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，段磊更多的是利用自身的聪明才智，发明新产品来获利。
光是这一点，就让普通民众把段磊视作自己心目中的财富英雄！
一时间。在国家媒体机器的推动下。有关段磊的一些资讯铺天盖地，而段磊曾经就学的大学、高中、初中乃至小学都成为了很多人关注的焦点。段磊以前的同学、老师纷纷被当成了采访对象，媒体们试图通过这样的方式，寻找出段磊之所以成功的脉络。
但是。所有的人都不知道，段磊之所以在短短的四年时间里拥有如此大的成就，完全都是因为遇到了‘叮叮’。要不然，如今的段磊也顶多是和大部分的同学一样，在企业里累死累活。每天发愁着房子的首付什么时候才能攒够？
自从获得‘叮叮’这四年时间，段磊似乎都处于一种很奇妙的状态，就好像是有人在自己的背后用鞭子抽打一样，让他不由自主地拼命往前，一刻都不想停下来！
从‘治污榕’、‘治污樟子松’到‘镜面金属’，从‘改良麻疯树’到‘天驱汽车’，……，短短的四年时间里，一项项奇迹在身边悄然诞生。而自己的财富也从当初的两万块不到膨胀到五十亿。而‘玛卡科技’各项技术专利的潜在价值也已经超过了上千亿。
可以说，按照如今的状况，段磊已经成为了全国乃至全世界的财富英雄，成为了一位年轻的新贵，成为众多年轻人的偶像。
但是。段磊心里总觉得有些不太踏实，毕竟这一切来得太快了！
不过，媒体们对此毫无所知，也只能是拼了命的寻找段磊曾经的生活轨迹。希望能够挖出重量级的新闻。
要说起来，媒体编故事的能力还真的不是盖的。很快的，段磊就被媒体形容为从小就聪明伶俐、善于动脑的学生，长大后无论是学习能力还是组织能力都比同龄的同学要高出不少。尤其，当媒体发现段磊曾经在小学的时候跳过级，更是认为段磊是少年早慧的典型。
看完媒体的一些报道，段磊赫然发现，自己居然从小就有那么多的优点，不过他却一点都没有发现。
以前，段磊在看报纸的时候，发现媒体对体育、娱乐明星的追捧是异常厉害的，很多人都是被媒体给捧出来的。但是，一旦这些明星出错，最先落井下石的还是这些媒体。
从那时候起，段磊就知道媒体本就不是什么正义使者，他们更多的在考虑自身的吸引力以及广告收入，而不会去管这些明星的死活。
别看段磊如今被媒体吹捧成前无古人后无来者的青年才俊，但是段磊心里清楚，一旦自己和‘玛卡科技’出现什么负面新闻，恐怕绝大多数的媒体都会立刻推翻自己原来的论点，加入批判段磊的急先锋之中。
想想这也是很正常的事情，如今的很多媒体，你不用指望他们能够站在事实这一面，他们归根结底还是站在自己的利益之上。
……
虽然外界对段磊和‘玛卡科技’的快速崛起议论得热火朝天，段磊更是被帝国民众视为21世纪的财富英雄，但是这并没有对‘玛卡科技’的正常工作进度造成一丝影响。
如今的‘玛卡科技’经过四年的不断磨合改进，已经逐渐形成了一整套完善的管理体系，无论外部情况如何，工作的推进仍旧不会受到太大的影响。
没办法，无论是换成任何一家企业，若是它们能够拥有‘叮叮’这样可以全程监控员工考勤、查看员工项目进度的超级智脑，整个企业的工作效率也会如此惊人的！
在‘玛卡科技’里，基本上不会有闲人，每一位员工的背后似乎都有一条无形的鞭子在抽打他们，让他们不由自主地加快工作的进度。
每一位员工一上班，他们的工作电脑上就会出现今天他们的工作任务，完成的情况以及与其他部门的衔接状况也是一清二楚，这在无形之中也就提升了员工的工作效率。
在外界看来。‘玛卡科技’向在职员工提供了极为优厚的薪酬待遇、住房甚至车子等等这些即将实施的福利，让很多人极为羡慕。但是并没有人知道，虽然‘玛卡科技’很少加班，每周双休也是正常休息，但是‘玛卡科技’身上的压力也只有自己心里才清楚。
因为‘叮叮’所控制的自动管理系统的存在。‘玛卡科技’上至首席科学家。下至清洁工，每一位企业员工的任务、进度包括解决方案等等，都被‘叮叮’事无巨细的在每一位员工的任务列表列出来，要想偷懒都是不太可能。
用一些‘玛卡科技’员工私下的话来说。在公司里虽然工作时间不长，但是强度颇大，若是没有足够的心理准备以及韧性，还真的无法胜任‘玛卡科技’内的工作。
按照一些喜欢玩游戏的年轻员工来形容，‘玛卡科技’的工作可以视为游戏中的任务系统。如果任务没有逐一完成，下一阶段的工作就无法展开。虽然这样看起来，‘玛卡科技’的工作形式显得有些僵化、不近人情，但却是能够最大限度地提升员工的工作效率。
