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夏若飞微笑说道：“不用客气！你们这一年来为公司做了很多贡献，这也是你应得的奖励！”
耿冰说道：“谢谢董事长！我一定更努力工作！绝不辜负公司领导的期望！”
夏若飞欣慰地点了点头说道：“我会让安保部的兄弟把奖金给你带回去！也请你给其他留守的兄弟带个好！”
“是！”耿斌说道。
结束了视频连线之后，这好玩又刺激的二等奖抽奖环节就算是正式结束了。
年会也渐渐接近尾声，最后的一等奖和特等奖也依次揭晓。
一等奖是马尔代夫十天九夜豪华游，而且还是公司包全家的费用，中奖员工可以有最多四个名额，带上父母和妻子（丈夫），有小孩的员工中奖的话，还能多申请一个名额，把孩子也带上，所有的费用公司全包，可以说是非常的人性化。
这样的豪华大奖一共是五个名额。
而唯一的一个特等奖更是豪华，是全家欧洲豪华游，名额限定也跟一等奖一样。
冯婧上台抽取了一等奖，而夏若飞则自然是压轴抽取特等奖了。
最终现场有3人中了一等奖，另外两个一等奖都在桃源制药厂坚守生产线的一百多个员工中产生。
特等奖则是归属了来到现场的一名营销部员工。
不管是中奖还是没中奖的，大家都觉得今晚的年会无比刺激。
不过很多人心中共同的感觉，就是虽然一等奖、特等奖令人怦然心动，但最精彩的部分依然是夏若飞把自己的号码抽中、亲自参加了游戏环节，最后又把这个奖项大方地贡献了出来。
那一段在很多员工心里都留下了极其深刻的印象，相信很多年后他们说起今天的年会，都会第一时间想到这一幕。
特等奖的价值超过了十五万，绝对可以说是超级大奖了。
中奖的员工是个二十多岁的女孩子，名叫林佳欣，当这份超级幸运砸到她头上的时候，她整个人都是晕乎乎的，上台之后还仿佛在做梦一样。
夏若飞抽完奖之后也留在了台上，他会亲自给林佳欣颁奖，然后还会做一个致辞，宣布公司改组的一些决定。
一等奖和特等奖自然是无法搬到台上的，不过年会筹备团队提前做了一些彩色的硬纸板，上面写着奖项及奖品情况等内容。
林佳欣上台之后，刘倩照例要对这个今晚唯一的幸运儿做一个现场采访。
“恭喜佳欣，成为今晚最大的赢家！”刘倩有些羡慕地说道。
林佳欣有些呆萌地说道：“谢谢……所以我并不是在做梦对吗？”
台下的员工都忍不住都逗笑了，站在一旁的夏若飞也不禁莞尔。
刘倩说道：“当然不是梦！看来我们的佳欣对于这份大奖有些猝不及防啊！其实你可以送给我啊！我不介意的……”
“我介意！”林佳欣回过神来之后立刻说道，“倩姐，不可以打压新人哦！”
“好吧好吧！”刘倩说道，“那你现在的感受是什么？可以跟大家分享一下吗？”
“我……就是感觉有点不真实……”林佳欣似乎要将呆萌进行到底了，“从小到大我就没有中过奖，买刮刮乐连两块钱的小奖都没有中过，没想到这次居然中了特等奖！”
刘倩也不禁笑了起来，说道：“看来你是把运气都攒起来了，然后一次性爆发出来了！”
接着刘倩又问道：“佳欣，那你准备申请几个名额呢？”
林佳欣沉吟了片刻，有些不好意思地说道：“应该是三个人吧！如果我爸妈都能请到假的话，我就带他们一起去欧洲！”
刘倩闻言提醒道：“佳欣，家属也包括男朋友的哦！并不一定要结婚的！”
“我知道啊！”林佳欣微笑说道。
刘倩立刻反应了过来，说道：“这么说佳欣还是单身咯！”
她接着又对台下的员工说道：“台下的单身男青年还犹豫什么？赶紧发起攻势吧！搏一搏，单车变……不对不对！一旦成功的话，不但可以有一个这么可爱乖巧的女朋友，还免费附送欧洲豪华游哦！”
员工们也纷纷起哄，林佳欣顿时闹了一个大红脸。
夏若飞也凑趣道：“我看可以！这个家属名额可以给你保留一个月……”
“大家听到了吗？”刘倩立刻说道，“董事长给了一个月时间，我们的单身男同事们要抓紧了哦！”
接着刘倩又朝林佳欣露出了讨好的笑容，说道：“佳欣，你不一定非要考虑男同胞啊！其实如果有欧洲豪华游的话，我也可以接受女女……”
夏若飞愣了一下，然后忍不住大笑了起来，台下更是一片欢笑声……
第八百四十二章 重磅消息（）
林佳欣还是一个刚毕业没多久的年轻姑娘，被刘倩这彪悍的话闹了一个大红脸，都不知道该怎么接了。
夏若飞好笑地说道：“行了刘倩，人家佳欣纯洁得跟小白兔一样，你好意思这么逗她吗？”
