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聊起东锐每年有个创新月，万诺丞觉得那是当时郑鑫迫于他重视创新的压力，不得已设立的，后来就越来越流于形式。
齐奈问道，“您看我们的产品手册了吗？”
“只是大致翻了翻，没太仔细看。”
“那翻的时候，有没有什么地方让您觉得很特别的？”
“那倒没有，我还没来得及细看，只是觉得你们的册子像卡通画似的，挺有趣。”
齐奈灿烂地笑起来，“那您已经发现特别之处了呀，”看他一脸的疑惑，她提示他 ，“就是像卡通画这个特点。”
“哦，怎么，有什么说头儿吗？”
“这就是我们的一个创新，创意来自我们一门叫思维导图的课程，这门课程提倡全脑工作，也就是在工作中利用图文并茂的信息易于被接受并记住的特点。我们的一位销售就提议把我们的建议书都做成这种形式，原来的树型、鱼骨图等目录式结构太单调了，要想在客户可能接收的几十份方案中脱颖而出实在困难，通常还轮不到去关注里面的内容就被扔到一边了，但这种卡通形式至少是吸引客户眼球的。”齐奈很兴奋地说着。
万诺丞淡淡一笑，“恩，也算一种。”
见他有些不以为然，齐奈说道，“创意非常重要，哪怕是小小的创意。我听过一个特别动人的故事，在巴黎的大街上一个瞎子举着一块牌子，坐在地上乞讨，牌子上写着，“我是个瞎子，请给我钱吧。”瞎子要了几天，每天的钱都少得可怜，也就是两三个法郎。直到有一天，一个男人路过，在他的牌子上写了几个字，给他钱的人就多起来，多的时候一天可以收到几十个法郎。他很好奇，拉住一个人问，牌子上面写的什么，那人念道，春天来了，可我是个瞎子，请给我钱吧。这是个很小很小的创意，衬托的却是美好愿望和凄惨现实的强烈对比，成功地激起了人们的同情心。”
齐奈讲故事声情并荗，显然这个故事也打动了万诺丞，的确，创意无处不在，哪怕是小小的创意也会让工作更有激情，也让生活精致动人。
齐奈又说道，“创意是双向的，不仅影响感受创意的人，更影响自己，因为那代表了自己在用心工作和用心生活。”
齐奈的话像一眼清泉，无声无息，渗透力却极强，万诺丞不禁对她萌生了更多的兴趣与好奇。
30。男人是有能力没能力都有野心
“怎么会想到自己创业？”
“机缘吧。我觉得我不能算主动创业，很多时候是事情到这份上了，也就做了。”
“我很佩服自己创业的女人，要承担和男人一样甚至更多的压力，很了不起。”万诺丞说得很诚恳。
齐奈笑了，“可是我跟您的想法正相反，我觉得女人创业比男人要承担的心理压力要小得多，我们没有你们那么强烈的成功欲望，至少对我来说是，所以反倒会坦然地面对自己的失败，大不了再去打工；而男人往往对自己的失败容忍度很差，只想成功。人就是这样，欲望越强烈，压力越大。”
“是呵，”万诺丞笑了，不禁点头，“男人拼耐力确实拼不过女人。”
“何况，男人是有能力没能力都有野心，女人则是有能力才有野心，所以你们比我们痛苦多了。”
万诺丞第一次听到这种雷人的论调，不禁有些惊讶。
齐奈意识到自己这话有点儿小瞧男性的意思，赶紧说，“因为我接触到的大部分都是二十几岁的毛头小伙儿，尤其是我们公司招聘的时候，我就特别喜欢踏实肯干的女孩子。”
“那你算有野心吗？”万诺丞问道。
齐奈促狭地一笑，“如果套我刚才的话，我就不好意思说我有野心，但我想还是有吧。只是我并不想赚什么大钱，就是想做自己的主，和几个自己真心喜欢的人一起工作而已。”
万诺丞笑道，“那是因为你还不能挣到大钱，等你能挣到的时候，你就想了。”
齐奈想想，点头道，“恩，有可能，人在的财富面前的表现总是变化的，我也不例外。”
万诺丞又道，“挣一百万的时候，你能说不想做大款，只想过小资生活，看见一千万的机会你就不见得这么想了。”
“大款？”每当有人说这个词都让齐奈联想到暴发户，她不禁问道，“有女人想当大款吗？反正我不想，就如您讲，我只想过小滋生活，但不是资本主义的资，是滋润的滋，我只想要小小的滋润。”说完自己就情不自禁地笑起来。
齐奈俏皮的笑容感染了万诺丞，她的笑容有种积极向上的力量，也很有亲和力。乐观，这对于创业非常重要，万诺丞想，如果不是那天的初遇，他几乎无法想象她伤心的样子。
万诺丞笑过后却是沉默，齐奈想两人至今都没有提撞车的事，不如借机道个歉，于是说道，“万总，那天晚上真不好意思，给您惹了那么大麻烦。”
“你经常喝酒吗？”万诺丞只问道。
“呃，是，我……”齐奈红了脸，坦言，“不顺心的时候我就喜欢喝一点儿。”
