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倘若不能控股，对于辛鹏来说收购就是失败的，他让王易之帮忙约阳光电子的老板再出来谈一次。老板说不用谈，底线不会降低的，让李泽世代表他去谈就可以了。
“辛总，我们老板的意思已经非常明确，40％的股权是底线，虽然我们的实物资产只有四千多万，但我们公司无形资产和团队的价值是无法衡量的。目前已经跟银行谈的差不多了，只要样机通过检测，招标订单一下来，就会获得银行延长三年的贷款期限。”
“李总，我相信您所说的这些情况是事实。但就算银行延长你们的贷款期限，你们还是没有发展所需要的资金。这些年你们的赢利全部投入到固定资产，流动资金几本为零。我们的注资会让你们重新获得发展的机会。要求控股是我们总部的规定，如果只有40％我是没有办法交差的。”
李泽世没有说话，辛鹏说的话句句都点中了阳光电子的要害。他端起茶杯喝了一口茶水，看了看身边的王易之。
这一个月来，王易之没有偏向任何一方。他没有跟新朋透露更多公司的情况，也没有跟李泽世说太多辛鹏的情况。但今天这情况，王易之再不说话，可能就要继续僵持下去了。
“二位老总，既然咱们双方都有合作的诚意，与其谁也不让步，还不如好好沟通沟通，寻找一个大家都能接受的方案。”王易之一时也想不出更好的办法，只好先缓和一下气氛。
“李总，你认为阳光电子40％的股份卖多少钱合适？”辛鹏见自己的目的已经达到，想进一步了解对方的心理价位。
“你们出的价格是多少？”李泽世也不是傻子，他在公司有点股份，收购价格的高低也决定他手里股份的价值。在不了解对手底线的情况下，先报价的一方退路就小了。
“只要具备足够的发展价值，我们不介意多花点钱。”辛鹏觉得应该吊高对方的胃口才有可能实现控股收购的计划。
“我能说说我们公司的价值么。”王易之知道辛鹏想收购，不会在乎价格，想多为公司争取点注入资金，也算对得起阳光电子了，所以在李泽世回答之前，抢先插了一句。
“阳光电子的规模虽然不大，但是发展的速度是非常快，从人才、技术、市场、品牌上都有着同行业领先的历史积累。目前虽然阳光电子遇到了危机，但确是一个非常有发展潜力的企业。只要能渡过这次危机，未来的发展是无法限量的。这就是刚才李总所说的无形资产。”
“无形资产的价值是没有办法恒量的。”辛鹏淡定地说道。
“您不会不清楚无形资产的价值，举个例子吧。科陆电子，三年前上市之前跟我们公司的规模相当，上市之后短短三年的时间，市值已经超过几十亿。”
“科陆电子也是做电能表的么？”
“以前是，但现在不仅做电能表，一个智能电网能够带动的相关产业不计其数。科陆现在是多元化发展，开始向产业链的上下游延伸。我们之所以被科陆拉下这么多，所欠缺的就是融资渠道。一旦解决资金问题，阳光电子上市是不成问题的。一旦上市，别说是您40％的股份，就算是公司的几位小股东老总，也都会成为百万甚至千万富翁。”
李泽世没想过上市问题，听王易之说的滔滔不绝，头头是道，都不禁有些心动了。
“上市可不是简单的事情，对业绩是有要求的。”辛鹏也没想到王易之想到了上市，他没有跟王易之说起过上市的计划。
“我们已经查过中小板和创业板的上市要求，我们公司目前的情况只差一点，只要2011年的业绩达到要求，就可以申请在创业板上市。关于上市的运作，辛总的公司肯定也有相关专业的人才。”
“你觉得阳光电子40％的股份，价值多少？”辛鹏看出来了，这个李总还不如王易之知道的多，干脆直接问王易之了。
“辛总，您收购我们公司，也是希望我们能够发展下去，如果资金少了，不仅救不了公司，还会让投进去的钱白白浪费。既然您不在乎钱，我认为价格并不是您最关心的问题。”王易之是知道辛鹏的底线的，所以这个时候他不好直接说破。
“你说的上市计划是非常诱人，而且我们绝对有能力让阳光电子上市，但是如果我们注入了足够的资金，你们的业绩达不到要求怎么办。”
“这么低的业绩要求，只要您这边资金到位，我们全体员工肯定全力以赴完成目标。”王易之有些激动，他相信自己的话能够代表公司员工的心声。
“可你们现在只有二十几个人，如何能完成业绩呢。据我们的了解，你们两次裁员裁掉了绝大多数员工。”辛鹏来之前还是做足了功夫的。
“第一次裁员我们裁掉的都是时间不长的新员工，第二次虽然裁掉了一部分老员工，但是公司的核心人员都保留下来了。以这二十人为基础，很快就能组建新的公司架构，实现正常运转。”
