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豆诸多的要求。豆豆每天都会兴致勃勃地把自己收集来的菜谱交给服务员，让他转交给繁忙的厨师长。到了项目的最后一周，大家从大鱼大肉，改成吃各式的面条了。可能是饭菜都吃厌了，也是为了节约吃饭时间，赶工作进度，大家都一致同意改吃面条。一人一碗，吃完就走。
其次是安排出行。由于这个项目在深圳的郊区，大家到周末的时候都会回家。每个周末豆豆会根据大家的目的地，合理安排出租车的路线及数量。在完成目标的前提下，每辆出租车要装最多的人，绕最少的路，花最少的钱。如果有需要派到其他地方的工作小组，豆豆就会盯着这几天机票的打折情况，预定价格合适的机票，并将具体的行程安排、接送客户的名字与电话通知工作小组成员。
最后是源源不断的住宿安排。根据项目的人手安排，一个大项目会不停地有新成员加入，又会有老成员因工作安排或完工进度退出外勤工作，还会有经理或合伙人偶尔下来外勤视查。每个人的时间安排都不一样。经理、合伙人通常都住单间。但如果项目组有新的成员过来，住宿标准是两人一间的标准房。每当SIC向公司的Scheduler（安排整个公司每个审计项目人员及工作时间配备的管理员）预约人手的时候，豆豆通常会提出性别的建议。比如有同样工作经验的一男一女可供选择时，豆豆会习惯性地考虑到目前房间的空置情况。如果有一个房间只住了一个女生，而其他房间刚好住满的情况下，豆豆会建议安排一个女生过来。这样可以省下一个房间的费用。按每天300多元的房费算，一个月下来就是3000元了。豆豆这种抠抠馊馊、节约成本的做法深受SIC—Jimmy Gao的欣赏。最后，豆豆当仁不让地成为了这个项目的“超级管家婆”，也成为了在这个项目上工作时间最长的人员之一。不过，豆豆在这个项目工作时间长并不是因为她“管家婆”当得好。而是由于项目后期的打字、排版工作。
每年的1到4月份为事务所的忙季，公司的打字部的工作人员都会忙得焦头烂额。打字部实行两班倒的工作方式，每天24小时都会有人值班。打字部主要负责根据原稿对审计报告进行修改，对即将送印的报告进行排版校验等后期处理工作。打字部之所以有夜班工作人员，是因为打字部要配合不用睡觉的审计师们完成他们的工作，也是为了帮助大家赶上与客户约定好的出具审计报告的最后期限。但是，打字部同一时间最多就3个人在工作，晚上通常只有1个人。一个集团公司的审计报告加上附表及注释，少则80页，多则上百页，稍稍改动一个地方，后面的版面都得重新排。在事务所的忙季，每天都有上百份报告等着修改和印刷，打字部的同事根本忙不过来。这个时候，豆豆熟练的电脑操作技术又再次派上用场了。每分钟80字以上的打字速度，熟练、细致的排版技术，精力充沛、通宵工作也能作到只字无差的工作记录，这一切注定了豆豆是要留在这个项目里发芽成长的。这个项目的外勤负责人（SIC）Jimmy，总会在心情好的时候夸豆豆，说她“里里外外都是一个好帮手。”但这个时候，通常都会是豆豆耷拉着眼皮子、加班到半夜、再怎么夸也高兴不起来的时候。
两个月的项目做下来，豆豆最熟练掌握的不是审计工作方法，而是打字排版、订饭订票、安排交通住宿。豆豆在PED事务所的第一个忙季就是在这些工作内容中匆匆地过去的。豆豆可能不知道，即将迎接她的是第二年的季报审阅、半年报审阅、特殊目的审阅，以及第二年的年终审计工作等源源不断的工作。此外，还会有“考不死你，它心不死”的注册会计师考试，在每年的九月份等待着她，直到让她的疯狂、狂燥、再发狂，最后抓狂……豆豆可能不知道，从她迈入PED大门的那一刻起，她就注定成为一个不停旋转的豆子，就象豆浆机里的黄豆，永不停息，直到最后被工作的利刃磨成豆浆……
6。北大“高才生”（1）
Jimmy是豆豆“港姐”项目的外勤负责人，有些事务所可能会叫他“项目总审”（总审计师）。但在“四大”会计师事务所，大家都称之为SIC（Senior in Charge）。他的名字叫“高才森”。人如其名，听说他是北京某所大学的“高才生”。高考的时候是他所在省的“状元”。在大学的时候人他就通过了注册会计师考试，而且是一次性全科通过。Jimmy毕业以后就进入了PED，工作能力与组织协调能力都很强，每年都是他那个级别的Top performance（年终考评分数最高的人）。理所当然地，他的工资也就是Top pay（同一级别工资最高的人）。每个月比同一年进公司的员工会多上400~2000元不等。“四大”会计师事务所对新员工的工资是不分级别的。当员工在所里工作了两年，从审计员升级到高级审计员时，工资就会分成五个级别。每个级别的差距是400元左右。因此，拥有同样工作年限的人，最低级别和最高级别的工资差距是2000元左右。这可是个不小的差距呀。在同事们看来，Jimmy一贯以来表现优秀，而且处世圆滑：不论是客户还是上级领导，他都能与之打成一片。今年公司的生意这么好，大家认为他升经理是没多大问题的。在四大，升经理是一道难以逾越的坎。即使你做得很好，不一定会把你升上去。还要看公司的业绩如何，是否有这么多的项目需要这么多的经理。当然，如果你做得不好，那肯定就没戏了。
