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郭小洲有些不好意思，“我只是……运气好！”
查志刚摇头，“运气？运气也是给有准备的人的。再说，别人不知道这事的难度，我还不清楚……”
宋光明忽然插言道：“你们就别在这里相互客气了，老查刚下飞机就被我截来，下午他还要赶回老家陪母亲吃年夜饭，大家伙上酒桌边喝边侃。”
“嗯！我要给小洲敬酒！”查志刚拉着郭小洲向里间大厅走去。
曹方在大厅安排领导们就绪后，回到小厅，陪领导们的随行秘书们一起就餐。如果是平时，这种小范围的聚会，大多不会带秘书。但是由于年关的原因，各位领导都担负着任务，秘书不能离身。
二十分钟后，主厅的六位领导和小厅的六位随从各自开吃开喝。
郭小洲年轻，在主厅是众领导们攻击的对象，特别是查志刚，一连和郭小洲喝了三大杯，似乎犹不尽兴，还举杯吆喝，被成刚以他下午要回家陪老母亲为由拦了下来。
在几人兴高采烈的聊天过程中，郭小洲逐渐得知，当年查志刚从黄港调去省环保局，后来环保局改成环保厅，他担任环保厅副厅长时，和成刚修正尧他们在党校成为朋友，逐渐发展成一个小圈子。
查志刚后来升迁到国家环保总局，担任环保部西南督查中心。环保部是省部级序列，一方督查中心主任有正厅，也有副部，查志刚便是副部大员。他提副部甚至比成刚还早半年。
在酒桌上，郭小洲甘愿吃亏，跟这些高级别领导一起，肯吃亏才能占便宜，前提是他们得给他吃亏的机会，一般他们看不的人，想想吃亏都没这个机会。
反正郭小洲年轻，身体也扛得住，神态也镇定从容，并没有因为这几位都是高官富豪，就畏畏缩缩，他保持脚踏实地，自自然然的态度，反而愈发赢得了几位大领导的好感。
席间，成刚忽然开口问，“听云飞说，你们陈塔的陈开集团要兼并广汉的和欧化工？目前进度如何？”
成刚口中的云飞，就是他的麻烦小舅子徐云飞。
徐云飞这几个月一直跟在师傅单彪身边，直到腊月二十八，才被单彪赶回家。
郭小洲立刻意识到，这消息大概是徐云飞向成刚透露的，只是他有些奇怪成刚怎么在这种场合谈这种不搭边的事情。
“目前进展不大，主要是因为和欧的债权情况比较复杂，而且化工厂还被环保部点名查处，部分涉污设备关停，地方领导也不知道何时才能松动……”郭小洲说到这里，忽然明白，敢情成刚是在提醒他，环保部大员在此，意识是让他开口找查志刚。
可是，郭小洲沉默片刻后，笑了笑避开了这个话题。他一来是刚认识查志刚，虽然人家对他有感激之心，但他太明白官场上的道道了，有些话可以说，但事却不能做；相反，有些事可以做，但话不能说。
他还不了解查志刚的为人，如果在这样的欢庆场合提要求，查志刚答应还好，不答应会影响全桌人的兴致，更何况，他不想给查志刚留下一个功利的印象。
查志刚却主动和郭小洲谈到了和欧化工污染事件的影响，“和欧化工偷排的影响很坏，我记得西南督查中心派出了一个调查小组，专门对和欧化工的偷排以及对河流环境的影响、污染物排放总量等相关指标进行过核查，情况不是很乐观，但……由于发现早，尚未对环境造成不可挽回的伤害。”
郭小洲深有同感，“不管是企业还是政府，保护环境应该在一切经济发展之上，毁坏环境容易，治理难上加难。”
查志刚微笑着说：“作为环保部门，我们也要为环境与社会经济的协调发展做好工作。和欧化工的涉污案件，现在督查中心已经转交给西海省环保厅查办，我一会给西海省环境监察总队白队长打个电话，请他在正常程序范围内尽量予以方便。当然，企业的环保工作一定要重视。”
“谢谢查主任支持陈塔的经济建设，这杯酒，我代表陈塔敬您！”郭小洲起身敬酒，他知道兼并和欧化工最关键的困难已经解决。
作为环保部一方大员，西南环保督查中心主任，查志刚督管西南五省，权能监督地方对国家环境政策、法规、标准执行情况；承办重大环境污染与生态破坏案件的查办工作；承办跨省区域和流域重大环境纠纷的协调处理工作；参与重、特大突发环境事件应急响应与处理的督查工作；督查重点污染源和国家审批建设项目的执行情况。
在环保领域内，权力之大，西南五省的书记省长也要侧目。
他说是在正常程序下予以方便，实际上却等于大开绿灯。
而郭小洲也很有针对性的配合，说代表陈塔感谢查主任对地方经济建设的支持。