“你们要完成创业板要求的业绩指标需要多少资金。”辛鹏知道王易之对工作是非常认真的，不想继续浪费时间了。
“刚才李总说了，如果银行的贷款不着急，只要解决供应商的欠款问题，就能让供应商撤销起诉。这大概需要两千万。创业板要求的业绩指标需要不低于五千万的营业额，这也需要两千万的流动资金。”
“四千万够用么？”辛鹏不明白王易之的意思
“四千万够用了，您的公司注资四千万拥有40％的股份。”
“我给你们五千万，只要40％的股份。”
“谢谢辛总了！”
“别着急谢我，我是有条件的！”
“什么条件？”
“我要求你们老板跟我们公司签订一个对赌协议，只要你们达不到上市要求，就必须无偿转让给我们15％的股份。”
106 背后阴谋
（新人新作，边写边传，阅读收藏，点击推荐，得您支持，我无遗憾，流血流汗，心甘情愿。）
第一百六章背后阴谋
迈向自我塑造的第一步，要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标，它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但不能一刻没有远景。
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阳光电子的老板同意了辛鹏的对赌协议，双方在圣诞节前一周，也就是2010年12月17日正式签订了收购合约。
辛鹏除了派一名财务人员担任新阳光电子的财务总监之外，还要求王易之进入公司管理层，担任公司副总。王易之和李泽世成了平级的战友。
有了资金之后的第一件事就是招兵买马，老好人提议给上次裁掉的老员工发一封邀请函，希望大家能够不计前嫌回来工作。
老板亲自写了这封邀请函，由公司管理层全体出动亲手送到员工手里。许多被辞退的老员工看见老板的这封邀请函，泪流满面，表示可以立即回公司上班。
短短一周的时间，公司员工数量就达到了一百多人。李泽世提议开一个圣诞节联欢晚会，缓解一下两年来的压抑气氛。管理层全部同意李泽世的建议，全体员工立即着手准备圣诞晚会。
辛鹏作为特邀嘉宾也参加了圣诞晚会。晚会现场一幕幕感人场面不断出现。大家共同怀念一起创业、奋斗的经历。辛鹏作为投资方董事会代表也作了发言，鼓励大家要与时俱进，放眼未来，做好上市前的冲刺。
晚会结束后，辛鹏叫王易之跟自己一起走，说有事要商量。
“辛总，对不起，没能帮您收购到公司的控股权。”王易之自从双方开始谈判以来还没有单独跟辛鹏见过面。
“没关系，不是还有一个对赌协议么，结果如何还不一定。”辛鹏依然充满自信。
“辛总，上市的条件是很容易达到的，对赌协议对您来说其实并不公平。”王易之对辛鹏是有愧疚的，如果他不站在阳光电子一边，辛鹏就有机会说服李泽世，达到控股的目的。
“现在已经不重要了，也许你说的对，只要能赚到钱，控股不控股其实并不重要。”
“我还有一件事不明白，辛总，您为什么让我当公司的副总？”
“算我对你的补偿吧！”
“补偿我？”
“也算是锻炼你吧！你的农业项目我找人做过测算了，投资规模太大，以你的经验和能力根本无法运作。五年以内你就不要再农业项目的事情了。”
“分开做的话，是不需要这么多资金的，可以一点一点的起步。”王易之听辛鹏否定自己的农业项目，有点着急，想再争取一下。
“易之，我是真的把你当弟弟看，希望能帮你一把，但是资本运作讲究的是快进快出，不可能让你慢慢发展。再说，你根本没有过正式管理企业的经验，还需要历练几年才可以。”
“哦”王易之觉得辛鹏说的话很有道理。
“我希望你在阳光电子的管理层好好的积累积累，学习一下你们老板身上的优点，这个人相当厉害。”辛鹏没想到短短一周的时间，阳光电子的人心就能聚集起来。
“我一定好好学习。”
“不仅仅要学习，你还要搞好和管理层的关系，管理层都是跟着你们老板一起创业的老人马。虽然能力上差些，但是可以看的出来他们都是忠于你们老板的。”
“是，公司决策的事基本上都是老板一个人说了算的，管理层大多是负责执行而已。”
“你怎么看这种现象？”
“权利集中对于创业期的企业，可以提高决策效率，但是公司发展到现在这个规模，这种情况就比较危险了。”王易之一直处在基层，对于公司执行力情况还是非常了解的，他觉得公司之所以出现危机很大程度是因为管理层没有起到应有的作用。
“哦，你继续说！”辛鹏见王易之停下话音，就鼓励他继续。
“辛哥，我不想发太多牢骚，很多时候不是某个人的错误，而是环境发生变化了，人们却没有意识到罢了。”
“这话说的很对。”
“比如您吧，您面对危机可以改变