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现在，领导难做，讲的是我们面临的形势与任务发生了变化。在新的时期，新的挑战、新的矛盾、新的问题需要我们拿出更大的勇气，更强的才能，更高的水平去迎接新挑战、破解新难题、解决新矛盾、实现新发展。从这个意义上，领导比以前难做，这是必然的。唯其更难，才说明时代前进了，事业发展了。难当领导，是说面对和谐社会、效益社会的艰巨任务，面对改革、创新、开放的更高要求，对干部的要求更高了，标准更高了，难度加大了。
难做领导，这是我们的落脚点。明知山有虎，偏向虎山行，这是共产党员的风范。挑战严峻、难题多、任务艰巨，恰恰是为我们展示才能，为社会发展创新创业提供了大有作为的舞台和机会。从另一方面来看，难做领导难在哪里呢？其实我们难就难在自身的责任心、干事创业的精神状态，“难”在我们自己。可以说，万事皆备，就看我们的执行力，就看我们如何抓落实了。
从某种意义上讲，心力有多大，能力才会有多强。我十分赞赏有的同志所讲：认真第一，能力第二。认真来自责任心，来自有心、用心、尽心。作为领导干部，在历史使命面前，我们只有一个选择，那就是尽心尽责，否则，我们就是历史的罪人。查阅历史，一个王朝覆灭之时，一个政党下台之时，并不是缘于没有人才，而是大家都没有责任心，好像事业好坏与己无关。“家宅将倾，视若观戏”；“马厩失火，处若邻人”。归根结底都是内因。
做事，毛主席讲，要“精益求精”；居里夫人讲，要“追求卓越”；美国前总统卡特在竞选时写了一本书：《Whynotthebest？》（《为什么不是最好的？》），讲的都是标准。
有些人，对工作无所谓，粗枝大叶，低标准。这些人送上来的文件，往往空洞无物，不合逻辑，还错字病句频发。有的人就是不认真、不准确，还自恃聪明，仿佛一看就会，一听就懂，一讲就通，但就是一做就错，一下笔就离题，这也是素质不佳的一种表现。
近年来，在用什么作为工作标准这个问题上，不少同志脑子里存在着一些似是而非的东西。比如：
有的以个别领导的满意度为工作标准，做什么工作首先看领导的态度，领导喜欢的就拼命干，不喜欢的就不干。不否认，上级领导的态度一定程度上也体现着群众的愿望，但毕竟带有很大的个人主观意志和随意性。如果用这样的标准干工作，就难保不偏离党的工作目标，难保群众真正满意。
有的以工作做得新颖、时髦为标准，就是什么工作做起来引人注目、招风打眼就做什么，且名之曰“创新”。工作上追求创新是没有错的，但这和刻意求新、追求时髦是两回事。创新是从客观现实和需要出发，在原来的基础上有所突破和发展，获得更大的效益；而标新立异赶时髦，则既不注重实际，又不注重效益，除了表面上好看，对事业并没有多少益处。
有的以安全稳妥、不出事故为标准。的确，我们做任何工作都要防止决策不当、出手不慎而给人的生命和国家财产造成损失。但安全稳妥、不出事故只不过是为工作提供良好的环境和质量保证，而不是最终目标，最终目标是要出成绩，出效益，出战斗力。
诸如上述工作上的低标准、歪标准还有很多，在一定程度上都对我们的工作指导思想起了干扰作用，甚至使工作偏离了正确的方向，不仅群众不满意，也使得许多投入未能转变成应有的效益。这样的工作干劲越大越远离党和人民的要求。
那么，什么是我们工作的高标准呢？
高标准、严要求说白了就是追求卓越，追求完美的执行力，瞄着高标准，选择较高起点，采取科学的工作方法，提高工作效率，达到事半功倍的目的。永远不要退而求其次。只有坚持高标准、严要求，才能在任何情况下都能过关。做好了，才叫做完了；追求卓越了，才能获得成功。安于平庸是你最大的敌人，唯一的办法是追求卓越。只有不断进取，自我加压，不言满足，自己跟自己过不去，你才算是一个合格的干部。
路是人走出来的，事是人干出来的。没有一件事是具有决定性的，但一千件事，一万件事，每一件事只要做得稍微好一点，积累起来就是让人忘不了的感动和荣誉。什么叫事在人为？事在人为就是别人能做到的，你一样能做到；别人做不到的，你也要做到。什么叫志在超越？志在超越就是要超越自我，在观念上要超越自我，同时要超越别人、超越过去。要大力弘扬不断超越：永不满足的进取精神，只有不断超越才有发展的空间。
干事者最大的欣慰是看到自己付出的劳动绽开出事业的绚烂花朵，在铅华洗尽的背后是干事者最幸福的笑容。
修身、齐家、报国、平天下，成就一番事业，将所学、所谋、所干最终统一为所成，不仅是一种极高的人生境界，也是国家发展、社会进步的根本性动力。
