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身子在大约2分钟后翻了过来，金菲呆呆的看着老妈，突然来了一句：“妈！这一天，还真就是“打仗”了呢！” txt小说上传分享
请搞清楚谁是你的老大
转天的早上，正好赶上公司的业务例会，金菲作为辅助部门出席，会上，梁宏宇当着大家的面对金菲的高效支持表示了感谢，市场总监戴刚听后微笑着点头：“金菲，Good！”这让金菲内心很是欣慰。
金菲一下子觉得梁宏宇人不错，至少人家舍得感谢和赞扬自已，而且是当着老总和大家的面，因为梁宏宇当众的肯定，她已经忘记了那次采购时梁宏宇对自己冷冰冰又极其强势的“命令”。
下午的时候，金菲正准备去找梁宏宇签相关的采购报销单，刚要敲门，就听到梁经理在咆哮：“谁让你以这个价格就和客户签单的……冯天知会你的？……冯天是你的老大吗？我说过他主管你们那个业务组吗？”
“经理，可是冯天是您的助理啊？我以为这是您的意思？您看，那还有他的签字！”梁宏宇的对面，一个怯生生的小伙子脸面涨红，低头回答。
“你真蠢！回去好好反省，你今年的奖金你就别想了，回去好好看看你的岗位说明，看看上面写没写你的上级是谁！出去！”
小伙子缺了理似的灰溜溜的走出了房间，金菲跟特务似的闪到了一边，如果和对方四目以对，难免尴尬，旁边就是市场业务部，小伙子进去以后就垂头丧气的发愣，金菲看到销售许曼走过去，顺着门缝飘来了慢悠悠的声音：“小伟，你也真是的，惹老大生气，就说冯助理知会你的，公司的销售合同一向也得在签字前让经理最后把关，你怎么能把老大给晾在一边了……”
金菲知道这个时候去签字肯定不是好时候，于是回到了自己的办公室，刚才的场景的确震撼，金菲眼前一次一次的重现，尤其是梁宏宇那句“冯天是你的老大吗？”一次一次在她脑海里打转，不由得让她心里一惊，将心比心，刘浩和郭翔是自己的老大，其他的总监只是比自己职位高，但是没有直属的命令权，记得刘浩临走的时候跟她说，要加快工程验收的步伐，这是对她工作的核心要求，可是，“老大”不在的这几天，她的确是被迫干了不少非核心的重要工作，例如，帮市场部去采购礼品，虽然老总们一直都向自己灌输一线第一的道理，并且代理老总戴刚就是市场部的“皇帝”，但自己本职的工作，因为这些工作而拖延或者改期，刘总会不会怪罪呢？
梁宏宇给自己打电话求助的时候，俨然是一腔“我是公司重要部门”的语气，自己的惟命是从似乎也表示了认可梁的“重要地位”，是不是自己的“谁是老大”的职业观有点偏离轨道了？
恰在此时，金菲收到了刘浩的邮件：“金菲，今天你没有按照早上的要求给我汇报工程进度，不管你有任何原因，今后不许再犯，另外，工程应该在这两天结束了，我需要你在明天下午前给我发一份工程验收情况报告以及结款费用明细，明天下午四点前，不得有误。刘浩。”
早上之所以没有按照计划向领导汇报工作，是因为金菲一进公司门就被戴刚要求参加业务例会，金菲只得通过寥寥几句说明了原因，并表达了自己按时完成工作的决心，一封邮件发过去，金菲马上整理行装，在公司门口的小卖部买了一个面包，登上了去往郊区工地的公交车，她要在刘总回来以前完成相应的本职工作，此时心中祈求：老天保佑，其它部门最好不要来找她“协助工作”呢。
实践出真知
“郭总和刘总就要回来了！”高层的行踪在企业里永远无法成为秘密，据好像大明星永远被狗仔队追逐一样，下属们总能在上司归来之前打听到相应的消息，然后开始调整状态，以严谨的作风迎接领导的莅临，并体现出“你不在，我依然像陀螺一样老实干活”的工作状态，一传十，十传百之后，金菲也得到了消息，她盼着自己的老大们赶紧回来，老总们回来了，很多事情就有能有个推进或能得个决策，她一心想把工作干好，一个是体现自己的价值，一个是报答公司和领导的知遇之恩。
但在工作中，光有良好的态度和希望以及自身努力和尽职尽责是不行的，现在的企业大事小情多少都要依靠部门间的合作，人事的绩效考核需要各个部门的信息反馈，行政的采买需要各个部门确认需求，市场部的客户新需求往往要靠客服部门的反馈，企划部的宣传除了自己的自说自画之外，要符合市场推广的意向，并且要靠行政部门去安排会议、场地，材料支持等等……在一个企业里如果你敢说你的部门不需要其他部门的支持，那就多半离辞职不远了。
实践出真知，在职场打拼，实践的真知其实就是两个方面：如何提高自己的专业经验和人群生存经验。
