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温纯笑了：“呵呵，我不是那个意思，我的想法是走马换将。”
席菲菲也笑了：“哦，有意思，你说说看。”
温纯说：“温家岭乡和沙河乡积怨较深，并不会因为石料厂的关闭就彻底化解了。我通过调查了解，乡与乡之间的矛盾，大多数的起因都是本位主义在作怪，我建议，让牛广济和高向阳交叉任职，或许可以从根本上解决这两个乡之间的矛盾。”
“好，”席菲菲赞许道：“你这个建议我有过考虑，实际上，各局部室办之间有意识地走几匹马换几个将，同样可以达到促进工作的目的。”
如何顺利达到这个目的，仍然需要策略和把握好分寸，要让高亮泉没有反对的余地，温纯和席菲菲又在细节上做了推敲……
商量的差不多了，甘欣适时推门进来了，她探进脑袋来问：“还需要加点什么吗？”
席菲菲笑着说：“不用了，你进来吧，别神经兮兮的好不好？”
被席菲菲点破了，甘欣反而放得开了，她故意问：“你们说什么了？”
温纯说：“我们说了老虎和猴子的故事，后来又扯了扯狸猫换太子。”
“什么呀，听不懂，听不懂，我还是和殷勤聊得开心。”甘欣转身又要走。
温纯忙把她喊住了：“甘欣，你不够厚道，假如我是你，就不会找借口回避。”
甘欣歪着头看了看温纯，问道：“嘿嘿，温纯，我看你那自作多情的毛病一点也没改哦。”
“自作多情，什么意思？”这回轮到席菲菲纳闷了。
甘欣笑道：“他呀，凡事都喜欢换位思考，假如自己是某某某，早先思考不清楚的时候，总是郁闷得不行，我就笑他，你这是自作多情呢。”
席菲菲说：“哦，这是个好习惯嘛。”
温纯指了指甘欣，说：“席书记，别听甘欣编排我，我就是闲的没事爱瞎琢磨。”
席菲菲又问：“那你说说，你真没琢磨琢磨你自己吗？”
被席菲菲说破了，温纯不自在了，他说：“怎么可能呢，我琢磨过了，不过……”
调虎离山（5）
甘欣不客气地说：“说到自己就磨叽，你不过，不过个什么嘛，干脆一点好不好？”
温纯挠挠头，说：“嘿嘿，不想进步那是假话，我还是刚才那句话，听从领导安排。”
席菲菲突然想起来祝庸之的话来，温纯过于锋芒毕露，即使给他安排一个最不起眼的岗位，高亮泉都有可能极力反对，令自己骑虎难下。
是不是温纯自己也意识到了这一点，所以，他才不敢期望值过高。例如，刚才和他开玩笑，让他去山中当孙猴子，他就百般推辞。
非不想，实不能也！
席菲菲想问的问题，甘欣问出来了：“能不能具体点啊？给个理由先！”
温纯说：“嘿嘿，我觉得，有两个人帮席书记把持住县办和县委办，我嘛，随便扔在哪个不起眼的角落，当个机动棋子好了，什么时候要用了，拎出来也方便，这可不可以算个理由啊？”
哦，这个权宜之计也不错呢。关键位子不好安插，找个费力不讨好的位子应该更简单些吧，再说，按照温纯的想法，一旦有需要，找准机会随时可以把他抽出来，对工作影响小，机动灵活，作用更大。
当前最重要的是，给温纯一个进步的阶梯，先整到副科级，岗位并不是当务之急，副科级到位了，才有机会提拔到正科独当一面，这是官场规则，任何人不可违背。
大致的思路和重点清晰了，席菲菲该回去进一步确立实施方案了，她一口喝光了杯中的咖啡，吩咐甘欣：“小甘，买单。”
服务员进来说：“不好意思，单已经买过了。”
谁买的？当然是隔壁的曾国强和殷勤。
听见这边有了动静，他们两个也手拉手地出来了。
“呵，真等着呢。”甘欣笑道。
席菲菲想起来了，她刚才答应殷勤去商场转转的。她抬手看看表，说：“殷勤，时间不早了，改天再去看，行么？”
殷勤并没有坚持，而是说：“菲菲姐姐，没关系。我带你们从商场正门进，再从西门穿出去，去宾馆可以少走好几分钟的路呢。”
没等席菲菲答应，殷勤走在前头，说：“跟我走吧。”
既然能省时间，走走又何妨。席菲菲和甘欣对视了一眼，跟在殷勤的后面走了。
刚进商场大门，一个胖老头迎了上来：“哎呀，欢迎，欢迎，欢迎席书记来望城商场检查指导工作。”
这谁呀？望城商场总经理鞠永强。
这个老头席菲菲见过，他弟弟是工商局主持工作的副局长鞠永刚，在一次工商人士见面会上，鞠永刚特地介绍过他这个哥哥，对于见过的人，席菲菲基本上能做到过目不忘，更何况，姓鞠的人在望城县也没几个。
调虎离山（6）
不过，这么晚了，他还在这里候着，着实让席菲菲吃了一惊。
