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死党
我一直告诫自己远离这些“美国文化”,但是通过这一个暑假,我感觉自己的视野变的宽阔了,自己有了相互了解的美国朋友,更深刻的感受到美国社会。有了自己的小圈子,有了更多了解美国文化的机会,也了解了美国人的思维方式。
《校刊》和公司
眼前的商业机会让我鼓足了勇气,我很庆幸我再一次参加了这门选修课,并真刀真枪第一次体验了建立公司的感觉。一直到今天,我从书柜里翻出1979年公司的报告时,看到那份已经发黄的打字机打出的报告,我依然可以感受到当年那颗年轻而狂热的心。
12份大学申请
为什么两个“捣蛋”学校都录取我呢?我觉得这和学校的校风有一定的关系。这两个学校的校风都是重视创意、胆识、批判式思维和独立思考的。而我的申请表中也充满了这些方面的天分,所以它们觉得我更合适。
第三章 我的大学
哥伦比亚大学——人生新的起点
第一年,我从必修的人文课程中,收获了让人一生受益的知识。它沉淀在我身体里,成为思想和灵魂的一部分,在此后人生的关键时刻,它会灵光一现,帮助度过人生中或孤独或困惑的日子。
大学生活——贫穷而快乐的日子
年轻时一起经历的青春岁月,是那样的快乐和美好。人们离开大学,有着各自的生活轨迹,但是回首很多事情时,现今一切的快乐似乎都已经无法取代当时那种单纯的快乐。因为,我们当时是那么的年轻,无畏、美好。
转系
我恍然大悟,原来坐在教室右后方的角落里,总是戴着一个大帽子睡觉的那位,就是如今的美国总统奥巴马啊。而当时的我,总是坐在教室的左后方睡觉。
玩游戏,打桥牌
通过桥牌,我们往往可以看出一个人的人品。一个“牌品”好的桥牌手应该会自我批评,对犯错有所反思,宽容搭档的错误。而在打牌的过程中,总是能够清晰的看到人们的性格。
打工生涯——发现别样的世界
回望我的这些打工的经历,几乎每一次都会留给我不同的感受和经验,也都会在不同的程度上增进我对社会的了解。无论是成功的喜悦,失败的挫折,被拒绝的悲壮,被夸奖的开心,也都不知不觉让我调整着自己迈向社会的步伐。让我感知到,世界是如何看我的,世界需要我具备哪些素质,世界需要我做哪些调整。
遇到真爱
“我知道,这样的求婚对你来说有点突然,我们的年龄也比较小。但是我已经认定你了,我相信你也认定我了。所以,”我顿了顿说:“你愿意嫁给我,让我成为世界上最快乐的男人吗?”电话那一头几乎是沉默的半分钟,后来我听到了一声“愿意”。后来,她告诉我,她感动地哭了。
第四章 博士生涯
装了芯片的售货机
这样传奇的一个学校,竟然看中了我,我一时不敢相信这是真的。来到卡内基·梅隆,我终于感觉到了天外有天,我还以为自己是最厉害的编程高手,哪知道卡内基·梅隆大学的博士生们,早已在玩着更帅的技术。
走进卡内基·梅隆
第一个月,我按规定和所有的教授来了一次“相亲”,每天听不同的课程。
语音识别
海博曼教授的“做世界某一个领域的一流”的观点,让我十分震惊,我从未奢望在20多岁时走到某个领域的顶峰,但是这种“要做就要做到最好”的激励,我始终铭记在内心深处。
李老师的催眠术
“演讲前,练习三遍,一定要录音,最好录像”,“随机地去看观众的眼睛,接触3至5秒”,“如果你害怕,就看坐最远观众的头顶,因为他们也分不清你在看哪里。”
战胜世界冠军
世界冠军最终“溃不成军”。他崩溃了,气愤地说:“不玩了”。最终,他放弃了第二局和第三局的比赛。
1988年最重要的科学发明
瑞迪教授这样说:“我不同意你,但是我支持你。” 这是一种真正的科学家的精神。他这种“科学面前,人人平等”的信念,深深地影响了我。这种无言的伟大,让我受益终身,也让我以这种信念对待他人的不同意见。
26岁的副教授
26岁,我成为卡内基·梅隆里最年轻的副教授。接下来,我度过了两年相对轻松安逸的日子。在学校的教书是相对轻松的,熟悉的环境,熟悉的同事,让我轻松度过了从学生走向社会的过渡期。
第五章 工作在苹果
最酷的苹果
苹果公司的气氛轻松融洽,到处是可爱的年轻人,他们乐观、自信,脸上总挂着微笑,就像他们掌握着整个世界。
海盗文化
公司创办初期,乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗,向世人宣称:我就是与众不同。
苹果危机
一些被裁的员工回来游行了,但他们不是抗议被裁,而是为公司加油!他们拿着类似“生为苹果人,死为苹果鬼”的标语,流着眼泪说,“我们流出的血也是六个颜色的”。
