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“你把我不在公司的这几个月的公司财报给我”
温凌打开了刚带来的文件夹，将这五个多月来晶寒公司的业绩财报向寒子较详细的汇报起来。
第五四六章削权
“……自陨晶原矿石正常开采以来公司的盈利共计一亿零三百四十四万八千五百五十五元，上交利税两千零五十三万元，是今年G省上交利税排名第六的企业。”温凌最后总结道。
温凌的汇报大约有半个小时，寒子一边听一边不时的提问，一边点头。待她说完便道：“不错，按这样的形势，要上市应该没有任何问题了吧？”
温凌道：“在国内上市没有任何问题，但是距离在国外上市的条件还有一定的差距。”
寒子点点头道：“我知道了，温部长，这段时间辛苦你了，有你帮我把这财务关我很放心，继续努力啊。”
温凌微笑道：“食君之禄，担君之忧。这是温凌应该做的。”说罢抬起头来看了寒子一眼，yu言又止。
寒子微笑道：“温部长有话直说，不过我不妨猜上一猜，是不是跟现在的公司里的士气有关啊。”
温凌一愣，佩服的道：“原来董事长您一回来就发现这个问题了，不错，我虽然不过问行政管理上的事，但是眼睛可看耳朵可听，现在集团虽然已经发展上了一定的轨道，而且正在大幅度的盈利，但是员工们的士气似乎却没有上涨之势。”
寒子微笑道：“哦，那你根源在什么地方呢？”
温凌见他好似成竹在xiong之样，知道这个少年董事长年纪虽轻，但是为人极为精明，做事极有主见，只怕早已知道根源之所在，可能连应对之策都有了，此时她反倒有一种自讥之感，深怕说出来反倒没有他想的透。一时间倒是紧张了半晌。
寒子似是感觉到她的紧张，便微笑道：“每个人每一个角度看问题都会有不同的看法，温姐你且大胆不管对与不对，大家姑且当是聊聊家常用吧。”
这一声“温姐”让温凌甚是感动，同时心里的包袱也放了下来。便道：“我本人认为，要说到根源，最重要的不外乎三点。”见寒子在认真的听，但道：“第一，晶寒的激励机制没有建立健全，譬如在岗位的升迁上……；第二是没有足够的发挥多劳多得的分配制度，现在脑力劳动者与体力劳动者的收入差距甚远，就拿一个普通的管理人员与一名在一线的开采的管理人员的薪水相比，一个月就有近三千元的差异，董事长您也知道，一线的工人是很辛苦的，这令得工程部和各部的人员之间的关系便变得有些微妙；最后一点，由于某种微妙关系的存在，晶寒内部现在分派很严重，但是大体上分成派，一派是实干派的，另一派是溜须拍马派的，因为考虑到团结的因素39；”，温凌在这里就不指名道姓，希望董事长您能够谅解。此风不除，对公司以后的发展将产生很大的影响。”
寒子微笑道：“很好，谢谢你温姐，我知道该怎么做了。对了，马上到年底了，你回去马上准备一下年终奖的事，我答应过大家若是有盈利，一定会给大家一个大大的红包过年的。你做一个方案，侧重点放到一线工程部上面，做好以后交给小肖吧，让她发个E_mal给我。”
温凌听到这里一喜一愕，疑虑道：“肖特助？”
寒子笑道：“对啊，从今天起，肖特助便要开始代表我行使权力了。怎么，你对她的能力还不放心吗？”
温凌笑道：“不是，肖特助学东西可快了，在我财务部学习二十天几乎便把我的本事都学去了，顶得上一个专业的财务人员。”
肖涵素不好意思的道：“温姐您太夸奖我啦，哪有那么厉害。董事长您别放在心上。”
寒子笑道：“你也别太谦虚，我看好你。那先这样，温姐你去忙吧，待会儿可能要开个会，你也去准备一下。”
温凌站了起来向外走去，走了几步，又回过头来笑道：“董事长，温凌代那些一线的员工们谢谢您。”说罢也不等寒子回应便走了出去。
接下来寒子又找来了几个部门的主管一个个的询问他们部的情况，也很巧妙的问了一些大家都觉得MinGan的问题，得到的答案都差不多，他的心里已经有了底。当然他心中已有数的存在隐患的那一个部门的主管他并没有问到这个问题，只是问了一下新成立的一些机构的看法。
两个小时后，晶寒集团第一个由董事长亲自作指导的董事会如期召开。
寒子在听取过泵让的公司成立集团公司的汇报及各部门子公司的负责人的工作汇报之后，对公司取得的成绩和各部门努力成果予以了肯定，然后才道：“我今天有两件大事要宣布。”
