按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
第六章 错综复杂：第五节
徐亮看着陆帆和乔莉的名片，“两位的大名我都听过，久仰。”
“徐总客气，”陆帆说，“很高兴认识您。”
“听说明天的会议你们也参加。”
“是的。”陆帆说。
“你们是晶通电子技术改造的专家，我们只是财务顾问，”徐亮公事公办地说，“按照道理说，我们的工作互不相干，不过晶通改制的任务相对比较紧，又牵涉到改制后的发展方向，所以，也希望你们多提意见。”
“是，”陆帆说，“晶通改制拖了这么长时间，是应该快点。”
徐亮点点头，没有再说话。
“徐总，”陆帆问，“你们和联欧的方案，晶通倾向哪一方？”
“这不好说，”徐亮说，“我们只把自己的事情做好，至于客户选择，我们无法左右。”
陆帆点了点头：“你们的方案如果在技术方面有需要，可以随时联系我。”
徐亮看着他，“陆总，如果晶通电子能及早确定技术改造方，对我们的改制方案是有帮助的。我想反过来对你们也一样，如果晶通电子尽早改制成功，对你们的技术改造也会有帮助。现在两个方案都不确定，确实两难。”
陆帆试探着问：“您有没有想过，把两个方案联合起来？”
“这不合规矩，”徐亮摇了摇头，“也牵涉到法律问题。”他看了一眼陆帆，又看了看乔莉，“两位的来意我很清楚，但是，我只喜欢做好手中的事情，至于晶通电子到底如何选择，还是要尊重晶通的意见。”
陆帆点点头，伸出手，“徐总，很高兴和您认识，以后我遇到改制的问题，还希望能向您多请教。”
“请教不敢当，我们互相请教。”徐亮慢慢地说，“没什么事情我就上去了，明天会上再见。”
四个人站了起来，陆帆与乔莉送走了徐亮与助手徐卫。陆帆沉默不语，乔莉低声问：“老板，中亚永通拒绝合作吗？”
“不，他不是拒绝，”陆帆说，“他是比较小心。”
“那联欧国际……”
“每家公司的情况不一样，”陆帆说，“先找地方吃东西，晚上早点休息，明天还要开会。”
第二天一早，乔莉与陆帆来到晶通电子会议室。王贵林、方卫军、陈秘书都在，还有几个党委成员、一位纪委书记，一位工会主席。不一会儿徐亮与徐卫到了，大家互相介绍、攀谈，刚刚落座，又有两个人进了会议室。
乔莉一愣，忙看了陆帆一眼，陆帆面无表情。这时，付国涛与薄小宁也看见了他们，脸上闪过一丝惊讶。付国涛盯着陆帆，咧开了嘴角，似笑非笑，“陆总、安妮，幸会。”
乔莉忙笑道：“付总、薄经理，你们好。”
陆帆站了起来，脸上露出微笑，“付总，最近生意忙大了吧？这么长时间，连招呼也没有。”
“哪笔生意还有这笔大，”付国涛笑道，“这不，我们又碰头了。”
“碰头好，”陆帆笑道，“英雄所见略同。”
付国涛哈地笑了，薄小宁、乔莉也笑了。四个人一团亲热，心里都暗暗吃惊王贵林的安排。付国涛与陆帆不好说什么，乔莉不敢说什么，薄小宁有些忍不住，“王厂长，今天您这儿是高朋满座啊。”
“都坐都坐，”王贵林乐呵呵地对徐亮说，“徐顾问，我把两大IT公司的技术顾问都请到了，大家都来听听您的课。”
王贵林话一出口，陆帆与付国涛都愣住了，难道王贵林是想告诉他们，他倾向中亚永通的方案？txt电子书分享平台
第六章 错综复杂：第六节
“大家既然都到了，”陈秘书说，“我们先请王厂长说几句吧。”
“我就不说了，”王贵林说，“我又不是专家。”
“厂长，”纪委书记说，“您就说几句吧。”
众人纷纷附和。王贵林呵呵笑道：“那我说几句。我们今天这个会，是听中亚永通财务顾问讲改制的方案。今天来的都是重要人物，大家都认识了。还有一个人特别重要，就是我们的工会主席林东。之所以要请他来，一方面，我们希望改制透明化，不要瞒着工人，让工人放心、安心；另一方面，改制是个复杂的事情，不是一个会两个会、十个会、二十个会能决定的。会上的不同意见，还要请林东逐步向工人传达。不要在工人中造成恐慌情绪，林主席您说对吗？”
“厂长，”工会主席忙说，“您放心，作为厂领导和工人的中介，我会有分寸的。”
“分寸没有用，”王贵林摆了摆手，“公正才最有用，你把心放在一个公字上，你就能做好这个事。”
工会主席默默点头，气氛陡然沉重起来。王贵林笑道：“徐总，你们开始吧。”
徐亮点点头，打开了电脑。他的介绍清楚明晰，逻辑极为缜密。乔莉一边听一边记，这个方案，果然和当初从周雄那里了解的差不多，它十分强调工厂的稳定以及工人的利益，一方面成立两个子公司，把营利的部分归于一家，把亏损的部分归入另外一家；另一方面成立集团母公司，把部分债务和非主业推向社会的一部分继续承担下来，然后再把好的子公司拿出来，盘活上市，为整个集团争取大量资金，用以运营和周转。
