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“你请坐，”林笑说，“路连长问得好，哪些人，是需要我们保卫的呢？”
林笑把“人民”二字变成“人”了。自然是因为末世。
林笑继续说：“以前，我们没有保卫他人的能力。现在，有了。保卫哪些人呢？自然有个亲疏远近。下来之后，每个人，都把自己想要保护的亲朋好友写下来。汇总之后，我们会根据那些人的所在地，排列出一定的路线。然后带着队伍。走一圈。人还在的。同时也愿意接受我们火云保护的，那就是我们将要保护的人。但同时，那些人也要尽到一定的生产义务。就像末世以前一样。
“这件事。做起来时间比较长。但慢慢去做，一年之内，应该可以把架子搭起来的。”
路鸿博再次举手发言：“那，我们在找到比较多的人之后。是不是要建个基地去安置他们呢？”
林笑说：“是建基地还是夺基地，视当时情况而定。那是战术上的问题。现在用不着讨论。”
路鸿博又问：“那，你们上面的火云小队，还像以前那样没有章法，想来就来、想走就走吗？”
“当然不能了。”林笑说，“以前，我们没有意识到问题的严重性。经过贺景离开一事，陈夏云同志明确指出了章法的重要性。那我们自然就不能再走从前的老路了。”
“我没问题了。”路沤博说。
“好，那你请坐。”
——
苏婷玉再次举手发言：“我先声明，我现在说的，并不是刚才想要说的。现在说的，是因为刚才话赶话临时想起的。
“老板说，火云小队也要有章法。那岂不是有了很多约束？当然，在一起相处了这么久，我也了解老板，不可能制定出什么让我不愉快的框框。但是，我要说的是，当我们招聘新队员的时候，很可能会因为那些个框框章法，而把优秀的人材拒之门外。
“我说完了。呆会想起什么的时候再补充。”
“这好办，”林笑说，“大家都是从盛世过来的。末世以前的盛世，大家都是公民，没什么约束，或者说约束被减到最少。再上面，就有了党团组织，约束才会多点。下面的连队可以套用以前部队的制度，我们为什么不可以套用一下以前的党团呢？
“当然，名称上，我们不能再叫做党团。嗯……建议就叫做精英……核心成员吧。对一般成员，没什么规定，就算有，也会尽量减到最少。而对核心成员，则比较严格。相应的，核心成员能够离受的待遇，肯定也要高些。”
——
前面思想开小差的屈郑二人，后来慢慢就集中了注意力。
听林笑说到这儿，郑天工忍不住举起了手。
在得到林笑准许之后，郑天工起身说：“三国演义，相当大家都非常熟悉。三国的谋士，投靠主公的时候，都会询问主公的志向。如果主公只想当个县官，那谋士最多只能做到县丞。如果主要想要统一天下，那谋士才能做到宰相。
“我，和屈兄二人，跟连队上的人不同。我们虽然也有异能，但我们主要擅长的还是谋略。那么，当初林老板招聘我们的时候，我们问过林老板的志向没有呢？
“没有！
“这是因为，不知道什么时候，宁静致远淡泊明志，变成了衡量领导人素质的标准。争权夺利，热衷权力，被视为异端。人们都说，要无欲无求，不想当官而当官，不战而屈人之兵，无与之敌者，厥品上上。
“我们当然要承认历史唯物主义，承认时势造就英雄。但我们同样也应该看到，英雄，是站在巨人肩膀上的。英雄，他或者她，必须吸取了无数前人的知识，了解了无数已经发生过的时势。然后，就是思想对行动的反作用了。
“其实，早在通丘基地，林老板就交待，要我写个简单的内部管理办法。后来林老板一直没催，我也就一直没写。于是，我们火云小队，就跟别的、民间佣兵小队一样，处于一种无组织无纪律的状态。合则来，不合则去，谁也管不了谁。
“这次贺景的离开，让我们遭受了重大损失。但是，从建立健全规章制度来说，这件坏事同时也是好事。这是因为，正是由于我们蒙受了贺景离开的损失，所以才意识到了规章制度的重要性。我相信，从此以后，我们火云，将会有个天翻地覆的彻底改变。
“话，不能让我一个人全说了。还是留些话给别人说吧。我就说到这儿。我说完了。”
——
屈良骏敏锐地感觉到，这次全员大会已经进入了尾声。再不说话，等林笑总结之后，也许就散会了。于是举手要求发言。
得到林笑允许之后，屈良骏起身说：“我有个小问题，想问林老板。”
“请问。”
“贺景的离开，你是不是有意的？”
