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汤俊逸还在办公室帮换纯净水的时候开玩笑的抱怨女同事：就这么抛弃了他。
工作初期对新人进行了分配一带一的学习工作，那个在会议上耻笑茉莉的男孩——赵豪分给了汤俊逸。笑了就笑了吧！ 汤俊逸是很大肚的男人，没什么芥蒂的接受了他。
这男孩看起来挺聪明，对着每一个人微笑，说话热情开朗。这种性格正是汤俊逸所羡慕的，觉得两人分到一组挺好，性格可以互补一下。先将公司产品的资料传给了赵豪让他先自己看，有任何问题跟自己说。
下午汤俊逸正在做一张报价表的时候，赵豪的问题就来了：“这个东西的参数是什么意思？”汤俊逸看了一眼，是很专业的工具参数更是专业，一般就是客户也不懂不问的。汤俊逸是个量力而为的员工，所以还真没研究的这么仔细。
“这个我也不太知道什么意思，这个一般客户用的人都不懂，你想知道可以请教一下咱们技术。”汤俊逸回答他。赵豪眉一挑，笑了笑“这样啊，我想你都是咱们的老销售了，这个应该可以讲给我。”
这话虽然说着没什么问题，但汤俊逸听着还是有点不是味道，怎么想怎么有点不友好的意思。汤俊逸虽说有点不爽，但只是在心里一闪念就过去了，接着干自己的事。
作为师父的汤俊逸其实也没什么教的，赵豪看完了资料就是跟着汤俊逸接触一下客户，或者让他单独接触一些新客户的简单问题。赵豪上手很快，人也勤快聪明，不过一周的时间就差不多可以独立工作了。
这个岗位也确实没有太多的技术含量的撒~~但需要有认真努力的态度，灵活应变的沟通能力，这个是汤俊逸传授给自己第一次带的新人的经验。
两个人开始合作做单子了，公司给他们增加了一个地区的市场。新客户的开发是最费心神的，还好现在是两个人一起，总不算太无聊。汤俊逸跟赵豪的合作似乎好顺利，但是也时不时的有点小摩擦。
赵豪很激进，对待客户不管是不是了解，先把自己公司的产品和自己的服务吹得天花乱坠，讲的无比夸张煽情。这个新客户还好，但老客户是汤俊逸一手带出来的，自然都是习惯了他的处事风格，突然来个这个给人家说这说那还真有点可笑。
就沟通的方式问题汤俊逸隐晦的跟赵豪讲了一下，那人倒是坦率的承认自己的风格然后不屑于汤俊逸的理论。这个沟通方式不对路就不对路了，可一段时间以后怎么两个人的合作小组就变成了汤俊逸是老二了呢？
、第三十章 林子大，鸟人来（二）
哪个长时间做销售的人和客户没有点私人关系，汤俊逸也有几个没见过面但电话、qq聊的不错的人。一天之内就接到两个电话问他职位问题。
汤俊逸真的有点生气了，倒不是气自己怎么就在客户那里被人传成了小组老二，是气赵豪这人也太不厚道，在跟客户沟通的时候想怎么说就怎么说，根本没有团队合作精神。这样一下就让自己在客户那里被动了，给客户留下的印象不好，这公司也太不专业了。
这么悲催的职场惨案发生在自己身上，想当年自己当新人的时候可是领导同事说什么做什么，那里会上同事的位。
现在的年轻人真的年轻呀！难道是自己老了。
当然不是，这下可不能再被认为降职了，汤俊逸要行动起来。看着坐在自己身旁赵豪，想着是该跟他谈谈吧！怎么谈呢？有点忐忑，关于工作自己一向是被谈话的对象。木有经验呀！
“走去喝个东西！”汤俊逸示意赵豪跟他去饮水间，从抽屉里拿出两包咖啡。赵豪没什么表情，跟着汤俊逸起身。两个人进了饮水间，汤俊逸顺手把门带上了。冲好了咖啡，递过一杯给他。心中觉得自己怎么这么圣父呀！应该加个泻药神马的才对。
“今天又客户给我打电话了，问咱们的合作问题，有点搞不清楚现在业务跟谁联系。”汤俊逸这话说的真客气。“哦！他们跟我联系也行不是吗？我也就是想多学习学习业务！”赵豪这话说的真不客气。客户才是销售人员的真正资源，随便搭上人家的客户，有病吧！
“咱们的分工是很明确的，以后我来安排，有些业务不要太急于上手，虽然你很聪明，但现在不是时候！”汤俊逸说的很直接，看着赵豪的眼睛，心里盘算要是这小子再油盐不进自己真的动动真格的了。
赵豪皮笑肉不笑的干笑了两声，喝一口咖啡“这咖啡挺好喝，行，我知道了，听你指挥！”这个人汤俊逸是真的不喜欢，根本没有跟人好好说话的诚意。但工作不是只能接触自己喜欢的人，不喜欢也要共事，同事就是一同做事的人就好。以后自己也明白他是什么人了，做事应该避着赵豪的就避着他，他都没有诚意汤俊逸也就不打算以诚相待，这样的时间混过去，等新人实习结束再看公司的安排好了。
