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最终两人握手言和，只当是扯平了。
当然，一顿酒下来，夏若飞跟姜良宇之间的关系倒是亲近了许多。
当过兵的人都知道，很多交情就是这么喝出来的。
安排完这场饭局之后，夏若飞过了几天清闲日子，很快就迎来了元旦。
林巧这个假期没有回家，夏若飞专门把虎子母亲接到农场别墅来住了两天。
今年春节比较早，大约一月中旬的样子，所以元旦过后很快各学校就开始放寒假了。
小学放假时间比大学要早几天，楠楠放假后虎子母亲就不需要接送了，于是夏若飞又跑了一趟林业局宿舍，帮着虎子母亲一起收拾了一下东西，用车将她送到了大观天下小区的新房子。
然后两人一起把房子收拾了一下，里里外外的卫生都做了一遍。
马上就要过年了，虎子母亲也想在林巧回来之前把一切都收拾利索，然后在新房子里过个好年。
夏若飞也没有找人帮忙，更没有请钟点工，撸起袖子就开始搞卫生，一些爬高的活儿他都没让虎子母亲做，自己抢着就干完了。
接着夏若飞又驱车到大卖场去采购了一些新房子里缺少的日用品和菜米油盐等生活必需品，把虎子母亲在这边的生活都安排好，最后陪着虎子母亲在新房子里一起吃了一顿饭，夏若飞才告辞离开，驱车返回了农场。
随着公司年会的临近，冯婧这边一直在反复打磨修改的两份方案也终于完成了。
她第一时间来到了夏若飞的办公室进行汇报。
“董事长，上次你吩咐的有关公司高管激励机制以及公司架构调整的两个方案我已经做完了。”冯婧开门见山地说道，“今天专门来跟你汇报一下！”
“哦？”夏若飞闻言也坐直了身体，说道，“婧姐，这段时间熬夜不少吧？辛苦你了！”
接着夏若飞站起身来，热情地说道：“来来来，咱们边喝茶边说！”
他引着冯婧来到待客区的沙发坐下，然后亲自开始烧水泡茶。
冯婧对夏若飞也算是知根知底，很了解他的脾气与风格，所以并没有表现出太多下属对上司的那种拘谨，在夏若飞还在忙活的时候就直接说道：“董事长，考虑到这个激励机制主要是针对高层管理人员的，所以我先汇报一下公司整体架构调整的方案吧！”
夏若飞点了点头，这也是合理的顺序，毕竟公司架构调整之后，高管的人员构成、数量等等都会跟现在不一样，那个激励机制是得先建立在公司结构调整完成的基础上的。
冯婧把厚厚的调整方案递给了夏若飞，她自己则拿着另外一份，开始汇报自己这几天思考的方案。
“若飞，这份方案总体上是采用了你的思路，我主要是进行了一些细化。”冯婧说道，“总体上，就是单独成立两家子公司，分别是桃源制药厂和桃源农副产品公司，两家子公司都是由桃源公司全资独有的。”
“总公司这边设置总裁一名，副总裁两名，分别分管两家分公司业务，另外增设电商事业部，增设总监一名；考虑到仙境农场虽然与桃源公司没有隶属关系，但毕竟是你名下的产业，而且我们将来海外业务也会越来越多，所以我建议增设海外事业部，同时提升行政部、营销部和财务部三大部的等级，三大部门负责人分别为公司首席行政官、首席营销官和首席财务官，这样公司领导层的结构就比较明晰了，由董事长、总裁、副总裁和三大部门负责人组成，增设的两个事业部直属公司……”
夏若飞一边听一边频频点头。
他看得出来，冯婧的这个改组方案基本上就是奔着集团公司的架构去组建的。
事实上虽然桃源公司并没有改为桃源集团，但按照现在的业务体量和市场占有率以及公司估值，这就是一家集团公司的规模了。
冯婧的这个方案显然也是十分科学、符合管理规律的。
冯婧的方案做得非常细致，不但有公司改组的总体规划，还分别详细地列出了各部门的职能任务以及各自的权限，她甚至还就各个新设的岗位提出了自己的建议人选。
比如桃源农副产品公司，她就建议由曹铁树来担任经理，首席营销官和首席财务官分别由现在的营销总监肖强以及财务总监庞浩担任。
另外，电商事业部和海外事业部的总监也是在现有人员中选拔，分别是之前主要负责电商业务的资深营销经理罗星和第一批招聘进公司的行政部老员工蒋丽梅。
夏若飞对这两个人也是比较了解的。
罗星原来就是营销部的骨干，是肖强的得力助手，桃源公司开始布局电商业务之后，罗星就一直都在负责这一块的工作。
而蒋丽梅本来就是外贸大学的高材生，英语水平很高同时又懂得对外贸易，现在与仙境农场那边对接的就是她，上回到港岛去准备发布会的事情，冯婧同样也带上了她。
