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吴淑琴连忙点了点头，对旁边早就吓傻了，不知所措站在那边的服务员说道：“你上去告诉陈局长，就说徐书记来了，让他们都停下来。”
吴淑琴松了一口气，徐平是县委一把手，有他在这里，包飞扬肯定不敢乱来。
徐平看到这个场面，就知道包飞扬还是没有找到人，也不由松了一口气，他冷冷地看着包飞扬说道：“包飞扬，我已经通知立中同志、彭阅同志等人，他们马上就会赶过来，对于你今天晚上的行为，你必须要给县委一个交代。”
“徐书记，今天晚上的行动是我同意，如果真的出了偏差，我会承担一切责任。”杨承东大步从外面走了进来。包飞扬在给徐平打过电话以后，也给县长杨承东打了一个电话。简单汇报了一下情况，杨承东与徐平几乎前后脚赶了过来。
徐平看到杨承东不禁有些意外，差点忍不住就要笑出声来，原本今天这件事还跟杨承东没有什么关系，现在他跳出来，那就更好了，加上警察局那边派过来的人，徐稷鹏也肯定要受到牵连，他在县里的这两大对手几乎都卷了进去，以后他终于可以真正把控县里的局面了。
“县长你来得正好。我看再给曹书记他们打个电话。我们就在这里开个常委会，讨论一下今天晚上这件事的善后处理。同时也向今天晚上受到惊扰的住客们道个歉，尽量挽回负面影响。”徐平说道，有一种大局在握的感觉。
包飞扬点了点头：“也好。那就请徐书记给曹书记他们打电话。顺便再叫一下苟主任。我先去楼上拜访一下市粮食局的领导。”
“站住，包飞扬你还要闹到什么时候，你又不管粮食工作。这个时候你去打扰粮食局的领导做什么？”徐平动作矫健地冲过去挡在包飞扬面前，灵活得像一头猎豹。
吴淑琴也连忙上前一步，和徐平一起将包飞扬拦住。
包飞扬皱了皱眉头，徐平是县委书记，他当然不能够像推开吴淑琴那样推开徐平。这时候杨承东走到包飞扬旁边，伸手拍了拍包飞扬的肩膀：“飞扬啊，你如果是私人性质的拜访，那就先等一等吧，我这里有很多工作要向粮食局的领导汇报，还是让我去吧！”
“谁也不许去！”徐平大声说道：“杨县长，你要拜访领导也给我换个时间，你还没有看到宾馆现在是什么情况吗？这种时候还适合打扰领导吗？”
“当然，这种时候我们不是更应该慰问一下领导，以免他们受惊吗？”杨承东毫不相让地说道。
徐平摇了摇头：“那也要等到其他常委都到了以后，大家再一起去。”
杨承东皱了皱眉头，徐平这样说让他很难反驳，他也不能够强行推开徐平，就在他迟疑的时候，白光明走了过来，笑着向徐平伸出手：“徐书记，你好，我是市委组织办公室的白光明，我想上去拜访一下粮食局的两位同僚，不知道可不可以？”
徐平看到白光明，顿时微微一愣。
徐平曾经在市委办任职，白光明这个组织部的大管家他自然是认识的。作为组织部党组成员，白光明虽然只是正科级，比徐平还差了两级，但徐平现在是县里的干部，而白光明则是市委组织部的干部，而且徐平怎么也没有想到白光明会在这里，更不知道他在这里做什么，不禁有些错愕。
徐平心思转得很快，连忙伸手跟白光明握了握：“白主任，您怎么在望海，你看看我都不知道这件事，我这个县委书记还真是失职、失职啊！”
徐平表面上说自己失职，实际上却暗指白光明到县里来并没有通知他，如果从组织原则上来说，白光明就是犯了程序上的错误。
白光明笑了笑说道：“徐书记误会了，我这次来望海是为了拜访一位老同学，纯属私事，就没有打扰县里。”
“白主任还有老同学在望海县？”徐平有些不相信地看了看包飞扬。
白光明收回手掌，点了点头说道：“是啊，就是县一中的刘开轩，刚刚差点让人给挟持了。”
徐平的脸色顿时黑了下来，看来今天这件事还牵涉到白光明，那就比较棘手了。当然越是如此，他越是不能够让人上去，白光明毕竟只是一个正科级，局面还将是由他主导。他连忙板着脸说道：“竟然有这样的事情？白主任你放心，真要有这样的事情，我们一定会彻查清楚，给你一个交代。”
“不过现在的情况你也看到了，局面比较混乱，还请白主任你先等一等，我们县里召开现场常委会，将这边的事情处理结束，然后马上就处理白主任你的事情，你看行不行？”
白光明不由为难地看了包飞扬一眼，他也没有认为徐平就会放自己过去，他想让包飞扬利用自己缠住徐平的机会，从旁边绕过去，没想到包飞扬根本没有这个意思，只是拿出手机打了个电话，简单地说了一句“徐书记来了，我就不上去了……”