这个事情汤俊逸给茉莉讲了，茉莉极度鄙视赵豪，面上看着就有些过分聪明的人果然办事不厚道，这样的人还是少打交道的好。反正带他一个月，到时候分开了少来往，也就那么回事了！
工作中总会遇到各种各样的人，这个也算正常的，就是难免心里有点不爽。这个不爽放在心里忍忍还是可以过去的，汤俊逸现在倒是心态好的不像话，什么都影响不了自己过幸福生活，什么都不会太计较的。
赵豪在汤俊逸表示了不满后安分了一点，就是基本工作有点懈怠，他还是比较喜欢有技术性的工作的说，喜欢跟别的同事在一起嘀嘀咕咕的闲聊一些事情。汤俊逸对他基本无视，能自己做的工作自己做，这样还放心一些。觉得这人就是有点眼高手低，心浮气躁，大家难免都会有这样的心态，只不过他特别多。两个人虽然没矛盾但也透着客气的疏离。
平时在一起吃饭闲聊的时候，赵豪会无意有意的问道很多汤俊逸的私人问题，汤俊逸不想回答但真的什么都不说也显得小气，敷衍的告诉他自己就是个住单位房子，拿单位工资，吃喝用度就是平时这样的，大家都看的见。
接下来那人便有意无意的接口自己的家庭情况呀！自己的日常消费呀！自己的浪漫泡妞史什么的，原来在炫富呀！不知道这时代最不能做的事就是炫富吗？见光死呀！
汤俊逸和茉莉人群中对视一眼，都笑了。
果然两天后茉莉在家里向汤俊逸透露，公司的**跟自己说：那个新来的赵豪最sb了，拽拽的当自己大爷呀，大爷别在这儿呀！就显得这公司他能了！汤俊逸也听到有人对他据一把同情泪：跟这样的人一组辛苦了，太不容易了，同情！必须同情！
汤俊逸对任何人任何意见都大肚的一笑而过，倒是很有风度的样子。对于他的这个表现茉莉倒是在被窝里口头表扬了汤俊逸一下，真的很好的处理。
赵豪传错了给客户的一张报价单，很基本的报价，只是流程上走一下，货已经发过了，对方公司一项是会根据一贯的合同附上最新报价来付款。所以悲催的是等对方把款都结了，陈老师那里才发现钱少了。
这还得了！多大的疏忽！对方公司看钱少了自然不会来及时核价，自己的人也没有发现，隔了这么几天款已到再去追，怎么开的了口。
丁经理专门留下了销售部的所有人开会，就这件事情严肃的展开批评，这样的工作错误不应该犯，犯了还有很多的弥补方式和方法，但是就是因为工作态度问题竟然造成了如此大的后果。
赵豪似乎有些不以为然，觉得好像没什么大事。大家都静静的听着，脸订的一样平。汤俊逸就知道最后总要说上自己，自己也是有责任的，这顿批是少不了。
果然最后变成了赵豪和汤俊逸两人的二人批，汤俊逸还没什么反应呢？赵豪不愿意了，当面跟丁玲顶了起来。他这一顶，大家都看着他，两个人说了几句，底下的人没一个劝的和打圆场的。把个丁玲和赵豪凉的凉凉的，丁玲那个气啊，这人看来大家都不待见呀！
一般这种情况，好赖有几分情面的，同事都会拉住自己的兄弟，事情决不能发展到大家都下不来台，实在不行抬出去，总比在这里跟领导杠的不可开交的好。可现在赵豪出了事，十几个人没一个吭声的，看着事情的发展。那就是存心不喜欢赵豪这个人呀！
丁玲态度强硬的说了几句，丢下大家出了会议室。在出门之前看了一眼一直没有说话的汤俊逸。大家看经理走了，都站起身走了。还有几位同事专门过来主动跟汤俊逸说话，说些无所谓的话让他放松一下。
第二天赵豪就没有来上班，第三天也没有，从此以后都没有，不成熟的人呀！还有半个多月的工资没领呢！
、第三十一章 表白的必要与需要
通过这个事情，倒是让丁玲对汤俊逸有了别样的看法，经过这一年的工作小子成熟了，平时看他不显山不漏水倒是真的改变了不少，终于把他带出来了像个像样的员工。
这次的事情虽然汤俊逸也有一定的责任，但作为他第一次带新人丁玲自己反省没有留意情况，没有给所有新老员工交代一下工作流程，权责分化也是个问题，以后看来要改进一下这个工作方式。汤俊逸已经做的不错了，自己敲打他的那些工作内容和工作能力他都变成了自己的。
茉莉和汤俊逸的生活其实和我们大多数人是一样的，两个人每天生活在一起，工作在一起，柴米油盐酱醋茶一样不少的出现的生活中。每座城市每一天都有很多这样的年轻人在我们身边生活着，恋爱着，生活着，体验着他们的爱情。
可能有的人可以走到最后，有些人会在途中离开，有的人会纠结会流泪会受伤会幸福。年轻人在应该经历爱情的时候经历了就是这样，有一个追求过自己的人，最美的年纪爱着一个人，虽然每个人都可能曾经爱过一个人渣。每个女孩不要像无人见过的花默默开过就好。
汤俊逸的日子过得很充实，每天繁忙的工作和身边的女孩占据了他的全部生活。他体会着这一切，感受着这一切，一个全新的世界，从没有过的生活真的就