按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
松江实业的股份变更，最近成了省内的一桩大新闻。
根据94年初计委方面的统计，全国上市企业一共有247家。这个数目看着不少，但是分配到全国各省，上市企业可就是凤毛麟角了。
虽然在省内松江实业就算是上了市，但是规模上也并不算大，不过俗话说得好，瘦死的骆驼比马大。再不济，作为省内第一批上市企业，现在突然传出来要搞股权变更，对社会企业转让股份，可着实是刺激到了省内商界。
为什么说刺激？
因为这事儿，以前根本想都不敢想！
省内的民营企业真正敢露头是啥时候？
也不过就是八六八七年左右的事儿罢了。
那个时候民营企业是啥德行？
没有原料技术，没有熟练工人，没有销售渠道。一切的生产资源和生产原料，只能仰仗国营企业，从国企里边儿“借”生产要素。设备是国企淘汰下来的，又是送礼又是求人才能买到的，技术是请城里的工程师周末下乡偷偷传授的，工人送烟送酒，鞠八百个躬，才能送到在国企里接受基础培训的。
一直到了九零年，全国绝大部分的私营业还得挂靠在乡镇集体上，每年缴纳一定的管理费用呢！
只有这样，民营企业才能避免受到政治歧视和间歇性的整顿打击。才可以享受集体企业的一些优惠政策，从合法渠道获得生产原材料，也只有这样，私营企业才能被消费者和经济交往单位所信任，才能把生产出来的东西卖出去！
可是现在，仅仅是在经济体制改革的第二个年头啊！像新北这样的民营企业，就能反过头来收购国企，而且是个资产最多的时候达到两个多亿，市值近五个亿的国营企业——即使现在落败了。
省政府大楼，国资办的一间临时会议室里头。
看着坐在长桌一头的新北谈判代表，国资办主任许馨文竟然一时间有些恍惚。
这世事，真是换了！
“许主任，许主任？”
直到一旁负责协调市里各单位的副市长来云浩提醒，许馨文才回过神来，对在座的众人做了个抱歉的手势，清了清嗓子。
会议室里边儿人不少。
新北集团这头，李宪带着陈树林，以及公司为了这次并购专门组成的工作小组，来了整整十人。
松江实业显得人丁凋零了一些，除了董事长，松江实业党组书记洪银山，以及二股东冰城投资公司代表之外，就只有四个职工代表。
抛去谈判的两方不谈，省里市里连同区里街道的大小领导，也来了一大堆。将一百来平的会议室挤得满满当当。
看着在座的众人，许馨文堆砌笑容，朗声说到“嗯，这个啊，大家伙想必已经都听说了。在咱们省里的穿针引线之下，我省新北集团，正式对松江实业提出了股份收购方案。现在啊，我们国资办经过慎重的考虑，做了大量的工作，同时呢，也取得了证券部门的许可，决定促成这一起企业和企业之间的股份变更。”
一面说着，许馨文一面观察着在座众人的表情——特别是松江实业的几个职工代表。
松江实业这一年来，已经成了省里头的一个上访大户。说句不夸张的，现在松江实业的这些职工，那可真是人见人怕，鬼见鬼愁。
刚才说的那些，其实都是故意说给职工代表听的套话。实际上，具体的收购方案，新北早就提交了上来，也得到了急于脱手法人股的国资办和投资银行的认可。
现在，如果说这起股权收购的唯一变数，也就是这些个职工了。
见几个职工代表只是皱着眉头，不发一语，许馨文略微放了心下来“那么今天呢，把大家伙叫到这里来，其实就为了两个事儿。”
许馨文伸出了两个手指头，“这第一个呢，就是新北集团啊，针对松江实业目前的状况，制定了一套职工安置方案，对职工代表宣布一下。不过我需要说明一点啊！”
生怕职工代表们有意见，许馨文赶紧强调“这个安置方案啊，只是新北集团目前的初步计划。具体呢，职工们有什么要求和需要，也可以提出来，现在省里市里的相关部门领导都在，咱们可以好好的商量！”
或许是意识到自己这话说的有点儿从心，许馨文话锋一转，对坐在左侧一边的新北谈判代表笑了笑，“一样的，除了这个之外啊，就是新北集团如果有什么事情，需要我们省里市里提供支持，也完全可以提出来，大家商量嘛！”
看着堂堂省国资办一把手如此的谨小慎微，坐在左边第一位的李宪差点儿没忍住笑了出来。
不过从这里边儿看，他倒是不禁又多看了坐在自己对面的四个松江实业职工代表。
心说看来这几位爷在之前也是没轻闹啊，不然在这个场合，许馨文也不至于这么谨小慎微，一副刚进门儿小媳妇的样子。
