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使命-第65章

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林荫忍不住给秦志剑打了电话,问他的想法。秦志剑倒也没隐瞒:“罗厚平跟我商量了,我决定竞争刑警大队长。”

林荫心里有了底,马上又担心起别的来:“你有信心吗?能否被聘,民主测评投票将起重要作用啊!〃

秦志剑笑了一声:“如果没有自信就什么也别干了。我知道自己性子急,脾气不好,得罪一些人。可我都是为了工作,我相信广大民警眼睛是亮的。我担心的不是民警,而是党委能否坚持方案的原则和规定!〃

林荫急忙回答:“这你放心,党委已经统一认识,一定充分尊重广大民警的选择!〃

竞聘并没有出现某些人所想象的混乱局面,一切按方案计划进行,尽管过程非常热烈,可广大民警表现出很高的理智和觉悟。使林荫感到惊喜的是,本局还真有些人才。在供职演说中,很多竞聘人都对自己要竞聘岗位的工作提出了很好的思路,连党委成员都深受启发。

不过,秦志剑的演说还是最突出的,他没有表白自己,只是客观地回顾了刑警大队的历史及取得的成绩,然后一针见血地指出了存在的基础工作薄弱、缺乏尖子人才、破案大锅饭等问题,据此,他对如何加强学习培训、提高人员素质,如何将刑侦补贴改为破案奖金,根据破案多少发放的构想,如何对破案实行量化打分,中队与中队之间、侦查员与侦查员之间展开破案竞赛等方面提出了措施,一听就觉得非常有操作性,而且肯定会有好效果。最后,他还明确表示,自己如能被聘任,破案绝对数将逐年提高百分之十,说得斩钉截铁。最后,他用自信的口吻说:“关于我的为人,领导和同志们都了解,君子一言,驷马难追。言出必行是我的人生准则。如果我在第一年就不能完成上述任务,将就地辞职,今生再不当刑警……”

全场热烈的掌声。

竞聘刑警大队长的还有一个人选,那就是现任副大队长江波,可是,秦志剑供职演说结束后,他自动退出了竞聘。

各科所队室正职供职结束后,是副职竞聘,气氛越来越热烈。一些原来不够自信,没准备竞聘的同志也临时决定报名竞聘。一轮、二轮、三轮投票结束。结果既出人意料,又在意料之中。出人意料的是,确有少数党委原来不掌握的同志脱颖而出,意料之中的是,广大民警的选择和党委多数人的意见完全一致。

秦志剑和罗厚平都实现了自己的愿望,一个是刑警大队长,一个是办公室主任,都获得了绝大多数票。按照方案规定,各单位副职也要竞聘,但在保证得票率的基础上,要充分尊重单位正职的意见。结果,黄建强被聘为刑警大队副教导员代行教导员职责,江波被聘为副大队长。

黄建强工作成绩突出,为人也好,民警基础不错,又与秦志剑个人感情好,被聘意料之中。令人略感不解的是,江波得票率并不算高,平素和秦志剑的关系也一般,可是,秦志剑却主动提出聘任他。他对林荫解释说:“当领导的不能只用和自己一样的人,那不能形成互补。说心里话,江波还是有一定能力的,脑瓜好使,破案上有一套,而且,他在刑警大队也有一些关系较好的同志,聘任他,可以团结更多同志。当然还有一个好处,因为他和我关系不那么好,必然要对我进行监督,免得我犯错误!〃

秦志剑居然有这种想法,真是难得。通过这件事,林荫再次感到,他确实是个人才,他的身上还有很多优点没有被发现认识。

中层领导竞聘供职演说结束,党委的决定已经做出。下面就是聘用民警了。这个不用演说,只要个人报志愿,实行双向选择,在民主测评的基础上,中层领导决定聘用人眩最后,尽管局党委协助做了一些工作,全局仍然有四十多名同志落聘,进了学习班,也包括方政委的儿子方文以及交警大队的尉敬生。但是没有蓝玉芹,她在聘任开始之前,已经调到检察院法纪科去了。

5

改革结束,大获成功。全局上下出现了前所未有的活力,清水公安局各项工作全面向前推进,出现了积极向上的新气象。

可是,也有少数人不高兴。那就是落聘人员,或者是竞聘理想职位未获成功的人员。

这其中就有一个人,郝正。

郝正虽然没聘上办公室主任,可仍然保留了副主任的职务,按理说也可以。可他不这么认为。他觉得,自己辛辛苦苦多年,为领导鞍前马后效力,办公室主任长时间空缺,本来就应该是自己的,特别是秦志剑调出去后,他更觉得是囊中之物了,想不到,被罗厚平给夺去了。

他非常愤怒,非常痛恨,他不能容忍,他要报复。

报复谁呢?他想来想去,罪魁祸首还是公安局长林荫。妈的,我整天三孙子似的围前围后侍候你,你却一点良心不讲,找你谈,连句暖人心的话也不说。什么公开竞聘,他妈的竟搞花样,我看,你是有意整我……你做为一把手,如果真为我说句话,哪能聘不上。妈的,你不仁也就别怪我不义,今后咱们走着瞧!