目光扫了在座的集团高层一眼，然后才道：“第一件，鉴于公司的日举益发展壮大，人事部的工作量也日益加大，为了不影响以后工作的正常开始，在人事上作如下调整：从即日起肖涵素小姐开始正式成为我的特别助理，同时除了同时兼任晶寒集团人事部部长之职，主要负责公司高级管理人员的聘用工作，原人事部部长蔡小姐任命为副部长，具体工作由肖涵素小姐安排；”
他这一个调整一宣布，众皆哗然，蔡淑香脸色刷的变得惨白如纸，这一个调整不谛于把她直接削权，从一个高管直接变成了一个二流的闲散人员。
寒子眼睛一扫，注意到还有三种脸色，一种是yu拍手称快的表情，只是在这样的场合，没有人敢直接表现出来；还有一种是失望和沮丧；第三种表情只有一个人，那就是泵让，也是寒子最关注的，因为这个决定他事先并没有跟泵让提过，而泵让的反应则关乎着集团的未来的活力问题。但是他看到，泵让竟然是面露喜色的松了一口气，就象是长期以后这件事一直压着他喘不过气来一般。这也是寒子最希望看到的表情。
“大家对这个调整有什么意见吗？”寒子扫了众人一眼道。
当然，结果是可想而知的，没有人敢对这一调整提出异议。
第五四七章禁止恋爱
“第二件事，为了促进公司内部的团结，让公司在未来几年内能够得到健康发展，从现在起，公司内部员工之间不充许谈恋爱，一经发现，对不起，请自动请辞吧。”寒子这第二件事一宣布，又是一阵哗然，有少部分的高层的脸上露出了失望之色，估计是原先已经在谈了或是已经有了目标的，这一规定一生效，除非他们真的不想干了，否则可不敢再冒天下之大不韪偷偷摸摸的去谈，毕竟他们都看到了晶寒公司发展的美好前景，而且待遇也比其他同类的公司要好得多。
寒子扫了众人一眼，又道：“当然，这规定也不是一成不变的，一个公司，尤其是一个新成立的公司，没有一个团结协作的团体，没有一个会顾大局的团体，要想走出中国，面向世界是很难办到的。大家要把眼光放得远一些，不要只看到眼前的一丁点利益，公司发展到今天，我不怕对大家说，晶寒公司的最终目标是在国际上市，到时晶寒就是一个跨国的大公司，我要把晶寒壮大成一个世界100强之内的大公司，大家注意了，是100强，而不是500强。随着公司走上了轨道，公司的各种培训机制也会逐渐完善，在座的各位都有机会去最有名的最先进的学府里深造，将来也许在座的各位都会是独当一面的各国子公司的负责人，或许在将来财富榜上会有其中的一位或几位都有可能。大家不要认为我卢墨寒心比天高，大家也知道，在未来的五个月里，工程部通过静态能量探测仪一共找到了四处具有开采可能的稀有矿石的源地，而这能量探测仪在全世界上是我们晶寒公司独享的，是霍发德教授亲自制作的仪器，在这个世界上仅此一家，别无分店。大家想想看，你们是想满足于现在的高层高薪过上一般的高级白领的生活还是有一天真正成为中国财富榜上甚至是世界财富榜上的风云人物呢？”
见到众人的脸上都露出了兴奋的神色，他续道：“说一句俗一点的话，在座的女士们不要见怪，这句俗语叫做‘忍他一时之痒，创得百年基业’，每一个成功人士都要学会忍耐，不要把眼前的得失看得太重，要着眼将来。我也不是不近人情的，将来，也许是两三年内，也许更长一些，只要公司真正的上了国际化的轨道，这一条我会取消，这都需要大家的共同努力。”
他这番话一说完，会场沉寂半晌之后，泵让首先拍起了掌声来，片刻之间，掌声雷动，经久不绝，寒子在众人的眼前展出了一幅广茅无垠的新天地，不但把众人的心理阴霾一扫而清，而且还把他们的积极性提到了至高点。晶寒公司成立短短的几个月时间里便取得如此快速的发展，这是他们都亲历的，未来的发展如何，他们也有了一定的心理准备，但象寒子这样敢想的，他们倒是从未有过。每一个人心里都知道，寒子说的都是事实，从这几个月公司发展的过程中，他们都看到了这个年轻董事长的强大的背景，可以说，从来没有一个公司能够如此顺利的发展，不管是白道还是hei道，从来没有人来找过麻烦，这在每一个人的心里都已烙下了印，此时从他的口中说出这样的长远规划来，没有人会怀疑他所说的话。
待得大家的掌声停下，寒子才道：“工程部的辛苦大家都是看得到的，我已经叫温凌部长拿方案了，这一次的薪资调整会倾斜往工程部，希望大家都要理解，国以民为本，一个公司的最关键的环节应该是在一线，尤其是我们晶寒这样的公司。工程部的黄部长，这个消息你可以提前向一线的兄弟们先透露，这没有什么好隐瞒的，年底将到，先前的差额部分我会在年终奖金里为大家补上。”
工程部的黄部长是一个四十岁左右的精干的中年人，一听到寒子的这一个消