按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
迩嗄辏杀涑晌南抵匾娜宋铩�
虽然胡振的职位在秘书，还达不到助理的级别，但是由于路政还没有设置助理，所以胡振也被开心系默认为是未来开心系助理的不二人选，所以胡振对于路政的感激是说不尽的。
路政说这么久了，一直跟着我很累吧？
不累不累，每天跟着路先生学到了这么多的东西，很很开心。
这样吧，我一直留着你也不好，近期安排你到基层历练一段时间，表现的好了回来做我的助理，有没有信心挑战一下。
听路政这么一说，胡振心中一阵，说到路先生我愿意挑战一下。
好，想去那里你去跟人事打个报告，我看好你。
好的，那我的工作谁来接手？
我最近物色下，新人到岗之前，你还要在我这里一段时间。
好的路先生，胡振没有多说，直接应到。
第七十四章：首富的日常（）
上回说道路政回国第一件事就是安排胡振下去历练一段时间，一直在自己的身边虽然可以学到不少的东西，但是没有经过基层的历练，还是缺乏了一些东西。
所以路政想要大用胡振，那就不得不把他放到下面历练一段时间，否则缺乏基层经验未来很难服众，而且也不少路政需要的人才，只有经过了基层的历练未来才能给为开心系做出更大的贡献。
路政的这种对于人才的历练，也是借助政府的模式，因为路政经过了多年的研究，真正走上高位的大多数是有比较丰富的基层经验，只有在基层能给突出的人才能够算的上是人才。
而且从基层走上来的领导，一般执政能力都很强，而且手下会有一批听招呼的干部，这到不是说一定要拉山头搞派系，而是可以拉拢一批有共同目标的人，否则一个人能力再强，也无法让国家很好的发展。
据说前总经理朱总就是败在了这上面，朱总的能力很强，也很懂经济，浦东新区的发展乃至整个魔都的发展，都有朱总打下的基础，但是为什么后来黯然离开。
很重要的因素就是因为手下没人，当然说这些扯的有些远了，但是这些经验路政是非常看重的，路政也一直是这样培养干部的，一个企业能否长盛不衰很重要的是有源源不断的人才涌现。
而我国很多的企业为什么创始人离开之后，企业就迅速的倒下了？很重要的因素就是创始人就是企业，企业就是创始人的，其他的人都是执行层面的，哪怕你是副总。
这样的企业在初创的时候固然是好，但是随着企业的规模不断的发展，创始人越来越老去，没有很好的继承人，最后导致企业日落西山甚至倒闭的，这都是屡见不鲜的事情。
就像国内的前首富，一手创立了哈哈的品牌，他更是凭借哈哈的发展成为我国的首富，但是随着时代的发展，这家企业逐渐的进入了衰落区，虽然目前依然是国内的巨头企业。
但是明眼人都可以看的出来，这家企业已经开始走下坡路了，这是为什么？很重要的因素就是因为创始人对于企业太重要了，企业里面最严重的时候据说连买一支笔都要创始人批准。
虽然后来放宽了许多，但是企业的每一条广告、宣传都要经过创始人的批准，每天早早的上班，创业几十年很少休息，这固然对于企业家的品质来说非常的勤奋。
但是从企业的长远发展来说，并不是很有利，毕竟创始人终究有离开企业的一天，而企业里面的企业管理人员一直习惯有人指导，而现在没有人指导之后，大家会很不习惯。
然后就会犯下很多的错误，这是很危险的一种企业管理方式，路政肯定不会去做的，而且那样的话也太累了，一辈子兢兢业业累死累活的工作，没有自己的家庭生活乐趣，那么人生还有什么意义？
过了一会路政让胡振通知八位总裁，召开一个小会议，总结一下这短时间的得失，也看看这短时间路政不在的时候，大家感觉怎么样，聊一聊。
二十分钟后，所有人都到了路政的办公室，路政办公室旁边有一个小的会议室，这是路政召开最高层会议的地方，路政在这里开会的时候哪怕连胡振都不能在这里。
这也是为了保密，平时老百姓看到的都是企业家有多少身价，又有谁会知道企业家们每天面临商战的时候又多么的紧张。
看到大家都坐了下来，路政说到今天让大家过来没有什么事情，就是简单的聊一聊，有什么想法都可以说一说。
听路政这么说，陈安几个人都放松了下来，跟路政多年了知道路政的习惯，路政只要不是正式的会议，还是比较喜欢轻松的氛围，而且陈安几个人在路政面前也能够放松下来。
如果让企业的管理层在这里，恐怕很容易紧张，想要放松那是不可能了。
