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反倒是土建劳务队伍这一块，现在让李华勇有点头疼啊。
首先必须指出的是，李华勇并不认为自己这支土建队伍管理有多混乱，至少和大多数包工头相比，李华勇认为自己的管理做得算好的了。
不过要怎么说呢？李华勇内心不满足啊。随便替李华勇想想就知道，作为一名穿越人士，这位还自诩是一位高素质的穿越人士，他这样的人，怎么可能甘心当一个普通包工头？
然而只要想想自己的现状，李华勇心里满满都是泪啊。李华勇无论再自命不凡，他到现在也必须承认，自己虽然穿越快2年时间了，可直到目前为止，自己依然只能算是一个低等级的普通包工头。
要知道包工头也是分三六九等的，那么要如何划分包工头的等级呢？外行人也许会用钱划分，认为两个包工头站在一起的话，谁更有钱谁就牛逼。然而必须指出的是，这只是外行人的看法，内行人却肯定不会这样划分。
内行人划分包工头等级的唯一标准：就是看工程的复杂程度，谁能完成复杂程度越高的工程，那么在大家的心目中，这位包工头的等级就越高！
关于这一点，前世在大型央企呆过的李华勇是深有体会的。比如后世任何一个稍微有点规模的工程，几乎都有很多包工头的存在，那么如果你作为一名项目经理的话，你要如何为这个项目挑选包工头呢？
首先必须指出的是，大多数项目经理在挑选包工头的时候，钱的因素他肯定会考虑，然而这又是一个最不重要的因素。其实在建筑行业，钱的因素还没有关系来得重要。比如两个包工头站在你面前，在其他条件都差不多的情况下，一位更有钱，另一位关系更硬，那么毫无悬念，那位关系更硬的包工头多半就能胜出。
这就是李华勇穿越以后，他会孜孜以求和各路人马搞好关系的原因了，因为他深深知道，只要自己准备在建筑行业里面混，那么做到这一点至关重要，甚至可以说在大多数时候，做到这点比你有没有钱重要得多。
当然作为一名在这个行业摸爬打滚那么多年的资深人士，李华勇更加清楚关系虽然重要，但自身的能力或者实力才是更加重要。
整个建筑行业的乱象虽然很多，外界大部分人对这个行业的印象也不怎么好。但这个行业的基本运行规律其实和大多数行业都是一样的，所谓“人间正道是沧桑”也许就是这个道理吧。
比如同样是两个包工头在竞争某个工程，一个包工头的关系非常硬，另外一个包工头则实力更强，他有能力完成复杂程度相当高的工程，那么项目经理在挑选队伍的时候，那位能力强的包工头胜出的希望要大得多。
这就是所谓的“人间正道”啊，这其实更是人之常情。
大家可以设身处地的为这位项目经理想想，没错我知道你这位包工头关系很硬，你是某位领导介绍过来的，但是据我了解你的能力和水平不行啊，我这个项目这么复杂，交到你手上没准就给我搞砸啰。
我不选择用你，我最多也就是得罪某位领导，但如果我选择用你的话，我没准就要搭上自己的前途虽然砸了自己的饭碗。
没有什么好说的，只要碰到类似这样的问题，体制之内大多数正常人都知道怎么选择。那种非要巴结领导的人不是说没有，然而说实话，这种人在体制内其实并不多。
为什么这样说呢，因为这种人连体制内最基本的道理都不明白呀。“花花轿子人抬人”那才是体制的精髓，你出了事你指望领导帮你兜着。。。。。。如果你这样想的话，那只能说明你太天真了。你带着这种想法在体制里面混，那你多半很快就会被淘汰。
在重生后第3个年头，不甘心当一个低档次包工头的李华勇现在就是在考虑这个问题了。只可惜他虽然对这个问题有清醒的认识，他自命不凡雄心万丈，李华勇依然必须老老实实承认：
到目前为止，自己依然只能算是一个低级别的包工头。
能帮华建九局盖那栋19层高的办公楼，这已经是目前自己能力的极限。如果那栋楼再高一点，或者结构再复杂一点，李华勇认为其实已经超出自己的能力范围。
李华勇这样想这还真不是他在假谦虚。因为就有一个最直接的衡量标准；“独立完成”。李华勇知道以自己手上这支队伍，目前是无法完成比这更复杂的工程的。
别说是更复杂的工程了，即便就是这栋19层办公楼，李华勇认为自己干起来就有点勉强，要不是因为业主是华建九局，要不是因为自己和邓超群等人良好的关系，这个工程干起来会非常吃力。
李华勇当然也清楚自己的问题。这一切的一切，那还是因为自己的根基太浅，底子不厚呀，手下根本没有多少可用人手。
