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我的完美女校长-第707章

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    这让黄庆有点尴尬,嘴角微微抽搐的把手缩回去,双眸闪烁着寒光。

    跟着进了电梯,黄庆还是一脸的赔笑:“常总,所有的管理层都已经在会议室,您接去开会吗?”

    黄庆一怔,不明所以的打量着张宝瑞:“这位是?”

    “你可以叫他张总,以后化龙集团所有事物,归他管。”常风淡淡的应道,斜眼打量着黄庆,发现他的脸色有点难里更是冷笑。

    这个黄庆也不是什么好东西,变脸速度非常快,估摸着留下来也只是为了升职而已。

    黄庆嘴角抽了抽,笑容越来越虚假:“那……先去财务。张总,之前怎么没听过……”

    “你不用打听,他今天才刚到我的公司。”常风再次打断他的话,“你只需要知道,以后整个化龙集团,听他的。”

    这话说得黄庆的脸色更是难思是说,五天集团这边,也没他的份?

    强忍着不爽,黄庆保持着沉默。常风几人也没啰嗦,直接去财务部。

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    没有出乎预料,财务部剩下人果然是最多的,而且热热闹闹。风一帮人进来,好多人的第一反应就是错愕。

    常风并不理会他们,直接走进档案室。黄庆等人吓了一跳,这是要查账还是怎么滴?

    张宝瑞进去问了一下,亲自主管财务部经理的电脑开始搜寻资料,一帮人在外面别提多紧张。

    实际上,张宝瑞并不是要查账,只是想天集团以前的收支情况,还有这段时间的盈亏,从而判断下一步的具体计划。

    也就十分钟,张宝瑞出来,朝着常风点点头,非常的神秘,让人更是捏了一把冷汗。

    也没跟黄庆几人说什么,常风直接去了会议室。推门进去,热闹瞬间平息下来。

    人并不多,毕竟都只是管理层。扫视一眼,常风有点失望,因为每个人都是四十岁以上。

    五天集团确实很稳定,但很大程度上是依赖于背后的五行门,否则早就倒闭了。没有五行门跟政府强有力的支持,这种老年集团,怎么可能稳健发展?

    在鼓掌之中坐下来,常风一声不吭,而是让张宝瑞代表发言。

    别瑞一瘸一拐的,可说实话特别威严,每个字说得铿锵有力,说话也不拖泥带水,从来不让人反驳。

    什么政策之类的,全都不说,就说五天集团的过去怎么糟糕,上来就是一阵痛批,把在场的高层给说得脸都绿了。

    黄庆坐在旁边可真是咬牙切齿,真的很想起来反驳。可是一想到常风都还没发言,终究还是忍住了。

    张宝瑞说了大概二十分钟,之后才轮到杨志涛起来,开始说着相关的政策,包括裁员等等。而且,杨志涛非常明确地表示,会有很多管理层被替换掉!

    一帮人的脸色更是难管五天集团已经不存在,可再怎么样他们也算元老,在集团被并购的时候留下来,已经算是给足了面子,现在居然还要裁员!

    实在憋不住,黄庆面色阴沉的站起来,冷声道:“我不同意!我不管以后怎么样,再怎么样这个集团有我们一份……”

    “你有股份吗?”常风冷冷的斜眼打断,双眸迸发着寒光,慢悠悠站起来,“可能很多人不了解我的做事风格。我就一句,我不养蛀虫!”

    “你……”黄庆脸色更是难牙切齿瞪着眼,“你骂人!别忘了,没有我们,这个集团不可能维持下去!”

    常风摊了摊手:“那你们现在就可以走了,工资照结!”

    完全没有任何挽留,冷淡得让黄庆发毛。可是已经这样,黄庆只能硬着头皮继续冷哼:“你的意思是,放弃我们所有人?”

    常风耸肩冷笑:“不是我放弃你们,而是你们自己想放弃,跟我有关系?我还是那句话,我不养蛀虫!我的集团,不是国有,而是私人。你们留下来的,或许是想要更安逸的生活。我这里,可能给不了。”

    “哼,我就不信,没有我们,你的集团能继续下去!”黄庆非常的恼火,这明摆着是不想要他们这些老干部!

    常风没有多说,勾着冷笑坐下来,翘着二郎腿敲击桌子。

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    杨志涛低沉的接过话:“董事长说得已经很明确,如果觉得自己还有能力,可以留下。觉得自己没能力,出门左转,财务部就在那边。”

    “好,好得很!”黄庆气得浑身颤抖,“那我们走着瞧!我倒要你们怎么走这条路!”

    说着气呼呼走了出去,人群有些惊愕的相互对望,有几个人犹犹豫豫站起来,也跟着走了出去。

    可是,更多的人还是保持沉默的坐着。只要稍微了解化龙集团,都知道常风的做事风格,绝对不会挽留!