可以说这两个人都是在桃源公司成长起来的，现在独当一面完全没有问题。
夏若飞暗暗点头，看得出来冯婧的这份方案是真的用了心的，而且没有任何私心杂念，就是把最合适的人选放在最合适的岗位上。
夏若飞心中也不禁暗暗庆幸，自己当初选中了冯婧来担任公司总经理，真是运气好到爆啊！
“我同意这个方案！”夏若飞仔细地把方案原文看完之后说道，“婧姐，从今天开始你就可以着手进行改组准备了，我准备在公司年会上宣布这个方案，春节前后算是一段试运行的时间吧！理顺工作关系的同时，也是对这些上任新官的一个考验期，如果一切顺利的话，从时间上看咱们也基本上可以搬迁新总部了，到时候就按照新的部门设置来规划办公区域。”
“明白！”冯婧干脆利落地说道。
“对了，那几个准备提拔使用的人选，像老曹、罗星还有蒋丽梅他们，你要提前跟他们谈话。”夏若飞说道，“至于拟升任总公司领导的肖强、庞浩两个，我亲自谈。”
虽然桃源公司是纯粹的私企，不需要像体制内那样搞组织谈话那么正式，但是作为公司的一二把手，在新官上任之前，跟他们谈谈心，同时提一提要求，还是很有必要的。
“没问题！在年会之前我会把这项工作安排好。”冯婧接着问道，“若飞，你这边什么时间方便？”
“择日不如撞日，就今天吧！”夏若飞笑着说道，“反正我任务轻，只需要谈两个人，首席行政官都还没影子呢！还有两个公司副总裁，全都是空有位置没人填的！对了，说到这个事儿，你前几天说的那个董芸联系上了没有？对方什么态度？”
第八百三十五章 大手笔（）
冯婧苦笑着说道：“这才几天啊！而且人家又不在华夏”
“不会是还没联系上吧？”夏若飞望着冯婧问道。
冯婧有些不好意思地点了点头，接着又很快地说道：“不过猎头公司那边说了，董芸今年应该是要回国过春节，到时候尽量安排我和她见个面！”
“那也行，不差这几天”夏若飞点头说道，接着又意识到了一件事情，转头看着冯婧问道，“婧姐，你该不会是春节也不回家吧？”
冯婧的神色有些古怪，说道：“今年不太想回去再说公司今年刚刚起步，事情太忙！”
“有钱没钱回家过年啊！”夏若飞说道，“公司也要放假的！大过年的你留在公司干什么呢？婧姐，回家过年最重要！实在不行那个什么董芸，咱们不联系也罢！咱们公司蒸蒸日上，到时候人才都抢着来，不差这一个！”
“董芸不一样她真的超强的！”冯婧说道，“而且我过年留下来，跟董芸关系也不大，就是真的没有回家的计划”
“那怎么行呢？”夏若飞说道，“你不回去，叔叔阿姨该多孤单啊？”
冯婧没好气地瞪了夏若飞一眼，说道：“你管得怎么这么宽啊！我自愿留下来加班总行了吧？你该不会是不想付三倍工资吧？”
“我有那么抠吗？”夏若飞苦笑着说道，“婧姐，春节是咱们华夏最重要的节日，你真的不打算回家？”
“我已经决定了！若飞，这事儿一时半会儿说不清楚，总之你别管了，我心里有数！”冯婧说道。
夏若飞神色古怪地问道：“婧姐你该不会是怕回去被逼婚吧？”
冯婧顿时恼羞成怒，娇嗔地跺了跺脚说道：“喂！你有完没完啊！”
夏若飞顿时忍不住笑了起来，说道：“我去该不会是我一下子就猜中了吧？婧姐，有这么严重吗？让你连家都不回了？这个叔叔阿姨会很伤心吧！”
冯婧无奈地说道：“若飞，你不了解我父母，总之他们那边肯定很滋润，你就别管了吧！”
“可是”
“喂！我还有工作没汇报完呢！你想不想听了？”冯婧有些娇嗔地问道。
“听听听！”夏若飞举手投降，决定不管冯婧的家务事了。
不过既然冯婧留下来过年，他也留了个心，到时候邀请她跟自己，还有虎子母亲、林巧她们一起吃年夜饭好了，另外还要记得让行政那边多准备点儿年货，什么春联、灯笼、福字之类的，都要给冯婧准备一份，人家一个人孤零零地留在公司过年，得让她感受到公司的温暖。
夏若飞这边想着冯婧的事情，而冯婧已经开始汇报她的第二个方案。
“若飞，你上次说的对公司高管进行分红激励的事情，我也拟制了一个方案。”冯婧说道，“按照公司改组计划，进入高管行列的一共是12人，你和我两人不参与分红，首席行政官和两个副总裁都缺位，参与分红的还有7人，分别是首席营销官、首席财务官、海外事业部总监、电商事业部总监、慈善基金负责人以及两家分公司经理。”
夏若飞点点头，说道：“还有七个