万诺丞问，“现在心情好了？”
“还好吧。”齐奈没想到话题一下转得这么私人，有些被动。
察觉到她的不安，万诺丞笑道，“还好？我以为我们公司要算你们的大客户呢。”
齐奈一愣，也笑了，“是喔，谈了这么个大客户，心情怎么会只是还好呢，应该是好极了。”
于是晚餐在一种轻松愉快的氛围里继续。
31。为什么她却留不住她
周五，蒋微到齐奈办公室告别，她们都是重感情的人，正因为此，齐奈才那么不舍，但她不能那么自私，不能拦着她放弃自己做一位专业人力资源经理的梦想。
“齐总，”蒋微坐下来，“李清怀孕了，今年您肯定会挺累的，要不要再招个人来。”
齐奈摇了摇头，这两个月来，蒋微一直试图给德信再招一位人力经理，但面试没有一次成功。齐奈知道这主要是她的原因，因为她总是描着蒋微的特征去招，能招上来才怪。
“我倒有个想法。”
“你说吧。”
“我想和俞颖聊聊，不知您怎么看？”
“俞颖？她想回来吗？”
“还不清楚，如果她愿意的话，您想让她回来吗？”
“如果她愿意回来，当然好啊，俞颖至少在客户维护上是很不错的，人又可靠。”
蒋微笑了，“那我和她谈谈。”
“她现在在哪？”
“在一家IT公司。”
“做什么？”
“好像类似培训主管，但没那么专，也还有不少别的活儿。”
“所以，其实她还是挺喜欢培训的，只不过当时在咱们这实在没有学习和提高的途径。”
“恩，我和她聊过，当时咱让她转做培训时，她就抱挺大希望的，因为她确实喜欢培训这项业务。但是她自己不会，公司也没人能教她，她人又敏感，觉得大家都在抱怨是她的问题，就越做挫败感越强。”
“你觉得她回来的希望大吗？”
蒋微点点头，“她在那边做得也不太顺心，虽说公司规模比咱们大不少，但属于急速扩张的那种企业，内部管理混乱，人员流动特别厉害，没什么归属感。俞颖其实是个挺注重公司氛围的人，她一直就挺喜欢德信的氛围。”
齐奈点点头。
蒋微又说，“培训这块，咱们公司和两年前已经大不一样了，不论是讲师资源还是客户资源都有一定基础了，而且她有不懂的也可以向李清学习，我觉得她肯定愿意回来。”
“还是要先问一下李清的意见，而且也得让她们先见见，毕竟是她的部门招人，她得认可才行。”
“这我知道，我觉得她那应该没什么问题，有人来帮她，而且又是个很踏实的人，她现在正需要。”
“对，应该是。”
“我一会先和李清聊，然后再给俞颖打电话，找个她方便的时间和她详细聊聊。”
这是蒋微在德信的最后一天，齐奈想，她还惦记着德信的事，这样的员工是每个企业梦寐以求的，为什么她却留不住她？！她可以提供销售或支撑的各种岗位给蒋微，她也一样能做好，但她偏偏把职业生涯定位在人力资源这个在德信没有丝毫潜力可挖的岗位上。
蒋微打断齐奈的思绪，说道，“我下周一就不来了，但这事我肯定办完，您下周等我电话吧。”
齐奈点点头，眼里有些雾气，而蒋微的眼睛也是模糊的。
两人沉默了一会儿，蒋微拿出一个信封，“齐总，我给您写了封信。”
齐奈含泪接过来，蒋微便起身出去了。
32。我不知道我的未来是什么
“齐总，这几天我一直不敢面对您，是因为自己的选择，选择离开这个团队。
和大家在一起已经三年了，在这三年里我们同甘苦，共患难。在要走的这一天，许许多多的事情都浮现在我眼前。
在德信，我和您的关系在我心里非常特殊。忘不了，忘了不您刚接手德信的时候，我们没有人，您便任何事情都亲力亲为，每天挎着个大包满处跑，回来还要自己做各种报表；忘不了，忘不了，裘丽一病好几个月，所有的商务工作又堆到了您这儿，细到连存档单都得您亲自录入；忘不了，忘不了在我最苦难的时候，您冷静地告诉我，蒋微，先抓住你自己能掌握的东西；忘不了，忘不了我们在两年前的晚上，四个女人喝醉了，大家相互在一起彼此依靠。
我不知道，如果在我最困难的时候，没有您，没有裘丽，没有这个快乐的团队，我会变成什么样子。直到现在，我都庆幸让我遇到您，遇到大家。我也庆幸自己经历这么多还保持着快乐向上的心态。
在德信，我努力工作，在工作中我也收获着友情与快乐，同时我也有自己的困惑，我不知道我的未来是什么。很长一段时间，我把工作当成一种报恩，一种还债，虽然我也很快乐，但我看不到自己未来的发展。我也一直在想，这种所谓的报恩到底对不对？！所以我提出离职，我怕耽误公司和员工，也希望找到新的工作环境让我有学习的机会。这不是什么漂亮话，只是在人力专业性上我确实不强，我希望有人来指导我，而我相信经过自己的努力，我也可以成为专业性很强的人力资源经理！
我一直希望走之前能够为德信再招到一