管理还停留在一个非常初级的水准，说到技术力量那就更不用提，除了自己，自己手下的技术力量根本就是一片空白。
李华勇现在就是准备改变这一切，而想要做这件事情，李华勇就准备从自己的大侄子李水生身上开始。
第二二三章 项目经理养成计划（）
李火生开着一辆渣土车，把李华勇和李水生两人从蛇口送往福田。【。aiyoushenm】这年头的城市管理还没那么多讲究啊，渣土车依然可以到处横冲直撞，因此李华勇在自己几个工地来回穿梭，倒也经常把渣土车当交通工具。
这种“后八轮”倒也够宽敞，副驾驶室上，李华勇和李水生并排而坐。见李华勇闭目养神做假寐状，李水生把头凑了过来：
“墩子叔，我在蛇口这边干得好好的，你怎么想到把我弄到那边去？对了，难道石头那边遇到什么问题，需要我过去坐镇？”
李华勇被李水生的话气笑了：“坐镇？我说水生，你小子还真看得起自己嗬！见过脸皮厚的，还真没见过厚成你这样的。还坐镇呢，你可真会往自己脸上贴金。既然说到这事，那我现在就跟你明说吧，我这次把你放到那边，主要是因为对你很不满意，你这家伙根本就不是个管工地的料子，因此只能把你放到石头手下去干活，所以现在是发配，懂不？发配。”
可能是被李华勇骂惯了的缘故，身为被发配者的李水生同学没有一点觉悟，听李华勇说完后他反而兴高采烈：
“好啊好啊，过那边去好，墩子叔我跟你说吧，我其实早就想过那边去了，只是一直不敢跟你开口。”
这回轮到李华勇有点奇怪了：“为什么？这边我让你管一整个工地，并且蛇口这边是咱们最早的根据地，吃住条件都要比福田那边稍微好一点”
“嗨，坏就坏在你让我管一整个工地了，墩子叔你是不知道，管工地很烦人的，只要想想每天有那么多事情要安排，我就一个头两个大，现在好了，你让我过福田那边我就不用想那么多事了，什么事都听你和石头的，我只用干好自己的活就行，多好！”
李华勇听了心里一阵发苦，这可是自己最为倚重的班底之一呀，可自己最重要的助手都就这素质，这也难怪李华勇会认为自己现在还只是个低级别的包工头。
可更严重的问题是，基本是李水生这样的，在自己手下已经算好的了。至少他还能胜任工地上的初级管理岗位，而其他大部分人连这个都干不了，都是一些只知道埋头干活的工人。
只要想起这事，李华勇那真是一把辛酸泪，想当初在干人工挖孔桩的时候，自己手下还有4大班底。可是现在呢？表哥柱子去读技校去了，舅舅根叔留在家里盖房子了。自己现在的摊子倒是越铺越大，然而自己的管理力量，哪怕是最初级的管理力量，现在都明显捉襟见肘。
李华勇非常清楚这是自己一个短板，甚至可以说是自己一个瓶颈，假如无法突破这个瓶颈，那么自己永远都只能是一个低级别的包工头。
李华勇真不觉得自己这样想有什么问题。要怎么理解这个问题呢？这就像李华勇当初在干“鹏城世贸”那样。李华勇当初在鹏城世贸轻松建立五大班组，而能做到这一切，不是因为李华勇有多牛逼，他的想法有多好，这里面真正最关键的因素，是人家华夏建总有那个底蕴，有那个基础能够让李华勇折腾。
换成李华勇自己试试看？以他手底下这些人，哪怕他有再好的想法，那也只能是想想而已，根本就是空中楼阁。
因此李华勇认为，如何充塞自己的班底，加强自己的基层管理力量，就成为眼下的当务之急，也是李华勇最近几天时间考虑最多的问题。
只是很遗憾的是，李华勇对问题倒是看的很清楚，然而他能想到的办法却不多。
这也是李华勇最觉得辛酸的地方了。
要说想解决这种问题，本来最简单和最直截了当的办法，那当然就是招人，然而在这个年代，李华勇根本动不了这个念头，因为这甚至根本都不能称之为办法。
李华勇想充塞自己的技术力量招大学生，这年代的大中专学生谁理你呀？别说是大中专学生了，李华勇如果用这个思路去招人，他恐怕连技校生都招不到一个其他不说，李华柱同学应该就是个很好的例子，李华勇如果敢说等表哥毕业后不要进华建九局，继续跟着自己干，他相信其他不用多说，根叔就会第一个跳出来反对。
除了招学生外，本来第二条路就是挖人，到其他单位去挖人。华夏建总这种大型央企就先不说吧，国内不是还有那么多省建，市建和行业专业类建筑公司吗，这些单位同样有大量工程技术人员。然而李华勇心里清楚，这条路同样暂时走不通。
人家捧的都是所谓的“铁饭碗”，虽然在接下来的几年，这个“铁饭碗”里面盛不了几粒米了，然而想让人家摔掉这个铁饭碗，至少在接下来几年里，大多数人都没有这个概念。“辞