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重新找回工作中的动力和激情:羚羊为什么奔跑-第5章

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好,让这家公司在台湾也好、在世界也好,成为一家出类拔萃的公司。并且,我相信天底下没有完美,只有更好。
  把公司经营好,是我作为CEO的工作,也是目标,我会把这个目标当作我的人生理想。然后,再把自己的人格和特色,和公司的前途结合起来,成为一体。


  第二部分

  第4章 薪酬:晃荡在眼前的胡萝卜(1)

  即使你还没有达到自我实现的境界,也决不要轻易麻痹自己——告诉自己工作就是为了赚钱。
  消极的思想会让你看不到自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心,会让你放弃很多宝贵的机会,使你与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现的目的。
  那只忙碌的驴子
  话说那只年轻的羚羊离开了大草原,一路上翻山越岭,一直向东走去。它不知道自己的终点是哪里,不过它的心中却有着一个明确的目标:为所有的羚羊找到奔跑的动力!
  一想到这个伟大的使命,小羚羊全身的血液都沸腾了起来,脚步也越来越轻快了。
  这一天,它来到一片田野间,看见一头驴子拉着货车在小道上奔跑。
  对于赶驴子的人来说,每逢驴子不肯走,抽鞭子是没有用的,最好把一串胡萝卜挂在驴子的眼睛前方,唇齿之上。笨驴子以为往走前一步,胡萝卜就能吃到,于是一步又一步继续地向前走,不知不觉又走过了一站。这时候,它是否能够吃得上胡萝卜,得看驴夫的心情。
  小羚羊觉得很有意思,于是一路跟着驴车。趁驴夫下车吃饭的机会,小羚羊凑近驴子,向它请教道:“请问,驴子先生,你能否告诉我,你每天这么辛苦,究竟为了什么而奔跑呢?”
  一辈子都在为一根胡萝卜奔波的驴子告诉小羚羊:“奔跑就是为了得到报酬,这是我从人类那里学来的结论。”
  小羚羊看着那根胡萝卜问:“你所说的报酬,就是这根胡萝卜么?”
  驴子点点头。
  小羚羊更加奇怪:“可是据我所知,到目前为止,你并没有得到胡萝卜啊。驴夫只不过把胡萝卜挂在你的面前,作为一个诱饵而已。”
  驴子叹了口气说:“若是胡萝卜太容易吃到嘴,我就用不着为它奔跑了。”它笑了笑,接着说:“不过根据我的经验,等我把车子拉到终点,我应该可以得到这根胡萝卜的。”
  年轻的羚羊对这个答案显然并不满意,所以它离开了驴子,继续寻找答案。
  你还在为一根胡萝卜忙忙碌碌吗?如果你奋斗的目标只是眼前的胡萝卜,你将永远看不清楚前方的路。驴子和胡萝卜之间还有一段微妙的差距:那只胡萝卜是被恰到好处地高悬在驴子的面前,既在其视觉和嗅觉范围之内,又在它的味觉和口感之外,可望而不可及。它既是促使驴子前行的动力,又是驴子被“忽悠”宿命的外化体现。
  凡事当然都要人去做。让别人为你做事,有两种方法:一种方法俗称“大棒”,让别人不得不做,不做就要受罚,甚至丢掉饭碗;另一种俗称“胡萝卜”,让人家愿意去做,因为做了有得吃、有甜头。
  大棒的事以后再说,下面咱们单说胡萝卜。
  种类繁多的胡萝卜
  一提到胡萝卜,自然会让人想起奖金。其实,胡萝卜的种类还是比较多的。
  当然,钱(或者说经济利益)还是最为常见的胡萝卜。虽然凡事一旦沾上钱,就不得不让人担心其负面效应。
  首先,工资是胡萝卜。人们做事、拿钱、吃饭,是最基本的需求。开多少工资,与法规、地域、行业、职位和劳动力供求等诸多因素有关。
  听说,有的地方在搞“宽带工资”,这主意不错。这样稀缺的专业人员拿的工资有可能比他们的上司高,可以安心钻研,不必为少得可怜的“领导”职位打得头破血流了。
  涨工资是多给胡萝卜吗?有时候是,有时候不是。干得好,涨得才有道理,不过怎么知道是否干得好是个头疼的问题。于是,大家纷纷搞“绩效考核”,要不人力资源管理为什么这么热呢?
  福利,这是第二种跟钱有关的胡萝卜。比工资好的地方是,给了工资你管不着别人怎么花,给了福利却可以“定向使用”,顺便带来一些“忠诚的员工”——毕竟住着单位的房子跳槽会比较困难一些,拿了助学贷款只好等结业之后再说,定点购物卡也没办法拿去炒股票。
  奖金,第三种跟钱有关的胡萝卜。奖金本身是个好东西,只是它的管理成本太高,薪酬福利已经够人力资源部门忙得团团转了,还要弄奖金的事。另外还经常带不来好结果,因为只要分配奖金,人人都要执著地追求“公平”。所以,不少老板只发年终奖,一年一次,老板说了算,和工资一起发,公司机密,谁也别问谁了。
  此外,跟钱有关的胡萝卜还有很多——给你股份,你就是公司的股东;给你股票,你就可以参与年终分红;给你期权,你就可以在将来的某一天换成现金了。
