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接着卢一鸣又对新上任的矿业部长道：“今后国内的矿产资源要谨慎开发，主要利用外部资源。另外要在研发高附加值产品上下功夫，要掌握核心技术。记住，科学是第一生产力。未来的中国不仅仅是制造大国，一定要成为科技大国、科技强国。”
矿业部长有些发懵道：“总统，什么是核心技术？”卢一鸣解释道：“比如说：一台汽车发动机，从研发、生产、应用、原材料等，完全是我自主开发出来的。又比如说，你在南洋建一座汽车厂，你可以生产轮胎、汽车底盘等等，但是发动机必须要用我的。所以说发动机就是核心技术。”矿业部长恍然大悟道：“就是说关键部件要技术垄断？”
卢一鸣道：“不错，今后中国要成为高科技产品的研发大国，以后的低端产品将逐渐向外部分流。因此我们要充分利用世界各地的矿产资源，生产高端产品，我可以告诉你们，利润将是几何级的，前途不可限量。”
卢一鸣似乎又想起什么对仨人道：“石油工业即将迎来大发展，我建议在上海的宝山和广东的湛江，上马两座大型石油综合企业，集石油提炼、石油化工为一身。届时，波斯湾的廉价石油将会成为国内的能源支柱，因此要想在前面，做好必要的准备。”
这功夫，唐绍仪和矿业部长，早已忘了热的滋味。包括宋占一在内，他们对祖国未来的前景，通过卢一鸣的精彩描述，其血液的沸腾不亚于外面的滚滚热浪。
第六部中华世纪 412章南展北拓
位于西奥州西北部的铁矿地带，目前并未引起澳大利亚本土的注意。自从去年中旬澳大利亚联邦共和国成立、继而中国撤军以后，澳大利亚人仍然处在欢愉之中。澳大利亚本身就是一个传统的农、牧业“国家”，主要居住在这里的英国后裔，并未因为中国占领军的短暂军事占领而改变什么，唯一改变的是澳大利亚涌来了大批中国人。
当初那些随美英军逃跑的英国人，又回到他们的庄园、牧场，他们发现自己的财产没有什么损失，自然对中国人有了些好感。卢一鸣曾告诫过高铁成，澳大利亚英国人的私人财产给予保护，而英国政府的公有财产给予没收，这是战争的深林法则，欧美人出于对于战争的不同理解，因此他们认为这是理所应当的。为了以后的巨大利益，中国军队在占领澳大利亚期间，扮演了文明之师的角色。
眼下，涌入澳大利亚的中国人，对于澳大利亚的草场、良田毫无兴趣。他们把眼光瞄上了他们的矿产资源，毕竟澳大利亚的人口不多，尤其是英国后裔只有几十万人，他们大都居住在城里，或者经营自己的庄园、牧场。因此中国的采矿大军并未影响他们的正常生活，也就无需引起他们的关注。
李开山从印度匆匆赶到澳大利亚，他从东部的金湾、德比利上岸，然后直奔西部的德比克岭铁矿区所在地——奥德山。眼下德比利港已经成为中国人踏上澳大利亚土地的落脚点，城市的人口已经发展到几万人，尤其是中国人已经远远超过原住民。
李开山一上岸大大出乎他的预料，他几乎有置身大陆的感觉。德比利几乎就像中国的一个沿海城市的小城镇，短短两年时间，中国人便在此生根。放眼望去几乎都是中式建筑。街上到处分布着中式餐馆、旅店，满街流动的人群几乎都是黄皮肤、黑头发。人们在这里聚集接着又开始分流，梦想发财的人们露出了他们的“青面獠牙”。
去年中旬，华盛钢铁公司便来到这里，他们首先在澳大利亚新政府办理了所有的合法手续，然后动手修建奥德山到德比利港的简易公路，眼下这条简易公路已经修通。华盛公司计划，三年之内，还要铺设一条奥德山到德比利的铁路。
此刻，李开山站在高处正在观察矿区的地形地貌，全副武装的矿区保卫人员，警惕的注视周围。远处一群各种肤色的人种正在挥汗如雨的的干活，其中有白人、黑人、还有不白不黑之人。耳边响起汽车的马达声，李开山扭头查看。
只见一长溜车队驶进矿区，汽车载着各种所需物资呼啸而来，显然这些物资是从德比利港拉来的。李开山对一名40多岁的中年人说：“怎么样，进展顺利吗？还有什么困难？”这名中年人回答：“现在正在筹建选矿厂，公司计划两年内筹建6座选矿厂。一边筹建一边还要生产矿石，任务重工期紧，我愁得是人手不够。”
李开山笑道：“这有何难，多招募人手就是了，这方面你完全可以自己做主吗！”中年人有些无奈道：“董事长，你有所不知，大陆来的人根本雇不来。而当地的土著人又太笨、还懒。当地的白人数量又少，目前我雇佣的工人大多数都是南美洲人，可是他们天生的资质不好，干活死性、不开窍，再加上大多数是生手，这是我最头疼的地方。”
