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从孙子兵法与三十六计中学做人做事-第20章

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绛就到了宫外,他呈给晋悼公一封奏书,然后就拔出佩剑准备自刎。

卫兵看到了,立即劝魏绛:“您先不要自杀呀!等大王看了奏书再说。 


晋悼公看完魏绛的奏书说:“原来是我弟弟杨干不对,我错怪魏绛了。 


于是,他连鞋子都来不及穿就急忙跑出宫外,把正准备自杀的魏绛扶

起来说:“都是我的过失,不关你的事呀! 
”从此以后,晋悼公对魏绛更

加信任,还让他负责训练新军。

有一天,北方的戎族向晋国献礼,请求晋国能和戎族和睦相处。

晋悼公说:“戎族没什么情义,又贪心,不如把它攻下来吧! 
”魏绛马上

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学做人做事

劝晋悼公说:“戎狄既然来求和,就是我们晋国之福,何必去攻打它
呢?”晋悼公听了魏绛的话,和戎族和平相处,从此断了北方的外患,专
心的治理国事。过了几年,晋国在魏绛的辅助下,愈来愈强大。有一
次郑国出兵去侵犯宋国,宋国向晋国求救,晋悼公马上招集了鲁、卫、
齐、曹等员
员员个国家的军队,由魏绛率领,把郑国的都城团团的围住,逼
郑国停止侵略宋国,郑国害怕了,就和宋、晋、齐等员圆国签订了合约。

楚国看到郑国和宋、晋、齐等员圆国签订了和约,非常不高兴,便出

兵攻打郑国。郑国无法抵抗强大的楚兵,只好又和楚国签订合约。北

方员圆国知道了,就又出兵攻打郑国,郑国没有办法,就派使臣来向晋

国求和。晋国答应平息战争,郑国为了感谢晋国,就送去了大批的珍

宝、歌女等。晋悼公要把一半歌女赐给魏绛,魏绛不但不要,还劝晋悼

公说:“大王,居安思危,思则有备,有备则无患。”晋悼公一听说:“嗯!

你说得很对!”就把歌女送还给了郑国。

之后,晋悼公在魏绛的帮助下,顺利的完成了晋国的霸业。所以

说在追求利益的同时,同样需要考虑到失败的一面、损失的一面,两者

兼顾,方能周全。

在顺境的时候多准备几手,多设想一下可能出现的困难,多几手

应急措施。这样一旦有了情况身处逆境,也可以轻而易举地对付,并

且应付自如。

美国通用汽车公司董事长兼总经理罗杰·史密斯,可称得上是一
位十分出色的企业家。正是因为他居安思危,才使企业有了更好的发

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不要墨守成规

展。

有关统计资料表明,员怨愿源年通用汽车公司在美国缘园
园园家最大工业
公司的名单中名列第二,仅次于埃克森石油公司。这一年,通用汽车
公司售出各类型车共愿猿园万辆,总销售额达愿猿怨亿美元,获得利润源缘
亿美元。同时,由于愿园年代以来石油价格不断下跌,美国人似乎又可
以大手大脚地使用汽油了,于是“美国式”舒适而豪华的大轿车又时兴
起来。在这种好的形势下,公司的经理们理应舒口气,过上几天安稳
日子,可是身为总经理的史密斯却没有这样想。史密斯从公司的长远
利益出发,做出了两项重大决策:

他不惜投资几十亿美元的巨额资金,成立一家全新的汽车制造公
司———农神公司。农神公司的第一批产品在员怨愿苑年秋推出。投产后
的农神公司每年可生产源园~缘园万辆小轿车。农神公司的设备是经过
改进的自动化设备,生产出的小型车的车型、成本和质量等均可以和
日本车一争高低。

就是在农神计划未实现之前,为了应对进口日本轿车,史密斯采
取了美国企业界通常采用的策略,即“如果你不能战胜他们,你就加入
到他们之中去”与日本丰田公司签订了协议,在加利福尼亚的佛垒芒
装配厂生产圆缘万辆(,) 丰田设计的轿车,以通用的“雪佛兰”的车牌在美
国市场出售。除了丰田以外,“通用”还与日本的“铃木”、韩国的“大
宇”和“现代”等汽车公司签订协议,用“通用”的牌子出售这些厂家的
汽车。史密斯之所以采用这些方式,他的最终目的都是为了能够避免

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学做人做事

在农神计划实现之前,缺少替代产品,使“通用”被挤出传统的汽车市
场。

史密斯还决定用圆缘亿美元的巨资买下达拉斯电子资料系统公
司。其目的是利用电子资料系统的电脑技术,推进农神计划,使咨询
部门作业流水化,使公司的决策迅速而准确。收购电子资料系统公司
后,通用汽车公司发展很快。目前通用汽车公司已开始用机器人武装
汽车装配线。

