按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
【 夏天的守望者 】
＇作者名＇ 东陆先生＇类别＇ 战争幻想 ＇最后更新时间＇ 20121005 16：00：00。0
作品相关
写在第一卷结束的地方 ＇本章字数：426 最新更新时间：20120816 13：56：44。0＇
首先，这篇小说纯粹就是一时兴起，提笔而来的，我并不是一个专业的文学创作者，甚至只是一个业余到极致的家伙，所以文笔、内容上自是无法与各位大家相提并论，我只是想通过这样一个虚虚实实的故事来阐述一些自己的想法与思考，虽然我并不知道我的文章是否达到了这个目的。
其次，这不仅仅只是一个关于战争、忠诚、正义、热血的故事，我想告诉你的是，在最无奈的境地，有的人改变，有的人放弃，有的人不择手段，但仍然有人选择依旧坚持，我愿意把这种人叫做守望者，而我也愿意守望他们，因为他们做了我想做却无法做到的事。
我为什么说这并不是描写纯粹的战争，因为我始终坚信，我们记录战争是为了和平，如果只是一味的塑造英雄而没有反思的话，结果则会与我们的初衷背道而驰，你不能否认的是今天战争的受害者也可能会成为明天战争的施暴者。
最后，非常感谢老高、小凤姐和我父亲的支持帮助，如果没有他们我大概也没有勇气把文章放上来吧！也希望得到各位的帮助，谢谢！
本文内容纯属虚构，若有雷同，实属巧合，请勿当真！
美国《海军条例》摘录 ＇本章字数：641 最新更新时间：20120916 20：13：39。0＇
非常情况
第184条 可以想像在出现极端异乎寻常、非同一般的情况时部下有必要解除指挥官的职务，将其逮捕或列入病人名单；但不经海军部或别的适当上级机关的批准绝不允许采取此种行动，除非请示这样的上级机关会造成延误或具有其他显而易见的理由真正无法做到。此种请示中必须说明案情的全部事实和建议所依据的理由，特别要说明事情的紧急程度。
必备的条件
第185条 为证明下级军官主动解除指挥官职务的行为确有理由，当时的情况必须是显而易见、毫不含糊的，并且只有一种结论，即保留这种指挥官的指挥权将严重地、无可挽回地损害公众的利益。采取这种行动的下级军官必须是该指挥职务的合法继任人，必须具有上列第184条所举无法向共同上级请示的至少一个理由，必须确定其指挥官的有害行为不是由于下属所不知道的秘密指令而造成的；必须是经过这样慎重的考虑，必须是对所有情况作了极其详尽的调查，认为符合实际；最后还必须确信这一解除指挥官职务的结论是一名理性的、慎重的、有经验的军官认为这样的决定所造成的局面是实际情况的必然结果。
承担责任
第186条 明智无畏的主动精神是军人的重要特征，在这种性质的事情上阻碍这种精神的发挥不是目的。然而，由于解除上级指挥权的行为有可能引起极其严重的后果，决定采取行动或建议采取行动应具有以充分可靠的证据为基础的事实，并得到其他有资格提供有价值意见的人员，特别是技术人员的正式赞同。解除其指挥官职权，或建议采取这种行动的军官，以及所有赞助这一行动的其他人员都必须对这一行动承担法律责任，做进行自辩的准备。
较常见的美海军水面舰艇的部门设置 ＇本章字数：4594 最新更新时间：20120917 18：17：55。0＇
第一大部门：Executive ，也被叫做 ADMINISTRATIVE DEPARTMENT？？行政部门
行政部门确保一切条令、规章制度的遵循。另外，行政部门处理所有公文。行政部门还提供医疗服务、心理咨询服务，以及宪兵职能，确保舰上的秩序。
行政部门归Executive Officer领导。
下设：
PERSONNEL？？人力：PN
人力部门管理军人的服役纪录的更新。包括官方文件，如资格文件、评估报告、获奖情况。每份服役记录将跟随军人整个海军服役期，需要非常准确，尤其人员流动时。人力部门还要确保军人薪水发放的按时和准确。
ADMINISTRATIVE。？？行政：YN
YN负责所有官方的通信、出版、指挥文件管理。另外，YN负责管理军官的服役记录，确保内容的准确完整。
俚语Yeomen，就是指这个部门的人，文书军士，美海军作文书工作的小军官。
CAREER COUNSELING。？？咨询：NC？？1
舰上有一名海军咨询人员。咨询人员帮助舰员申请各种海军的项目。最终，NC确保所有延期服役军人的各种意愿能够得到落实。类似于，工会？知心大姐？
MASTERATARMS。 纠察；MA？？1
纠察MA，确保舰上秩序良好，制度的执行，无论在舰上，还是上岸。MA持续检查全舰，确保整洁和安全。此外，MA负责所有制度宣贯的准备，协助军法人员执行法律的、法律以外的惩处过程。MA部队至少有一名专职MA，其余的人员由舰上志愿人员组成。