林笑说：“你指什么？莫非你指的是我有意把贺景逼走？那虽然也是一种可能，但是，贺景的战斗力，乃是我几个月不间断教授的结果。在她的身上，我花的不少心血，相信你们都知道。所以我不可能有意把她逼走。”
“您误会我的意思了，”屈良骏说，“我问的是规章制度。林老板是不是早就明白规章制度的重要性，但又担心推出那些制度，会有人不服；对了还有，把队员分为普通成员和核心成员，人为的划上等级，也有可能引起骚乱。林老板是不是担心这些，所以才迟迟没有提出规章制度的问题？”
“你要这么问的话……是的，”林笑说，“没有制度，没有约束，贺景离开这样的事，迟早都会发生。我只是也没想到会是这件事。不过，既然已经发生了，就没有后悔的必要了。重要的是，这样的事情，今后将不再发生。”
“很好，”屈良骏说，“刚才郑兄提到三国，提到谋士询问主公的志向。现在我们已经得到了答案。说得漂亮一点就是，林老板想要按照自己的意愿活着。
“但事实上，一个人单打独斗在末世里肯定寸步难行。人一多，思想就会产生碰撞，就必然会有一些规矩进行约束。不过总的来说，我们不是活在那些不学无术的军阀的淫威之下，就行了。
“这样说，可能连队上的兄弟听不懂。简单的说，林老板的目标，就是在一两年之后，我们要拥有自己的基地。我们基地的人民，要能够发展生产、自给自足，并养活我们。而我们，则保护他们。
“异能等阶，很可能是大家所关心的问题。我相信，只要成为核心成员，就一定能让自己的异能等阶领先于时代。”
第193章 一变十（）
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自此，林笑的火云战队，踏上了由必然王国走向自由王国的征途。
这样说，不大好懂。
如果把火云队比喻为一个人的话，那么之前，就是应付阶段。磨难挫折来了，就只是被动的应付。之后则是有一定预见性的预防。
——
现有人马，都有无条件转为核心成员的资格。但只有这一次，考虑的时间为制度全面公布之后的三天之内。之后，再想成为核心队员，就会有相对繁琐的审批制度了。
对普通队员，也不可能完全没要求。不过呢，就像企业招聘员工那样，主要是能力上的要求。组织纪律性方面，约束不大。除了极为重要的关键时期，想要离开的，基本上说一声就会得到批准。可以说，只要没有吃里扒外的行为，火云队普通队员的待遇，不会差于其它佣兵队伍的待遇。
核心队员，要求高，待遇同时也高。
最苛刻的要求，主要是限制离离去。只要成为核心队员，基本上就只能终身为火云队效力了。
待遇提高方面，最突出的，是修炼功法的统一及其晶核的发放。
修炼功法，自然是林笑和拿出来的、两年之后才会普及的公认修炼方法。此前，该功法只有林笑陈夏云、刘眉三个人在修炼，此后，该功法向所有核心队员公开。
晶核的发放，分为按需和按劳两个部分。所有核心队员按需分配的晶核，是每人每天两颗。两颗。指的是越一级晶核。也就是初级异能者使用一级核，一级用二级核，二级用三级核。
极度顶尖的上面。譬如现在的林陈刘三人，两个四阶，一个三阶后期，要找四阶晶核，很不容易。而五阶晶核，还没听说哪儿有。所以，异能等阶上到这个程度之后。按需分配的两颗就不够了。多少才够呢？暂时没有限量。
禁止私自对外接活儿，所有任务均由队伍承接。外出所得，无论是实物、晶核还是贡献值。一律归队伍。外出战斗期间，战斗人员按岗位的不同有不同的补贴；表现优异的有特别奖励。最后这些补贴和奖励，就形成了队员的私人财产。
队员可以用私人财产去赡养亲属，添置武器和防具。甚至做好事施舍其他幸存者等等。
——
既然要走要自由王国。由被动转为主动，人才的问题，就提前摆在了火云面前。
这儿所说的人才，不仅指战斗人才，而且还指生产方面的人才。
人才在哪里呢？
客观上讲，火云队所需要的人才，只有少数，是现阶段就能派上用场的。多数人才。譬如科研、生产、教育方面的，至少得在一两年之后。才能派上用场。
于是，火云队寻找人才，就会有两个标准。一是看对方现在是不是人才。二是看对方在一两年之后是否会成长为人才。
谁能准确预见一两年之后，哪些人会成长为人才呢？
自然是林笑。对重生而来的林笑而言，并不是预见，而是回忆。
不过呢，林笑不是计算机，也不是修仙世界的修仙者，林笑的记忆，不可能那么清晰和全面。
就现在而言，林笑记得清楚的，主要还是前世云天基地那帮人。其它基地的人才，只有个别非常出名的