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柳毅脸色苍白，他看着我，用颤抖的声音说道：
“连长，可是第一步我就走错了，一失足成千古恨，我想回头也难啊，指导员地关系网遍布全师，得罪了他我就别想再干了！”
我的语气稍微缓和了一点儿，我说道：
“柳毅啊，我一直都很看好你，这几天我们四人小组的训练也进行得不错，我觉得你是一个可塑之材，所以我才会提醒你的。我记得上军校时，我们队长说过一句话，虽然很粗俗，但是也不是没有道理，他说，犯了错误的人是猪，但是犯了错误还不知悔改、一错再错地人就是死猪！你的担心我理解，但是我前面已经告诉过你了，如果你继续跟着卫金岩，一定会被他连累的。”
说完，我长长地出了一口气，说道：
“好了，我言尽于此，你自己回去好好考虑吧！是要当一只亡羊补牢的‘猪，还是继续‘死猪不怕开水烫”你自己决定！”
柳毅站起来小声说道：
“是！谢谢你，连长，那我先走了……”
我点了点头，没有说话，柳毅自己开门走了出去。我看着他的背影消失在门口，叹了一口气，也不知道他能不能迷途知返，一个优秀的基层军官，如果因为一时糊涂而被那个天大的毒瘤连累了，真是一件遗憾的事情，我也只有尽力劝他了，决定还得他自己下。
第二晚上，大家带着训练后的一身疲惫连夜召开了支委扩大会议，所有是党员的班长都列席了会议，我经过一夜的准备，这个计划完善了不少，我胸有成竹地将我的计划娓娓道来。
我说完之后，大家发言都很积极，不少班长支持我的计划，特别是刘钊，对我的计划赞不绝口。当然也有反对的声音，这是很正常的，否则那个梁宏是怎么当选支委的？林峰不是说过卫金岩上任初就经常和几个班长喝酒么？
于是大家各执己见，场面非常的热烈，围绕我的计划，支持和反对的人都据理力争，当然，我的支持者们的话有说服力多了，反对者说来说去不外乎就是没有先例，不符合组织程序之类的话。
我看看差不多了，站起来说道：
“好了，大家的意见我们都听到了，卫指导员，我看我们几个支委进行表决吧，怎么样？”
卫金岩信心十足地说道：
“好啊！那列席人员退席吧！支委留下来表决！”
列席的班长都退席了之后，卫金岩笑着说道：
“好，现在进行表决，同意陆代连长的计划的同志请举手！”
他特别强调了那个“代”字，似乎这样就能找回昨天在我的威压下出丑丢失的面子一样。我和林峰毫不犹豫地举手，还有肖寒冰，这次也没有任何犹豫，高高地举起了自己的手。显然这小子已经站好队了。
卫金岩看到肖寒冰举手，也没有在意，只是胸有成竹地说道：
“下面不同意计划的同志……”
“等等！”
大家循声望去，是刚才一直低着头的柳毅抬起头来说话。
卫金岩呆了一下，显然对柳毅打断他的话有点儿不满，他沉着脸问道：
“柳副指导员有什么事吗？”
柳毅缓缓地举起了自己的手，说道：
“我同意陆连长的量化管理计划！”
【第二卷：长风破浪】六十二章：大刀阔斧 ＇图＇
卫金岩顿时脸色铁青，他紧紧地盯着柳毅，气急败坏地大声吼道：
“柳副指导员，你想清楚了吗？”
柳毅抬起头来看了我一眼，然后坚定地说道：
“刚才听了那么多班长的意见，我觉得连长这个计划确实是为了连队的正规化建设而拟定的，而且也的确能规范部队的作风，所以我支持这个计划！”
卫金岩还想说些什么，我呼地站了起来，大声说道：
“支委一共七个，现在有超过半数的同志同意这个计划‘，说明决议已经生效，三排长！马上吹哨，召开军人大会，我要宣布这项决定！散会！”
说完，我拿起桌子上厚厚的一摞纸一一那都是我昨晚连夜整理出来的具体实施细则——头也不回地离开了连部，剩下六个脸上表情不一的支委坐在那里。
林峰最先反应过来，他快步追上我，对我说道：
“连长，有你的，连柳毅也给策反过来了！”
我淡淡地说道：
“你吹哨吧！以后一连的天空将无比的洁净，乌烟瘴气的东西都给我滚一边去！”
林牛开心地点了点头，掏出哨子吹响，通知大家在院子里集合召开军人大会。
大家飞快地端着小马扎走出各自的宿舍，在院子里迅速集合，各排集合完毕之后，林峰统一整队，然后下达口令：
“稍息，立正！”
他跑步过来，报告道：
“连长同志！全连集合完毕请指示！值班员：林峰！”
我淡淡地说道：“坐下！”
林峰高声答道：“是！”
然后跑回队列前，高声下达口令：“准备凳子！放！坐！”
大家放凳子以及坐下的动作整齐划一，坐下来之后。林峰双手举起，正要指挥唱歌，我说道：
