按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
馑得魇裁茨兀空馑得髡庑┤丝赡苁俏俗ゲ滩ǘ卸�
第二、蔡波在公安局关了一周多才有了最终的结论，当时公安局里的人说蔡波涉嫌其他案件，后来又莫名其妙的做了个查无实证的结论，稀里糊涂的把人又放了，这到底代表了什么？
第三、按照常规的社会治安案子处理办法，最多也就是交点罚款，通知一下家属来领人，为什么公安局大张旗鼓的给集团公司去了电话，还开具了公函？这看起来，好像只是为了证明蔡波有罪而已。
第四、办公会上，余晚舟与曹宇的表现太反常了。这两个人平时都是事不关己高高挂起的人，为什么一反常态，突然袭击，尤其是余晚舟，简直是有备而来，整个攻击动作滴水不漏，天衣无缝。
当然，还有李文新，这个低调的执行总经理，在关键时刻说了一句漫不经心的话，这句话冠冕堂皇，无可指摘，一举给整个事情定了调子。
这些疑点萦绕在郑涛的心头，渐渐的拧成了一个疙瘩，他一直在想，到底是谁有那么大能量，能够调动公安、人力总监、执行总经理、工会主席？谁又会大费周章拿一个小小的主管开刀，这个人真正的目的是什么？
想着想着，郑涛只觉得周身发冷，他本能的觉得，这可能是来自更高层的授意，那个人是谁不言而喻。如果真是那样的话，只能说明那个人对自己失去了信任。
郑涛不敢想下去了，从那之后，他对李文新等人充满了戒心，这次听到李文新提到了人事的问题，不禁警惕了起来，不过李文新聪明的很，直接把选人的权力交给了徐海芳。
郑涛心说，只要你不圈人就可以，徐海芳怎么说也算自己人，最终的结果还是攥在自己手里。
想到这里，郑涛说道：“李总，你提的建议很好，我完全同意，就按照你说的，让餐饮部推荐人上来，我们搞一个竞聘大会，选一个合适的主管。
二十一、龙争虎斗（）
郑涛不敢想下去了，从那之后，他对李文新等人充满了戒心，这次听到李文新提到了人事的问题，不禁警惕了起来，不过李文新聪明的很，直接把选人的权力交给了徐海芳。
郑涛心说，只要你不圈人就可以，徐海芳怎么说也算自己人，最终的结果还是攥在自己手里。
想到这里，郑涛说道：“李总，你提的建议很好，我完全同意，就按照你说的，让餐饮部推荐人上来，我们搞一个竞聘大会，选一个合适的主管。“
当天下午，人事经理陈强在徐海芳的陪伴下来到的传菜部，宣读了总经办对于传菜部选拔主管的批示，并找四位候选人谈了话，希望他们好好准备，迎接即将到来的选拔大会。
陈强宣布完选拔公告，整个传菜部都沸腾了，说实话，华兆有点模仿公务员体制，在这里工作各方面福利待遇都很好，也非常稳定，但是就是升职的机会太少了，很多人在这里工作了十几年，也没有前进一步，好不容易有个岗位空缺，要么从外面招聘，要么就是领导们的亲属走后门了。所以这破天荒的公开竞聘，不光让传菜部，更让整个酒店都充满了期待。
蔡波被开除之后，迟迟没有新任主管的动静，大家都在猜测事情到底会如何演变，这次公开竞聘，进入候选名单的四个人都感到非常意外，当然，最意外的当然是吴越。
吴越刚刚入职三个月，按理说他是没有机会竞聘这个主管的，之所以有机会参加竞选，不用想，肯定是哪位大神出手帮了自己。
就在陈强宣布完公开竞聘的决定后，吴越收到了李文新的短信，打开一看，上面写着一行字‘好好准备，当成一次锻炼的机会’。
李文新之所以给吴越发了这条短信，是因为他自己也觉得把吴越推到主管的位置上的希望很渺茫，毕竟这只是一个有三个月工作经验的菜鸟，而且，自己手中掌握的票数，实在是太少了。之所以顺水推舟把吴越拉了上来，是希望这个小兄弟能通过这次机会锻炼一下，为以后的腾飞打下坚实的基础。
余晚舟看到徐海芳提报的人员名单上有吴越的名字莞尔一笑，不禁想起了那天三人一起练摊的情形，当时自己一时激动，给人事部打了个招呼，本来只是相帮两个人找个吃饭的地方，没想到这俩年轻人进了华兆大学就一举夺得了优秀学员的称号，尤其是吴越，短短的三个月竟然赢得了部门经理的赞赏，获得了竞聘主管的机会，这么神速的进步，不禁让余晚舟对吴越的未来的充满了期待。
和吴越不同的是，周卫东、陈传、张东海三人却分外激动，三个都是入职多年的老员工了，年复一年日复一日的生活已经磨掉了争强好胜的心，没想到蔡波走了，天上突然掉下了一个大馅饼，重要的是，这个馅饼，很有可能砸到自己头上。