会议持续了很长时间，将近中午，王贵林问：“大家还有什么意见吗？”
“王厂长，”一位党组成员说，“这个方案虽然好，可是将来的集团，负担还是特别重，国家既然让我们改制，就是希望我们能轻装上阵，以全新的面貌来经营好国企，让企业真正在市场上有竞争力，虽然说子公司上市能弄到钱，可是沉重的负担如果不借这次机会推出去，将来还是有很大的麻烦。”
“是啊，”另一个人说，“这个方案短时间是解决了问题，长期呢？虽然现在是把工人推向了社会，可社会有社保，并不是不顾工人的死活，这也是合理的。”
“我也同意这个说法，”纪委书记说，“我们虽然保证了工人一部分的利益，但无形当中，我们也阻碍了工人走向市场的道路。前几年，有些工人办理了停薪留职，工厂的钱是拿不到了，可现在怎么样？十个人里面，有七八个人发家致富了。现在是市场经济，不能再让工人们一直停在原来的老观念上踏步了。”
王贵林看了看工会主席，林东说：“这倒是事实，不过，也有不少工人在社会上碰得头破血流，又回到厂里。如果工人们在社会上没有能力，厂里又不再接手他们，他们真的没什么活路。”
几个班子成员都没接话。坐在一旁的方卫军说：“林主席这话也有道理，以前跟我的小舒，挺聪明的一个人，自己跑出去开公司，没闯出来，欠了很多债，最后跳楼死了，家里的孩子只有四岁，真可怜。” 电子书 分享网站
第六章 错综复杂：第七节
乔莉与陆帆都是第一次听到这些内容，乔莉一直在国内，又长在机关，感觉并不突兀，只是觉得沉重。陆帆对这一切非常陌生。这种非商业的内容，涉及道德与社会责任，还有从计划经济转向市场经济的种种困难，他突然觉得这间会议室里讨论的内容，和他在北京赛思中国的日常工作，就像两个世界，可是，发生在同一个国家、同一片土地、同一段时间。他看了王贵林一眼。王贵林的表情十分沉重，他对徐亮说：“徐总，您说说意见。”
“几位老总说的都很有道理，改制本来就是一个改变的过程，如果改得太快，把所有的负担都扔掉，可能会给企业带来一些不利的影响，比如工人们的情绪、社会的安定等等，”徐亮慢慢地说，“但是不改，也确实不行！像刚才几位领导说的，不仅对企业不好，对工人们走向市场也不好。我们这个方案虽然把推向社会的问题保留到了集团公司，但也有好处，一来可以平稳过渡，二来到了集团公司之后，还可以实行新的办法，比如一些愿意去创业的工人，可以通过一些手续，让他们尝试和社会接轨，举办一些就业培训等等，甚至可以延伸出一些产业，进行内部消化，比如家政、维修。渐变总比一次变到底要稳妥。”
乔莉暗暗点头，陆帆却暗暗吃惊。话是没有错，可摊子到底有多大？靠一家子公司上市融来的资金，又能背多久？到时候是彻底的市场化运作，如果在市场中集体死亡，或困难重重，再陷困境，不如使用联欧国际的方案：一了百了，以绝后患。
徐亮又说：“目前有些工人已经证明了，他们有能力在社会上生存，其他实在不能够依靠自己力量生存的，集团也可以背负一些责任。一下子把他们全部推出去，社会的压力太大。社会压力大了，就会反过来给企业改制带来困难。中亚永通做过很多国企改制，这个方案为什么会是保守的，就是因为我们的经验告诉我们，慢慢改看起来负担重，实施的时候，反而更顺利，会有利于事情的推进与执行。”
陆帆听到这里，瞄了付国涛一眼，付国涛面无表情，也打量着他。二人都没有从对方脸上看出什么内容。陆帆暗想，如果我是付国涛、汪洋，我会赞成联欧国际，还是中亚永通？如果徐亮对我是拒绝的态度，那么他一样会拒绝付国涛的合作。而联欧国际的方案确实可取，而且，它从现在就讲求联合，不管对赛思中国，还是SK，都会从中得到利益！只是王贵林的态度，似乎很倾向于中亚永通。
他是表面上做做文章，希望我们暗地和联欧国际谈妥条件，还是在向我们表明，他要选一个没有保障的未来，希望我们提供帮助？
一切都是谜！
陆帆观察着王贵林，可他厚厚的眼镜片就像一道天然的屏障，挡住了他所有的思想与情感！与此同时，乔莉的思路也陷入了迷局，徐亮拒绝合作，杨列宁竭力谈合作，王贵林安排赛思中国和SK旁听中亚永通，这一切要害到底在什么地方？
今天晚上无论多晚，都要给父亲打个电话，乔莉暗想，也许只有老机关，才能猜透老国企！
第六章 错综复杂：第八节
会议进行到下午一点，所有人原地吃了盒饭