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，有的人有可能拒绝这一次邀请，然后让自己显得很尊贵，让自己显得很重要。
想到这个可能的时候，助理眯了眯眼，眼神中露出危险的目光。
如果要是真的这个原因，如果面前的这个年轻人真的是有了这么一个想法，他保证，他会让这个年轻人后悔，他保证会让这个年轻人后悔刚才的拒绝。当然，所有的一切现在都是不明朗的，所有的一切现在都是不明确的，所有的一切他也没有办法看的很明确，所有的一切他也没有办法搞清楚。他也根本不知道面前的那个年轻人心里到底是怎么想的，他也根本不知道面前的这个年轻人到底是怎么认为的。
所以说，他觉得自己现在最正确的做法就是回去报告给自己的老板，他觉得自己现在最正确的做法就是要和自己的老板说一说这个年轻人的反应和态度，说一说这个年轻人的决定。至于自己的老板怎么想，至于自己的老板最后怎么对待这个年轻人那是老板的事情。他可以提出自己的建议，但是他不能替自己的老板做决定。所以说他也是一个很懂得自己地位的人，他也是一个很懂得自己应该说什么刺激不应该说什么的人。所以说他也就离开了。
当然他离开的时候还是很客气的，表达了一下遗憾的情绪。
是的，他说很遗憾，既然他有事情，那么自己就回去和老板说一下。
看着张助理的离开，保安副队长觉得内心是痛苦的。
是的，他觉得自己的老板丢失了一个很大的机会，他觉得自己的老板简直是在发神经，他觉得自己的老板简直是不可理喻。想到这里的时候，他也就着急的说出了口。
是的，他甚至带着一些治问问自己的老板，问自己的老板为什么不去，问面前这个年轻人为什么拒绝这个邀请。
质问面前的这个年轻人难道他不知道这一次聚会代表着什么意义吗？如果自己的老板去了，如果自己的老板参加这次聚会很显然自己的老板会认识很多人，面前的这个年轻人立马就会变成一个炙手可热的人，面前的这个年轻人甚至会变成所有人都想要结交的人。
因为只要你参加了这一次聚会，你就会结识很多人，因为只要你参加的这一次聚会，你就会和很多大人物都牵扯上关系，只要在这一次聚会中表现出来自己的优点，你只要在这一次聚会出表现出来自己值得被人重视的地方，那么很显然你就成功了，你就真的成为了一个即将成功的人，但是就是这么一个如此难得的机会被自己的老板给放弃了，被面前这个年轻人给放弃了，他真的觉得很不可理喻。
他当然明白保安副队长的心思，他当然应该保安副队长的意思。他也没有责怪保安副队长的态度，他也没有责怪保安副队长如此对他不恭敬。因为很显然保安副队长是为他好，保安副队长是真心的替他着想。如果一个人是真心的为你着想，一个如果一个人是真心的为你的利益所考虑，那么很显然他有可能不会那么在意你的看法，他有可能不会那么在意你的想法，他有可能不会那么在意自己是不是得体的，自己是不是应该是不是不应该的。
这个时候如果别人是真心的，很显然你不能责怪别人，如果别人是真心的，很显然你不能够对别人的情绪不管不问，所以他安慰着这个保安副队长也说了一些道理。
他说的道理其实也并不是什么大道理他，只是说一个人是什么身份，虽然别人不知道，但是你必须要知道。你要知道自己的身份，你要知道自己的地位，你要明白自己的身份，你也要明白自己的地位，你应该知道自己能够做什么，你应该知道自己不能够做。
当他说出这一翻话的时候，很显然保安副队长也明白了，很显然保安副队长也大概了解他是什么意思了。
保安副队长并不是一个蠢笨的人。保安副队长是一个很伶俐的人，所以说保安副队长想了一想，他也就明白了，他也就明白自己的这个老大到底是怎么想的了。所以最终他和自己的老大道了歉，他说，还是自己的老大想的比较周全，还是自己的老大想的比较远。
他也认为自己的老大的做法是正确的，他也认为自己老大做法的是恰当的。
所以说有的时候错误并不可怕，所以说有的时候错误并不是最可怕的事情，可怕的事情是你根本认识不到自己的错误，可怕的事情是在别人提醒你之后，你也没有办法认清楚自己的错误，很显然这个保安副队长是很擅长更改自己的错误的，也就是说一旦他知道自己错了，一旦他知道自己没有别人想的深，一旦他知道自己没有别人想的周全，那么很显然，他就会立马认识到自己的错误，很显然，他就会立马知道自己错了。
很显然，他就会立马承认自己的错误，很显然他也就会立马改变自己的错误，他也就会真正的越来越正确，他就会变的让人越来越喜欢。