刘倩笑着说道：“好吧好吧！佳欣真是我见犹怜！连董事长都忍不住打抱不平了，我可惹不起……那下面就请董事长给佳欣颁奖吧！”
夏若飞点了点头，从工作人员手中接过印有特等奖字样的展示板，转身递给了林佳欣。
林佳欣脸上还挂着一丝红晕，低声说道：“谢谢董事长！”
夏若飞笑呵呵地说道：“不用客气！对了……一个月期限的承诺依然有效，如果在此期间找到男朋友的话，可以跟公司多申请一个名额。”
说到这，夏若飞又斜瞥了刘倩一眼说道：“女朋友就算了！”
这话又惹得大家哈哈大笑起来。
林佳欣红着脸说道：“我知道了，谢谢董事长！”
林佳欣在众人羡慕的眼光中走下台去，刘倩也收起了嬉笑的表情，正色说道：“最后我们有请董事长给大家作指示！”
说完，刘倩就走下了台去，把舞台留给了夏若飞。
台下的员工们也都把目光聚焦在了夏若飞身上，年会一开始刘倩就留了悬念，说夏若飞要宣布公司重要决定，所以大家一直都很好奇到底是什么事情。
全场一片安静，夏若飞拿着话筒，微笑着说道：“谈不上什么指示，就是借着这个欢聚一堂的场合，宣布一些事情！”
夏若飞沉吟了片刻，继续说道：“第一件事情，出于公司发展的考虑，经过我跟冯总研究决定，对公司架构进行一定的调整，成立桃源农副产品公司和桃源制药厂两家分公司，分别由曹铁树和薛金山担任分公司负责人！另外公司领导层扩充，提升肖强为公司首席营销官，庞浩为公司首席财务官，冯婧改任公司总裁，公司还将设立两个副总裁和一个首席行政官岗位，目前暂时空缺！”
说到这，夏若飞稍微停顿了一下，给大家一些消化的时间。
台下的员工们听了之后也是心潮起伏，尤其是被提升为公司领导以及分公司负责人的几位，虽然他们几天前已经接受了任前谈话，但是任命正式公布之后，依然忍不住心潮澎湃，仿佛浑身都充满了干事创业的动力。
夏若飞继续说道：“出于业务需要，公司将新设海外事业部与电商事业部两个公司直属部门，分别由蒋丽梅与罗星担任这两个部门的总监！财务部和营销部的总监由庞浩、肖强兼任！”
夏若飞说到这里，见台下依然一片安静，于是笑了笑说道：“架构和岗位调整宣布完毕，我建议大家热烈鼓掌，对新任职的几位同事表示祝贺！”
员工们这才回过神来，纷纷热烈鼓掌。肖强等人也连忙站起身来，四下微微躬身表示感谢。
“今天时间有限，我就不请上述几位同事上台来发表就职感言了。”夏若飞笑着说道，“下去以后各部门都开个会，尽快把工作关系理顺，春节后我们公司就要正式按照新架构开始运行！”
夏若飞继续说道：“第二件事情，相信大家已经注意到了，近期人事部的同事非常的忙碌，到各部门进行了大量的问卷、考核，有的同事还被要求核对档案，大家一定都在猜测公司是不是有什么重要的动作，今天我将为大家揭晓！”
“下一步，我们公司将进行人事改革，所有人员实行分级制！”夏若飞说道，“按照岗位性质分为管理岗和技术岗，每一种岗位都有10个等级，分别对应不同的薪金以及福利待遇！人事部的同事近期加班加点，就是为了完成人员的初次定级工作！”
台下的员工听了之后，忍不住议论纷纷。
公司管理正规化，人员分级制是势在必行的，但是这个跟大家的切身利益相关，大家都关心自己会被定成什么级别，工资待遇会不会受影响什么的。
夏若飞双手虚按，说道：“大家先不要议论！听我把话说完！人员定级会有一个非常详细和科学的标准，到时候会以公司文件形式下发，每个人都可以查阅的！而且级别的晋升也有非常明确的考核标准，大家都可以清晰地看到自己的上升通道。另外，也请大家不用担心，首次定级之后，结果会在公司内部网站公示，有任何疑问都可以直接向人事部门反馈！”
“还有，我可以明确地告诉大家，在新的等级制度下，大部分同事的薪金待遇都是有所提高的。”夏若飞继续说道，“人员分级制度只是为了明确每个人的职业发展路径，促进大家的工作积极性，并不是变向削减待遇！”
在夏若飞的解释下，员工们也渐渐放下了心来。
毕竟一直以来桃源公司的待遇就要高于外面的一些公司，而且福利也一直很好，逢年过节公司都有各种福利发放，最关键的是，今年以来公司的发展势头相当好，在这种情况下，公司也不太可能采取降薪的措施。
当然，采用人员分级制之后，各种考核标准就会明确下来，想要在公司混日子，以后基本