李开山沉思了一下道：“我看这样，现对他们进行培训，可能一开始工期会慢一些。但是只要他们成熟起来，工期会加快的。关键是以后为我们创造产值的是他们。因此我们的眼光要看远一些，要更有耐心一些。”
中年人眼睛一亮道：“董事长，有你这句话我就放心了，咱们到那边看看去。”李开山在中年人的陪伴下，参观了很多地方，同时他也发现了很多问题。他在澳大利亚整整呆了一个月，才踏上返程的轮船。
在日本濑户内海冈山，一名戴着眼镜、身材矮小的日本人，正在向华盛钢铁公司副总裁方儒哲汇报着什么。从这名日本人卑躬屈漆的做派看，不难猜出他们主仆的关系。目前华盛钢铁公司，收购了冈山附近的两家日本小型钢铁厂，并且雇佣了大量的日本管理人员和工人。华盛公司主要是派遣工程技术人员和财务人员。
包头、鞍钢大型钢铁联合企业总裁方儒哲，还有两年才到退休年龄，但是在卢一鸣的要求下，方儒哲提前退了下来，接着出任了华盛钢铁公司副董事长。前期的整合工作早已完成，眼下一座年产30万吨的高炉，正在紧锣密鼓的施工。
高炉的基础设施已经完工，下一步要进行高炉的安装即铺助设施。在施工现场，几名头戴安全帽的中方工程师，手里拿着图纸正在向日方技术人员讲解着什么。一群日本工人挥汗如雨的干活，同样荷枪持弹的中方保安队员，正在虎视眈眈的注视他们。
坦率说日本人的敬业精神没的说，他们守纪律、很有团队精神。虽然他们的薪酬与中国大陆相比要相差甚远，但是与日本的同行业比较起来，还是相当不错的。中方的要求相当苟可，工程质量、工期，都规定的死死的，日本人常常需要加班加点才能完成，可是日本人几乎没有怨言，他们不仅卖力的干活，而且以此为荣似乎对企业的前途充满了信心。
钢铁厂距离海边不远，举目远眺码头上一片繁忙景象。高大的起重机发出怪音，不时把庞大的部件，吊到一种特制的平板车上，然后运向工地。钢铁厂借助得天独厚的地理位置，尤其是海运的便利条件，日后将产生巨大的效益。
方儒哲一边听着日本人嘟囔，一边放眼沸腾的工地，一股当年建设包钢的豪情又在心中升起。但是现在的条件要比那时候不知要好多少倍，放眼望去钢铁厂的配套工程也是遍地开花，什么轧钢厂、卷板厂等等，同样在紧张施工。如此壮丽的景象，怎不让他心潮澎湃、热讯沸腾。尤其让他激动的是，曾几何时，中国人到外国人的土地上建厂了，在异国的土地上主宰他们的命运，他几乎有做梦的感觉。
身边的日本人不再罗嗦了，方儒哲扭头观察这名谦卑的日本厂长，心里更是生出许多感慨。在他的印象中，日本人在中国人面前，向来是趾高气昂的。斗转星移，现在的日本人卑漆到这种地步是他难以想象的，更让他切身感到一个国家、一个民族的强大是何等重要。
从大陆来到日本冈山，仅仅才三天。方儒哲真正感受了什么是主人、什么是仆人。他每到一地都见识了日本人的“孝敬”。每位站在他面前的日本人，见面必鞠躬、然后微微弯腰聆听他的教诲，以至于到后来他都生出厌恶感。同时他又有些怜悯这些日本人，方儒哲的心理变化，恐怕和中国人儒家思想的有容乃大、包纳百川的传统有关系。应该说中国人对于仇恨的化解，世界上任何一支民族都无法比拟
这一点历史早已证明，唐朝的南匈奴被汉化，中亚地区来的回民被汉化。宋朝的辽人、金人被汉化。到后来统治中国268年的满人被汉化，可见大汉民族的兼容性，其杀伤力有多大几乎无法考证。即使现在汉民族血液里有多少异族的成分，恐怕也无法考证。
中午时间到了。日本工头吹起了休息的哨子，日本工人放下手里的活计席地而坐。有的拿出自己带来的饭盒，有的在等待。不一会儿陆续来了不少日本妇女，她们手里拎着提搂，显然是给丈夫送饭来了。方儒哲发现日本工人的饭食非常简单，除了米饭和咸鱼几乎没有什么青菜。然而这些日本人依然吃得香甜，并且大声说笑着。
这时一名下属跑来，请方儒哲吃午饭。转身欲走的他似乎想起什么喊道：“小野君！”那名日本厂长忙跑过来道：“嗨！董事长有何吩咐！”方儒哲道：“今天，你召集人手、成立食堂。从明天开始，所有工人免费供应一顿午餐。”
日本厂长闻听大喜：“嗨！”接着跑向正在吃饭的日本工人前，大声的宣布了这个好消息。顿时日本人全体站立起来、包括他们的家属，行起了鞠躬礼，这时方儒哲已经走远了。其实国内的卢氏企业，免费供应午餐已经习以为常。
方儒哲这么做完全是长期受卢一鸣影响，用最小的代价谋取最大的利益。一顿午餐也就5毛钱的成本，可是它产生的作用远远不止。对于企业的凝聚力、吸引人才，以及企业长期的发展，将产生不可估量的作用。
第六部中华世纪 413章风水宝地
5月初，一艘中型货轮出现在菲律宾