通用汽车公司能够顺利发展,正是因为史密斯有高瞻远瞩的眼光

和居安思危的精神,使该公司百尺竿头更进一步。
因此,无论我们做任何事,都要有“居安思危,有备无患”的精神。

只有这样,我们才会在危险突然降临时应付自如。


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不要墨守成规



灵活应变,全面兼顾

【原文】

《孙子兵法·九变篇》有云:“途有所不由,军有所不击,城有所不
攻,地有所不争,君命有所不受。 


【精译】

有的道路可以不从那里走,有的敌人可以不去攻击,有的城池可
以不用攻打,我的地方可以不攻,君主的命令在一定的条件下可以不
去执行。

【分析】

这就是孙子所说的适应变化,就如同天上的云彩一样变化莫测,

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学做人做事

常人很难做到 
“看云识天气”。世上的事,亦常常是风云突变,叫人难
以把握。因此我们很难知道未来是什么样子,很难知道明天我们将面
临什么困难,也就是说未来是很难预测的。因此,作为企业的领导者,
更要懂得变通的学问,在制订和执行决策时,要根据实际情况合理安
排。只有做到了 
“因利而制权”,适机而动,以不变应万变,才能为企业
的发展提供精神动力和智力支持。现在社会正是一个加速巨变的时
代,凡是不能随着变化而调整脚步的企业和企业家,恐怕越来越难以
生存。

变,是事物的本质特征;变,更是市场经济的基本形态。面对瞬息

万变的市场,企业家的态度有三种:一是以不变应万变。如果没有实

力的支撑,不是出于策略的考虑,这只是一种最消极的态度。一个新

的产品问世了,而老产品就应该降价了,如果还是老产品、老价格,岂

不是坐以待毙?这样的企业正应了一句古语— 
——沉舟侧畔千帆过,病

树前头万木春。二是以变应变。这种态度其实也只能算作无奈的选

择。人家拿出了新产品,你跟在后面来个 
“东施效颦”;人家降价了,你

慌不迭地也来个大甩卖,变来变去始终是被动应付,在这种情况下只

要能够不拖垮就已经是不错了,新局面是难以看到的。三是以变制

变。一个 
“制”字,情况大不一样了,而它所反映出来的只是一种主动

进取的精神,是一种度势控变的能力,其效果是变反倒成了一种机遇,

在变中获得新的发展。

以前,有一个出海打鱼的好手,他听说最近市场上墨鱼的价格最

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贵,就发誓这次出海只打墨鱼。然而很不幸,这次他遇到的全是螃蟹,
渔夫很失望的空手而归。当他上岸后才知道螃蟹的价格比墨鱼还要
贵很多;于是,第二次出海他发誓只打螃蟹,可是他遇到的只有墨鱼,
渔夫又一次空手而归;第三次出海前,他再次发誓这次不管是螃蟹还

是墨鱼都要,但是,他遇到的只是一些马茭鱼,渔夫第三次失望的空手
而归,可怜的渔夫没有等到第四次出海,就已经饥寒交迫的离开了人
世。

像这样打鱼的好手,为什么会在自己的坚定誓言中死去?如果渔
夫第一次就打些螃蟹拿回来卖掉,最起码可以保证吃饱穿暖;如果他
能在第二次打些墨鱼拿回来卖掉,那以后的一段时间中,可以不用为
饿肚子而犯难;如果他第三次出海打些马茭鱼拿回来卖掉,也可以填
饱肚子。如果他当时能够随机应变,也就不会到最后被饿死。但是他
却把机会一次次放走,所以说对事情就需要有随机应变的能力。

由此可见,一个人要想在生活中过得顺心,就必须具有灵活应变
的能力。在生活中是这样,在商战中亦是这样。市场竞争,风云多变,
只有灵活应变、全面兼顾,才能掌握主动权,这是一种经营之道。

在一家大公司的悦耘韵招聘会上,有圆园
园园多个人落选,只有一个人
被相中了。

这家公司为了考察应聘者的随机应变能力出了这样一道题:如果
在一个下大雨的晚上,你下班开车路过一个车站,看见车站里有猿个
人,一个人是曾经救过你命的医生,一个是生命垂危的病人,一个是你

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做梦都心爱着的人,请问,在你的车只能坐两个人的情况下,你会选择
谁来坐你的车?

在那些应聘者当中,有的人说选老头,先把老头送进医院再说;有
的人选择医生,因为这位医生曾经救过他的命,把医生送到医院再叫
救护车救那个老头;有的人选心爱的人。。结果被考官们一一否定
了。

直到有个人进门后,仔细地看了看题,然后抬起头自信地说:“我

会把车交给医生,让他送老者去医院抢救,至于我,会陪着心爱的人一

起等车。”考官们听后,露出了高兴的笑容,这个年轻人被录取了。

正是因为这个年轻人随机应变的能力得到了考官的赞赏,所以才
被录用了。


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欲擒�
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