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这些年以来，虽然付向南在支线客机等领域的研究上取得了相当的成就，并且因此顺利地成为了华夏科学院的院士，但是付向南心里的遗憾却一直没有消除。
前些年，C919项目启动的时候，付向南也作为其中的学术带头人倾注了诸多的心血，为C919项目的发展贡献了自己的力量。虽然因为种种原因C919迟迟未能推向市场，但是付向南对于C919仍旧是怀着很大的信心。
这一切随着‘玛卡动力’并购C919项目组而结束。付向南也到了重新选择的时候。
以付向南科学院院士的身份，他无论是跟随C919项目加盟‘玛卡动力’还是留在科学院主持项目、授课等等。都没有任何问题。
不过，在了解到康老的经历以及见识到段磊的神奇能力之后，付向南决定加盟‘玛卡科技’。
“许些微末成绩，付老谬赞了！”面对和自己爷爷年纪差不多的付向南，段磊可不敢摆什么架子，这和身份、地位无关，纯粹是敬老尊贤的下意识反应。
付老的履历、能力以及技术特点段磊都通过各种途径进行了详细的了解，知道他非常适合进入‘天骄项目组’担任一名主管技术开发的首席科学家！
虽然彭天祥担任了‘天骄项目组’的负责人。但是由于他年纪太轻了，没有足够的威望压制住整个项目组超过四千名的科研专家、技术工人，因此段磊希望能够为他物色一名德高望重的副手。
先前，段磊曾经查阅过帝国航空航天领域相关专家的各种资料，也遴选出了几位候选人，不过随着康老的推荐和付向南的自荐，段磊也是很快做出了决定。
从技术的角度来分析。付向南是国内少数几名参与了运10、C919两款大型客运飞机研制工作的技术专家，在国内无人出其右。此外，付向南在这几年之中仍旧非常活跃，参与了支线客机的研制工程，并不像某些科学院院士因为年纪、身体的关系逐渐淡出了学术界。
至于付向南的年纪也才接近70，这对于段磊来说并不算太大的问题。
因为‘高能营养液’的存在。已经74岁的康老仍旧保持着旺盛的精力和强健的体魄，因此段磊也有信心让付向南在‘天骄项目组’焕发第二个春天。
另外，付向南是康老的发小，既然康老已经慎重地向段磊推荐了他，段磊自然不会轻易地驳回康老的建议。
说实话。虽然‘玛卡科技’日常的管理制度相当严格，甚至达到了严苛的程度。但是段磊对于公司员工所提出合理建议大多都能够接受。尤其是康老这样的公司元老，甚至在公司的某些决策上拥有足够的发言权，向段磊推荐一名项目首席科学家自然是不在话下。
“二哥大概已经和你说了，我愿意和他一样，进入‘玛卡科技’”斟酌了一会，付向南开口说道：“我很期待‘天骄科技’大放异彩的那一天，希望能够参与到其中！”
段磊的神奇表现早已经是让付向南心折不已，在他的潜意识里，段磊已经是他的老板，因此付向南才会显得如此低姿态！
付向南清楚，如今的‘玛卡科技’就是一个香饽饽，若是自己动作不快一点，恐怕‘天骄客机项目组’中的某些关键位置就要旁落了。
前来参加‘天骄客机’技术研讨会的院士足足二十几名，他们每一个无论是在学术地位、能力水平上都和付向南不相上下，付向南知道自己并没有什么优势。
“二哥大概已经和你说了，我愿意和他一样，进入‘玛卡科技’”斟酌了一会，付向南开口说道：“我很期待‘天骄科技’大放异彩的那一天，希望能够参与到其中！”
段磊的神奇表现早已经是让付向南心折不已，在他的潜意识里，段磊已经是他的老板，因此付向南才会显得如此低姿态！
付向南清楚，如今的‘玛卡科技’就是一个香饽饽，若是自己动作不快一点，恐怕‘天骄客机项目组’中的某些关键位置就要旁落了。
前来参加‘天骄客机’技术研讨会的院士足足二十几名，他们每一个无论是在学术地位、能力水平上都和付向南不相上下，付向南知道自己并没有什么优势。
若不是因为有了康老这层关系，付向南要想当面直接向段磊提出这样的请求，还真的不太容易。
因此，利用这个机会，付向南向段磊提出了正式申请。
“付老有这个打算，我自然是欢迎至极！”段磊点点头，说道：“‘天骄客机’项目刚刚启动，事情千头万绪，自然需要付老这样德高望重、经验丰富的专家！”
对于付老这样的院士，段磊自然是非常欢迎的，不过他也不会把整个项目组的大权都交给他们，顶多就是让他们在科研方面占据一定的主导权罢了。
相比之下，段磊更信任彭天祥！