是的，人们并不是讨厌你犯错，人们也并不是在责怪你犯错，人们讨厌的是你犯了错之后你还不知道悔改，人们讨厌的是你犯了错之后你还不知道改正。如果你是一个知道改正错误的人，如果你犯了错误之后很快的就改正了。很显然没有人会真的责怪你，没有人会真正的讨厌你。
第1927章 认错（）
其实每一个人都会有这种体会，当你向一个人认错的时候，很显然你的内心并不一定会认为自己错了。
也就是说，尽管你认错了，尽管你说自己做错了，尽管你也觉得自己是真的做错了，但是很显然，你的心里会有其他的想法，也就是说你认为这一件事情虽然是你做错了，虽然这件事情你觉得自己有改进的地方，但是很显然，别人做的也并不一定都对，或者说别人的批评你并不一定要完全的接受。
是的，当你受到批评的时候，你不应该完全的否定自己。也就是说，当一个人批评你的时候，很显然你是做错了，但是你应该知道自己肯定没有完全的做错，你应该知道自己肯定有可取的地方，其实最可怕的就是一个人完全的否定自己，最可怕的就是一个人完全不知道自己有什么优势，最可怕的就是一个人完全认同别人对他的批评。是的，每一个人其实都应该真正的相信自己，或者说每一个人都不应该完全的不相信自己。是的，每一个人其实都应该真正的相信自己，或者说每一个人都不应该完全的不相信自己。有的时候你可能很相信自己，有的时候你可能并不太相信自己，但是不论哪一个时候，不论任何情况下，你都应该相信自己是有长处的，你都应该相信自己，其实可以很好的完成某项工作，你都应该相信自己应该可以很好的达到自己的目标。是的，你应该大致的相信自己是一个可以成功的人，你应该大致相信自己犯的错误并没有那么严重。
就像现在的保安副队长，虽然保安副队长觉得自己的老大说的有道理，虽然保安副队长觉得自己老大说的话大致是对的，虽然保安副队长觉得自己错了，虽然保安副队长觉得自己想错了，虽然保安副队长觉得自己没有自己老大想得深远，但是他觉得自己其实还是有一定的道理。既然觉得自己想的有一定的道理，那么很显然他应该说出来，但是为什么刚才他先道歉呢？为什么刚才他先说自己错了呢？
很显然，这就是他聪明的地方。如果你的老板批评你，如果你的老板说你做错了一件事情，如果你的老板想要让你认错，或者说就算你的老板没有让你认错，你的老板只是说你做错了一件事情，你老板只是说你在某一件事情上犯了错，你的老板只是说，你在某一件事情上应该可以改进做法。这个时候你当然不应该说自己没有错，或者说你当然不应该说自己有什么长处，你当然不应该说自己在这一件事情中表现的很优秀。你应该做的当然是道歉，你应该当做的当然是承认自己的错误，你应该做的当然是承认自己有错误的地方。然后你应该保证自己不会犯这样错误，你应该保证自己不会再做错事情，你应该保证自己是一个不会再犯错的人。然后你才能说出自己在这一件事情中的想法，然后你才能说出自己在这件事情中到底是怎么想的，然后你才能说出自己在这一件事情中到底是怎么认为的。
只有这样做了，你才是一个成功的人，只有这样做了，你才是一个懂得分寸的员工。就这样做了，你才是一个真正懂得如何在职场中保全自己的。你也才会成为一个老板眼中的好员工。你才会成为一个老板眼中的好下属。就像现在这个保安副队长。既然他懂得这个道理，既然他懂得这个规则。那么很显然他就是按照这个规则做的，
当你知道一个道理的时候，当你懂得应该如何正确的做一件事情的时候，很显然，你应该按照自己懂得的道理去做，或者说你应该按照最正确的道理去做，你应该按照最正确的方法去做，如果你按照错误的方法去做，很显然不可能成功。很显然你就是一个愚蠢的人。
既然你知道了正确的方法，既然你知道了正确的做法，那么很显然你就不应该用愚蠢的方法。所以保安副队长选了一个正确的方法，也就是说他先承认他自己的错误，然后才说了自己的想法。他说每一个人当然都应该专心致志的奔自己的目标前进，每个人也都应该专心致志的做事情，每一个人都应该专心致志地追求自己的梦想，每个人也都应该专心致志地向着自己的目标不断的奋进，每一个人也都不应该三心二意，每一个人也都不应该想着这件事情却要做那一件事情，每一个人也都不应该再做另一件事情的时候还在想着另外的事情。每个人也都不应该吃着碗里的看着锅里的。他的意思就是说每一个人都应该专心，每一个人都应该专注，因为只有专注才能成功，因为只有专心才能够真正地