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徐大帅带着李思明。一一去了各个部门，将李思明介绍各部门经理，其实不用他介绍，就已经有很多人知道了那位神秘的李副总裁终于露面了。尤其是那些来自香港的职员。简直是崇拜了，国内的职员却对李思明曾经的大学教授身份更感兴趣，当有人告诉他们李思明拍过哪些在国内上映过的外国电影，才恍然大悟。
“李先生。很高兴见到您，我最喜欢看您的电影了！”某职员甲握着李思明的手。激动无比啊。
“是啊，李先生，您在好莱坞为我们中国人争了光，前无古人两连贯。不，应核是三连贺。了不起！”职员乙眼里也冒着星星。
“李先生。您给我签个名吧？”职员丙却想得更进一步。结果引起众香港职员一哄而上。
李思明无可奈何。这里成了好莱坞新闻发布会。只有那些大陆人用钦佩的眼光看着自己，却没有要签名的习惯——大陆人也追星。但目前还没到要签名的地步，人们对偶像表达崇拜大多会以鼓掌和高呼口号的形式表达。
人的名树的影，李思明到目前为止。给这些人尤其是香港职员的印象还是一个大导演的形象，这种现象将会在很长一段时间。也许是一辈子也摆脱不掉。除非自己在其它行业做出更大的成就。
徐大帅要李思明当众讲几句，算是鼓舞一下士气。李思明稍一思考，站在这群年轻人当中，发表着自己在这个群体中第一次演讲：
“我叫李思明。前北大教授。电影导演，大家都知道了。但是我要说的是。这都不是我的梦想，至少在七年以签，我就梦想有一天，在那里有一家投身于科技创新之中的中国公司。一家汇聚着香港和内地的精英之士甚至外国学者的中国公司。一家每天都在产生无穷创意的中国公司。一家让所有有志之士都能充分发挥自己聪明才智的中国公司。
我们有什么？我们不仅有世界一流的设备。有足够的资金，但却不是最重要的。令我自豪的是什么？我很自豪地告诉各位。就是各位让我自豪。因在这里看到了有许多和我同样年轻的同事。这当中有香港、有内地各省市的同事，在过去的筹备工作中表现优异，人人都很棒！从下个月起，将会有海外华人科学家加入到我们当中来。在明年这个时候。至少会有另外五十名在美国各高校留学的同胞加入我们。后年更多。这是我们的成功基石。
我很振奋。因为这是一个令人激动的团队。年轻、活力、并且富有激情，我相信有了我们共同的努力。将走向成功，这个成功不仅是曾先生和我们几位高层管理者的成功。也是各位个人的成功。因为我们希望。我们每一个人都能从公司的发展当中获益。
我、曾先生。几位副总裁可以保证。我们将与各位一起去迎接挑战迎接未来迎接最后的成功。因为我们的梦想是一样的……“
李思明发表了自己在自己的公司第一次演讲，这个演讲当然有了一些不可告人的技巧，在那些跨国公司老板和总经理的演讲中可以找出某些相似之处。
首先，要站在员工的角度。将自己也看作是公司的一位普通雇员。也是公司最大群体中的一份子。抬高普通员工的心理自我满意度。有技巧地吹捧。让即使是保洁员。也觉得自己的工作是全公司不可缺少的。第二。要说“我们”。我们一起进步一起挑战之类的，要让员工感觉老板和高级管理人员跟普通员工的地位是相等的。好像公司挣钱真的可以跟老板对半分。第三。画上一个大大的饼。要让员工感觉有前途和钱途。为了这两个“途”早日实现，多辛苦也是应该的，因为那也是自己的事业嘛。如果自己最终没得到，那一定是你不努力、表现差的结果。
当兵打仗，一线军官们会高喊：跟我冲！如果变成了“给我冲”就成了另一番情景。这跟管理一家公司是一个道理的。用“我们”似乎可以消融天然的等级，看上去是一个团队。李思明对白已简短的演讲很满意，因为他调动了听众的情绪。从那些“得到重视”的职员们热烈的鼓掌声中可以看出来，尤其是那些大陆籍职员们在他口里听到许多新鲜的用词和说法，那些国营单位的领导们讲话通常是冗长让人乏味、无非是艰苦奋斗、工作重点和思想政治工作之类的，三大点七小点。但是李思明的演讲的意思本质是一样的，不过听上去却让人觉得更激动人心，而且让职员们有当上了“主人翁”的感觉。
演讲的事情是李思明最擅长的。他怀疑自己是不是有做个“成功学”激励大师之类的潜质。要是有几千人。李思明发挥得一定会更好，不过他内心里觉得，不需要他去鼓舞士气最好。