‘玛卡科技’成立四年时间以来，从社会上招聘了数以千计的新员工，但是在经历大浪淘沙之后，只有真正的精英才能够留下来。一些心理素质差、承受能力弱的员工，大多都无法承受三个月试用期的压力，只能离开这家薪酬高得惊人的高科技企业。
至于那些留下来的精英。正在享受着和‘玛卡科技’共同发展所带来的庞大财富分配，这是一个最好的时代！
在‘玛卡科技’中，抛开段磊、段秉义父子这样身份特殊的股东，公司里的收入呈现了不同层级的阶梯，并不是大锅饭。
其中。诸如清洁工、内勤等等这些技术含量比较低的岗位薪酬水平最低，不过这些员工的工资也能达到2500左右，年底还有不菲的奖金，比普通的企业要好得多。
往上的级别就是安保、中层管理以及生产一线的管理人员。他们普遍的年薪都在五万块左右，年底还会根据个人的具体表现有23万的奖金。这在海城这样的特大城市，也算得上是不错的了。
至于像王薇薇、何胜这样的高层管理者，年薪加上奖金大多都在3050万之间，和海城大部分效益不错的企业持平。
从这些薪资水平来看，‘玛卡科技’也算不上是一家待遇很好的企业，但是若是有人能够看到‘玛卡科技’对科研人员所开出的价码，就发现‘玛卡科技’才真正的算得上是一家高度重视科研的企业。
‘玛卡科技’中，科研人员的薪酬普遍比同级别的其他工种要高出50％左右，也就是说，一位刚刚本科毕业的实验助理，每个月能够拿到4000块钱左右，这在就业形势极为严峻的今天，殊为不易！至于那些更高级别的科研人员乃至于首席科学家，他们的薪资水平已经远远超出了很多人的想象。
根据‘玛卡科技’所公布的分红制度，‘玛卡科技’中相当多的科研人员将会因为各自在某些技术上的贡献而获得专利分红，彻底摆脱清贫的生活。这也是众多科研精英愿意承受更多的压力留在‘玛卡科技’继续工作的重要原因，毕竟科研人员也是要食人间烟火的。
而随着‘玛卡科技’的不断发展，因为在技术开发上做出突出贡献的技术人员也会因此而获得更多的分红，使得‘技术新贵’的队伍越来越庞大！
慢慢的，也就形成了良性循环，来自全世界的精英人才都以加入‘玛卡科技’为自己的奋斗目标，优越的科研环境、优厚的薪资水平以及高昂的分红，都是吸引人才的重要因素！
如今，‘玛卡科技’和海大、帝国科学院等高校、科研机构联合组建的实验室数量已经超过了五十间，有不少实验室甚至被列入了帝国科技重点发展项目。而科研设施完备、补贴丰厚的‘玛卡科技实验室’已经成为了海城科研领域的一块金字招牌，众多有实力的科研人员争相加入‘玛卡科技实验室’。
目前，‘玛卡实验室’中已经拥有教授正高级别的研究人员三百余人，副教授五百多人多人。超过一千名硕士、博士在读研究生在实验室里工作。
这两年以来，以张浦仕、陈翰墨等人为首的实验室带头人因为在各自的研究领域中获得了重大突破，为‘玛卡科技’创造了大量的利润，分到了数目惊人的专利分红。
以张浦仕为例，他带头研发的‘9镍钢’目前已经形成了量产的标准。经过‘玛卡科技’的技术授权。海钢、帝都钢材等数家国内特大型钢材企业开始进行大规模生产。按照每吨五欧元的技术分红，张浦仕的团队2015年从‘9镍钢’项目中获取三百万欧元的收入，瞬间就创造了十数位百万富翁和一位千万富翁！
目前，‘玛张浦仕已经成为了‘玛卡科技’数千名科研人员心目中努力追赶的对象。他是‘玛卡科技’的打工皇帝。
根据‘玛卡科技’财务部的所公布的信息，张浦仕旗下的各种专利产品在2016年出现了订单激增的现象，预计张浦仕2016年全年的专利分红将会翻番，达到2000万RMB。
与此同时，康老、欧阳知行、陈翰墨等首席科学家以及他们科研团队中的技术人员。也将会从‘玛卡科技’快速发展的良好态势中，获得足够惊人的技术分红。
不过，现在‘玛卡科技’的所有员工都在期待，‘抗癌Ⅰ号’上市之后，作为核心科研人员的沈淮玉，将会拿到多少技术分红？
根据财经媒体的预测，‘抗癌Ⅰ号’上市之后，每年的产值至少在100亿美元以上，哪怕沈淮玉的团队只能够获得销售额0。5％的技术分红。这也是五千万美元，约合RMB3个亿的庞大数目！
或许，沈淮玉将会成为华夏帝国第一位依靠技术分红而年收入破亿的技术新贵！
也正是这些科学家的成功先例，让‘玛卡科技’旗下的研究人员看到了美好的未来，工作干劲也就越发强烈了！
……
对于段磊来说。虽然‘玛卡科技’内的所有技术来源于‘叮叮’资料库中的‘玛卡技术’，但是他并不吝于把一些技术分红分给旗下的