按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
竦猛üＧ爰偃嗽背艘男泻们爸贸绦蛲猓沟谜液么嗳嗽保潭蛑笔羯纤咎岢錾昵耄缓缶耸虏颗记揖砩笈詈蟮桨旃冶赴福酱耍爰俪绦蛘酵瓿伞�
如果遇到意外事件，怎么办呢？简单，那就是由请假人员的直属上司直接向人事部申请且备案。但是这个申请时间段极短，只能是由其实际不能上班的那刻起一小时内提出申请，晚于一小时申请，就直接视为旷工。
很明显，周潇雅的直属上司是焦翔。而很遗憾地，由于那天工作极多，焦翔忘记了在一小时内向人事部提出申请，所以当他记起这件事时，已经是两个小时后了。他觉得他必须对这件事负责任，所以他亲自拿着假条上人事部。
后来据人事部人员和创作部某些八卦人士透露，在包王，也就是人事部经理，也即杜坚先生的办公室里，一场正义与邪恶的斗争展开了。
具体情形到底是怎么样呢？嗯，由某八卦人士口述吧：
。
话说焦翔走到杜坚办公室，十分诚恳且礼貌地为自己的下属周潇雅提出请假两天的申请。
但，杜坚不买他的帐，首先，他气焰嚣张地说：“这怎么能算是意外事件呢，怎么能算呢？！”
毫无理由毫无逻辑的籍口，由此可看出小鸭子同志留给领导的印象实在不好。但对于此等无理的辩解，焦翔组长还是很有耐心地指着规定说：“旅游期间发生的事情，以及今天她因此而生病，既非我们意料之中，更不能为我们所控制，怎么不算？如果杜经理坚持要与我在‘意外事件’这四个字上研究，我奉陪。”
杜坚瞥了他一眼，暗暗吃了一惊，想不到这里竟然有人公然与他斗争。很好，很好！
他决定退让一步，说：“好吧，就当意外事件了。但是，规章制度里说明，必须在一个小时内申请，现在都什么时候了？两个小时啊！”此刻，他痛心疾首地感叹，叹息道：“小焦，你要明白，公司的章程相当于公司的宪法，哪能违反？”
说完，抿嘴一笑。
焦翔组长面不改容心照跳，他点点头，赞同：“的确，我们不能违反公司的规章制服。”
嗯，杜坚也点头。
“所以，我现在代她请假，很符合规定。”
“啊！？”
“我记得请假条例里面还有一条补充规定，如果员工是因为公事或与公事有密切关联的事情不得不请假，可以将一小时延长到五个小时，所以…”
“小焦，这生病的事情，与公事怎么扯也扯不上吧！？”杜坚有点急了，这人怎么这么不依不饶呢！
“怎么不算公事？公司组织的旅游发生意外，不是公事吗？她救人还因此生病，人家都把感谢旗帜送到公司来了，写着醒目的‘天奕’二字，不是与公事有密切关系吗？”
“你，这不胡来！”杜坚呼呼地吸着气，大为光火。
焦翔却神色如旧，甚至有点我有道理我怕谁的模样，“经理你这就错了，不仅是公事，甚至可以归去工伤了。”
焦翔淡淡一笑，不理杜坚的吹胡子瞪眼，继续说：“旅游是由公司组织的，周潇雅在旅游过程中跳湖救人，所受伤害，我意思是说，她不仅重感冒发烧，手臂大腿也伤了，如有必要大可去医院鉴定一下，这自然归为工伤。”
说到这，他有意识地停下，杜坚此时已然气得头顶都要起火了。焦翔眼睛不眨，语气不变，说道：“这样，杜经理是愿意继续和我在公事上纠结？还是工伤呢？这个，我很有兴趣和你探讨，毕竟，放下太久的法律，得拿出来用用。”
言下之意，威胁的味道赤 裸裸。
杜坚又怒又怕，反了，这世界反了，世风日下，道德沦丧！
最后，尽管过程有点曲折，但结局还是十分完满的。焦翔顺利地替周潇雅请到了两天假，包括人事部本身的员工在内，都大为惊讶，直呼——太阳从北边升起了！
当然，有人也大赞香蕉不畏权贵，不畏高压，尽心尽力地为员工谋取福利的精神。对此，香蕉只是微微一笑，不以为意。后来周潇雅询问香蕉是否当时就对她倾心不已，以至怒发冲冠为红颜。
焦翔沉默了一会，说：“其实有三个原因。”
“第一，他拟的规定实在很不人性化，我决心挺身而出。”嗯，其实是香蕉不爽包王。
“第二，一个与上司下属都不和的HR是不宜久留的。”哇啊，这是否已经说明杜坚实则已然引起了上层的不满？
“第三，钟觅潮是我大学时最好的师兄。”噢卖糕！原来真正的原因在此，有背景的人就是了不起。包王，与下属斗其乐无穷，与boss斗？惨不忍睹！
不过，以上都是后话了。
。
周潇雅病愈回到公司时，听闻了焦翔为她所做的事情，感动得一塌糊涂，恨不得抱住他的大腿以示友好。
韩裔神神秘秘地走过来，对她说：“其实，老大在走出奸人坚办公室时，说了一句骂人的话，我们现在都在猜究竟是啥话呢！”
“真的假的？”周潇雅兴奋不已，想不到真人不露山不露水啊。“F words吗？”
“据说是一句中文，但也不排除是英文。”