MEDICAL。？？医疗，HM？？3，有时候单独一个部门，有时候和Executive合并
舰上有两名医院医生HM，为舰员提供医疗和急救服务。舰上一名独立医生IDC，为军官服务。医院医生HM为舰员提供外伤、疾病救治，在专职医生不在时，提供内科、牙科服务。同时还要进行体检、药品管理。
第二大部门：
BAT SYSTEM DEPARTMENT？？作战系统技术部门？？93
舰上最传统的作战系统被设计用于支持短暂和剧烈的交战，届时全舰的各种作战能力将被最大限度的调动起来，以支持国家的政策。驱护舰将作为特混舰队的一个组成单元，或者独立的水面舰艇编队的核心，完成多种作战任务，包括防空战AAW，对海战ASUW，反潜战ASW，对陆打击STW。作战系统部门，秉承“In God We Trust； All Others We Track…”的格言，在作战系统军官CSO的领导下，分为4个分部。
注：这其实是一个技术部门，侧重设备的技术维护与操作，并不直接参与作战指挥与行动；
CE DIVISION。：电子分部，ET/IC
电子技师ET和内部通信技师IC负责本舰的电子支持系统。基本的职责包括作战准备、调校和内/外部通信系统、导航系统、水面搜索雷达系统、其它非专有电子装备的损害控制。电子技师ET确保所有射频传感器和通信装备可用于安全航行和对外通信。通信技师IC负责语音内通系统，这是个复杂的系统，包括了电话线路、多用户网络，用于舰上内部通信和的指挥与控制。
CF DIVISION。：防空武器火控分部，FC
这个部门包括了火控技师FC，负责“宙斯顿”武器系统，这是世界上最先进和最复杂的舰载武器系统。“宙斯顿”系统的核心是AN/SPY1D相控阵雷达，提供了本舰基本的对空、对海探测能力。它具有出色的探测能力，尤其能有效对抗敌人的电子战系统。通过SPY1D雷达和MK 99火控系统，本舰能够导引垂直发射的防空导弹和对海导弹在较远的距离上拦截敌方的飞机和舰艇。
CS DIVISION。：系统测试分部，CS
系统测试军官和作战系统维护管理员共同测试、维护和检验整个作战系统。这种写作往往需要所有部门的人员参与，确保本舰能够应对各种威胁。
CX DIVISION。 对陆对海打击武器CX分布
这个部门由负责舰载对海/对陆打击导弹武器系统的火控技师FC组成，以支持对海、对陆打击任务。同时还负责两座“密集阵”近防系统。
第三个大部门：
WEAPONS DEPARTMENT？？武器部门？？65
武器部门确保本舰能够作战。该部门包括5名军官，65军士和士兵，负责操作和维护所有的武器系统。Weapon Officer领导该部门。下设两个分部
WA DIVISION。 反潜分部：ST/TM
声纳技师ST负责AN/SQQ89综合反潜系统。其中AN/SQR19战术拖曳声纳提供远距离被动探测能力，AN/SQS53C船壳声纳提供主动或被动的探测能力，以及对潜通信能力。
鱼雷班TM，维护鱼雷和鱼雷发射装置。
本舰还具备SH60B直升机的操作能力。该型直升机能够执行反潜和超视距目标指示任务。
本舰可以通过MK 32鱼雷发射管发射鱼雷攻击潜艇，或MK41垂发系统发射ASROC反潜导弹攻击远距离的潜艇。
WO DIVISION。 ？？枪炮分部，GMG/GMM
炮班GMG/GMM负责所有的炮弹的安全存储与运输传递。主要是MK 45型127mm主炮，以及对应的MK 34炮武器系统，用于反舰、防空和NGFS系统中的对岸火力支援。
第四个大部门
ENGINEERING DEPARTMENT？？机电部门？？68
工程部门包括了75名技师，分布在4个部门。基本职责是安全而高效地提供动力、发电、全舰电网管理。另外，还负责海水淡化、舵机控制、损管、垃圾/污水处理与排放。工程部门由Engineering Officer领导，绰号“CHENG”，监督部门的运作，所有设备的良好运行，以及维修。下设4个分部：
A/R DIVISION：辅助设备分部，EN
辅助部门维持绝大多数舰上辅助机电设备的运行，一般被称作A班，其EN技师负责舰上的空调系统、淡水系统、饮用水系统、污水系统、操舵系统、洗衣房设备、厨房设备。EN技师还负责舰面甲板上的各种装置，解决各种问题。
E DIVISION。：电气分部，EM
电气部门主要负责舰上的分布式电气系统。另外，电气技师EM负责舰上的照明、阴极保护、应急动力、消磁系统、电动工具。最终，电气技师EM与作战系统的电子技师ET一起确保所有需要人操作的电器/电子设备的安全，合格。
MP DIVISION。：动力分部，GSM/GSE
燃气轮机系统机械技师GSM和电气技师GSE主要负责主动力和主发电系统。机械技师负责4台LM2500燃气轮