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“支持江燕公司的服务态度，我想跟董事长做个朋友”
“光棍节，看来又要大出血了。”
“。。。。。。”
得知两位演员都是江燕公司的真实职员，而且职位跟广告里一样，很多用户表示想来应聘。大家对光棍节也很感兴趣，一定不会辜负你们的期望这句话，给大家带来很大的期待。
值得一提，某个网友说的“我想跟董事长做个朋友”这句话，被许多用户借用，竟然在微博火了起来。一时间，好多微博用户都在说我想跟董事长，跟总经理，跟大姐姐，跟某某某做个朋友。
广告视频投放到土豆等视频网站后，效果和反馈也很不错。虽然视频将近两分钟，但是因为拍的好看，很多用户都舍不得点击“跳过广告”。
这则广告不仅是宣传光棍节，也宣传了中国宝贝，带来一些新用户。
“妙芙，你现在越来越有名了，将来是不是要当明星。”周末休息的时候，杭意薇经常来找沈妙芙，顺便看看江燕公司的情况。
杭意薇也是代理商之一，她不管代理店，而是专门请了几个人帮她运营。她的代理店销量很不错，每个月可以赚二十多万纯利润，杭意薇已经很满意了。
“拍个小广告而已，离明星还远着呢。”沈妙芙道。
“杭雨对你真好，每次广告都找你拍。”杭意薇用一种别样的眼神看着她。
“你别误会，只是工作而已。”沈妙芙解释道。
杭意薇和沈妙芙对杭雨都有好感，但是还没到要当小三的地步。
“这家伙越来越有本事了，想见他一面都难。”杭意薇抱怨道。
“不难，你也来我们公司上班，天天都能见到他。”沈妙芙说道。
“切，谁稀罕。”杭意薇说道。
她基本不缺钱用，为了看看杭雨，跑来江燕公司辛苦上班。杭意薇还没有那么痴狂，因为太久没见，她对杭雨的感情已经淡了许多。
“好了，我要上班，下次有时间再聊。”杭意薇休息不代表沈妙芙也休息，有时候她周末照常上班。
“恩，再见。”杭意薇离开前还看了一眼江燕公司，没有看到杭雨的出现，颇为失望的走了。
预热一周时间，11月11号光棍节活动终于开始。
杭雨对这个节日很看好，所以格外关注了活动开始后的销量。
双十一狂欢当天，中国宝贝所有商品通通五折。这是江燕跟第三方店主协商后做到的，不愿意打五折的商品暂时下架，所以打开网站全是五折商品。
“哇，果然没让人失望。”凌晨十二点一分刷新网页，几乎所有用户都发出了赞叹。
中国宝贝一些品牌本来就比国内便宜很多，再打五折，女士们几乎疯狂了。国庆节的时候也有全网折扣活动，但那时要求没那么严，店主爱打几折打几折，大多数都是八九折，所以吸引力远不如这一次。
特卖专场更疯狂，最低一折，没有超过两折的。
很多商品是一点几折。
疯狂地抢购！
“注意注意，要是服务器顶不住，马上启动云空间计算。”杭雨拿着一个对讲机，在办公室里提醒技术部的人员。
“收到，我们一直在关注网站的运行情况。”付磊回道。
关永林的团队还没有研制出商业化的云计算软件，但是他们已经做出了公司专用的云空间软件，如果服务器承受不住，启动云空间马上可以减轻负担。
当然，云空间也有专门的集群服务器，这次试验并非真的要用云空间来分担压力，而是试验云空间的效果。如果要分担压力，把关永林刚建设的机房连上去就行了。
第一分钟，交易额达到三十七万。
第一个小时，交易额达到一千九百万。
果然，随着在线用户增加，网站运行开始出现迟缓，技术部果断启动了云空间。庞大的云空间分担了服务器的数据处理，中国宝贝的运行马上稳定下来，跟平常一样快捷。
云空间启动一个小时后，没有出现任何问题，关永林的团队皆露出微笑。
“成功了，看来我们的构思是对的。”关永林喜道。
“恭喜你们。”杭雨通过对讲机道。
紧接着，交易额节节攀升，早晨七点半时达到了一亿三千万。
因为时间太晚了，中间有一段时间交易额下跌。
到了上午八点半后，交易额又开始上涨，中午十二点时达到两亿五千万。中午休息时间再次增长，两点半时达到了三亿九千万，晚上五点半以后再次增长。
杭雨并没有一天都盯着看，看到交易额比平常高那么多，他放下心来睡觉了。等到11号晚上十一点的时候，交易额竟然突破了九个亿，一些商品已经销售殆尽，遗憾下架！
尤其是特卖专场，好多一折商品都卖光了。
