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丁牵猎双手环抱着他的腰，轻声的安慰着。
这一刻，两人前嫌尽释，仿佛灵魂都得到了升华，静静的拥抱在一起，却没有任何的杂念，彼此倾诉着自己的心声。
丁宁听到姐姐详细的解释，心里愈发愧疚了，觉得自己真不是个东西，竟然会去怀疑姐姐是在嫉妒。
原来，在丁宁眼里看来极为强大的盛唐药业人事结构，在丁牵猎的眼里看来却是破绽百出，别说是国际化大财团了，连个家族小作坊都不如。
凌飞，虽然是前国安成员，但在商业上的嗅觉并不灵敏，商业才能也只是一般。
张海峰和吴宪等人虽然是在读研究生，还是专业对口的工作，但毕竟还没有真正经历过社会大染缸的洗礼，更别提残酷的商战了。
盛唐目前的业务大头就是中医麻醉力度仪的销售和米豆口服液的生产销售，这两样最畅销的产品都有着一个共同的特征，那就是它们都是近乎于垄断性的产品，所以盛唐有着目前红火的生意很正常。
丁牵猎不否认，这个世界或许有一出校门就能把一家企业管好的天才人物，但绝对不包括张海峰和吴宪。
不是丁牵猎看张海峰等人不顺眼，而是她认为，或许若干年后他们会成为商业精英，但现在绝对还处于初出茅庐的青涩菜鸟，在盛唐垄断性的销售状态下，他们的工作顺风顺水自然不会有什么问题，说句难听话，他们现在的工作只要不是文盲都能干好，可一旦等盛唐扩张，恐怕他们的能力和经验不足的弊端就会彻底表现出来。
1331 未雨绸缪（）
其实说白了，丁牵猎就是认为张海峰他们并没有与当前高层职务相匹配的能力，是丁宁想当然的认为他们专业对口才把他们送上了目前不该待的高位，没有公司底层的工作经验，这不是对他们负责任的表现，而是在揠苗助长，在害他们。
现代社会那些大企业大公司为什么招聘员工时优先录取有工作经验的人员？这并不是没有道理的。
因为有经验的人员很快就可以熟悉公司业务，迅速进入工作状态；没有经验的人到了公司之后要经过一系列的学习和观察才能掌握工作技能和技巧。
打个比方来说，一家工厂招聘负责车间生产的工人，熟练工只需要短短时间就能上手创造出应有的效益；而业务不熟练的学徒工就要工厂另外花费大量的时间和金钱对他们进行培训，创造效益的周期自然会大大延后。
当然，厂家又贴时间又贴人力物力财力的培养出一批熟练工，还要面临着他们随时有可能跳槽的风险，这对厂家来说自然是得不偿失，会无形中加大了企业的生产和风险成本。
公司或者企业没有一个傻子，自然会算这笔账，招聘员工时自然会优先录取有工作经验者。
丁牵猎掰开了揉碎了一点一点的给丁宁分析，让他深刻的认识到了自己的错误。
张海峰他们无疑就相当于半调子的学徒工，却被丁宁这个任人唯亲的家伙直接送上了高管的位置，起点太高，这对他们的未来绝非好事。
伤仲永的道理人尽皆知，即便张海峰他们是神童，年级轻轻就占据高位，坐到了大多数人一辈子都可能无法坐上的位置上。
少年得志意气风发下，起点太高，也会让他们的心态出现膨胀，盛唐若是能一直顺风顺水的下去还好，一旦出现逆境或者困境，他们没有处理问题的e能力而受到挫折后，很有可能就会否定自我的人生价值，甚至会因为愧疚和自责而自暴自弃，从此一蹶不振。
“那现在我该怎么办？他们干的好好的，总不能现在撤掉他们吧？”
丁宁本还有些不以为然，但听姐姐这么一分析后立刻意识到事情的严重性，深深后悔当初的欠考虑，面带为难之色的说道。
姐姐绝不是在危言耸听，这几乎是必然会发生的事情，盛唐是肯定要扩张的，只要扩张，就不可能没有商业竞争对手发动商战。
而且老妈和自己的关系也迟早会暴露，到时候，盛唐铁定会遭遇赵家甚至更多仇敌的联手袭击，赵海峰他们再优秀又拿什么和这些商业巨鳄抗衡？
公司损失再多的钱财他也不在乎，但他绝不能因为自己的好意而害了张海峰这些兄弟姐妹啊，他很珍惜这些朋友。
这让他左右为难，明知道他们待在现在的位置上不妥，但无缘无故的撤掉他们又跟他们如何解释？
难道告诉他们，你们的能力不足，不配待在现在的高位上，还是从底层一步步的开始做起吧？
他要是真的这样跟张海峰等人说，就算他们答应下来，既然嘴上不说什么，但心里绝对会不痛快，甚至从此和他之间的关系出现裂缝也是可以预见的。
“从简入奢易，从奢入简难，现在木已成舟，他们已经待在这个位置上了，撸掉他们并不合适，还容易伤害到你们之间的感情。”