六楼，接到电话的路昱林顿时愣住了，徐平来了？徐平是县委一把手，他来了以后，肯定会接过现场的指挥权，可是他们现在还没有找到苟亮学，难道就这么算了？
刘开轩突然“嘿嘿”一笑，拿起早就抓在手上的钥匙，插进六一八的大门，然后伸手推开门。
“刘开轩，你干什么？”路昱林见状吓了一跳，连忙伸手想要拉住刘开轩，但是已经迟了。
就在六一八大门打开的同时，路昱林、刘开轩等人立刻就听到一阵异样的声音，里面的人似乎根本没有觉察到外面的动静，更没有想到会有人打开房门。
听到里面的动静，路昱林和刘开轩不由相互看了一眼，心头狂喜——里面有人在做那种事情，而这个房间是粮食局官员的，他们肯定没有带配偶来考察，不管他们是谁，他们闹出这么大的动静，终于查出了异样的情况，不再一无所获，至少包飞扬可以有一套说辞了。
不过他们很快又发现里面的声音有些异样，根本不像普通人做那事时候的声音，而是各种声音此起彼伏，热闹异常。
他们顿时犹豫起来，不会是在看那种黄色的录像吧？
第八百七十七章 望海模式（）
在头脑中有着先进理念和发展模式的副县长包飞扬的主导下，望海县县属国有企业已经渐渐拉开实行改革重组的序幕，最先形成了望海县商业集团、望海县交运集团、望海县工业集团等多家国有资产管理公司，而原本临时性质的县国有资产管理办公室现在也正式出来，形成了望海县国资办、资产管理公司、股份公司的三级架构。
与以前人们所熟知的筑城模式不同，望海县在县属国有企业的改革中并没有采用简单的“卖光”的方法进行重组改制工作，这种新的改革模式是在大部分企业里还保留了国有股的股份，除了部分市场竞争比较充分，本身规模也非常小的企业、商业门店以合理的价格和适当的方式“卖掉”，对一些重要行业的企业，包飞扬的策略就是要夯实基础、扩大规模，而不是简单的一卖了之。通过内部集资、公开募资、战略投资这几种方式，让这些县属企业成为种子，并迅速成长为大树。
所谓内部集资的方式，就是只要是企业的员工，不管身份是企业的管理层还是企业的普通职工都可以根据自己资金实力的大小通过出资购买的方式获取公司的股份，也可以凭借自身精湛的技术优势获得一定的干股，职工在转换身份由国有企业员工变成股份制公司的企业员工的时候，也可以优先得到公司一部分的股权作为一种补偿。而另一种公开募资的方式就是改制企业向社会募集资本，只要大家比较看好这个企业，觉得这个企业在未来有广阔的前途，就可以通过出资购买的方式获得公司的股份，当然这种公开募集资本的方式对出资购买公司股份的人员有一定的方向和要求，并不像证券市场的股票可以随意买卖。
而战略投资的方式就是像望海县建筑公司那样找到海州市第六建筑公司和方夏纸业集团公司投资、望海县路桥公司找到塔克建工公司投资一样。都要争取为这些改制企业找到一个行业内有实力的企业参与企业重组，所谓背靠大树好乘凉，如能能够成功的引入战略投资在重组以后，企业不但能够获得资金扩充资本扩大企业规模，更加让人期待和关注的是还能够获得设备、经验、人才、市场等更宝贵的东西，而这些东西无疑可以为企业未来的发展注入新的血液和活力。
相比招商引资工作来说。国有企业重组改革无疑是一项更加复杂和难度更大的工作，国有资产的评估作价、股权分配的讨论和谈判，企业是以人为本的，当然最重要的工作还是对那些不愿意丢掉“铁饭碗”接受身份转换的职工的安置和安抚工作。
在这方面，望海县施政者的一些新颖做法确实让人眼前一亮，不过在听了包飞扬的工作汇报以后，一直在边仔细听边脑中急速思索分析的王虹锋还是摇了摇头。望海县的国有企业改革能够进行得相对比较顺利，并不代表他们的这种模式就可以在全省推广进而取得成功，他们的成功有其自身的特殊性。
举例来说。望海县的企业改革是在望海县经济高速发展这个大背景下进行的，无论是望海县建筑公司，还是望海县路桥公司，在这种新的经济发展形势下，只有转变过去传统的工作方式，才能够有可能接到业务，所以他们必须要变。而他们一旦转变过来，又立刻可以享受到本地的经济高速发展所带来的红利。这就让他们能够主动的接受这种转变。
另外望海县的领导班子和其他地方政府相比从成员构成上来说也相对比较简单，望海县委书记徐平等人都是刚刚从外地调过来担任当地的领导职务的。跟望海县里原来那些盘根错节的利益纠葛并不多；县长杨承东的情况也差不多，而且在工作中杨承东也已