“靠，早知道卖这么好我就多进一点货。”好多第三方卖家不是很看重光棍节策划，所以没有囤够货物，等卖光了才后悔莫及。
最可悲的是那种上架一小时就卖完的，还剩下十一小时活动，看着这么火爆的情况，店主可谓欲哭无泪。
也只有杭雨特别重视这次活动，交代采购部进了很多货，仓库足足的，一直到狂欢节结束的那一刻，只有四种商品卖完。
“这是我目前做过的最成功的一次活动策划，不得不承认你的提议很好。”宋惜缘看到销售数据后，整个人不知是什么滋味。
就一天，江燕公司入账一千七百多万，创下销量纪录。
杭雨自己都觉得吓人，中国宝贝的月盈利正常是三千多万，这一天就顶的上半个月了。不可能啊，杭雨心里思索着，大概是之前连续上新闻，加上网络广告的效果好，才爆发出这个业绩。
这次活动策划，成功的不能再成功了。
第二百三十七章 涨工资（）
中国宝贝的用户虽然很多，但是不会天天买东西，尤其是奢侈品。就算是奶粉这种消耗品，一个月也就买几罐，所以平常情况下日销量不是很高。
这次双十一狂欢节，全场五折，吸引了很多平常不舍得买东西的用户。普通商品五折都很有吸引力，更何况一些国外的品牌商品，一大堆人挤在11号买东西，才达到了这个销量。
“除去广告宣传费用，我们这一天的盈利都达到了一千五百万。”杨氏刚开始还想，为了一个节日花两百多万做宣传值不值得，现在看来太值了。
“可惜全场五折这种活动不能多做，毕竟是品牌商品，老是这样子太跌份了。为了达到五折要求，很多名品的利润都压到了十几块钱，简直是在白送。”宋惜缘道。
“一年一次就够了，相信下一个双十一狂欢，我们的销量可以再破记录。今天销量这么高，趁着开心集体加一次工资，马按照计划把新的工资单通知下去。”杭雨笑着说道。
“恩，我现在就去。”杜振华道。
大部分员工并不知道今天的销量情况，他们只知道工作很忙，生意肯定很好。
杜振华在公司的宣传栏贴了一张通知单，上面详细写了每一个部门，每一个岗位的月薪水平。这是人事部根据公司目前的数据，以及杭雨的个人建议，拟定的一个比较科学的薪资单。
首先是杨氏这个总经理，底薪从七千加到了五万，虽然她并不在乎薪水，样子还是要做的。
然后是各部门经理，月薪分为三个水平。
客服部，配送部，采购部，代理部，人事部人数最多，五个部门经理的底薪增加到三万六，一下子翻了将近十倍，加上奖金他们的月薪很可观。
餐饮部，商务部，摄影部，调查部，安保部的人数较少，五个部门经理的底薪增加到两万六，比之前多了七倍左右。
营销部，编辑部，策划部的人数最少，其中编辑部可以拿到5％的打赏，不宜给沈妙芙太高工资，所以这三个部门经理的底薪只有一万六。
“有没有搞错，我们部门虽然人数少，但我们的工作一点不轻松。”宋惜缘看到工资单后，心里挺不爽的，他觉得杭雨太看轻策划部了。
这次双十一活动由杭雨发起，策划部全程监制，一天就给公司带来上千万的盈利，没有功劳也有苦劳，底薪竟然低这么多。
“哇，底薪就有三万六，我一个月可以拿五六万了。”黄慧君很惊喜，她年纪不大却是公司的元老级职员，工作认真经验丰富，值得这个价。
江燕公司的奖金往往比底薪更高一点，所以不能拿这个底薪水平去跟别的公司比。如果部门工作没有做好，奖金肯定会减少，这种薪资模式比较有激励性。
“好在我们部门推出了植树模式，一下增加那么多人手，不然我肯定跟营销部和策划部的经理差不多水平。”姜蓉感觉很庆幸，植树模式的推广使得代理部在短时间内大肆扩张，她这个经理的含金量也增加很多。
“不错，这下我们都进入高薪阶层了。”广富民笑着道，对新的底薪很满意。
采购部经理苏觉敏在国外，他收到邮件通知后，一样很喜悦：我的眼光果然一路既往的准确，江燕公司大有前途，搞不好会成为一个大集团。
餐饮部的经理梅书洁无疑是最为惊喜的，她来江燕上班只是想补贴家用，从未想过能当经理，更没想过能拿两万多高薪。在这个年代，月薪两万无疑是高收入家庭，用政府的话说就是奔小康了。
杭雨之所以给梅书洁高薪，因为他很看重职员伙食问题。为了保证职员生活健康和方便，他特意在金河大厦租了一个厨房，招聘十七名餐饮职员，其中有厨师六人，打杂的若干。
商务部的重要性比较难说，就目前来讲他们是很重要的，不亚于第一阶梯。但是商务部每谈成一份合约，都有可观的奖金，所以也不适合给他们太高底薪。
安保部