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对于大家的影响，可能就是，美国直接疯狂了，然后，将国内的危机，转移到国际社会，譬如，针对南美，直接的打一仗，通过打仗、刺激国内的工业生产。刺激国内的就业之类的事情。
“新的管理模式，有你说的那么神奇，人家，还就专等着，你来发现不成。”
朱馨予泼冷水的说道。整个世界，公司的发展，是经历了几个阶段的，从开始的地主，以土地为主的模式，到后面，小工业模式，或者说是家庭作坊模式，再到工厂，这么一步步的在朝着前方迈进。
当然，除了这一条模式之外。
还有着，譬如从小杂货铺、肉铺之类的小工商阶层，发展起来的零售业，等等之类的。
发展了那么多年，最成功的，依然，是集团公司，以集团公司的规模，对所有的产业，进行综合整理。
整合起来之后，形成完整的产业链，最终，成为一个市场的巨无霸，想要随意的改变一种模式，那该有多难，那些成功的模式，哪一个，不是经过了几十年、上百年的发展的。
像是直销模式，最初，是上个世纪的五十年代，在美国产生的，按照真正的、实际的操作方式来看的话。
是从工厂到销售员然后，直接到达客户手中的一种模式，取消了生产厂家总代理商省代理市代理批发商商店消费者的模式。
没有了中间的利益链条，最终，让这款产品的实际销售价格，可以远远的低于，同类产品的水平，在美国等国家，这种模式，可以说是非常的成功的，美国哈弗大学的两位研究生所研究出来的这种模式，在本意上是好的。
譬如，让穷人改变命运。
譬如，让富人消费商品。
让从业者的财富成倍数增长。
这种渗透着解决社会贫富问题的理想的职业营销模式，就是直销模式。
而一九四五年，纽崔莱公司的创始人，李。麦亭杰和威廉。卡森伯瑞在实践中创造了一种独特的直销销售计划，就是当今传销制度的基本模式。
无论是哪一种，可以说，都不是，在短时间里面，就能够成功的，像是这些模式，想要成为一个赚钱的模式，是正常的，但是，想要使用这种可以说，纯粹为了赚钱为了理想的模式，用来管理公司，就完全不现实了。
毕竟，这只是一个手段而已。
而且，管理公司，公司的管理模式，这方面的困难度，显然，比一个好想法，比一个好的赚钱手段，来说，要难了不知道多少倍。
管理公司，是一个持之以恒，是一个需要长时间的关注着，发现问题，解决问题并且创造利润的办法。
王坤如果是想着弄这种模式的话，她还不会有啥想法，赚钱的模式吗，任何一个都是可以的，譬如传销之类的，不就是被咱大华夏民族，所改变出来的吗，不就是被咱们大华夏民族，吸收了别人的糟粕之后，发展出来的，更加糟粕的东西吗，有啥好奇怪的。
可是，王坤现在又是不缺少金钱，不缺少财富。
如果是纯粹的想要赚钱，而改变，制度，这对于他来说，根本就不可能的，那么，去掉这种可能性。
想要直接的创造出，另外一种公司的管理模式，无疑，是非常的有难度的，这不亚于支持一个小国家里面的反对派，去推翻当地政府的统治，而且，还要保证合法性，这几乎是完全不可能的。
所以，张婷婷、朱馨予她们。是完全有理由怀疑的，这种新模式，真的有那么好，才真的是奇怪了。
“新的模式，就和那些小的公社制的国家。是差不多的，以统筹的方式进行管理，不过是将其进行了商业化方面的变种而已，并不是说，完全的，就是一个全新的模式。以前，这种模式，也有人尝试，可是，在资源消耗上面，比集团公司。并没有什么优势，后来，又是因为种种原因，而破产了，才导致了，新型模式，不被人认可的而已。”
王坤有些牵强附会的说道。这种模式，真的是没有多少人，施行过，如果说，相似的地方，估计，也就是各个国家的国有企业了。
国企在国内的地位，就跟现在下面的公司在总公司的地位是差不多的，只是，这里更加的崇尚商业化、严格化的管理。并不像国企那般，以行政化的管理罢了，事实上，差别，也就在这些地方上面。
而且。还有着，各个监察部门，下面的人，可以提自己的意见，监察部门，可以随时的监控着整个公司的运行。
秘书部门，同样的对各种问题，进行整合、分析，甚至，可以怀疑管理层会议所做出来的决议，这样做，工作效率，确实，有可能会造成一定程度的降低，却能够有力的保证，公司，不会像国企那般，运转缓慢，对市场的反应，非常的迟钝。
而且，即使再多的公司，只要公司依然是在良好的运行之中，都是不会让下面的各个子公司，受到任何的影响的。