    本书来自

第一千一百零七章 古板与变通() 
又是一场辞职风波,本来五天集团就走了不少人,现在再加上黄庆的怂恿,又带走了一批。

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    可是,从头到尾,化龙集团都没有任何挽留,还一直都是好聚好散的结工资,就差没有组织队伍相送了。

    当天下午,一场风波又开始爆发,政坛风暴!

    尽管消息很隐秘,新闻消息都是一笔带过,但有心的人都会发现,被处理的全都是跟五天集团有关的人!

    某别墅里。

    黄庆瘫软在沙发上,手机还不停地传来焦急的说话声音,可他早已经没有心思理会,整个人彻底懵逼了。

    原来还想指望着上面这些人出来给常风施压,谁曾想这才几个小时,上面接二连三的传来倒下的消息。

    “额,额……”

    猛地,黄庆胸口一阵疼痛,身子抽搐,面色发白的捂着胸口倒下,如同抽筋一般。

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    “啊,老爷!”

    门口的保姆正好惊慌的跑过来,“救命啊,老爷心脏病又犯了。药,药……”

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    而此时,化龙董事长办公室里。

    常风低头宝瑞递交上来的文档,眉头不停紧锁。方案确实很多,而且很完善,但就是太完善了,反而让他有点不太满意。

    轻轻放下了文件,抬头脸严肃的张宝瑞,常风轻声道:“你有没有觉得,你有一个很大的问题?”

    张宝瑞一怔,皱着眉头凝望着常风,好一会才应道:“你是说,太古板?”

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    常风微微一笑,并没有点头,而是继续说道:“人与人之间,其实应该是平等的。公司之所以划分职务等级,只是因为方便管理,而不是划分人的优劣。这一点,我希望你回去好好想想。”

    没等他反驳,常风站了起来,“无规矩不成方圆,并没有错。但有的时候,抓得太紧,跟带一群机器,似乎并没有多大的区别。这个问题,我希望你回去好好考虑一下。至于这个提案,暂时放在我这。”

    张宝瑞的提案确实很完美,但就是太过于完美,反而让常风很不满意。把人过于理想化,任何事都按照规矩来办。这种刚强的制度,他一向都不太赞成。

    带员工其实跟带学生是一个道理,每个人都有自己的个性,也都有自己的擅长,只是本人可能没有发现而已。

    可以用制度适当的管理,但不能太过分,不然跟养一群听话的动物有什么区别?

    常风希望是,一群充满活力的员工,是一群人,而不是一群工作机器。

    张宝瑞皱眉寻思了一会,很快便明白过来,也没说什么的转身走了出去。

    化龙集团跟以往带的小公司不同,常风的目标就不是赚钱,所以不能再以盈利为指标。一旦目标改变,所有的条例都应该有所变化。

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    之前倒是忽略了这一点,又或者说他忽略了常风所说的“发展”指的是什么。

    现在常风这么一点,张宝瑞立即明白过来。常风需要的,是一个真正意义上的集团……

    宝瑞一瘸一拐的背影,常风微微苦笑的摇头。三年时间,对于张宝瑞来说应该也是一个巨大的挑战。尽管他之前又很丰富的经验,但这么大的集团,绝对是第一次。

    不过,张宝瑞的能力他还会是相信的,虽然为人有点古板,但他愿意接受变通。表面上很严肃,实际上很热情。

    咚咚咚!

    正想着,房门敲响,秘书走进来:“董事长,这是五点钟春招名单,都是来自各大高校的毕业生,你。”

    常风接过简历下,一个个都是高材生,有的人简历甚至有十页,都是各种获奖和出国经历,确实很丰富。

    只不过,常风并不太喜欢,有些人真的写得太完美,把自己都说得跟十全十美的完人一样。

    耸了耸肩,常风扔下了简历,轻声道:“去吧。呵,新人想要进总部,估计有难度。”

    总部这边虽然缺人,但常风的态度一向是,宁缺毋滥,尤其现在还并购了五天集团,绝对不能出现管理层问题。这张管理网,一旦中心出现破洞,需要修补的时间会很长……

    面试是安排在一个小会议室,旁边有个大会议室给学生们休息。

    当常风走过去的时候,楼梯上有不少学生正在低声交谈,有的在翻手机,有的则是拿着小笔记本写着什么。

    走到大会议室门口,常风忽然停了下来。下时间,距离面试还有十分钟,时间还长。

    眼珠子一转,冲着身旁的秘书低声道:“你先过去吧,不用管我。”

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    秘书有点无奈,董事长估计又要耍花招了!

    等秘书离开,常风走进大会议室。里面大概有二十个学生,听到响亮的皮鞋声音纷纷回过头来,好多人都露出了几分紧张的样子。

    面带微笑,常风走到前面,轻声喊道:“大家好,
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