晚上下班,直到别的同志都走了,郝正才溜出办公室回家。因为他不想见人,也觉得没脸见人:办公室没好人,竞聘前说得好好的,还请他们吃了饭,可到时仍然不投你的票,要不,票哪能那么少?

郝正走出办公楼时,怀中的手机响了。电话里响起一个熟悉的声音:“郝主任哪,咋样?心情不大好吧,别上火,要往远看,路长着呢,谁输谁赢最后还说不定呢……怎么样,咱们一起喝两盅?!〃

郝正想了想,爽快地答应了。

公安局上报市里的聘任干部很快批下来,可是,有一个人提拔的职级没能通过。

这个人就是秦志剑。他的职级不但没能提,而且,市委领导、纪检委和组织部还接到了关于秦志剑的检举信。听到组织部王部长转达的内容,林荫只感到一股冷气从心底生起,渗透到全身。一种深深的、莫名的恐惧使他不寒而栗。

太可恨了、太恶毒了、不,太可怕了。

检举信主要有三方面内容:

一、秦志剑对现实不满,与市委不保持一致。主要表现是,经常发牢骚,说怪话,抨击时政,尤其是在公开场合大肆攻击市委决策。譬如世纪工程捐款等。

二、作风不好,乱搞男女关系。和内勤王霞关系暧昧,经常夜间在一起鬼混。

三、个人英雄主义,独断专行,不能团结他人一道工作,把原刑警大队长罗厚平挤出刑警大队……

林荫眼前浮现出秦志剑?〃苟旨岫ǖ拿嫒荩赫馐且桓龆嗝春玫耐景。嗝闯錾娜瞬叛剑嗝茨训玫男叹。墒牵幢蝗丝凵险庋拿弊樱帜敲炊嗥溉胃刹慷继岚瘟耍ㄓ兴茨芡ü?

不,不行,不能这样。

林荫立刻和方政委一起找到组织部王部长。王部长苦笑着说:“虽然从政治上整人已经臭不可闻,可是却很有效。不用说别人,我看到这封检举信都害怕,倒不是怕被检举人,而是害怕检举人。如果我们不高度重视的话,也极有可能被他检举……你能理解,这件事还不是我们组织部门能说了算,市委领导也接到了同样的检举信,万书记看了非常重视,也很生气,甚至说,要问问他还是不是共产党员?你说,我能怎么办?”

林荫心有不甘。“可是,这都是胡说八道啊,根本没有的事,秦志剑是有时爱发牢骚,说点过头话,可咱们私下里谁没说过?就算是真的,也就是言论问题,看一个人关键是看他的行动埃自他到刑警大队后,破案率大幅度上升,总是起早贪晚工作,都豁出去了,是一个非常优秀的民警,优秀的共产党员。怎么能就凭说的几句话把一切都否了呢?再说了,对现实不满又怎么了?凡是向往进步的人都对现实不满,因为不满才有改进,才能推动社会进步啊!〃

方政委接着说:“说他有男女作风问题也是胡扯,他是刑警大队长,王霞是内勤,自然在工作上有一些接触,而且刑警大队经常夜间工作,他们也可能在夜里接触,这都是很正常的呀,我们党委和刑警大队怎么没听到一点反映呢。凭道听途说、捕风捉影的匿名信来决定一个人的命运,太不应该了吧!〃

王部长苦笑着摇头,一副爱莫能助的样子。

林荫不屈不挠:“王部长,希望你能认真对待这件事,给我们复议一下,如果你做不了主,就替我们反映一下,我以党性保证,秦志剑是个好同志,是我们改革中脱颖而出的一个人才,如果他不能得到任命,几乎等于我们公安局改革失败,将极大地损害公安党委的威望!〃

王部长终于想出个好主意:“公安局中层领导虽然高配一格,可你们既然实行了聘任制,也不一定那么严格,因人而异吗,没人规定股级干部就不能聘任刑警大队长啊!〃

林荫心里一亮:看来,只能这样了。

王部长送林荫和方政委往外走的时候低声说:“你们回去得劝劝这个秦志剑,嘴上得有个把门的呀,你说别的都可以,怎么能直接对着市委呢?世纪工程是万书记亲自抓的项目,他一个基层干部却在公开场合唱反调,那不是自找亏吃吗……”

秦志剑也是人,也有感情,这个消息对他不可能无动于衷。再说,这年头什么事也没有保密可言,他不可能不知道真实内幕。林荫把他找到办公室时,见他嘴上起了大火泡,脸色阴郁,眼睛充血。林荫无奈、无力地劝慰他:虽然没提成副科级,可不影响当刑警大队长。要经受住考验,用实际行动证明自己,不要因此影响工作……最后,又吞吞吐吐地告诫他今后说话注意点,别让人抓住把柄。

秦志剑默默地听着,不说话,最后,站起来哑着嗓子说:“林局长你放心,我不会因此影响工作的,只是心里不平衡,也不理解,就算我爱发牢骚,有时说点过头话,可我哪点说错了?组织上看人是看他说什么还是看他做什么?我不隐瞒观点,我是对现实有些不满,可我不满的是现实中那些不公正现象,是那些
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