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本来他还挺担心的，听到刘盛建都那样说了，便也不再客气。
但是他这么一说，刘盛建心里顿时不开心了：我可以看得开，你作为游戏经营者不能也这么看得开，总得做点什么正能量的行动。
“不能这么说，一个有担当有责任的明星，都会主动引导粉丝合理追星。虽然这样的明星较少，但是我们就要做这样的明星企业，配合社会引导玩家合理游戏。”杭雨说道。
“这才像话嘛。”刘盛建说道。
周光越一听就知道自己刚才说错话了，讪讪一笑不再多言。
“光说不练假把式，你有没有什么办法控制一下。”刘盛建又道，他现在已经知道杭雨说话的风格了，冠冕堂皇的话根本不用动脑子就能说出来。
“有啊，我们在游戏里设置时间提醒，两小时提醒一次，之后每隔一个小时提醒一次。虽然不能彻底控制，但多少有点效果，可以在玩家玩得很过瘾的时候，突然打断他，让他产生负罪感。”杭雨说道。
“这就是你的行动？”刘盛建不满道。
不用想都知道，如果时间提醒有用，还用得着家长去网吧揪出来。
尤其是未成年青少年，一旦入迷根本没脑子。
“还有疲劳值设定，用完疲劳值后，就不能再玩了。”杭雨说道。
“这个还差不多，大概多久能用完？”刘盛建问道。
“三四个小时。”杭雨回道。
“可以。”刘盛建点头。
其实防沉迷和疲劳值的效果也一般，防沉迷可以用别人的身份证，而疲劳值可以多玩两个号。总之游戏迷想多玩一会，有的是办法。
这两种系统对已经工作的成年人效果比较好，毕竟工作了，有生活负担。
“以后控制一下比赛规模，要考虑民众的接受能力。”刘盛建又道。
第471章 股份问题（）
王志峰去看他的新厂，杭雨三人则回到江燕公司。
“这才多长时间，当初那个小工作室，已经成为全国知名企业。”刘盛建一屁股坐在杭雨的办公室旁边的椅子上，有种恍如隔世的感觉。
刘盛建还记得第一次看到杭雨时，在人民桥边一家小店铺里面。当时江燕公司连营业执照都没办下来，总共才十来个人，三年了。
看看杭雨，除了衣着好像没什么变化，还是那么一副年轻面孔。但是周遭的变化却那么大，这种反差，让刘盛建感觉有些虚幻。
没周光越什么事，他已经回去工作了。
“搭上了时代发展的顺风车，互联网成就了不知多少企业。而且我敢打包票，随着互联网继续普及，不久后还会出现更多像我们一样的企业。”杭雨说道。
“在企业站工作那么多年，接触了不知多少企业，看到你们发展那么好，我都有点眼红了，干脆我也下海算了。”刘盛建半开玩笑地道。
“只要你舍得放弃以前的努力，资历，现在经商还来得及。”杭雨笑着道。
“算了，我看瑾儿干的不错，她应该会有出息的。”刘盛建还真考虑过下海，但是要他放弃在官场的多年努力，不是谁都有这个决心。
因为仙女镇经济发展迅速，尤其是出了江燕公司后，刘盛建齐振和等一干官员政绩卓越，估计这两年就能升迁，刘盛建的官途还没到头呢。
“我也这么觉得。”杭雨微微一笑，他听出刘盛建的意思，无非要自己多照顾刘瑾。
听到杭雨的回答，刘盛建也明白他的意思，接着又道：“之前说游戏的负面影响，我觉得你应该多捐助一些学校，至少挽回你们在本地老百姓心目中的形象。”
杭雨点头道：“应该的，待会我就让人去捐建一些学校。”
刘盛建听出了财大气粗的味道，摇头一笑道：“你占股100％是好，一句话可以随便用钱，但对公司长远发展不利，我建议你不要吃独食为妙。”
杭雨说道：“这个问题我一直都有考虑，的确，随着公司发展，原本一穷二白的高层们已经不满足于薪资和奖金了，他们渴望股份。我打算把分公司的股份拿出一部分来，奖励给企业的优秀管理和职员。”
刘盛建说道：“这样也行，不过必须先把分公司独立。”
杭雨说道：“这个简单，我旗下很多分公司已经可以自主运营，独立出来没影响。我现在感觉比较麻烦的是技术公司，因为它属于非盈利部门，不可能完全独立。”
其实技术公司也能赚钱，承包其他公司的技术服务。不过就目前而言，技术公司的盈利远远跟不上支出，依旧在非盈利部门的范畴。
“总公司没必要抓的那么紧，你只要有51％以上的股份，基本没问题。如果你不放心，把股份控制在80％以上，也没谁能影响你的决策。”刘盛建说道。
“这个我得考虑一下。”杭雨说道。