有人说，如果你想留在一家公司里，说明这里有你想要成为的人。如果你离开一家公司，说明这家公司没有你想要成为的人，或者说虽然有，但是那是你成为不了的人。豆豆还没有找到她想成为的人，但豆豆知道，象Jimmy这样的人，是她成为不了的人。
Jimmy戴着一对金属边框的大眼镜，眼镜的镜片总是有点朦胧。一双大眼睛透过朦胧的镜片闪烁着智慧的光芒。偶尔还能看到没洗干净的眼屎点缀着他那炯炯有神的大眼睛。每当豆豆看到那双朦胧的镜片，就会犯她的“洁癖”，恨不得马上取下他的眼镜，然后用洗手液洗净，再用纸由擦干，拿眼镜布将其擦得透亮……然后再挂到他的鼻子上。豆豆一直在想：这么脏的眼镜片，带着怎么看东西呀。莫非Jimmy大哥已经高深到用心去看世界，不再用眼睛了。就不修边幅这一点来言，Jimmy大哥绝对是她不想成为的人。
某天中午，豆豆象往常一样和要好的同事吃完饭回来，周围的同事都还未回来。坐在附近的Jimmy正好把眼镜脱了，趴在桌子上睡午觉。豆豆心想，这真是一个千载难逢的机会呀……豆豆悄悄地走到Jimmy身边，把眼镜拿到自己的位置上，然后掏出她每天擦眼镜的装备：一瓶清洁液、一块擦眼镜的绒布、外加她杯子里的温开水。过了一分钟，镜片终于擦干净了，不再那么朦胧，那么不顺眼了。看上去就象没有镜片一样。豆豆看着，心里舒服多了。她悄悄地把眼镜放回了原位，若无其事地回到自己的座位上，继续修改深港航集团公司的审计报告。
1点30分，大家都陆续回到工作岗位。Pony和Mike也吃完饭回来了。他们俩是港航集团下面两家主要子公司的外勤负责人。Jimmy是深港航集团审计项目的总审。现在这个项目的年终审计工作已经进入最后阶段。项目组的成员已完成了所有外勤审计工作，大部分已经离开这个项目去做其他项目。现在仍留在这个项目上的都是各个下属公司的主审，还有打杂人员豆豆。Jimmy、Pony和Mike将根据各项目小组审定的子公司报表，对这个集团公司的财务报表做最后的合并，同时，审核报表附注，出具最终的审计报告。而豆豆的工作就是根据他们画画圈圈、涂涂改改的报告草稿，修改电子版的报告和工作底稿。这事情看上去很简单。但是对于一家集团公司就没那么简单了。这家公司下属的24家子公司，每家都要单独出具一份审计报告。然后，还要给深港航集团出具一份合并的审计报告。由于他们打算去香港上市，审核完中国会计准则下的财务报告以后，还要帮客户做一个会计准则转换，生成一个按国际会计准则编制的会计报表供客户参考。这加Valueadded service，增值服务。目的是让客户把IPO的工作交给我们做。这是免费赠送的。如果在审计工作的最后阶段，某一家子公司要改动会计报表的任何一个数字，这对审计师来说，无疑是一场灾难：所有相关的工作底稿、合并会计报表及其附注、审计报告等等都要一起跟着折腾一番，来一次大变脸。这就是审计行业活生生的“蝴蝶效应”。
而豆豆在最后阶段做得最多的事莫过于“对数”。会计报表的数要和报表附注核对，报表附注的明细要和工作底稿核对。母公司合并报表数字，要和其所有下属公司的合计数减去合并抵销分录后的数字进行核对。每项核对工作，就象是“大家一起来找茬”游戏，又叫作“找不同”。就是摆着两张差不多一样的图片，要你找出他们有什么不同。
Jimmy大哥除了深港航集团这个项目外，每天在公司还为他之前做的其他项目“擦屁股”。所谓“擦屁股”就是客户没完没了地要求改这改那，老板们看了审计报告和工作底稿后还要求改那改这，改完以后客户和老板又不满意，继续改这改那……在事务所里，我们觉得这工作就象“擦屁股”，源源不断，每天都要擦。而且擦的通常不是自己的屁股。Jimmy大哥被一个电话吵醒后，行色匆匆地跑去某经理的办公桌。回来后，带着两张纸，边走边晃。脸上摆着一幅苦瓜在笑的脸。经过豆豆的位置时，调侃地说：“豆豆，你来看看这两张纸有什么不一样。”豆豆认真地盯着这两张纸，再把这两张纸重叠起来，对着太阳光照了照，仔细检查每个字后面的阴影。豆豆