实际上，若不是他看郭小洲的面子，和欧化工污染事情，不是短时间内可以解决的。至少，广汉市委市政府疏通督查中心未果，屡次无功而返。
年饭在欢笑中结束。
郭小洲受益匪浅，不仅意外的解决了和欧的环保问题，更和几位圈中大哥进一步加深了了解，巩固了关系。
雷日新更是异常兴奋，觉得今天简直是他最得意的一天。
他和五位“大秘”虽然要时刻服务领导，没怎么喝酒，耳朵一直留意主厅的谈话内容，他对郭小洲的震惊已经无法用语言表达。
同时他自己也非常尽兴，他也达到了自己不落郭小洲面子的要求，在桌上没有唯唯诺诺，低人一等。
当然，主要是这几位“大秘”没有因为他和他服务的领导级别低而看低一眼。领导有领导的圈子，秘书也有秘书的圈子。领导和领导交好，秘书们的关系自然也不能差。
他和曹方章恺等秘书各自交换了联系电话，约定多多联系，趁领导散席前把郭小洲准备的“秘制养生酒”私下交给了各位秘书，由他们转交给各自领导。
离开了隆辉大酒店。郭小洲上车后接了几个电话，然后面色微醺道：“雷秘书，我们现在去画眉谷山庄，到了地点，你去开两个休息间，我需要休息一小时，下午我的活动你就不参加了，晚饭你自己安排，我大概在七点钟要出发去广汉，还要麻烦你跑一趟。”
雷日新连声道：“没关系，我乐意为您服务！”这句话，他说得由衷的诚恳和敬畏。
第451章 【年饭】（三）（）
郭小洲带雷日新去参加成刚的聚会，却不带他去参与谢富丽的聚会，是有一定考量的。
他既然打算用雷日新，就一定要征服他。
征服一个聪明人，有自己主见的人，是及其不易的，既要有令人信服的作为和真诚的态度，还要彰力量让他产生敬畏感，更要清楚地知道他愿意为郭小洲工作是为了什么，他要的是什么。
明白了他的诉求，再选择一个合适的机会给予其震撼，也就差不多征服了一大半。
同时，适当的神秘感也是需要的。比如他现在就不方便带他介入谢富丽的圈子，毕竟这个圈子里的官员大半他认识，而且从前属性不同，冒然带去，双方都会有些不适。这需要一个缓冲的过程。
另外，他要偶尔展示出自己“强势”领导的一面。他希望自己的“强势”来自内在力量，来自内在修为的强悍，而不是装腔作势。
而在体制内，让雷日新看到他所在的圈子“高度”，就能由里及外地给他以强烈震撼的“强势”。他会暗暗发出惊呼，原来郭小洲还蕴含这样的高度和深度！让他不得不服从、不得不跟随，这就是“强势”力量所在。
再说，他也没有多少时间和精力投入在雷日新身上，借这个机会一举擒获他，他以后的工作就可以轻松不少。
当好意个领导，实力固然是获得成功的基石。不过，在官场，作为一个组织者一个领导者，用人的本领往往比个人的才智更加关键。
俗话说得好，纵然浑身是铁，又能打几根钉？如果领导刚愎自用、不懂用人，必然会疲于奔命，最终难逃失败的命运。反之，假如他能放心大胆地使用人才，便可以轻轻松松地当个甩手掌柜，让成功自己送上门来。敢不敢用人，敢不敢放权，体现了一个领导者的魄力。
比如他之前用的几个人，政府体系里的杨士奇，任茜，叶南川，就给了他莫大的帮助。
还有陈开商业系的肖小斌，易凡，许剑，郭耀明等人，都在集团运作过程中证明了自己的价值。
就目前的陈塔新区来说，他看中了两人，一个是雷日新，另一个是刘德昌，他如果能把刘德昌也争取过来，那么易勋再怎么强势，在陈塔的班子里无法撼动他。
当然，作为一个好的领导，要能够看透人心，洞悉人性，将性格、能力各异的人才牢牢控制于股掌之间，让他们各尽其才，形成合力。而这，并非轻易能够做到的，这不仅需要有过人的组织能力和过人的领导能力，还需要你这个领导者能给予追随者多少。
…………
…………
画眉谷山庄在武江近郊，出城区不到十公里。
他和雷日新赶到画眉谷，开了两个房间，他中午喝了不少酒，需要短暂的休息来缓解，否则下午的饭局得出洋相了。
雷日新忙前忙后地侍候他睡下，还特地出门买了两盒醒酒药给他起床后备用。郭小洲临睡前，按领导惯例，把公务手机交给雷日新，私人手机暂时关机一小时。
雷日新有些受宠若惊的接过手机，默默回到隔壁房间。他中午没怎么喝酒，作为秘书，都只是象征性的喝了不到半杯红酒，本身处于极度兴奋中，中午的饭局他到现在还没有完全消化，毫无睡意。
他接受当郭小洲的秘书，起先也有所犹豫，甚至有赶鸭子上架的心态，原本打算观望观望，如果形势不妙，遇人不淑，看不到希望，他打算辞职走人。为此，