“你自己把握好分寸，有不懂的可以问我。”刘盛建发现了杭雨的缺陷，貌似他对股份这个东西还不够了解，也不是很舍得。
不舍是正常的，尤其是刚开始创业的时候，自己都缺钱花。不过现在金钱对杭雨来说，只是一串数字了，所以他也开始考虑股份的问题。
杭雨会逐渐改变想法，除了金钱本身对他的吸引力下降外，最重要的原因还是被逼的。技术公司对他来说太重要了，不能出任何纰漏，而稳住技术人员最好的办法就是分股。
有了股份，就有了主人翁意识，才不会把技术和人带走。
杭雨还要考虑一个问题，那些高层老了怎么办？
他自己是很年轻的，可不想二三十年后拖着一群老顽固继续发展。人的年龄一大，不管他年轻时有多么睿智，都会渐渐被时代抛弃。
他们的股份怎么处理，继承给他们的儿子？
万一他们的儿子是废柴怎么办？
而且老一辈退休后，要有新人上来，是不是要给新人股份。股份是有限的，老一辈不肯转让股份的话，杭雨上哪整股份去，总不能一直分散自己的股。
虽然是很久远的事情，但是守着一座大山，杭雨不得不谨慎思考。
“经常听人说欧洲有很多家族企业，几代兴旺，要是我不停地分股，别说家族企业了，我估计成为百年企业都很难。”杭雨感慨道。
“没想到你还有这样的野心，不过你说的也对，分股固然能最大限度激发一个人的动力，但没有节制的分股是不可行的。”刘盛建说道。
“凡事都有个度，我现在考虑的就是怎么拿捏好。”杭雨说道。
“提前签好协议，股东卸任后要转让股份。”刘盛建说道。
“算是一个比较好的办法。”杭雨说道。
股东卸任转让股份的协议，显然无法发挥股份激励制度的最大效果。
这种在任才能享受分红的机制，其实跟发奖金没有本质差别，只是心理作用。假如股份不多，可能分红还不如奖金多，那有个鬼用。
所以杭雨对这种激励制度，有种食之无味弃之可惜的感觉。
“你想的有点远了，一家企业能活几十年，给你攒下亿万家财就很不错了。至于企业落幕后会怎么样，我以为儿孙自有儿孙福，不用为他们考虑过多。如果你给他一个亿资本，他都不能自立根生，你说有什么意思。”刘盛建无钱一身轻，反而比杭雨看得开。
“说的也是，多谢刘叔指点。”杭雨呵呵一笑。
笑过后杭雨也轻松许多，脑子突然灵光一闪，想到了一个好主意。
他突然想明白了一件事，一家企业想兴盛百年，绝不是靠股份更不是靠一项产品来决定的。微博或许现在很火，可是科技发展那么快，说不定不用等到谭宗钦他们退休，二十年后就过时了。
股份资本是优势，但不是决定性的东西。
第472章 分股方式（）
“刘叔，感谢你的开导，我已经想通了。”杭雨突然说道，神色十分明亮开朗。
“这么快就想通了，能给我说说你的想法吗？”刘盛建好奇道，他当然也知道股份的重要性，还以为杭雨要很久才能下定决心呢。
“我认为需要用股份笼络的对象，主要是技术团队，然后是经营团队。他们都离不开一样东西，就是我手里的资本，我要学的是如何运用资本，而不是盯着某一项产品。”杭雨说道。
“哈，原来你是领悟了资本家的真谛，心态发生了转变。”刘盛建说道。
“差不多吧，赚了这么多钱，但是一直没有转变过来。如果我依旧以一个企业家的心态去经营，自然放不开手脚，所以我需要升华自己。”杭雨说道。
“从企业家转变为资本家，这话说出去可不行。”刘盛建半开玩笑地道，此时在中国对资本家三个字还是比较敏感的，大家也不会公然承认自己是资本家。
“我可没说过资本家这三个字，您不要往我头上扣帽子。”杭雨说道：“其实什么家都无所谓了，总之我现在明白了，我已经拥有了新的优势。”
“是啊，你的优势的确不一样了。”刘盛建点头。
以前杭雨的优势是“创意”，依靠众多时代产品发家。
但杭雨的“创意”是有限的，所以他找到了新的优势——资本。
拥有海量的金钱后，杭雨已经不需要靠自己那可怜的创意去打拼了，他可以购买他人的创意，不断充实和更新自己的企业产品。
有的人比较直接，不是购买别人的创意，而是购买他人的产业。杭雨对这种粗暴的做法，不是很欣赏，他更倾向于扶持技术型的新产业。
因为购买一家成熟的企业，不仅价格昂贵，而且企业寿命也不长了。而扶持新技术新企业，眼光好的话，往往可以一本万利。
当然，扶持新技术企业也有风险，只能广撒网多捞鱼。
这都是以后的事情了，就目前而言，杭雨还是能靠“创意