路政给几个人泡上茶，坐在会议室聊天吹牛，跟其他的老百姓平时在一起侃大山差不多，真的是单纯的聊天，恐怕真的告诉别人路政回来跟八位总裁喝茶聊天，别人也不会相信吧。
当然也不是纯聊天，顺带的把这短时间的发展也聊了聊，而且已经有三个人轮值了一个月的时间ceo，也都谈了谈自己的感受，听他们说的答吐苦水，路政不禁有些乐。
说到现在知道不容易了吧，你们几个人轮值还嫌累，我还不疯了？
陆先生您是天赋异禀，我们都是凡人啊，黄宇说到。听黄宇这么说其他的几个人都是乐出了声。
聊了一个多小时，路政知道大家都比较忙，也没有一直闲谈下去，路政问到今年滴答打车和天天头条搞的这么样？
听路政说到正事，几个人都坐好，王学军说到，天天头条是由我负责的，我们现在已经上线了天天头条，目前推广的还是比较顺利，根据您的设定我们对于算法进行了设定。
目前已经过了测试阶段，现在我们已经根据您的安排，联系了全国各地的媒体，给出了合作方案，现在已经签了上百家的合作媒体，未来随着天天头条的发展，应该能够覆盖到国内的大部分媒体。
恩，天天头条是今年的重点工作，对于算法一定要准确，既然我们的口号是你关心的才是头条，那么一定要足够的智能，对于用于的习惯爱好足够的了解。
这些都是技术的事情，让开心研究院多多支持。
好的，陆先生，王学军正色的说到。
滴答出行是划在汽车板块的，所以滴答汽车的汇报就由史密斯进行，听王学军说完史密斯说到，滴答出行的产品已经完成，目前已经在四大一线城市进行推广。
目前效果不错，我们计划未来的一段时间快速的覆盖全国二十个主要城市，未来三年内覆盖全国的地级市。
恩，现在的发展势头不错，要继续的扩大规模，并且建立起来我们的护城河，互联网时代复制是最容易的，我们一定要在最短的时间内覆盖最多的城市和用户。
好的，陆先生，史密斯答应到。
把陈安几个人送走之后，路政又在开心塔接待了几波地方政府，由于开心系不是一个单纯的房地产企业或者互联网企业，而是横跨了多个领域的巨头企业。
所以很多地方政府都希望开心系可以到他们那里投资，当然了能够让路政接待的最低也要正厅级干部，路政跟他们也不会谈什么具体的内容，如果城市靠谱的话，安排人到当地去考察。
如果城市不合适，那连考察的机会都不会给，这样大家都方便，因为路政很清楚，很多企业为什么多元化不成功，很重要的因素就是因为对于这些领域不够熟悉。
贸然进去之后，然后就被拉了进去，多元化成为了一个无底洞，不断的吞噬着主营业务的财富，一旦企业出现什么变故最终很容易使得企业出现问题。
而且急速扩张也是让企业倒闭的根本因素，很多时候或是因为盲目自信，或者说是因为不好意思拒绝，最终导致企业出现了问题，所以路政对于投资的要求一概不同意。
然后又是下面各个公司的总裁来找路政汇报工作，虽然有轮值ceo；但是路政既然回来了大家还是要来汇报一下最近的工作情况，路政也要通过这些子公司了解到公司最真实的情况。
这到不是路政不信任陈安他们几个人，而是路政通过一手的信息去判断，为公司未来的发展定下调子，一旦那一个环节出现问题，就会很容易使得公司的决策出现失误。
当送走最后一个子公司的负责人已经下午五点多了，路政揉了揉额头，问到今天还有什么安排。
胡振拿起笔记本看了一下说到，一会又一个央视的记者要采访您，另外有一个慈善晚宴邀请您参加，其他的暂时没有什么了。
路政喝了一口茶叶说到，那让记者进来吧。
好的，陆先生。胡振出去通知记者进来。
央视的记者来访，路政还是比较重视的，毕竟这是代表着官方的喉舌，很大意义上代表着国家的看法，路政也不好推辞。过了一会听到有人敲门，路政说请进。
然后路政看到胡振带着一个记者，再加上几个工作人员，几个人进来之后跟着胡振往会客室走，路政也走了过来，路政说到欢迎欢迎，今天不好意思，实在是太忙了。
没事，理解，我是央视的记者王晴，这几位是我们的同事。
路政说欢迎欢迎，请坐。
待到几个人坐定之后，王晴说到我们是央视财经频道的记者，今天想要对您做一个专访，大概需要一个小时左右的时间。
没事，你们那个栏目我看过，是叫对话栏目吧？
王晴听到路政看过这个节目，明显很是开心，没有想到您也看过我们节目，那真是太荣幸了。
路政确实看过这个节目，但是并不是这辈子，上辈子路政没事的时候经常看他们