“阿明。你讲得不错啊，很有鼓动性！”在办公室，大帅笑着道：“我准备编一本《李思明语录》。专门记载你的讲话。”
“你说这话不是寒掺我吧？”李思明愕然，“要不，就是你嫉妒我！”
“我嫉妒你啥？你所说的要是更实际更言之有物，或者发人深思催人奋进之类的，我倒是挺乐意编上那么一个小册子。在公司内部发行。就当是统一思想。”徐大帅反问道。
“有道理啊！要是咱们的公司发展壮大了，咱说的话做过的事不就成了成功案例吗？”
“你还真好意思啊！”徐大帅笑了。“我只不过随口这么一说。你还真当回事。”
“你原来是耍我啊！”李思明恼了。
第四卷 纵横四海 第一百三十一章名车保时捷
李思明语录？这只不过是徐大帅的笑谈。在中国人的观念中，被称为语录的东西太少，需要达到一定的高度才行。
如果仍在好莱坞。并且从事的仍是导演工作。那么李思明所说的话就有成为语录的可能，只要他的话有足够的影响力。这种影响力，取决于各个方面，有人有钱，有人有权。有人在某方面和领域有足够高的成就和地位，因而掌握了话语权，这就是影响力，没人会在乎一个无名小辛所说的话。但李思明选择了一条新的道路，如果他能达到他希望达到的高度的时候。他在这一行业才有发言权。才会因为自己的话而改变别人的行为。也只有达到那种高度。才会有人膜拜，有人效仿，才会形成类似语录式的东西。
就像华尔街最著名的或者最财大气粗的投资家们。他们的一句话甚至会影响股市的震荡，他们的生意经和投资理念，成为无数行内人士和希望成为行内人士的人的圣经。这些号称最精明的投资商们是各种名目宴会争相邀请的主角，因为人人都想利用这些场合从他们的言谈中寻找发财的机会——他们的话就是语录。美联储的主席大多数时候是个慎言的人。因为他害怕自己一不小心就会引起金融危机，有时他却故意放出风声。利用别人的高度重视，而改变金融市场上某种不希望出现的苗头。所以美联储的主席就是美国强大经济地总管。是位“经济总统”。他口中说出的话对全世界来说就是语录的东西。
同样的那些著名大公司的老板或者高级管理人员，所写的自传或者管理之道，也成了语录。李思明的公司才刚刚开始起步，路还远着呢，用后世一句广告词来说，才刚上路呢！如果有一天自己被人冠以“李思明成功语录”地东西出版，那就表明李思明成功了。李思明也就可以谢天谢地了。如果很不幸。失败了。则成了“失败反思录”。
不过眼下李思明并没有这样的企图。此刻他似乎还没转变自己的角色，他正沉浸于即将做父亲的喜悦之中。所以他溜出了公司，要不然说不定还有什么人会来找自己。
李思明先去医院报了个道，要不然三个女人都会不满，哪个都不能得罪。杨月现在己经住进了单间，她的行动越来越不便，李思明母亲和岳母两人成天围绕她转。算是抵得上国宝的待遇。岳母大人这次也是专门请假千里迢迢地赶到深圳的。这唯一的女儿要生孩子了。自然是头等大事。心情很不错，但刚来那天还是将李思明给批了一通。不过俗话说一个女婿半个儿，对于只有一个女儿的她来说。这一个女婿完全抵得上一个儿。是越看越欢喜。
李思明的老朋友老沈自然也是照顾有加，拍着胸脯保证要让李思明高高兴兴顺顺利利地当上爸爸。要不，人们常说有关系好办事？
“老沈，要我说你们医院这妇产科是最重要地部门。关系到祖国繁荣昌盛和远大未来啊。”李思明开玩笑道。
“你有何高见？”老沈坐在办公室里品着茶。虽然他是一位高明的外科医生，但需要他亲自动手的机会越来越少了。李思明怀疑他是不是准备在这里养老，反正李思明每次来医院。都能在他办公室里看到他在品茶或者看报纸。
“这万一要是从里面出来了一位未来国家元首，爱因斯坦之类的，那不就成了吗？”李思明笑着道。
“理解！”老沈不为所动。
“你都理解什么？”李思明道。
“我很理解你现在的心情，望子成龙望女成凤都是做父母的希望所在。谁不希望自己的孩子不是最聪明最健康最漂亮最正直最抬人待见。要是能拯救世界和平解放全人类地最好？”老沈解释道。
“你可别误会！”李思明连忙打断他的慢条斯理。“我可不是自买自卖。儿孙自有儿孙福。我只是希望下一代不再经历我们这一代人苦罢了。”
“我没误会。现在城市里的孩子不都是独生子女吗？好吃好穿好玩。哪个孩子不是这样？长大成材？还需要未来观察。不过这溺爱和娇生惯养，我倒是屡见不鲜。你们家更有这种趋势！”
老沈见李思明