金菲在实践中开始融入立鑫这个团队，目前的大型工程工作基本上就要结束了，她开始拉着每个部门的主管或者经理级的人物对于该部门相关环节进行确认，她也从公司的“半熟脸儿”变为了和每个部门逐渐的熟悉，从原来敲门后的彬彬有礼，稍有拘谨变成了进屋就和大家打着“哈哈”，每一个同事的脾气和秉性大约都有了交道，有些同事不愿担责任，总是拉着一大部门的人给意见，有的同事个性又很张扬，不喜欢也不愿意妥协，有些同事则是两边倒，金菲是个有心人，也不会钻牛角尖，职场是人的江湖，借助自己的工作性质，她也开始了解立鑫各位人物的为人处事风格，尽量在求同存异中完成自己的工作。
对于工程验收，每一个环节她都仔细把关了，至少现在，对于办公楼和仓库的全方位工程，她不敢说专业，至少也能略知一二，例如，她从来不知道货物放在地面上要考虑到地面承重量的问题，在她的脑子里，原本以为大地上放多重的东西都不会有问题，可是经过工作的历练，她知道了地面也是有承重量的，如果超过了某些要求，地面就会开裂、下陷、左高右低，而地面的承重量，是与水泥的标号和组成相关的。
再比如，磨砂玻璃要比普通的透明玻璃贵很多，当然，也有省钱的办法，就是买一块透明的玻璃，上面贴上防水高粘度的磨砂膜，成本就会降下来不少……
这些知识和经验的获取是艰苦卓绝的，之所以说艰苦卓绝，主要是因为以下三点：
1、 没有师傅带，自己钻营。
2、 在现场要不懂装懂，回家再去恶补。
3、 高度的责任心，不解决问题誓不罢休。
在虽然不懂但“死磕”的工作素质之下，金菲掌握了很多有意思的工作经验，尽管这些经验不像是女孩子所应该掌握的，但是，这些知识和经验对于企业是至关重要的，这也使得金菲觉得自己的辛劳和努力换的了相应的价值，也提升了自己的含金量，一句话，物超所值！ 。 。。 想看书来
签字风波
下午刘总就要出现了，金菲的工程项目也完成的差不多了，之所以说差不多，是因为还有件小事没有彻底完成，那就是各部门的验收签字确认工作，工程是公司的工程，可最终是可以分解成各个部门使用的，例如，每个部门的办公室的设施（大门、电、等、桌椅布局等），仓库是给运营部使用的，电话都通不通，网络能不能用，这些都是验收的内容。签字确认的目的，一是让使用部门对于相关内容进行认可，二向刘总汇报工作已经“圆满”地完成，三是当工程全部认可后，金菲要负责对于工程商的结款工作。
金菲想起这件事，主要是今天有n个工头儿给她打电话，跟大串联似的，一个跟着一个，头一句是：“金姐啊，俺们那工钱，麻烦您尽快给结了吧……”
这本是水到渠成的事情，前几天金菲还挨个拉着各部门的负责人去现场看了，大家都没有什么问题，即使有的人提出了些许改进意见，都不是什么大要求，她已经督促工头儿们这几天改好，趁着老大们还没回来，她得用这一上午吧工程验收确认单签完，当然，为了表示自己的“公平公正”，签字的应该是自己和各个相关部门的主管或者经理。
市场、财务、运营、客服、后勤管理（包括人事行政等后勤支持职责）五大部门，按说很好签，但实际上，金菲本以为1个小时能够完成，可到了从早上9：00到10：30，除了人事行政部，其它部门都没有给她签字，原因如下：
市场部经理梁宏宇负责市场总监办公室，经理室、市场业务部办公室的验收工作，不过，他和总监今天下午要出差，上午根本没在公司露面，金菲打电话联系，梁说找助理冯天负责就好了，金菲又去找冯天，冯天一听满口答应，说是去趟卫生间，可等他回来，人家的话锋来了个一百八十度的大转弯，说是市场业务部办公室他可以负责，总监和经理办公室他不行，主要是领导都是严谨苛求的人，自己无法把握他们的品味，金菲听了都觉得好笑，其实就是门能不能用，电通不通，网有没有用的问题，一下子似乎成了高精尖的水平衡量，好说歹说，冯天就是不答应，还振振有词：“金菲，不是我不配合，实在是不好配合，我那两领导，没事儿就说我品位低，就拿你这网来说吧，能用是能用，就是走的明线，万一领导不喜欢，我不就挨骂了吗？”还没等金菲回话，冯天就说：“不好意思，现在我得拜访一个重要的客户，我看你这验收等我家老大们回来再签字吧！要不你现在再给他们打个电话，让他们给我这个尺度，只要我听他们同意了，我就签。”然后，冯天就扬长而去了，因为他知道，此时二位市场老大正在坐飞机，怎么打电话？
与冯天的不配合相比，财务部提出的异议似乎是情理之中，人家在前几天提出了改进意见，金菲和工程商协调了，说是今天就改好，其实就是个电源点位的平移问题，但是财务部经理坚持改好了，亲眼看见了，再签字，体现