹马立刻就被人围了起来；价钱也越出越高；比最初的要价高出了十倍。
上面这个故事，是战国时著名策士苏秦的弟弟苏代，为燕国前往齐国游说；在见齐王之前先游说淳于髡时所讲的。
淳于髡是何等聪明的人物，他听完这个故事以后；马上明白了苏代的意思，于是就去朝见齐王；为苏代大说好话；把苏代的才能形容得天下无敌，齐王听了大喜，因而重用了苏代。
曾国藩的发迹故事
在神话传说中；神仙的力量是无穷的；不论凡人遇到什么问题；只要吹上一口仙气；问题立刻迎刃而解；真可以说是不费吹灰之力。但神仙在多数人的生活中是不存在；因为自从上古时代人与神分居以后；神仙就再也没大批量来到人间。
尽管没有神仙；可我们仍然需要有人为我们吹一口仙气；帮助我们解决一些自己解决不了的问题；能改变我们的处境；使我们被了解､；被悦纳。
成长的本身是冒险的；与未知的搏斗需要未知力量的支持；在成长中需要有人给我们自信和力量；放手一赌的信心和保证。
曾国藩自高中入翰林；深得大学士穆彰阿的信任；有了穆彰阿做靠山；曾国藩仕途一帆风顺；也引起了道光帝的注意。道光帝闻知曾国藩极重天伦；品行端方而又有才学；便有心要将他破格提拔出来；辅佐奕裕春罄吹南谭岬郏！ �
一次；道光帝要曾国藩早去养性殿。养性殿是皇官收藏前代名人字画的地方。曾国藩端坐候驾整整两个时辰；也不见皇上召见；心中正犯疑；守殿的大公公告诉他：皇上今天不来了；明天在养心殿召见