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“知道了，你出去吧，打电话告诉拆迁办的人，就说谢谢他们的配合，请他们继续努力，争取提早完工”郭老爷子道其实他早就得到这个消息了，当拆迁户签署合同的第一时间就有人通知他了，而且张三宝也打电话过来说了，张三宝严格来说才上任两天，因为有两天是大礼拜。才两天他竟然动员了七户人家，当然有四户本来就是辉宏控制的暂且不说，但两天动员三户，那也算是非常了不起啊，特别是还有林豪这样的人。
从这里来说自己安排三宝来接这项目经理是没有错的，是对的，但以张三宝这样的人才，年纪轻轻已经爬到这样的高位了，要是再过几年，那还得了，自己在还能镇的住他，自己要是哪天不在了，谁来镇住他呢？老三？他能行吗？
郭老爷子突然觉得头很疼很疼，他这个时候突然有些羡慕起杨凡，要是自己有个女儿多好啊，……
第47卷第四百六十一节 ：第九十三章剧烈变化
现在这社会最缺的是什么？人才，什么是人才，张三宝这样的就算是人才，而且还是超一流的人才。但作为老板最害怕的最担心的也是这样的超一流人才。
对于这样的人来说，他们是又爱又恨，原因很简单，这样的人都有一个通病，那就是很难驾御。特别是对于一个没有什么本领的老板来说尤为突出，驾御起来非常之难。
他真的恨不得有个女儿，好似杨凡一样，有个女儿，可以通过联姻的方式把他留下来，但问题是他现在没有。
现在张三宝是很忠心很害羞很认真的，但谁知道以后呢？他现在的害羞认真忠心那只是因为他是个新人，他还在学习中，所以他很诚恳很谦虚很好学，但过个几年一旦他成熟起来，这就是一个让人很头疼的问题。
那时候的他是一个有技术有关系的人，这样的人很难在一个公司待下去的，除非他有很高很高的待遇，但能给他什么待遇呢？他现在都已经爬到公司的最尖端的位置了，再往上升也升不到那里去了，除非让他做总经理，但把自己的公司放给他来管理，就算自己放心，他的那接班的儿子会放心吗？
很显然他的几个儿子包括郭建山在内，都不见得是有容量的人，自己的儿子自己知道，但一旦他们的心胸没有这么宽广，一旦他们的想法没有那么轻松，那这结果就变的很麻烦了，那时候的张三宝可能已经成为公司绝对的支柱了，当一个公司的支柱和高层发生冲突的时候，那公司受到的打击有多大呢？
郭老爷子都不太敢想象，不过谁又能想象，张三宝的突然发力能让他联想出这么多东西呢？其实他不应该这么早就想这么多事情的，但没有办法，自己的身体已经没有什么时间折腾了，他需要做些事情了。
有时候人成长太快了，也要适当的压一压的。当然主要还是要看时间的问题。以现在的情况，自己还在，还能压一压的，这到也无所谓所以做为重要的是要来招放虎出山，是龙是虎都应该拿出来溜溜了。
第二天天一亮，没有多久辉宏总公司开始爆发出一个巨大的新闻，新闻点震撼人心，让很多的人都不知道所以，特别是一系列的人事变革更加让人觉得惊讶，谁也不知道为什么才过一个晚上，好象天突然变了一般。
辉宏建筑的总经理郭茗东调任家电公司做总经理，家电公司的总经理调任建筑公司做总经理，同时家电公司的梁国良副总经理荣退，职务空缺。
辉宏集团总经理原来由郭老爷子兼任的。现在这个职务由郭建明兼任，郭老爷子只是保留总裁和懂事长的位置，而郭建明现任总经理兼任副总裁。
郭建光为副总裁兼任公关部副部长，张三宝任项目经理室副室长兼任君御花园项目开发部经理。
张三宝接到这个通知的时候整个人不由怔了一下，完全不知道这是什么意思，这太突然了，特别是从公关部退出来，连老柳都不知道，这就更加奇怪了。不过不管怎么样，张三宝在公司级别上来说他还是升了一级，从副部长升到项目经理室副室长了，这项目经理部是一个非常强悍的部门，所有的实权人物几乎都在里面而且室长还有懂事长兼任的。
项目经理室之所以重要，那是因为几乎所有公司的大型开发项目都是从那里出来的，而且都是那里面的人独自担当的。虽然人很少，只有大概八个人，但实力却没有人干轻视。室里面总共设有三个副室长，几乎权利通天，虽然看上去只是一个室一般，人也少，但这好比军队里面的参谋室，连级的和军级的那完全是不一样的。在这个辉宏，权利能比他们大的，几乎没有，除了老柳的那公关部之外，连总经理室都不值得一谈。
所以张三宝在入职才四个月不到的时间突然爬到项目经理室副室长了，这完全出呼了所有人的意料，好象坐火箭一般的速度，所有的人都对张三宝的狗屎运有着无比的向往。当然向往是向往，但还是不见得有人会看的起的。而且他们也并没有什么太大的话要说，原因很简单，反正老板又不是他们，他们担心那么多做什么呢？老板都不担心，他们有什么好担心的呢？