“算了，三排长，你入列吧！”
然后我走到队列前，大声说道：
“同志们。经连党支部研究决定，我们连将实施量化管理计划，什么是量化管理呢？简单的说，就是为你日常工作生活的每一项表现打分，一个同志是否进步，可以通过分数来体现！”
说到这里，我看了一眼下面的战士们，大家都是第一次听说量化管理。一个个都很感兴趣地看着我，我接着说道：
“下面，我讲一下具体的实施细则……”
这个细则是我昨晚熬了几个小时才拿出来的，幸好我上军校在图书馆疯狂看书的时候，看了不少部队管理方面地书籍。而且大四的时候担任指导员也积累了一些实际工作经验，所以写起来也是得心应手，这个细则几乎囊括了部队日常训练、学习、生活的方方面面。同时，有加分项目，比如重大比赛获奖等，也有扣分项目，总之，我个人认为是比较全面的了。
我整整讲了半个小时，才讲解完毕。我看到有的战士脸上露出了兴奋的表情，有地则一脸的茫然，显然还是没有听懂，我笑了笑，说道：
“这个大家不用记。下来之后，我会找人用大张的纸打印出来，贴在黑板报上公示一个星期，在这一个星期的时间内，大家可以就其中任何一条细则提出自己的改进意见，只要是言之有理的，我都会接受，一个礼拜之后，这个计划就开始正式实施了！”
我顿了顿，接着说道：
“也许有的同志认为无所谓，分数又不能当饭吃，扣了也不心疼，那我再告诉大家，量化管理计划里，每个星期，每个月都会评出表现最好的个人和表现最好地集体，并且出一个红榜来表彰这些先进的同志，名字嘛，暂时定做‘每周之星，和‘每月之星……而且，我可以告诉大家的是，年底的组织发展，评功评奖将主要参考量化管理的成绩，我不敢保证分数高地同志个个能入党或者个个都评为优秀士兵，但是，我保证他们的机会绝对比其他战士要高，至于那些分数在全连倒数几位的同志，我可以负责任地说，那些荣誉和进步的机会都将和你绝缘，所以，实施这个计划之后，谁先进谁落后一目了然，我将亲自监督这个计划的实行！”
我看到战士们的表情都非常兴奋，于是问道：
“现在，关于这个量化管理计划，大家有什么问题需要问的？”
刘钊一听，立刻喊道：
“报告！”
我微笑地点了点头，他站起来问道：
“连长，是不是干部也参加这个量化管理计划。？如果参加的话，干部分数低的怎么处理？”
我看了卫金岩一眼，他有点儿不自在地别过了头去，我高声说道：
“问得很好，我可以告诉大家！干部也将纳入这次量化管理计划‘地范围，而且，干部和战士是一视同仁的！任何人都别想搞特殊！”
我话音洲落，战士们立刻热烈地鼓掌，而且掌声连绵不绝，久久没有停息，最后，我敬了一个礼，大家才停止了鼓掌，这时，我看到卫金岩已经走回他的屋子去了，我笑了笑，问道：
“还有什么问题吗？”
大家的积极性已经被调动起来了，而且这个计划显然关系到大家的切身利益，因此，提问地战士渐渐多了起来，每次我都耐心地解答，最后林峰看到要问问题的战士实在是太多了，他走到队列前，大声说道：
“同志们！同志们，这样一个个问也不是办法，这样吧，下去之后，我们会把计划的实施细则贴出来，大家再仔细看看，如果到时候还有什么问题或者改进建议。各排统计一下，然后由连长统一解答！”
大家总算安静下来了，我赞赏地看了林峰一眼，看来军校里连长也不是白当的，他在这里之所以有点儿不得志，就是吃亏在军事素质不是很好。看来，我要抓紧时间给他好好上上课，现在连队缺少一名副连长，而他本科毕业就是副连职中尉了，完全有机会当这个副连长的，到时候一定要好好帮帮他。
队伍解散之后，我站在院子里也能听到各班都在兴奋地讨论着我的这个计划，看着灯火通明的营区。我会心地笑了，其实我的理想并不是要当多大多大的领导，我地理想就是无论在什么位置上，都能为这支伟大的军队以及可爱的战士们做一点儿事情，都能够体现自己的价值。
这时。我已经开始酝酿在军事训练上实行一些变革了，我觉得当前的训练太模式化了，我们应急机动作战部队的训练应该更加贴近实战。这不光是喊喊口号地问题，在实际操作中很多方面都需要改进。
我一边想着，一边抽烟，不知不觉我就走回了自己的屋子，但是思路一展开，我就收不回来了，越想越兴奋。最后，我忍不住坐到桌子前面奋笔疾书起来，一边写我还一边抱怨着自己为什么不把笔记本电脑带过来，搞得现在用手写又慢又累。
第二天早上出操，是队列训练。卫金岩虽然磨磨蹭蹭的，但是也算是破天荒的起来了，排长们都在自己排的训练区域里巡