小精灵“调戏”女主持人
小精灵“调戏”女主持人的那一幕,更是堪称“经典”。节目播出后,苹果的股票立即从60美元涨到63美元。
学习管理的艺术
并不是对每一个人好,就能赢得尊重。尊重原则,有效执行,才是管理的真谛。
自荐成为多媒体部门总监
以前,我们一直把你当作语音技术方面的专家,没想到你也能在公司战略方面有这么到位的把握。如果不是这份报告,公司很可能会错过后来在多媒体方面的发展机会。
未选之路
我并不是让大家今天就做出选择,而是做一次心灵的沟通。我把我的设想和前景跟大家分享,最后大家的选择,还是遵循内心的感受。
最年轻的副总裁
在这一年里,苹果的离职率达到了历史高峰,公司的COO、CFO、CMO都已离职,47个副总裁走了29个。“蜀中无大将,廖化作先锋”,正是在这样的背景下,我又一次得到了提升。
离开苹果
这6年时光对于我来说是弥足珍贵的,作为我工作过的第一个商业性的公司,苹果给了我足够的空间与很好的机遇,去学习和成长。
第六章 SGI
没有用的创新
我们一想到这个技术如果实现会有多酷,就激动不已。但是,我们并没有想到用户到底需要三维来做什么。可以说,我们犯了一个工程师最容易犯的错误,为了自己的技术而牺牲了用户真正的需要。
黯淡的日子——把部门卖掉
我别无选择。就这样,1998年的春天,成为了我生命中最黯淡的春天,我开始为出售SGI的多媒体互动部门四处奔走。
去微软,回中国
更重要的一点,我可以到中国工作,将招聘中国的人才,帮助中国的学生,带领一批中国的研发人员进行最先进的技术探索,在最前沿的科技中畅游。不管怎么说,回中国工作,这是父亲的梦想和希望,也确实是令我激动的梦想。
心理治疗
想到他们的家庭,想到他们可爱的孩子,想到他们是整个家庭的希望和支柱,我认为是自己一手造成了他们失业的悲剧。那个时候,我每天沉浸在悲痛中,无法自拔。
第七章 创建微软中国研究院
不可能的任务
1998年夏,我开始着手准备回中国成立研究院。我需要说服一些人跟我一起去开创新天地,可是,什么人会愿意跟我去中国呢?
进驻希格玛
我们首先面临的是选址的工作。当时,知春路上的微软办公室像个货栈,拥挤不堪。
张亚勤归来
我发现,我们的内心都为开创一个事业感到无比兴奋。拥有激情,已经是成功的一半了。仅仅聊了几句,他就告诉我;条件无所谓,他会加入的。亚勤的到来,让我内心充满了力量。
聪明人的重力场
聪明人与聪明人在一起,会变得更聪明,随之吸引的聪明人就越多,重力场也会变得越来越大。
KFC、拱猪、黑猩猩
后来,亚勤私下里叫我“KFC”;因为我名字的简写是KF;我为了“报复”他,就叫他“牙签”(YQ)。
无处不在的白板
白板文化代表着一种开放的精神。它意味着每个人都是平等的,每个人的想法都可以大胆地说出来、写出来,而且允许犯错误,因为白板上的字是很容易抹去的。它更意味着一种团队精神,每个人都不是封闭的,你的思想可以建立在别人的灵感上。
如何对老板说“不”
我是一个多文化背景的科学家,因此我能够理解两种文化的不同。我对这一点深信不疑,但是,回到中国后,我才发现,自己对这一点其实过于自信了。
兵团作战
一批世界一流的科学家,带领一批聪明、拼命的年轻人,形成一个研究兵团,他们创造了奇迹,结出了硕果。
卷起袖子做老师
先学着跑,再自己跑,渐渐地不再感觉累。到了第四年,他已经是“项目带头人”。
向比尔汇报
这期间,雷斯特曾向比尔询问我们是否应该在一小时内结束会议,比尔说:“不,我还想听听,我还有45分钟。”汇报结束时,比尔情不自禁地说:“太出色了!完美无瑕!”
最火的研究院,最伤感的别离
当我吐出每一个字的时候,我看着与我风雨同舟的一个个员工,想起我们并肩战斗的一个个夜晚,想起我们一起争论、一起玩牌、一起抽雪茄,我的眼睛湿润了。
第八章 五年西雅图
反垄断案
它开始训练所有的高级员工,不可以说捆绑,只能说整合创新、用户价值等词。
盖茨流泪
这时,他已经哽咽地说不下去了。鲍尔默走上台,拥抱着盖茨。
流产的。
在别的公司,员工的智商是相加的关系,但当我们整天陷在改组麻烦里的时候,我们员工的智商其实是相减的关系……
我的MSN时代
我很快收拾好自己的心情,准备去MSN部门去报到了。然后接下来的一幕,简直象好莱坞电影一样具有戏剧性,令人哭笑不得。
亲历Windows Vista的研发
但是作为Wi