“说，也说不明白，不过，现在，除了学校那边，可能，有些事情，需要我来处理之外，其他的，真的不怎么需要我过去了。”
王坤咂了咂嘴的说道，和她们说话，真的是很累的，喝了口白开水，然后接着说道：“没办法，如果你们不信的话，可以到公司里面，去了解一下，我跟他们说一声，你们可以详细的了解一遍，看看，到底有没有可行性。”
“你让我们去公司里面去了解情况？？”
对王坤的说法，张婷婷不置可否的问道，一直以来，王坤，都是力求避免，不要让自己的家人、亲戚去影响公司的发展。
像是表弟之类的，一直，都无法进入到真正的高层里面，或者说，是无法成为一个顶级的管理者而存在。
大多，负责的都是一些与公司关联不大的事情。
像是表弟，就是做一个技术员，还是专门维修机器的技术员，这个工作，虽然说也很重要，但是，与管理者的清贵相比，就有些不上档次了，也无法影响到公司的真正决策，说的好听点，叫做技术员，说的不好听，就是维修工。
像是自己的亲弟弟。
表面上看，给他一个价值至少也在十亿以上的建筑公司。
可是实际上，是进不了公司这边的高层里面的，像是房地产行业、建筑业之类的，王坤，也没有想要进入过。
即使进入了，最多，也就是维持一个有字，就够了的。
是不可能，将其作为重心，而进行发展的，这是一个不容辩驳的事实，重点行业，依然，还是那些，可以影响到整个社会的科技发展，影响到民生、军事科技发展的方面的，只有那些东西，在王坤看来，才是真正的稳定，真正的，有发展前途的。
房地产、工程之类的，虽然，同样重要。
可是，论重要性，还是无法和他的计划中，所涉及到的东西，进行比较的，多多少少的，还是有着一些轻视的味道的。
现在，王坤竟然让她们去公司里面了解，这不能不说是一个稀奇的事情，实际上，也是她们想差了，王坤让她们去了解，又不是让她们真正的牵扯进去，到那边，最多，也就是让负责人，给她们讲解一下，公司新模式的运作方式。
然后，再让她们去参观一番。
了解一下，这种模式，到底，有着什么样的好处，真正的运转起来，又是什么样子的而已，她们就算是想要插手，也插不进去的，这一点，无论是公司的高管还是其他人，都是明明白白的。
当前的利益体系，已经是基本上确定了的。
她们想随便插手，哪有那么容易的事情，大家已经获得的利益，也是不可能，就那么轻易的放弃的，想从他们手中拿走权力，有那么容易的？
现在还好一些，等到公司发展到一定的程度，真正的形成规模了，就算是王坤，如果没有切实的证据，也是不可能，随便的拿掉一个高级管理人员，因为，那样做的话，影响力，太大了一点。
就好像苹果之于乔布斯一般。
他们想要把乔布斯赶下台，如果没有一个确实说得过去的理由、借口，根本，就是做不到，或者说，他们承担不起那种代价，没有任何理由，或者没有犯错的情况下，拿掉一个管理人员、特别是高级管理人员，是有可能，让公司内部，变得人心惶惶的。
“想知道的话，可以去看看，不想知道，就算了的，反正，又不影响公司的运转。”
王坤耸了耸肩，无所谓的说道。
这有啥大不了的，等到公司真正的改革完成了之后，想必，网络上面，新闻上面，肯定是有着无数的专家，会进行分析、讨论的。
再怎么说，在目前来讲，这边的企业，都是国内最大的民营企业，是最高效的一个产业，正常情况下，一个年产值在几千亿，利润过三百亿软妹币的企业，都是会拥有着产业园一样的存在，像是他仅仅使用了一千多亩土地，再加上一千多亩绿化面积，就建设了一个产值如此高的企业，又怎么可能，吸引不到他人的眼光。
现在，如此多的实验室，在拔地而起，无数的实验设备，开始被运送过来，又怎么可能，不吸引众多专家们的注意。
虽然，这些东西，都是说明了，是交给学生们使用的，不过，学生才有多少？不过一千多两千人而已，这边实验室的占地面积，都是按照万亩进行计算的，这么一比较，大家，很容易的就好发现，这边，似乎，是准备作为一个高科技研发基地的。
如果成功了。
甚至，连这个工厂，都有可能，直接的给搬迁了的。
毕竟，工厂，再怎么讲，都是有可能造成污染的，而且，和高科技研发基地相比，虽然，其生产效率、利润率来讲，都不算低，甚至，无论搬迁到国内的哪个地区，当地的政府，都是会举双手赞成的。
第四百七十章 折腾人
实际上，这个猜想，已经是无线接近于事实了。
也是因此，国家高层在想到了这方面的问题之后，对王坤才会如此的重视，别的不说，光是王坤给国家提供出来的那些资料，有多么的重要，就可想而知的了，虽然，