清醒四：占着茅坑不拉屎，必会被轰走 5。在得失面前，要有平常心
没有内在修养的高风格是不存在的。
我刚回检察院办案时，因为检察机关费用紧张，办案出差的费用都是在发案单位报销。发案单位在处理出差经费时是很给面子的，许多人也比较随便。但我想，发案单位的钱也是国家的钱，作为一个检察官为国家履行职责，别人给你面子，但也是考验自己自律性的时候。所以，我多次出差从不讲究吃与住，吃的标准就是填饱肚子，住的标准就是能睡着觉，我多次住防空洞旅社，3~5元一晚。记得我在办理省商贸公司的案件时，去深圳调查和追款，一个星期只报销了380余元。公司经理看着追回的几十万元，对我说，老黄，难得呀，共产党的钱都不会花的人。我说，人嘛，吃好点，住好点，既不长皮，也不长毛，更不益寿延年，那么多百姓不就是这么过的吗？
我在我们省送变电建设公司主办和协助处理过几宗案子，该公司领导有感于我从不乱花一分钱，还将案件办得让他们满意，就主动找我，想将我爱人调到他们单位工作。其实，我何尝不想呢？我爱人所在的单位效益极差，而该公司到目前都是一个效益很不错的单位。但是，我除了考虑有以权谋私之嫌外，更多的考虑是，这些关心我的人都已是朋友了，万一让这些十分敬业、严于律己的好领导背上与检察院拉关系、自己屁股不干净而寻求保护的黑锅，怎么对得起朋友？所以我宁肯让我爱人提前退休，也不会给别人添麻烦。
现在领导生存也是个敏感问题。我在我们的班子里，除了一把手，我的年龄和资格都是最老的，但我从来未给任何人提出过坐什么车的问题，安排什么车就坐什么车，绝不攀比。因为我上街乘坐公共汽车时看到，一个进城打工的农民，背着背包，如果能坐上一个座位，就一脸荡漾着幸福的笑容。我们除了职务以外，不都是一个普通的人吗？
总之，在这些小事上，我是对得起我们发案的单位和自己良心的。
要巩固和提高我们的发展水平，还需要我们保持艰苦奋斗的作风，任何小富即满、小富即止、小富即“吹”、小富即奢的思想都是没有出息、极其有害的。
现在，我们有一些人身上就存在着“吃喝玩乐站在第一线，革命斗志退到第二线，违法乱纪超出了警戒线”的现象。他们也许认为，吃吃喝喝是小事，只要不贪不占就没事。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”任何事情都是由量变到质变的过程，在小节上不注意，必然会酿成终身遗憾的大错。现实中这样的例子太多了。因此，我们要牢记先人早就讲过的“艰难困苦，玉汝于成”、“忧劳兴国，逸豫亡身”、“生于忧患，死于安乐”的格言，把艰苦奋斗作为清醒剂、强心剂。
在思想上要有艰苦奋斗的意念。要有不畏艰难，知难而进，锐意进取的品格；有坚忍不拔，顽强拼搏，开拓向上的精神风貌；肯学、肯钻、肯思，勤于理性思维，对工作中出现的新情况新问题，千方百计地想办法去解决。
在工作上要坚持艰苦奋斗的作风。不能乱铺摊子、滥上项目，为追求政绩建了又拆，拆了又建；要有奋发图强、勇于拼搏的精神，不怕苦、不怕累，努力创造一流的成绩；要有精益求精的精神，提高工作标准和要求，不但要求过得去，更要求过得硬；要有敢于啃硬骨头的精神，不能遇到困难绕着走，碰到矛盾就撒手，要始终保持过去革命战争时的那么一股劲，那么一种拼命的精神。
在生活上要发扬艰苦奋斗的精神。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。我们只有在生活上保持勤俭的习惯，才能真正地坚持艰苦奋斗的精神。当前，我们的国家、我们的事业不允许我们有浪费奢侈的行为，不允许我们讲排场，比阔气。不要说我们的国家现在还不富裕，我们的事业还没有完成，就是日后我们生活富裕了，经济发达了，也不能有丝毫奢华之气。我们应从少喝一杯酒、少抽一包烟、少用一升油做起，艰苦奋斗，勤俭创业。
我这人有点犟脾气，还喜欢管那些不该管的事。
2000年上半年，长沙市南门口一位老人，姓罗，86岁了，他家隔壁就是一个街道工厂。因为这个街道工厂的改造、重建，使他的一间私房四面开裂。当时，他把这一情况向厂里反映后，厂领导怕房子垮塌砸死人，马上叫他们到外面租房子。这个家里四口人，儿子儿媳都下岗了，一个孙女在读书。厂里给了他家900元钱，老人家很快租了房子，且还能节约出几百元钱。他觉得这厂还不错。但到第二个月，老人再去找厂里要钱时，厂里不给了。厂里负责人还说，你房子裂了与我们厂子有什么关系呢？你有理由，你去告状嘛！
不知厂里摆平了关系还是其他原因，罗老找到街道