但张三宝有些担心，他对于这个突然来的职务非常担心，一来他完全不懂，二来这突然爬到那些实权人物上面去了，他能有什么好果子吃呢？没有一个老人来罩他，他能怎么办呢？靠郭老爷子的宠幸吗？他一天宠幸自己，自己到也没有什么问题，但要是郭老爷子不宠幸自己呢？那自己怎么办呢？突然冲上来的人，上来的快，下去的也快，当然张三宝唯一没有想到的是郭老爷子就是想看到这个情况，鸡蛋不能放在一个盒子里面的，特别是对于张三宝这样的人才来说，他不希望看到公司过分的依赖某一个人，他需要张三宝的才干，但却又同时要防着张三宝以后的叛变，所以他要把张三宝突然性的提的高高的，让他成为千人敌，所有的人都要把他看成敌人，让张三宝完全得依附他的宠幸来在辉宏开展工作。这样以来以后也是一样，万一张三宝不在辉宏做了，也产生不了多少影响的。
人老了，都会胡思乱想的，也很会多疑的，这个是没有办法的办法。
当然，郭建光突然调任公关部这个事情就值得推敲的。因为公关部和其他的部门有些不一样，他掌握着公司最大的秘密，所以突然把郭建光调任公关部，郭老爷子的意图就值得推敲推敲了。
老柳现在就坐在他的床铺上，他是张三宝打电话来问他才知道有这么回事的，对此，他的震撼比三宝来的还要大，这郭老爷子竟然和他招呼都不打一个，突然把郭建光转过来是什么意思呢？
是打算把自己踢走？还是他打算要练兵呢？他才六十几岁，这么早就练兵？至于吗？难道他也和自己一样？身体方面……
老柳没有往下想了，因为他不敢想
第47卷第四百六十二节 ：第九十四章这可咋办呢？
老柳心情非常的不好，不好到连班都没有去上，去做什么呢？现在这郭老爷子算是越来越离谱了，怎么说他也算是公司股东之一，但他竟然在弄这么大的动静情况下，连招呼都不和自己打一个，就直接弄出来这么一大动静，这算是高层大动乱，好象高层除了他之外，其他的人都有变化，前所未有的变化。不但让老柳看不懂，其他的人更加看不懂。
碧蓝天的杨凡一听到这个消息的时候嘴巴张成O型了，过了年的时候，辉宏才突击性的改变了组织架构，谁能想到才短短三个月，又来这么大动静呢？而且非常的让人看不懂，好象他四个儿子在瞬间全部都提到最前线了，估计内斗会越来越激烈，讲不定这辉宏将会倒在这内斗里面的，他想郭茗仪一定明白这内斗的坏处，但他还是强行的提拔了这么多人，他想搞什么呢？
提拔郭建山，他不觉得奇怪，因为郭建山这家伙虽然一直不怎么显眼，但杨凡知道，这家伙还是很有本事的，至少算的上是人才，在他们兄弟四人中间，那绝对是人才，所以郭茗仪要提拔郭建山到也不奇怪。因为他无疑是一个最好的接班人。
但突击提拔郭建明他就觉得有些奇怪，总经理这个位置好象很敏感，特别是在这么一个时间段提拔上来，就更加让人觉得惊奇了，因为对于郭建明来说的话，他已经兼任公司副总裁很多年了，但却一直没有独当一面，没有想到在自己最没有什么想法的时候，突然被郭茗仪提拔到最前线了，同时提拔上来的还有郭建武。
对于郭建武，杨凡几乎都没有怎么去注意，因为他从来都没有想到郭茗仪竟然有这么大的魄力，竟然直接把他从家电公司直接提拔到他完全不了解的建筑公司，也不知道郭茗仪此举是什么意思，难道他想把自己的建筑公司搞跨吗？他弟弟郭茗东是什么人，杨凡到是非常了解，他在建筑公司经营了这么久，郭建武一个新人跑过去那里，不是送死吗？当一想到搞垮辉宏建筑，杨凡突然全身一怔，难道郭茗仪这混蛋想把辉宏建筑现在的业务全部转移到郭建山任总经理的超越建筑去吗？
当然，他最看不懂郭茗仪的是用郭建光的那一招，竟然放弃张三宝，转而让自己的二儿子郭建光去任公关部副部长，虽然他不知道老柳是否有点头，但至少有一点可以说的是，公关部是一个非常重要的岗位，也许掌握着一个公司的未来，如果辉宏的接班人不全权掌控公关部的话，就算做了懂事长又怎么样呢？有建光这样的兄弟拦在那里，能安心吗？
所以杨凡对于郭老爷子的用人之道是完全的不清楚，他现在好象就象一个胡闹的老头，把自己的儿子全部胡乱的提拔上来，但好象又没有认真确定到底那一个才是接班人，好象一切都有变数一般，真是让人奇怪，难道这家伙老糊涂了？还是有别的什么原因呢？
不但杨凡在想这个问题，作为升职的郭建明也有些搞不懂，坐在办公室开始胡乱的猜测。他也是来到办公室才知道自己被升职的，在这之前他是完全的一无