面对许馨文的和稀泥，李宪笑着点了点头，对一旁的陈树林挥了挥手，示意可以开始了。
“各位领导，各位松江实业的朋友，你们好。为顺利接手松江实业的管理经营，根据我省有关政策，中央相关文件指示精神，以及《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》，再结合松江实业有限公司的实际情况，我们新北集团特地制定了一套职工安置方案。具体的说呢，截止到1994年，松江实业企业编制职工一共554人，其中在职人员一共324人，离休人员共230人。事业编制人员一共164人”
陈树林起身，将早就准备好了的材料朗声念了出来。
嘭！
不成想，刚刚开了头，还没说到正经部分，坐在他对侧的一个松江实业职工代表，就重重的将手中水杯顿在了桌子上！
“你们不用将这些没有用的。松江现在啥情况，我们比你们了解。现在领导们都在这儿了，你们想要买我们松江实业，就直接给给痛快话！我们这些职工，以后谁养活吧！”
这一声质问出来，在场所有人，俱是神经一紧。
来了！
看着对面那面容消瘦一双眼睛确实炯炯有神的汉子，李宪瞳孔一缩“还未请教，您是？”
“松江塑料厂，杨建生！”
听到对方自报姓名，李宪不经意勾起了嘴角。
第660章：分化（）
“对于这个计发经济补偿啊，我们是这样打算的。”
得到了李宪的授意，陈树林不动声色的放下了手中的发言稿，看了看周围的一众领导和四位职工代表，插起了手，说到。
“之前已经退休或者是伤残病退职工，工资统一划归到区里，由区里负责。在职职工呢，咱们就按照《劳动合同法》执行，也就是说，按职工松江实业工作的工龄年限，每满一年就支付一个月工资。六个月以上，不满一年的，则按照一年来算。
对于技术人员和管理人员，之前的工资高于本市上一年度产业职工平均工资三倍以上的，则是按照平均月工资的三倍支付，最高支付额度，不超过十二年。若是低于本市平均标准的，则是一律按照平均工资发放。
除此之外啊，对于解除了劳动合同的职工，我们新北将给予24个月的失业保险金，在这二十四个月里边，灵活就业的职工呢，可以按照劳动合同法的规定，享受不低于每个月一百二十块钱的社会保险补贴。”
对于松江实业目前的这些个职工，李宪已经有了打算。
在此之前，他觉得如果可以的话，尽量还是将松江塑料厂尽量搞活。不过如果耗费太大的精力，那就犯不上了。毕竟收购松江实业的主要目的，还只是李宪想要一个壳资源，为将来组成自己大造纸公司铺路。
而在考察了松江塑料厂和小商品公司之后，李宪却不这么觉得了。
所以按照新北集团现在的方案，松江塑料厂这头的职工，绝大部分都已经被列入到了安置名单之中。
当陈树林当众宣布完了，会议室内就立刻响起了一片嗡嗡声！
“李董，陈经理。我冒昧问一句，松江实业目前的职工，你们想留多少？”
区劳动局局长陈玉一愣，立马问到。
正管这一块的，陈玉一听这安置方案说的就明白了——新北集团这是一个人都不想留，打算一股脑都打发了啊！
松江实业的情况，在座的领导们都知道。按说，在目前的这个场合，若想促成新北和松江实业股份的顺利交割，在座的所有部门都得尽量把事儿往浑合办。
可是陈玉不行。
现下里产业工人的生计问题本来就是区劳动局棘手的一个大问题，现在新北若是一下子将千多号职工刷下来，这对于区劳动局来说，简直就是雪上加霜啊！
看着陈玉一脸的蛋疼，李宪看了看将目光投向自己的陈树林，再次点了点头。
“咳咳、”陈树林清了清嗓子，“是这样的，按照我们新北目前的打算，小商品公司这头呢，我们是打算将他重新做起来的。毕竟小商品公司所在的位置，是目前冰城市的黄金商业地段，而小商品公司在七八十年代在老冰城市民那里又有着不错的口碑。不过我们的打算是将现在的小商品重新装修，然后以承包的方式，优先对职工们开放摊位承租权。”
“这！”四个职工代表之中，小商品公司方面来的两个人一个是之前的货物处经理林世杰，一个是原来的楼层经理应国发。
其实这一次来，二人都没报什么太大希望。在过去的一年之中，小商品的职工们不知道多少次将小商品重新开业或者是由职工出资承租的方式重振公司，但是都被松江塑料那边儿给搅合黄了。
再有就是现在小商品大楼现在在商业街那边可是个好位置，职工们私下底说什么的都有，但是这些干部，心里边儿却是明清着呢；不论谁收了小商品，那块地，都是个香饽饽！
重开小