丁牵猎既然提出了这个建议，就必然已经有了通盘的考虑，只是略一沉吟便直接道：“暂缓盛唐的扩张，让他们到龙腾来交流学习，我会安排专人来带他们一段时间，能力不足就想办法补足，让他们跟在专家后面学习来不断提升能力。”
“这倒是个好主意，只是，他们要是走了，盛唐的正常运转怎么办？”
丁宁不得不考虑这个，毕竟张海峰他们可是四个要害部门的总监。
“这就是我要说的第二个问题了，云儿的爸爸是执行总裁，妈妈是财务总监……”
见丁宁脸色变的有些难看，丁牵猎顿时生气的一瞪眼：“别把我想的那么龌龊，我只是以一个旁观者的角度来分析给你听，希望你能够不断改善公司结构，防患于未然，这样才更加有利于公司的良性循环和发展。
不是我信不过他们夫妻，也不是我对他们有什么偏见，而是在任何的一个非家族式正规公司当中，夫妻两这样的职务搭配绝对是大忌，现在盛唐还刚刚成立没多久，你用的还都是自己人，也不会有人嚼舌根说什么，可盛唐的前景在那里放着，必然会一飞冲天做大做强。
随着盛唐的规模不断扩张，必然会吸纳更多的商业精英加入，有人的地方就有江湖，有利益就会有纷争，有纷争就会有冲突，到时不可避免的就会有人拿云儿妈妈的职务大做文章，制造一些败坏她名誉的流言，捕风捉影的风言风语恐怕立刻会传的沸沸扬扬，到时候你该怎么办？换人还是不换人？换人显得云儿妈妈跟真做了错事似的做贼心虚；不换吧，就会让云儿妈妈始终处在风口浪尖之中，令公司产生动荡不安。”
“那现在该怎么办？总不能直接换人吧？”
丁宁皱起了眉头，虽然他相信凌飞夫妻不是那样的人，但姐姐所说的情况却不得不防，没想到自己一时异想天开搭建的草台班子，竟然留下了这么多的弊端和漏洞，若不是姐姐今天说起，以后还这有可能酿成大患。
“我建议你找云儿爸爸谈一谈，若是不好开口，可以个云儿先通个气，婉转的表达一下这个意思，让云儿去做工作。”
丁牵猎也没啥好的办法，毕竟财务这一块儿的工作实在是太重要了。
丁宁苦恼的挠了挠头，有些一筹莫展，他对公司管理一向不感兴趣，哪里能想出什么好办法？
再说，他要是真跟凌云说想要换个人当财务总监，说不定凌云一家会觉得他是在怀疑他们，闹的心生怨隙反而不美。
“我知道你的顾虑，实在不行就再等等吧，等我培养出来几个精通财务的人员再想个号办法换掉云儿妈妈，把她安排到一个不容易惹人争议的位置上去，哎，我这是什么命啊，龙腾集团我都忙不过来了，还要整天操着盛唐的心。”
丁牵猎暂时也无计可施，只能先把这件事情搁置。
丁宁也松了口气，其实他也觉得楚云秀担任财务总监不合适，不是因为不信任，而是和张海峰等人一样的情况，存在水平和能力不足的问题。
毕竟财务总监这个职位可不仅仅只是做好公司账目就行了，它还是公司的高级管理人员，肩负着对公司财务事前、事中、事后进行监督；对财务制度、资金、人员等方面进行监督和控制等等各个方面的职责。
盛唐药业现规模还很小，员工只有一两百人，公司现在管理起来还游刃有余，可一旦盛唐扩张，公司规模不断膨胀，他们能力不足的缺点立刻就会暴露出来，到时候再想调整就有些来不及了。
商业运营不是儿戏，执行总裁起码要具有一定的前瞻性和统揽全局的能力，未雨绸缪、统筹安排，才能保证公司能够健康有序的正常发展，从这个角度来说，凌飞没有考虑到这些因素，也不能算是个优秀的执行总裁。
丁宁又不笨，略一思索就心知肚明，姐姐肯定早就意识到了这一点，只是不想让自己怀疑她别有用心才一直没有提出来罢了。
蛋疼啊，本以为自己隐身幕后，随便找个信得过的人负责公司具体运营就行了，没想到其中竟然还有着这么多复杂的东西，要不是姐姐今天特意提起，他还一直沾沾自喜、高枕无忧呢。
接下来丁牵猎提议从女奴中专门培养一些高端人才进入盛唐，丁宁才恍然醒悟，姐姐在知道这些女奴的存在时就已经做好了规划，现在只是提前跟他打个招呼，让他有个心理准备罢了。
这让丁宁猛然意识到，凌飞等人虽然在自己心里是信得过的自己人，但在姐姐心里却并不是。
也不绝对，应该说，她不相信除了自己以外的任何人，所以才拐弯抹角的绕了一大圈，想要安插信得过的人手进盛唐免得被人吞了公司，这也是防范于未然。
丁宁心里暗自苦笑，虽然他觉得姐姐有些大题小做，因为他完全信得过凌飞等人，但能说姐姐做错了吗？谁让他整天做甩手掌柜呢，换