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管理。压服容易，要服，就很难。压服是口服心不服，服，就是要他们口服心服，这纯粹是高难度的动作！
王平道：“孙老师，你是过来人，扛过枪，如果一支部队要打胜仗，需要哪些条件。枪是必须要的，也就是军工企业不可缺，对不对？”
“是的！”孙长征道。
“还有呢？魏大山老师，你是山里出来的农民，你也扛过枪，你觉得还有什么是一个常胜部队不能缺的条件？”
“指挥员，一个高明的军事指挥员！”老魏道。
王平点点头：“魏老师得很对，一个高明的军事指挥员，如果把这个部队比作企业，那就是一个企业的老总。一个好企业，需要一个好老总，一个好军队，需要一个好指挥员，是不是这个道理？”
“是！”陆续有人回答。气氛渐渐活络。起过的打战经历，许多人都有共鸣！
“那么还有什么？一个军队，要赢，离不开枪，离不开指挥员，还离不开什么？”王平道。
“吃饭穿衣的问题得解决！”黄必达道，“一个军队要想赢，打胜仗，没有饭吃，没有衣服穿，战斗力也不会强，就算有枪支弹药，有好的军事指挥员，也无法打胜仗。”
“大家觉得是不是这个理？”王平问道。
“是的！”人们纷纷回答。
“是的。”王平道，“这就是一个后勤问题，部队得有人保障后勤，如果没有后勤支援，在战士饿了的时候没有人送大米上来，在冷的时候没有被子，再厉害的部队也无法打赢敌人，是不是这样？”
“是！”大家都回答到。
“很好，道理简单明白，那么我们华粮和中粮的后勤，有人保障么？”王平问道。
没有人回答。华粮和中粮，还需要保障什么后勤呢？
宁娴澜道：“我有点明白王平老师的意思了，华粮和中粮这只军队，目前不缺枪支，不缺军事指挥员，缺乏后勤团队，王平老师，是不是这个意思？”
“是的！”王平点点头，“我们的新人进来，有没有老战士教他们仍榴弹的技巧，教他们开枪的步骤，一个专业训练新人的培训部，有还是没有？”
袁克承脸sè尴尬，道：“没有，王平老师，我们都是新人在自己的岗位上由老人在工作的同时带一带。”
“工作的同时带新人这一条，应该废止，我们华粮和中粮的目标，是要成为国际粮企，大公司，大家伙，跟外国的粮企一较高低，所以，新人培训部，是必须要建立起来的新兵训练营，那么，谁来做新兵教官，就是你们，我在座的大能们。”
轰！
会议室里一阵sāo动。
王平没有制止大家，任由大家交头接耳的切切议论，过了好一会，王平才道：“对于新兵训练营的教官，谁愿意来做，到自己部门的老大哪里申请，投放表格，每一个职位，都需要竞争上岗。”
又是一阵切切的兴奋的议论声响起。
服让这帮高管们平稳过渡到后勤部来，王平完成了初期的心理过渡。从他们熟悉的打仗经历起，这就是切入点，符合心理学。
有人道：”王总，我们这么多人，就一个新人培训部也容纳不下，我可不想失工作，我还想再干几年，请王总给我们老家伙一个机会。”
这话一出，大家纷纷附和。
王平道：“后勤部会设立职工俱乐部，棋牌歌舞室，图书馆，夜晚专业学习室，今后还有健身广场，这些地方，都是后勤部的工作内容，都需要人来做领导，我们的华粮和中粮的后勤部，我希望是国企里面质量第一流的后勤部，超过能源企业和zhèng fu机关企业，后面，还会引进外国的心理医疗室，健康医院等等。”
“王总，你这个设想很好，可是我却感觉我们这帮人被你边缘化了？”有人在人群中道。
“边缘化？谁敢一只军队不需要后勤的，谁敢一个部队不需要吃饭穿衣就能打赢敌人的？后勤部，就是我们企业员工充电休息交流和享受的地方，对于公司的新人，新兵训练部是必须的，谁敢新兵不需要专业训练就能上打赢敌人的？谁？”王平站了起来，咄咄逼人的看向声音的发声处。
没有人站出来回答。
“俱乐部是必须的，退休了的职工，是需要棋牌娱乐室的，你们今后退休了，不需要一个老年活动中心么？打打球，跑跑步，来几圈麻将，，听听歌跳跳舞，在生病的时候，有健康医院为你们治疗，我问你们，你们需要还是不需要？”王平提高了声音道。
“我们需要！”有老同志站起来道，“王平老师，我愿意来管理这样的俱乐部。”
“我也愿意！”
“我也快退休了，我也愿意来做这样的事情，我觉得，王总的话是对的，我支持他。以前我们都是医院看病，外面看电影，如果我们公司自己就有医院，自己就有电影院，想想，这生活多舒服。”有老人动情的道。
人们纷纷附和！