小雅想了一想，她的答案就纷至沓来：“tomato？氧化钙？草泥马？near Mary？”
韩裔大觉找到知音人士，激动地握住她的手：“要不，你去办公室求证吧？”
“啊~不要~”
“你们两个在干吗？”
“哇啊啊~”面对突然出现的焦翔，两个人都像见到鬼一样大叫大吼。
“韩裔，绘好图了？”
韩裔灰溜溜地走了。
“周潇雅，译本制作好了？”
“没没没~”小雅摸摸鼻子，准备潜逃。但是，好奇心不仅害死猫，还会杀死鸭子。
“组长，听说你在离开杜…经理办公室时说了一句惊天地泣鬼神的话？”
“嗯？”焦翔眼睛一眨，长长的睫毛轻微抖动，看得周潇雅有点口干舌燥。
“嘿嘿嘿~”她狗腿地靠近：“什么话呀？”
“两天假不够，你想要永久长假？”
“呃…”早知道会这样，周潇雅有点沮丧，还是回去工作吧。
忽然，焦翔狡黠地一笑，“其实，并不是很特别的话。”
“啊？”周潇雅的魂迅速回归。
“想想你最喜欢的水果吧。”丢下这句话，焦翔就像风一般消失，留下苦苦思索而不得解的周潇雅。
“水果？最喜欢？”忽而，灵感一来，周潇雅明白了。
她也像风一般跑到韩裔身旁。
“韩裔韩裔，我知道组长说什么话了！”
“什么？”韩裔抬起头来，眼神迷茫地看着她。
“就是，”周潇雅吞吞口水，“香蕉你个芭乐！”
“噗~~”
作者有话要说：重发！晋江抽了！
我最近在努力码我的校园文，我决定回到我熟悉的方向去！
加油！握拳！
这文，冷得我簌簌发抖~
十八章 天忽降大任
天奕最近忙得有点焦头烂额。
手头的案子还没解决，大生意就紧接而来。忙得天昏地暗的焦翔，别说休息，连睡觉的时间都不够。几乎天天都窝在办公室里，签合约，做策划，忙得快要忘记到底是姓焦还是姓香了。
话说最近创作部二组接了一单大案子，是帮助一间来自美国的外企推销电器产品的企划案。前前后后忙了两个多星期，初稿和策划已经成型，创作部一组那边连宣传稿和视频都制作好，现在就是万事俱备，只欠东风。
也就是说，后天的presentation只许成功，不许失败。
因为，失败推倒重做再熬半个月把自己的另一半都搞残彻底残废。
所以，此刻，大家都把目光聚焦在那个任凭风吹雨打，依然屹立不倒的大神——焦翔身上。
可是，铁人王进喜都有病倒的一天，更何况焦翔是人，不是铁人！
他感冒了。
他咳嗽了。
他发烧了。
他声音沙哑了。
他已经说不出话了。
他得了H1N1啦！！！
显然，最后一句，是周潇雅这个没心没肺的人想象出来的，请大家自动忽视。
。
对方公司来的人是副经理和两个高层人员，故这次的presentation十分重要。但让人揪心的是，对方是两个老美和一个日本人，也就是说，present的时候只能用英语不能用中文。
这，真的是一个难题，因为失声且情况较为严重，焦翔无法上场，只好推选一位让人信服的人士代他上去做，但当他忍着喉痛，勉强主持会议时，会场却是这么一个情况：
Else：“可以用法语么？我法语比英语流利。”
Cale：“技术人员也可以上去么？如果能够帮忙我很乐意，但…”
韩裔：“我四级426分哦，刚好过了呢！”
美女熏：“这太简单了，上就上呗…”
朱圣其：“其实很早之前我就准备好了。”
……
这些人，要么自卑得胆怯，要么自信得自负，却没人能够正视自己。
Presentation中最重要的是什么？
作品本身的优质是最不可或缺的，因为这决定了演讲的价值。但是，主讲人的身体语言（body language），眼神接触（eye contact）和互动交流（munication），也是为presentation加分减分的双刃剑。做得好，引起对方共鸣，通过不在话下，关键是能够建立对彼此的信任，以后的合作自然无往不利。做不好，对方会认为你缺乏诚意，不是一个好公司，不是一个佳团队，虽然这次会和你合作，但也只能是最后一次。
而纵观这些人，在焦翔眼里，能够胜任主讲人的，竟然一个都没。Else的英语不够流利，Cale经验浅薄且气质软弱，韩裔英语烂就算了，关键是他不善于做推介，美女熏，哎，英语很不错，可惜态度嚣张，到时只怕人家一刁难她就会砸了场子。朱圣其，的确是经验丰富，可是为什么这么多年他连组长都捞不着，就因为他啊，老是自命不凡，自以为是，不愿意迁就队员，缺乏团队精神。
他的目光扫了会场几回，最后落在某人身上。
此时某人正在神游太虚，最近她也很累，不仅跟着Else做策划，还要和二组的人跑业务去对方公司，所以，自认为置身事外的某人，其实正在闭目养神。
“我决定了。”焦翔在笔记本上打下这几个字，大屏幕上迅速显示出来，众人目光炯炯地看着他。
如无意