在这里要重点说一下华兆的薪酬制度，华兆实行的是岗位薪酬制度，按照不同的岗位发放工资，举个简单的例子，吴越和王胖子是以传菜员的身份入职的，他们领的是传菜员的工资，差不多是1500元，如果吴越继续待在传菜员的岗位上，那么除了多一点工龄工资以外，他的工资基本上会一直稳定在1500元左右，而如果他能升一级当上领班，那他的工资直接会飞跃至3500元，如果能到了主管级别上，那就是5500元，跨度之大，令人咋舌。
所以当选拔主管的公告出来之后，除了吴越之外，其余的三个人都行动起来了。
陈传当然是最积极的一个。他来到华兆已经五年了，五年之前他是另外一家酒店的餐饮部经理，华兆开始筹备的时候，他毅然放弃了原来的工作，应聘到了华兆，本来想在华兆的平台上努力奋斗，争取早日当上高级领导，实现人生价值的飞跃，没想到来到华兆之后，遇到了第一个领导就是蔡波。
这个蔡波心智不太正常，又有崔富贵的庇护，性格跋扈至极，为人又非常多疑，这五年，陈传过得并不容易，头发白了一圈，蔡波并不把他当成自己的副手，而是当奴才一样呼来喝去，要不是华兆的薪酬福利待遇还好，陈传可能早就拂袖而去了。
这些年陈传心很累，工作慢慢也懈怠了，每天按部就班的混完日子就下班回家，就连蔡波走了之后，上级领导让他主持部门工作的时候，他也不是非常积极，因为他觉得，上面要么再招一个主管来，要么就是某位领导再安排一个关系户来，没想到，一纸竞聘计划，如同大地春雷，一下子扫尽了心头的阴霾，让自己对未来又充满了希望。
在自己的竞争对手中，陈传最有胜算的就是吴越，说实话，看到吴越的名字的时候他感到了一丝诧异，这个年轻人平时不太爱说话，工作倒是非常细致，为人处世也非常谨慎，总体来说，这是一个非常低调的人，陈传最初以为他是某个领导的关系，但是当后来蔡波把他们发配到洗碗间而两人毫无办法的时候，陈传就确定，这个人并没有什么背景，他能进入名单，可能仅仅是给新员工一个安慰奖罢了。
而周卫东和张东海的想法就没有陈传那么多了，或者说他们压根就没有把吴越放在眼里，两个人心中最大的目标就是陈传。
这个陈传已经当了五年的领班了，说实话，大家已经习惯了这个大哥的存在，人就是这样，不相干的人再红火也不会有什么意见，而自己身边的人一旦有了一点成绩超过自己了，就会觉得浑身不舒服，现在张东海和周卫东就面临着这种情况。
自从两个人被提名为主管候选人后，身边的要好的哥们突然关系变得有些冷漠起来，在大家看来，陈传上去是天经地义的，吴越纯属打酱油的，华兆还没有一个入职三个月就提拔主管的先例，而周卫东和张东海能上去就不能被接受了，大家都是在一起端盘子的，凭什么你们能上去老子上不去？
公开竞聘有三个环节，一个是竞聘演讲，一个是评委现场提问，最后是传菜部全体员工及评委投票，所以最终能否胜出，主要取决于传菜部员工的票数，三个人就围绕着这些选票，展开了龙争虎斗。
陈传这边刚刚请大伙吃饭，那边张东海就请客唱歌，这边张东海刚请完唱歌，那边周卫东就请客打游戏，一时间整个传菜部好像回光返照，从死气沉沉的状态中恢复了热闹。
吴越从来不请客也不吃请，一来工资本身也不多，二来他也对选拔没抱什么希望，第三也是为了避免尴尬，在他看来，公开竞聘是好事儿，但是也不值得为了竞聘和同事搞得关系太僵。
王胖子人缘好，每次聚会都被拉去，短短个一个月就胖了一大圈，回来后看着吴越没动静，不由的心急：“老吴，那三个哥们现在是卯足了劲拉票，你怎么一点动静也没有啊，是不是差钱？我还有点家底，你先拿去用，到时候你要一票没有，咱哥们就丢人了。”
吴越白了他一眼说：“你以为是美国大选啊，还要砸钱拉票，洗洗睡吧。”说罢转过身睡着了。
王胖子摸摸鼻子说：“得，皇帝不急太监急，您老人家最好还是想想办法，过了这个村就没这个店了。”
二十二、争锋竞聘会（）
吴越白了他一眼说：“你以为是美国大选啊，还要砸钱拉票，洗洗睡吧。”说罢转过身睡着了。
王胖子摸摸鼻子说：“得，皇帝不急太监急，您老人家最好还是想想办法，过了这个村就没这个店了。”
听了王胖子的话，吴越不是没有心动，甚至他一度想给余晚舟和李文新说一声，也想跑到徐海芳那里问个究竟，甚至，他也想请大家潇洒一下拉拉票，可是最终还是忍住了，在吴越看来，八字还没一撇就破裤子先伸腿，是非常幼稚的行为。
每临大事有静气，这是吴越对自己的要求。所以他忍住了内心的冲动，依然每天兢兢业业的干好自己的工