双方商谈了一段时间之后，很快就达成了协议，付向南的档案仍旧保留在华夏科学院，但是他大部分的时间都要在‘玛卡基地’工作，连同他所带的几名博士生，也加入‘玛卡科技’的科研部门。而‘玛卡科技’则是为付向南开出了不菲的薪酬待遇，从配车、住房以及生活保健等等，都是以最高标准来处理的。
第371章超级企业
鉴于‘玛卡科技’的规模越来越大，所涉及的研究领域也是急速增加，段磊决定对‘玛卡科技’的研究机构进行相应的改组，以适应‘玛卡科技’目前的发展状况。
在此之前，‘玛卡科技’的各个研究机构虽然从名义上隶属于‘玛卡科技’的研究院，但是在实际的运营之中，这些研究机构拥有着很大的自主性。
以康老主持的‘智能实验室’为例，它虽然受到‘玛卡研究院’的节制，但是以康老的身份地位，他只是对段磊一个人负责而已，因此‘智能实验室’在‘玛卡科技’内部拥有着超然的地位。
若是‘玛卡科技’还是当初的小企业，这样的组织构架倒也是没有什么关系，毕竟以段磊的能力，他还是能够把各个研究机构的事情全部处理清楚的。
随着C919项目组开始并入‘玛卡动力’，如今的‘玛卡科技’已经在短短的四年多时间里膨胀到拥有员工总数超过一万人，科研人员也达到了6000余人的庞大企业！员工数量、科研项目的增加，让‘玛卡科技’的管理难度也随之增加，这也给‘玛卡科技’的日常管理提出了新的挑战。
为了提升研究机构的效率、保持企业的稳定性和有效地管理各个科研项目的进度情况，段磊决定对‘玛卡科技’的研究院进行改组，以适应新时期下的情况。
首先，段磊成立了‘技术委员会’用于主持‘玛卡科技’研究院的日常事务。技术委员会的主要成员来自于各个自该公司、实验室的首席科学家，以及新近加盟‘玛卡科技’院士级别的科学家。
‘技术委员会’的成员将会成为‘玛卡科技’在科研领域中的领导力量。因为他们无论是在学术成就还是威望上，都足以让中下层的科研人员信服，最终确保‘玛卡科技’各项研究工作的顺利进行。
以‘天骄客机项目’为例，它将会涉及到机身材料、机身设计、航电设备、引擎制造等等数十个领域，如何协调这些科研项目的进度，最终让整个项目能够在规定的时间内完成。
虽说如今的‘玛卡科技’在科研进程中拥有‘叮叮’所控制的日常管理系统进行深度的渗透，可以极大地提升科研人员的日常工作效率。但是，在这种情况下。如果拥有一批高水准的科学家可以系统地管理这些繁琐的项目，和‘叮叮’双管齐下，更是为‘玛卡科技’的科研工作如虎添翼。
在‘技术委员会’下面，整个‘玛卡科技’的科研人员将会按照在公司内部的技术评分、贡献积分进行相应的等级划分，全部隶属于研究院。
从此之后，‘玛卡科技’的科研人员再也不是某一家子公司或者独立实验室的固定员工，他将会被‘技术委员会’和信息管理系统根据其权限、技术特点等等因素。派往各个研究项目进行研究工作，从而避免人浮于事、资源浪费的现象。
可以说，通过这样的整合，段磊成功地把‘玛卡科技’最核心的资源集中到了研究院，只要段磊和‘叮叮’牢牢控制住了研究院，也就控制住了‘玛卡科技’的庞大力量、资源。最终确保自身对这家庞大企业的操控。
……
在C919项目组并入‘玛卡科技’的过程中，研究院的改组行动也在顺利地进行中，毕竟这样的改组对于科研人员自身利益的影响并不大，倒反会因为人员的整合，使得普通科研人员的工作机会增加。收入也会水涨船高，因此改组并没有收到任何的阻力。
至于康老、张浦仕等人。也都不是那种喜欢争权夺利的人，他们大多还保持着技术人员的纯粹性，因此对于段磊貌似夺权的决定也没有太多的抵触心理。
以张浦仕为例，如今他作为‘玛卡金属’的首席科学家以及执行总裁，在‘玛卡金属’这个独立子公司之内几乎是一言九鼎的存在。张浦仕不仅仅在科研领域上拥有着极大的自主权，更是在营销、生产、人事等方面拥有较高的权限，重要性不言而喻。
不过，若是张浦仕进入研究院的‘技术委员会’，他的手头上也就只剩下了一些科研项目，其他的权力就要陆续交给‘玛卡金属’新的执行总裁了。
若是换成了别人，遭受如此大的削权举动，自然是会不适应，甚至觉得自己受到了极大的冒犯，滋生怨气也不是不可能。
但是，张浦仕并没有闹任何情绪，很平静地把手中的事务交接完毕之后，很快适应了‘技术委员会’的身份。
张浦仕之所以很快地接受段磊的这个决定，并不是他太傻，不知道自身权力的萎缩，倒反是因为他看得太清楚了，才没有什么反对意见。
要知道，‘玛卡科技’是段磊一个人创办、发展起来的，截至目前，整个‘玛卡科技’仍旧是属于完全的私人企业，甚至连股份公司至少五名股东的标准都还没有达到。根