王平道：“我们会有非常详细的后勤部规划，各个部门的管理都竞争上岗，第一次做这样专业的后勤保障部，凡是上岗得到职位的管理们，职位评级上，在原来的基础上，统一都会上升一级。你们有不愿意进入后勤部的也行，举我看看，我会让人事部单独跟你们沟通，不过你们要做好心理准备，职位不可能回到以前的高度，更别想评级上升一级了，实在安排不了的，就只有提前退休，记住，任何人，没有第三种选择。”
这就是典型的威压段了，不选择，就降级降职位，谁也不知道自己会被人事部踢到什么地方工作，如果不服，那就退休，没有人情可讲。
过了好一会，没有人举表示自己不愿意后勤部工作。
宁娴澜和黄必达会心一笑，王平做事，他们再也不用担心什么了。他们自己，也不一定能有王平这样的处理水平。
“既然没有人举，那么，愿意配合公司统一安排，进入后勤保障部门工作的人，请举。”
话音一落，齐刷刷的举了起来，如一片树林。
0541章 他。娘。的。老外
王平道：“很好，大家都愿意配合公司的总体发展做出自己的贡献和牺牲，为公司增加新的动力，我很感谢大家。”他站起来，走到主席台侧，对大家深深鞠躬。
这一鞠躬，把部分心理有抵触情绪的老高管们的那点不舒服给‘鞠躬’掉了，他们自从上班，还从来没有老总感谢过他们的贡献，更别公司的老总为他们深深的鞠躬了。
诚意，总是会以一种特殊的能量让别人感受到，尤其是王平这样高度的人。
宁娴澜和黄必达等人，都没有想到王平会对这些被刷下来的原高管们深深鞠躬，表示自己的感谢。
所有的人都被王平脸上的诚挚表情和深深鞠躬的举动给感动了，好多人脸上都是动容。
领导给下属们鞠躬，在华粮和中粮，这是第一次。
行政部经理肖红的眼眶都红了，连忙低头掩饰自己的情绪外露。她可是一直在公司里不受待见的人，多年来从无机会上来，她鼓足勇气向王平投递了自己对公司行政管理的建议书，在忐忑的等待中，被王平力排众议给硬生生提上来的，王平对她，就是钱，千里马和伯乐的关系，而王平今天的鞠躬，令肖红强硬的心一下子变得感xing和柔软。
宁娴澜和黄必达心中也都是一震。
主席台上的其他老总副总，脸sè都有些不自在。他们在位，可从来没有想过应该感谢一下下属们的工作贡献。尤其是被竞争刷下来的能力不足的原高管们，也应该得到他们的真心尊重。
这一次。没有领导示意带头，下面的原高管们，老一辈的人，全部都站了起来，他们眼神中含着感动，没有其他的表达方式，就是鼓掌。
只一转眼间，这种站起来为王平鼓掌的情绪。感染了每一个在场的人，大家都站了起来，包括主席台上的宁娴澜女士和黄必达秘书，都站起来，向王平鼓掌致意。
王平虽然极力控制自己的情绪，要保持平静，不过大家还是从他的眼神嘴角。看出了他内心的情绪激荡。
掌声更加激烈了！
人心，都是肉做的！王平以心换心，一诚换诚，在改革的大环境下，一些人下来，一些人上。都是为了公司的发展，跟他本人的私利，毫无关系。他的言行举止，诚意表达，赢得了大多数人的心。是的。赢得了大部分人的拥戴，其实。这就够了！
掌声中，王平看见大门被推开一条缝，一个女xing工作人员急匆匆的走进来，贴着墙根，微微低头，疾步走到肖红的面前，然后了几句话，肖红脸sè一变，看向王平，刚好王平也在看着她，肖红收回目光，对工作人员了一句什么，然后，工作人员在前，肖红在后，半弓着身子，从墙根走到大门，出了。
发生了什么事？
王平想到，他是这里的老大，他从肖红对视的一眼中，看出了问题应该很严重，超出了肖红的处理能力，肖红好像有话想对他，限于这个热烈气氛的场合，她选择了自己出处理。
王平回到主席台上，示意大家停止鼓掌，并在此鞠躬致谢，掌声渐渐平息，人们纷纷坐下。鞠躬，本事一件很容易的事情，在华粮和中粮里面，只是因为从来没有领导向下属们鞠躬感谢过，王平的鞠躬，就变得超出了他自己本人的回应预期，大家的热烈反应，是王平自己根本没有想到的。
他是情之所至就用鞠躬来表达一下自己的真诚感谢，大家愿意配合他的战略安排和部署，他真的心怀感谢。这一批被刷下来的高管，诚如老领导所，他们其实也有功劳，也有苦劳，只是已经不适合新环境下的新竞争机制而已。江山代有才人出，各领风sāo数百年——的就是这个意思，就好像人身体的新陈代谢，一个人的新陈代谢正常，一个人的身体才会健康。一个企业也是一样，企业的新陈代谢正常，这个企业才会健康。推而广之，一个国家也是一样！
王平做的，就是让华粮和中粮的新陈代谢机制运转流畅，并保持正常和健康。这次的会议目的就是这样，他做到了。这