  总之,对于老板来说,胡萝卜存在的目的,就是为了更好地让员工为其做事,实现其伟大的目标。而对于员工来说,怎样看待那根晃荡在眼前的胡萝卜却是至关重要的。
  每个人到一个新的单位去应聘时都是主动的,有了找工作的主动意识,才会有应聘的行动。工作固然是为了生计,但应该还有比工资更为重要、更为丰富的内容。
  首先,要有不要只为薪水而工作的意识,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但绝不是惟一的一种。一个人如果只为薪水而工作,没有更高远一些的自我提升和发展的意识,工作起来也就没有了主动参与的积极性,所有的事情都是被动地在接受。这样一来,公司的活动没法开展,你总是被强迫着做事,自己也会觉得很累。
  一个以薪水作为个人奋斗目标的人,是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作的目的之一,但是从工作中真正获得的却不只是工资卡中的数字。如果工作仅仅是为了面包,那么生命的价值也会被贬低。人生的追求不仅仅是满足生存需要,还要有更高层次的需求,更高层次的动力驱使。
  工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己获得内心的平安,这往往是成功者与失败者的不同之处。工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
  将工作仅仅当作赚钱谋生的工具,这样的人其实是悲哀的。
  比薪水更重要的东西
  如果你请教那些事业成功的人士,问他们在没有优厚金钱回报的情况下,是否还会继续从事自己的工作?
  相信大部分人的回答都是:“绝对会!我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作。”
  想要走上成功之路,最明智的方法就是选择一份即使酬劳不多、也愿意继续做下去的工作。如果你觉得这份工作是被动的、没有乐趣的话,最好的选择就是离职,重新开始。当你热爱自己所从事的工作时,你也将成为别人竞相聘请的对象,并且获得更为满意的酬劳。
  从提高能力、增长智慧的角度来看,任何工作都是为自己而做的,不存在打工者与老板的差别。每个成功者都经历过打工的时期,而对待工作的不同态度导致了不同的结果。
  在不具备自己创业的条件下,你需要为别人打工,来获取最基本的生活保障,并有所积蓄,以便为将来自己创业或选择自己更为喜欢的职业奠定物质基础。
  但是,作为一名立志成功的人,你就必须为将来的创业积累经验、提高技能、储备人脉、丰富知识。这就是说,工作所能带给你的,要远比工资带给你的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包含着使个人成长的机会。你是在为薪水而打工,但并不仅仅是为了薪水而工作。
  薪水只是工作的目的之一,你一定要认识到比薪水更为重要的东西。如果你只为薪水而工作,那么你会因此失去很多东西。那些因为薪水低而对工作敷衍塞责、当一天和尚撞一天钟的人,固然对老板是一种损害,但长此以往,实际上是降低自己的价值,使自己的生命枯萎,将自己的希望和前途断送掉,过着一种庸庸碌碌、牢骚不断的生活。从此,埋没了自己的才能,湮没了生命应该具有的创造力。
  对一个想要成就一番事业的人来说,老板支付给你的只是薪水,你一定要在工作中赋予工作以更多的价值,你要让工作回报给自己更多的东西。首先,你要将老板当作第一顾客,因为老板不仅给你提供了一个工作平台,一个发挥自己潜力的机会,并且出资将你的服务买下。
  对于一个打工者来说,既要善待老板,将老板当作第一顾客,同时,在工作中也要努力地经营自己。不管是为老板打工,还是为自己打工,你都要想到,你所收获的不仅是薪水,还有宝贵的经验、良好的训练,以及技能的提高、自我认识的加深等很多东西,这些东西与有限的金钱比较起来,其价值不知要高出多少倍。
  如果单纯而全心全意地努力工作,你就会发现,自己的工作能力会逐步提高,同时,你的薪水也会在不知不觉中得到提升。因为,你工作努力,就会为老板创造业绩;为老板创造业绩,老板就会因为你的工作态度和工作成绩而奖励你——不管这种奖励是提升薪水还是提升职务。
  应当牢记,金钱只不过是许多种报酬中的一种,你所追求的是自我提高,所以要保持积极的工作态度。
  所以,千万不要只为薪水而工作,否则的话,你的双眼将会因为紧盯着工资袋而封闭了自己的视野,从而将人生中最有价值的东西悄然丢失。

  第5章 竞争:五只拉雪橇的狗(1)

  行走职场,难免遭遇
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