她看看甘欣，甘欣一脸的惊异，再看曾国强，也是一脸的茫然，只有温纯在使眼色，知道是他的鬼点子，便不动声色地走上前，握着胡永强的手说：“鞠总，你太辛苦了，我不是来检查指导工作的，路过而已。”
殷勤走了几步，见席菲菲没有跟上来，便喊：“菲菲姐姐，快点呀。”
什么？鞠永强眼睛都直了，这个丫头不是商场女装部的营业员吗？她喊席菲菲什么？菲菲姐姐。怪不得女装部的经理给自己通风报信，说席书记晚上要来商场视察呢，原来是这丫头透露的消息。
席菲菲和鞠永强打了个招呼，快步跟上，出西门走了。
第二天，殷勤就调换了工作岗位，进了业务部做了销售统计员，再也不用天天站着受累了。
曾国强那个乐啊，这个鸟温纯，简直太他妈的奶奶个熊了。
在随后的干部调整中，鞠永刚如愿当上了商业局的局长。
这下，鞠永强更是把殷勤捧到了天上，没多久，就提拔她当了楼层经理。
此为后话，提过拉倒。
一切按照温纯与席菲菲商量的结果准备就绪，席菲菲提议召开书记办公会，专题讨论干部调整问题。
第145章抛砖引玉
参加书记办公会的人员一共六个人，席菲菲、高亮泉、秦方明三位正副书记，常务副县长郭咏，公安局长胡长庚，这几个都是在岗的常委们，相当于是一个小规模的常委会。甘欣负责记录。
书记办公会不等于常委会，只相当于一个干部任免的酝酿过程，参加的人员可以站在自己的立场上畅所欲言，说的好听一点是交换意见，统一思想，说的难听一点就是争权夺利，明争暗斗。
虽然干部的任免权在常委会，但这个会上一旦过了，基本上等于常委会通过没问题，这个会上过不了的，也不会拿到常委会上去。
这就是官场上的议事规则和程序，非正式的酝酿会议上斗争激烈，但不为外界所知，正式的会议上则一片和气，举手表决一致通过。
会议由席菲菲主持，名义上来说，干部调整她有着最大的话语权，其次才是高亮泉，依次往下是秦方明、郭咏、胡长庚。
席菲菲先作了一个开场白，她介绍说，近期以来，组织部长老刘到点了，县委办公室主任老方病退报告市里批了，还有一些部门的干部因为种种原因一直未能配置到位或者不再适合担任领导职务了，有不少的岗位，需要有同志顶上去。
实际上，在座的每一个人早就扳着手指头数过了，除了席菲菲刚在明确说过的组织部长和县委办公室主任，还有国土局长钱贵倒霉了，沙河乡党委书记吴幸福自寻绝路了，这四个职位的重要性不言而喻。
调虎离山（7）
还有超期服役，超期任职，副职主持工作等等，再加上调整一个，带动一批，简简单单地数一下，大概要动几十号人。
如果按照正常程序，先由组织部考察提名，再拿到书记会上议一议，然后走组织程序，那就太复杂了。
所以，席菲菲首先提议：“我们这次是局部调整，能不能把程序简单化，先由我们几个书记加上郭咏和长庚同志议一议，形成一个方案之后，再提交常委会讨论。”
高亮泉立即说：“干部问题是该解决了。由于客观原因，望城县的人事干部工作停顿了很长时间了。”
秦方明说：“是啊，智民同志到望城县之后，曾考虑过调整一下县直机关和乡镇班子的。议了几次，没有形成统一意见，基本就停顿了。智民同志走后，亮泉同志主持了一段时间的工作，人事问题暂时搁置，加上席菲菲同志来的这几个月，怕是接近一年了。”
高亮泉说：“望城县的人事工作停顿了接近一年，主要责任在我，我向各位书记检讨。”
席菲菲说：“这是客观原因造成的，老高你也不要揽责，这不是你的问题，甚至也不是谁的过错，更不是要追究谁的责任。不过，人事冻结，对全县的工作，形成了不同程度的影响，这是事实。”
高亮泉马上接过了话头，说：“对啊，例如甘欣同志，名义上是当菲菲同志的秘书，实际上也在主持县委办公室的工作，却还只是个副科，这样安排，对甘欣同志的工作很不利嘛。他怎么开展县委办的工作？既然要解决人事工作中遗留的一些问题，是不是考虑把这些问题全部解决？”
担任记录工作的甘欣心里一阵狂跳，她实在没想到，会议一开始，高亮泉便将自己抛了出来。
甘欣脑子里闪现的第一个词便是：抛砖引玉。
砖自然是自己，那么玉呢？
担任县委办公室主任，甘欣是梦寐以求，席菲菲也未必没有这种意图。
问题在于，既没有确定讨论的程序，又没有确定讨论的议题，高亮泉一开始便把甘欣抛出来，这太不正常了。
讨论人事，并不像人们想象的那么神秘，说到底，只不过是权力平衡的过程，也就是祝庸之提到过的，关键在于制衡，制造平衡和控制平衡。
形象一点来说，就是切蛋糕，在座的人人有份，只是有大有小而已。
这其中的用意，甘欣看不透，但席菲菲很清楚，高亮泉之所以一开始就提到甘欣，并非他真的很欣赏